ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:10 ,大小:15.43KB ,
资源ID:4930078      下载积分:8 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/4930078.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(代发工资合同(标准版).docx)为本站上传会员【人****来】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

代发工资合同(标准版).docx

1、本文模板为word版——可参考、可编辑 代发工资合同 〔标准版合同协议书〕 甲 方:XXX公司或个人 乙 方:XXX公司或个人 签订日期: XXXX年XX月XX日 签订地点:XX省XXX市XXX地 代发工资合同 甲方〔委托方〕:___________________ 合同编号:__________________ 法定代表人:_________________

2、 签订地址:__________________ 乙方〔受托方〕:___________________ 签订日期:____年____月____日 法定代表人:_______________________ 为方便甲方职工工资的发放,甲乙双方就代发工资事宜,经双方协商一致,达成以下条款,共同遵守。 第一条 委托事项 甲方同意委托乙方发放其职工工资,代发员工的数量及工资费用结构组成,以甲方提供的工资发放表及电子数据资料为准。 第二条 委托期限 本合同期限为_____年,自_____年

3、月_____日至_____年_____月_____日止。本合同期满,双方可协商续签合同。 第三条 甲方权利 1.甲方有权向乙方查询本单位的员工工资发放情况。 2.对于乙方在发放工资过程中不足之处,甲方有权建议乙方予以改进。 第四条 甲方义务 1.为保证工资户首次顺利开户,甲方须在首次工资发放日前_____周将含有开户员工姓名、联系地址、开户金额、身份号码的清单交乙方经办网点,并将入账款项划至乙方经办网点的专用账户〔账户名称:,账号:〕。 2.甲方应于每月_____日前〔节假日顺延〕将本月应发工资费用的员工名单及相关资料书面通知乙

4、方,并将发放工资的款项准确划入以上专用账户。假设本月应发工资费用的员工名单及相关资料与上月有所变更,甲方应向乙方提供上述资料的同时提供书面变更清单。 3.甲方保证及时向乙方提供的书面资料与电子数据资料,并保证两者的内容一致、准确。 4.甲方应按照合同约定,及时、足额将手续费划入乙方指定账户。 第五条 乙方义务 1.经甲方同意,乙方安排辖属经营网点_____作为代发工资的经办网点。 2.乙方应在收到甲方提供的首次员工名单之日起点_____日内,开立员工工资费用个人活期储蓄账户〔存折〕,并将存折交甲方所在单位财务负责人签收后发放给其员工。甲方如需向其员工配发

5、与工资户对应的储蓄卡,应在新开户资料中注明,由乙方进行批量配发储蓄卡,但甲方应事先告知其员工假设申请储蓄卡须向乙方支付年费_____元/张,并向员工告知基本的使用规定。新开户时姓名与身份号码由甲方确保其一致性。乙方为甲方员工首次开户的存折为统一密码,储蓄卡密码为初始密码,甲方财务负责人签收存折与储蓄卡后应告知其员工及时到乙方任一营业网点柜台修改存折密码,到乙方任一自动取款机上修改储蓄卡密码,存折和储蓄卡签收后发生的损失及纠纷与乙方无关。 3.乙方应于每月收到甲方提供的员工工资发放表及工资费用款项之日起_____个工作日内〔节假日顺延〕,根据员工工资发放表将工资费用,按要求准确转入工资受领

6、人账户,并每月将每次代收代发已入账数据清单打印出给甲方核对。假设因不可抗力造成延误的,乙方不承担责任,但应积极采取措施排除故障;假设因甲方的原因造成延误,甲方承担相应的责任。 4.乙方及其下属营业网点应保证对甲方提供的员工工资发放表及有关资料给予保密,否那么甲方有权终止合同并向乙方追究赔偿责任。 5.乙方应配合甲方随时查询资金的转划和到账情况。 第六条 数据传递 1.甲、乙双方均需按照约定的电子格式传递数据,代发工资数据磁盘和有关资料必须由甲方的专人负责与乙方经办网点进行交接,并办妥交接和对账手续,以确保数据的安全性、准确性和有效性。 2.甲方在传递电子

7、数据给乙方的同时,必须附上加盖有甲方公章的代发明细清单〔即工资发放表〕交乙方签收。乙方在核对工资发放清单上的总金额、总笔数与电子数据的总金额、总笔数一致,及划入的款项与清单上的代发总额一致后,方可处理当天甲方传递的数据,否那么,不处理当日甲方传递的数据,并立即通知甲方协商解决。 3.因甲方提供的电子数据等资料发生错误所造成的业务处理延误或差漏,由甲方负责;因乙方未依据甲方提供符合条件的资料及时代发工资所造成甲方的损失,由乙方负责就损失范围承担责任,同时甲方有权终止合同。 第七条 手续费 1.甲方以转账或现金的方式向乙方支付手续费,手续费按乙方每月代发甲方工资总笔数收

8、取,标准为_____元/笔。 2.手续费每月结算一次,乙方按合同约定将工资转入甲方员工账户后,甲方按照乙方提供的代发明细清单,核对无误后,于_____个工作日内将手续费划入乙方手续费结算账户,账号:__________。 第八条 违约责任 本合同生效后,甲方双方应严格遵守,任何一方不得擅自变更和解除合同。任何一方违反合同约定,守约方有权解除合同,违约方应承担相应的赔偿责任。 第九条 __________争议解决 甲乙双方在履行合同过程中发生争议,应协商解决,协商不成,任何一方均有权选择以下第____种方式解决: 〔1〕将争议提交____仲裁

9、委员会仲裁; 〔2〕依法向____人民法院提起诉讼。 第十条 其他 1.本合同未尽事宜,经双方协商,可以签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。 2.本合同自双方签字盖章后生效,本合同一式_____份,甲乙双方各执_____份,具有同等法律效力。 甲方〔盖章〕:____________________ 乙方〔盖章〕:____________________ 授权代理人:〔签字〕______________ 授权代理人:〔签字〕______________ 住址:___________________________

10、 住址:____________________________ 邮政编码:________________________ 邮政编码:________________________ 联系电话:________________________ 联系电话:________________________ 传真:____________________________ 传真:____________________________ 日期:____________________________ 日期:____________________________ 电子信箱:________________________ 电子信箱:________________________ 开户银行:________________________ 开户银行:________________________ 账号:____________________________ 账号:____________________________ 第10页,共10页

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服