ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:3 ,大小:37.57KB ,
资源ID:4892120      下载积分:5 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/4892120.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(报告内容的客观性与主观性把握.docx)为本站上传会员【兰萍】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

报告内容的客观性与主观性把握.docx

1、报告内容的客观性与主观性把握 一、什么是报告 二、报告内容的客观性与主观性的含义和区别 三、如何确保报告内容客观性的把握 四、如何适度运用主观性在报告中 五、报告内容客观性与主观性的平衡与权衡 六、结论:客观性与主观性的合理把握促进报告的质量 一、什么是报告 报告是一种向特定对象或特定群体传达信息的文体,通常以书面形式呈现。报告具有结构清晰、内容准确、分析客观等特点,广泛应用于各个领域,如学术研究、企业管理、政府决策等。 二、报告内容的客观性与主观性的含义和区别 客观性是指报告内容的真实性和客观性,即从客观事实出发,依据实证数据进行分析、总结和归纳,确保内容准确、无误。主观

2、性是指报告作者个人对事物的主观看法、评价和观点,是作者在分析问题过程中产生的某种观点或主张。客观性与主观性并不是对立的关系,而是相辅相成的。 三、如何确保报告内容客观性的把握 1. 数据来源可靠:在报告中,提供准确可靠的数据来源是确保客观性的重要方面。可以引用公开的研究报告、官方数据和权威机构的研究成果等来支持所提供的观点和结论。 2. 多角度分析:尽可能从多个角度、多个维度对问题进行分析,并比较不同观点和意见,以求得更客观全面的结论。避免只从一个角度看问题,以免陷入主观观点的局限性。 3. 语言客观准确:在报告中使用客观、准确的语言表达观点和论证过程,避免使用带有主观色彩的词语和情感

3、色彩强烈的修辞手法,以确保内容的客观性。 四、如何适度运用主观性在报告中 1. 合理的假设和预测:在报告中,可以合理地使用主观的假设和预测,以推断未来可能出现的情况和趋势。但需要注意对假设和预测进行明确标注,并提供充分的理论和数据支持。 2. 专业观点的表达:作为报告的作者,可以在报告中适度地表达个人的专业观点,但需要明确指出这是个人观点,并提供相关的理论和实证支持,以增强观点的可信度和说服力。 3. 带有个人色彩的案例分析:在报告中,可以使用带有个人色彩的案例分析来支持观点和论证,但需要明确指出这是一个个别案例,并提供更多普遍情况的调查结果和数据分析。 五、报告内容客观性与主观性的

4、平衡与权衡 报告内容的客观性与主观性的平衡并非绝对,需要根据具体情况进行权衡。一方面,保持客观性可以提高报告的可信度和科学性,但过于追求客观可能导致报告显得枯燥和缺乏说服力;另一方面,适度运用主观性可以增强报告的表达力和感染力,但过于主观可能导致报告失去客观性和权威性。因此,在报告撰写过程中,需要根据具体情况和要达到的目标来平衡和权衡客观性与主观性的使用。 六、结论:客观性与主观性的合理把握促进报告的质量 在报告撰写过程中,客观性与主观性是相辅相成、互为补充的。合理把握客观性与主观性的使用,既能保证报告的准确性和科学性,又能增强报告的表达力和说服力。在确保数据来源可靠、多角度分析和语言客观准确的基础上,适度运用主观性的元素,如合理的假设和预测、专业观点的表达以及个人色彩的案例分析等,以提高报告的质量和影响力。通过对客观性与主观性的合理把握,可以使报告更加全面、准确、科学和生动,提升报告的品质与效果。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服