2016基本培训授课版.pptx

2016年企业薪酬调查年企业薪酬调查主要指标解释及填报要求主要指标解释及填报要求人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部2016年年5月月 调查专用网站调查专用网站人社部网站：http:/ 20152015年年1212月月3131日日时期指标时期指标 20152015年年1 1月月1 1日日-12-12月月3131日日指标的调查时间指标的调查时间企业人工成本情况表企业人工成本情况表 （11个主要项目）个主要项目）劳动者工资报酬表劳动者工资报酬表 （12个主要项目）个主要项目）逻辑性审核和合理性审核条件逻辑性审核和合理性审核条件一、企业人工成本调查表一、企业人工成本调查表第第1 1项项-第第8 8项：企业的基本信息项：企业的基本信息第第9 9项：项：用工总量情况用工总量情况第第1010项：项：主要财务指标主要财务指标第第1111项：项：人工成本情况人工成本情况目的：了解目的：了解2015年度企业全年人工成本水平、构年度企业全年人工成本水平、构成情况和主要财务指标情况成情况和主要财务指标情况由企业由企业人力资源人力资源管理部门管理部门商财务部门商财务部门填报填报1.1.法人单位代码法人单位代码n n按照质量监督检验部门颁发的按照质量监督检验部门颁发的中华人中华人民共和国组织机构代码证民共和国组织机构代码证上的代码填写上的代码填写n n每个企业、事业单位、机关和社会团体每个企业、事业单位机关和社会团体在全国范围内统一的、始终不变的法定代在全国范围内统一的、始终不变的法定代码。码。n n八八位数字位数字和和1位校检码位校检码2.2.法人单位名称法人单位名称n n按按工工商商部部门门登登记记的的名名称称填填写写，按按企企业法人营业执照业法人营业执照填写。填写。n n与单位公章所使用的名称完全一致。与单位公章所使用的名称完全一致。3.法定代表人法定代表人n n是指依照法律或者法人组织章程规是指依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人。定，代表法人行使职权的负责人。n n按按企业法人营业执照企业法人营业执照或或个人个人独资或合伙企业营业执照独资或合伙企业营业执照填写。填写。4.企业所在地行政区划代码企业所在地行政区划代码n n指企业所在地区的行政区划代码指企业所在地区的行政区划代码n n只填写至县及县以上行政区划，只填写至县及县以上行政区划，6 6位位数字。数字。5.单位隶属关系单位隶属关系根据企业依据资产或管理所形成的隶属根据企业依据资产或管理所形成的隶属关系填写关系填写非国有单位填写“90”。6.6.行业类别行业类别n n根据各单位的主要业务活动（或主要根据各单位的主要业务活动（或主要产品名称），对照产品名称），对照国民经济行业分国民经济行业分类类（GB/T4754GB/T475420201111）填）填写写n n本次调查涉及本次调查涉及1818个行业个行业门类门类，8989个行个行业业大类大类。n n填写或选择对应的代码。填写或选择对应的代码。7.7.企业规模企业规模 划分标准按照国家统计局关于印划分标准按照国家统计局关于印发统计上大中小微型企业划分办法的发统计上大中小微型企业划分办法的通知（国统字通知（国统字201120117575号）执行。号）执行。指企业生产经营的规模，主要以从指企业生产经营的规模，主要以从业人员、营业收入、资产总额等指标业人员、营业收入、资产总额等指标或替代指标为划分依据。或替代指标为划分依据。注意：注意：大型、中型和小型企业须同时满足所大型、中型和小型企业须同时满足所列指标的下限，否则列指标的下限，否则下划一档下划一档；微型；微型企业只须满足所列指标中的一项即可企业只须满足所列指标中的一项即可部分不分规模的行业，暂不填写部分不分规模的行业，暂不填写G GG G 53 53 53 53 铁路运输业铁路运输业铁路运输业铁路运输业J J J J 金融业金融业金融业金融业66666666货币金融服务货币金融服务货币金融服务货币金融服务67676767资本市场服务资本市场服务资本市场服务资本市场服务68686868保险业保险业保险业保险业69696969其他金融业其他金融业其他金融业其他金融业P P P P 教育教育教育教育82828282教育教育教育教育Q QQ Q 卫生和社会工作卫生和社会工作卫生和社会工作卫生和社会工作83838383卫生卫生卫生卫生84848484社会工作社会工作社会工作社会工作8.登记注册类型登记注册类型n n按企业在工商行政管理机关登记注册的按企业在工商行政管理机关登记注册的类型填写。类型填写。n n分类依据：国家统计局、国家工商行政分类依据：国家统计局、国家工商行政管理局管理局关于划分企业登记注册类型的关于划分企业登记注册类型的规定规定n n注意：注意：注意：注意：（1 1 1 1）不可填写）不可填写）不可填写）不可填写100100100100、200200200200、300300300300三个代码三个代码三个代码三个代码 （2 2 2 2）“国有独资公司国有独资公司国有独资公司国有独资公司”属于属于属于属于“有限责任公司有限责任公司有限责任公司有限责任公司”代 码企 业 登 记 注 册 类 型内资企业内资企业110国有企业（不含国有独资公司）120集体企业130股份合作企业140联营企业150有限责任公司（含国有独资公司）160股份有限公司170私营企业190其他内资企业港、澳、台商投资企业港、澳、台商投资企业外商投资企业外商投资企业9.企业从业人员平均人数企业从业人员平均人数与国家统计局基层年报表式从业人员及工资总额与国家统计局基层年报表式从业人员及工资总额I 102表的填报要求一致表的填报要求一致包括：包括：包括：包括：（1 1 1 1）在岗职工）在岗职工）在岗职工）在岗职工（2 2 2 2）劳务派遣人员）劳务派遣人员）劳务派遣人员）劳务派遣人员（3 3 3 3）其它从业人员：非全日制人员、聘用的正式）其它从业人员：非全日制人员、聘用的正式）其它从业人员：非全日制人员、聘用的正式）其它从业人员：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者等，以及离退休人员、兼职人员和第二职业者等，以及离退休人员、兼职人员和第二职业者等，以及离退休人员、兼职人员和第二职业者等，以及本单位中工作的外籍和港澳台方人员。本单位中工作的外籍和港澳台方人员。本单位中工作的外籍和港澳台方人员。本单位中工作的外籍和港澳台方人员。劳务派遣人员劳务派遣人员指与劳务派遣单位签定劳动合同，并被劳务指与劳务派遣单位签定劳动合同，并被劳务派遣单位派遣到实际用工企业工作，且劳派遣单位派遣到实际用工企业工作，且劳务派遣单位与实际用工企业签定务派遣单位与实际用工企业签定劳务派劳务派遣协议遣协议的人员。的人员。无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员的人数均由实际用工企业填报，派遣人员的人数均由实际用工企业填报，而劳务派遣单位（派出单位）不填报这些而劳务派遣单位（派出单位）不填报这些人员人员从业人员不包括从业人员不包括（1）离开本单位仍保留劳动关系的并定期领）离开本单位仍保留劳动关系的并定期领取生活费的人员；取生活费的人员；（2）利用课余时间打工的学生及本单位实习）利用课余时间打工的学生及本单位实习的各类在校学生；的各类在校学生；（3）本单位因劳务外包而使用的人员。）本单位因劳务外包而使用的人员。10.财务指标财务指标n n销售（营业）收入销售（营业）收入销售（营业）收入销售（营业）收入n n利润总额利润总额利润总额利润总额n n成本费用总额成本费用总额成本费用总额成本费用总额n n企业增加值企业增加值企业增加值企业增加值n n工业企业必填，其他行业企业可不填工业企业必填，其他行业企业可不填工业企业必填，其他行业企业可不填工业企业必填，其他行业企业可不填n n单位：万元单位：万元单位：万元单位：万元(可填写至小数点后两位）可填写至小数点后两位）可填写至小数点后两位）可填写至小数点后两位）企业损益表企业损益表11.企业人工成本企业人工成本n n包括：包括：从业人员劳动报酬（工资总额）、福从业人员劳动报酬（工资总额）、福利费用、教育经费、保险费用、劳动保护费利费用、教育经费、保险费用、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本用、住房费用和其他人工成本等等七项七项。n n单位：万元(可填写至小数点后两位）从业人员劳动报酬从业人员劳动报酬/工资总额工资总额n n与国家统计局基层年报表式从业与国家统计局基层年报表式从业人员及工资总额人员及工资总额I 102I 102表的填报要表的填报要求一致求一致，包括计时工资计件工资、，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资特殊情况下支付的工资n n含在岗职工的工资总额、劳务派遣含在岗职工的工资总额、劳务派遣人员的工资总额和其他从业人员的人员的工资总额和其他从业人员的工资总额工资总额福利费用福利费用n n指企业在工资以外实际支付给从业人员个人以及用于集体的福利费用的总称。n n该数据可来源于两方面：一方面是企业净利润分配中公益金里用于集体福利设施的费用，另一方面是从业人员福利费（不包括上缴给社会保险机构的医疗保险费用）。n n按照实际发放数统计，不是按照提取数统计按照实际发放数统计，不是按照提取数统计。教育经费教育经费n n指企业为职工学习先进技术和提高文指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。化水平而支付的费用。n n包括岗前培训，在职提高培训、转岗包括岗前培训，在职提高培训、转岗培训、派外培训、职业道德等方面的培训、派外培训、职业道德等方面的培训费用和企业自办大中专、职业技培训费用和企业自办大中专、职业技术院校等培训场所发生的费用以及职术院校等培训场所发生的费用以及职业技能鉴定费用。业技能鉴定费用。保险费用保险费用n n包括根据国家法律，由企业承担的各包括根据国家法律，由企业承担的各项社会保险费用，包括养老保险，医项社会保险费用，包括养老保险，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等费用。保险等费用。n n也包括企业缴纳的年金（补充养老保也包括企业缴纳的年金（补充养老保险）、补充医疗保险或储蓄性医疗保险）、补充医疗保险或储蓄性医疗保险。险。劳动保护费用劳动保护费用n指企业为实施安全技术措施、工指企业为实施安全技术措施、工业卫生等发生的费用以及用于职业卫生等发生的费用以及用于职工劳动保护用品（如保健用品、工劳动保护用品（如保健用品、清凉用品、工作服等）的费用。清凉用品、工作服等）的费用。n它不包括劳动保护设备的购置费、它不包括劳动保护设备的购置费、维修费以及个人只能在工作现场维修费以及个人只能在工作现场使用的特殊用品。使用的特殊用品。住房费用住房费用n n指企业为改善从业人员的居住条指企业为改善从业人员的居住条件而支付的所有费用。件而支付的所有费用。其他人工成本其他人工成本n n指不包括在以上各项中的其他人工成本项目。n n包括工会经费，企业因招聘职工而实际花费的职工招聘费、咨询费、外聘人员劳务费，对职工的特殊奖励，支付实行租赁、承租经营企业的承租人、承包人的风险补偿费等，解除劳动合同或终止劳动合同的补偿费用，企业因使用劳务派遣人员而发生的管理费用和其它用工成本等。主要数据之间的主要数据之间的逻辑性逻辑性审核条件审核条件n n人工成本总计等于七个构成之和。n n人工成本总计应小于成本费用总额。n n企业增加值应大于等于0。n n销售（营业）收入应大于等于0。年人均销售收入年人均销售收入（年销售收入（年销售收入/年从业人员平均人数）年从业人员平均人数）年人均企业增加值年人均企业增加值（年企业增加值（年企业增加值/年从业人员平均人数）年从业人员平均人数）年人均人工成本年人均人工成本（年人工成本总额（年人工成本总额/年从业人员平均人数）年从业人员平均人数）主要数据之间的主要数据之间的合理性合理性审核条件审核条件(试行试行)二、劳动者工资报酬情况调查表二、劳动者工资报酬情况调查表目的：目的：了解了解2015年度不同类型劳动者的工资报酬水年度不同类型劳动者的工资报酬水平及工资报酬的构成情况平及工资报酬的构成情况由企业由企业人力资源人力资源管理管理或或劳资部门劳资部门填报，不是填报，不是由劳动者个人填写由劳动者个人填写以下人员不作为本年度的调查对象以下人员不作为本年度的调查对象n n2015015年度工作不满十二个月的新入职人员年度工作不满十二个月的新入职人员n调查期内工作不满十二个月，因长期病假、调查期内工作不满十二个月，因长期病假、事假、培训等未正常出勤的劳动者事假、培训等未正常出勤的劳动者n调查期内，因工作岗位调整而导致工资发调查期内，因工作岗位调整而导致工资发生较大变动者，可以不纳入调查范围生较大变动者，可以不纳入调查范围样本企业中的样本企业中的样本企业中的样本企业中的大型企业，大型企业，大型企业，大型企业，如果出现相同岗位职工人数如果出现相同岗位职工人数如果出现相同岗位职工人数如果出现相同岗位职工人数较多的情况，可以对职工抽样后再填报较多的情况，可以对职工抽样后再填报较多的情况，可以对职工抽样后再填报较多的情况，可以对职工抽样后再填报具体要求是：具体要求是：具体要求是：具体要求是：n n同岗位职工人数不足同岗位职工人数不足同岗位职工人数不足同岗位职工人数不足50505050人（含人（含人（含人（含50505050人）的，调查人）的，调查人）的，调查人）的，调查全部人员；全部人员；全部人员；全部人员；n n同岗位职工人数同岗位职工人数同岗位职工人数同岗位职工人数50505050人以上人以上人以上人以上250250250250人以下（含人以下（含人以下（含人以下（含250250250250人）人）人）人）的，至少调查的，至少调查的，至少调查的，至少调查50505050人；人；人；人；n n同岗位职工人数同岗位职工人数同岗位职工人数同岗位职工人数250250250250人以上的，按职工人数人以上的，按职工人数人以上的，按职工人数人以上的，按职工人数20%20%20%20%的比例抽样调查。的比例抽样调查。的比例抽样调查。的比例抽样调查。n n在调查时，高、中、低档工资水平的职工要兼顾。在调查时，高、中、低档工资水平的职工要兼顾。在调查时，高、中、低档工资水平的职工要兼顾。在调查时，高、中、低档工资水平的职工要兼顾。采取上述抽样调查方式的企业，应形成采取上述抽样调查方式的企业，应形成采取上述抽样调查方式的企业，应形成采取上述抽样调查方式的企业，应形成简要说明材料简要说明材料简要说明材料简要说明材料上报调查组织机构备查上报调查组织机构备查上报调查组织机构备查上报调查组织机构备查。第第1 1项项-第第9 9项项 第第1111项：项：劳动者基本信息劳动者基本信息第第1010项项:工时情况工时情况第第1212项项:工资报酬工资报酬第第13-1613-16项项:工资构成工资构成1.1.职工代码职工代码职工代码按照企业参与本调查的所有劳职工代码按照企业参与本调查的所有劳动者自然排序，由企业自行顺序编码，共动者自然排序，由企业自行顺序编码，共五位（五位（00001000019999999999之间）不能重复。之间）不能重复。2.2.性别性别选择选择1 1或或2 2。3.3.出生年份出生年份根据劳动者真实情况填报。根据劳动者真实情况填报。4.学历学历最高学历，以国家承认的毕业证书为准。最高学历，以国家承认的毕业证书为准。5.参加工作时间参加工作时间n n指劳动者完成学历教育，首次正式签订指劳动者完成学历教育，首次正式签订劳动合同或就业的年份。劳动合同或就业的年份。n n填写四位数字。填写四位数字。n n不能为不能为2012015 5年年6 6.职业职业n n按照按照国家职业分类大典国家职业分类大典(2015(2015年修订版年修订版)的分类标准填报。的分类标准填报。n此次调查涉及6个大类、68个中类、410个小类，1348个细类。n n代码共七位代码共七位 分分类的基本原的基本原则工作性质的同一性工作性质的同一性填报要求只能到职业小类（填报要求只能到职业小类（410410个）个）不能填写中类或大类不能填写中类或大类需要填写到细类的地区，请联系部信息中心需要填写到细类的地区，请联系部信息中心选填职业代码的具体方法：选填职业代码的具体方法：（1 1）将现有岗位名称或关键词输入职业分类与代码表（基层单位查询用表EXCEL）中进行查询。（2）沿职业分类与代码表最后一列向上查找出的第一个最接近的小类即为该职业小类代码。同时从事一种以上职业的人员，以劳动时间同时从事一种以上职业的人员，以劳动时间较长的为其职业；如不能确定时间长短者，较长的为其职业；如不能确定时间长短者，以经济收入较多的为其职业或以其技术性较以经济收入较多的为其职业或以其技术性较高的工作为职业。高的工作为职业。如本企业使用与职业分类标准不同的专门岗如本企业使用与职业分类标准不同的专门岗位名称，需要说明的，可在填报时单独注明位名称，需要说明的，可在填报时单独注明（在软件最后一列中填写文字）（在软件最后一列中填写文字）7.7.管理岗位等级管理岗位等级/专业技术职称专业技术职称/职业职业技能等级技能等级n n与与“职业职业”中的第一大类中的第一大类“企业负责企业负责人人”、第第三大类三大类“办事人员办事人员”相对应。相对应。管理层级解释高级管理岗公司高层，即任领导层的正副职人员。如：董事长、副董事长、总经理、副总经理等。含按本企业规定的相当级别的其他职位。一级部门管理岗公司中层，即企业内设部门的负责人，负责公司某个部门工作。如：办公室主任（或副主任）、人力资源部总经理（或副总经理）、财务部总经理（或副总经理）等。含按本企业规定的相当级别的其他职位。二级部门管理岗公司部门内的主管层，即部门经理的下一层，负责部门内某项工作。如：办公室的文秘主管、人力资源部的招聘主管、财务部的核算主管等。含按本企业规定的相当级别的其他职位。其他管理岗管理部门的基层员工，指不承担管理职责的一般工作人员。（企业如无“二级部门管理岗”，则其他人员都计入“其他管理岗”）其他管理岗二级部门管理岗 一级部门管理岗企业法人单位负责人层级（包含同企业法人单位负责人层级（包含同级别岗位及副职）相当于企业高管级别岗位及副职）相当于企业高管企业总部内设管理机构负责人层级企业总部内设管理机构负责人层级（包含副职）相当于企业中层负责人（包含副职）相当于企业中层负责人高级管理岗一级部门内设管理机构负责人（包含一级部门内设管理机构负责人（包含副职）相当于企业基层负责人副职）相当于企业基层负责人不包含以上各层级中的或不承担一级包含以上各层级中的或不承担一级部门管理职责的岗位，一般低于上述部门管理职责的岗位，一般低于上述三个层级三个层级管理岗位等级n n专业技术职称：是指经国务院人事主专业技术职称：是指经国务院人事主管部门授权的部门、行业或中央企业、管部门授权的部门、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构评审的各省级专业技术职称评审机构评审的各系列专业技术职称，一般专指专业技系列专业技术职称，一般专指专业技术人员。按照国家有关规定分为初、术人员。按照国家有关规定分为初、中、高三个级别。中、高三个级别。n n与职业中的第二大类与职业中的第二大类“专业技术人员专业技术人员”相对应。相对应。n n职业技能等级：职业技能等级专指生产运输设备专指生产运输设备操作人员或商业服务业人员中按照操作人员或商业服务业人员中按照国家有关要求，必须持证上岗的职国家有关要求，必须持证上岗的职业指相应职业任职人员的职业技能业指相应职业任职人员的职业技能鉴定等级鉴定等级。n n与职业中的第四类（商业服务业人与职业中的第四类（商业服务业人员）、五类（农林牧渔水利生产人员）、五类（农林牧渔水利生产人员）、六类（生产运输工人）相对员）、六类（生产运输工人）相对应。应。8.8.用工形式用工形式n分为合同制度用工、劳务分为合同制度用工、劳务派遣用工两种形式。派遣用工两种形式。9.9.劳动合同类型劳动合同类型n固定期限、无固定期限、以完成一固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限三种类型。定工作任务为期限三种类型。n选择填空：选择填空：1 1、2 2 或或 3 3。n劳务派遣工不填。劳务派遣工不填。10.周工作小时数周工作小时数n指指的在调查年度内，劳动者平均一的在调查年度内，劳动者平均一个工作周内实际参与企业生产劳动个工作周内实际参与企业生产劳动的小时数。的小时数。n n月度之间工作量不均衡的人员，周月度之间工作量不均衡的人员，周平均工作小时数可以以其全年实际平均工作小时数可以以其全年实际工作小时数除以工作小时数除以5252计算。计算。n n逻辑审核标准逻辑审核标准21-11221-11211.是否工会会员是否工会会员n根据劳动者真实情况填报。根据劳动者真实情况填报。n企业本身没有成立工会以及虽有企业本身没有成立工会以及虽有工会但不确定被调查者是否为工工会但不确定被调查者是否为工会会员的，均按会会员的，均按非工会会员非工会会员填报填报。12.工资报酬工资报酬n n指劳动者因向企业提供劳动而直接指劳动者因向企业提供劳动而直接取得的各种现金形式的劳动报酬取得的各种现金形式的劳动报酬n n不包括入股分红、股权激励兑现收不包括入股分红、股权激励兑现收益和其他资本性收益益和其他资本性收益。n n是是应发应发工资总计工资总计n n是十二个月的是十二个月的全年全年工资报酬工资报酬,不是不是月月工资报酬工资报酬n n由四个二级指标自动求和得到。由四个二级指标自动求和得到。（1）基本工资（类）基本工资（类）指按照劳动合同中约定的、与劳动者本人指按照劳动合同中约定的、与劳动者本人岗位相对应的、发放周期和发放水平岗位相对应的、发放周期和发放水平相对固定的工资报酬。相对固定的工资报酬。如标准工资、基础工资、岗位工资等如标准工资、基础工资、岗位工资等,包包括其它不与绩效考核结果挂钩的工资括其它不与绩效考核结果挂钩的工资项目。项目。（2）绩效工资（类）绩效工资（类）n n指劳动者根据所在企业的经济效益、集体或本人绩效或实际表现获得的浮动性工资报酬n n包括按月度、季度、半年、全年考核发放的奖金、效益工资或奖金性质的绩效工资n n还包括销售提成、项目奖金，特别奖励、技术交易奖、酬金、生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、全勤奖、年底双薪等工资项目。（3）津补贴（类）津补贴（类）n n指按照国家或企业规定，为补偿本单位就业人员指按照国家或企业规定，为补偿本单位就业人员因特殊或额外的劳动消耗或因其他特殊原因支付因特殊或额外的劳动消耗或因其他特殊原因支付的津贴以及为保证其工资不受物价影响而支付的的津贴以及为保证其工资不受物价影响而支付的物价补贴物价补贴n n包括艰苦岗位津贴、夜班津贴、倒班津贴、保健包括艰苦岗位津贴、夜班津贴、倒班津贴、保健津贴、技术性津贴、地区津贴等工资项目，不包津贴、技术性津贴、地区津贴等工资项目，不包括加班加点工资括加班加点工资n n包括过节费、各种交通补贴、各种通信工具补助、包括过节费、各种交通补贴、各种通信工具补助、无食堂补贴、劳动者不休假的补贴、各种住房租无食堂补贴、劳动者不休假的补贴、各种住房租房补贴，还包括企业从福利费用中支付的劳动者房补贴，还包括企业从福利费用中支付的劳动者个人的各种个人的各种现金现金现金现金补贴补贴。（4）加班加点工资）加班加点工资 是指按照国家和本地区有关法规政策，由企业支付的加班工资和加点工资，是调查期内劳动者因超时劳动而获得的劳动报酬。基本工资为必填项。基本工资为必填项。如果工资结构有绩效工资、津补贴、加如果工资结构有绩效工资、津补贴、加班加点工资但在本调查年度没有发生，班加点工资但在本调查年度没有发生，请填请填“0”0”，如果工资结构中没有该项，如果工资结构中没有该项，请保留请保留“空项空项”。劳动者表的劳动者表的逻辑性逻辑性审核条件审核条件n n周工作小时数应大于等于周工作小时数应大于等于2121，小于等于，小于等于112112。n n工资报酬合计应大于工资报酬合计应大于1080010800元，小于等于元，小于等于元，小于等于元，小于等于500500万元万元万元万元。n n工资报酬前三项合计应大于工资报酬前三项合计应大于1080010800元（即元（即元（即元（即900*12900*12）。工资报工资报酬合计等于后面四项合计酬合计等于后面四项合计n n当当0606题为第一大类或第三大类时，题为第一大类或第三大类时，0707题应选择管理岗位，题应选择管理岗位，当当0606题为第二大类时，题为第二大类时，0707题应选择专业技术，当题应选择专业技术，当0606题为第题为第四大类或第五大类或第六大类时，四大类或第五大类或第六大类时，0707题应选择职业技能级题应选择职业技能级别。别。n n参加工作时间参加工作时间-实际年龄实际年龄 应大于等于应大于等于1212并且小于等于并且小于等于6565。n n参加工作时间应小于调查年份，并且在参加工作时间应小于调查年份，并且在19501950年（这个值更年（这个值更新）至当前年之间。新）至当前年之间。n n“用工形式用工形式”为合同用工时，为合同用工时，“劳动合同类型劳动合同类型”不能为空不能为空机构用户机构用户合理性合理性审核条件（审核条件（1）n n各级人社各级人社机构可以对初步上报数据进行合理性审核内容，即出机构可以对初步上报数据进行合理性审核内容，即出现以下情况，系统会提示机构去核实企业是否出现误填、漏报，现以下情况，系统会提示机构去核实企业是否出现误填、漏报，或者未完全按照要求进行填报。或者未完全按照要求进行填报。法人单位名称含数字的企业法人单位名称含数字的企业制造业少于制造业少于5050人或其他行业少于人或其他行业少于2020人的企业人的企业平均人工成本平均人工成本1 1万以下或万以下或150150万以上的企业“职工表职工表”中劳动者表条数少于中劳动者表条数少于“企业表企业表”所填从所填从业人员平均数业人员平均数1/31/3的企业的企业管理岗位中高级管理岗和一级管理岗少于管理岗位中高级管理岗和一级管理岗少于1010人的企业人的企业人事费用率低于人事费用率低于5%5%及以下，高于及以下，高于95%95%及以上的企业及以上的企业机构用户机构用户合理性合理性审核条件（审核条件（2）劳动分配率低于劳动分配率低于5%5%及以下，高于及以下，高于95%95%及以上的企及以上的企业业人工成本占总成本比重低于人工成本占总成本比重低于5%5%及以下，高于及以下，高于95%95%及以上的企业及以上的企业参加工作时间为调查年份参加工作时间为调查年份年工资报酬合计高于年工资报酬合计高于160160万元或低于当地最低工万元或低于当地最低工资标准者资标准者（可以自设）（可以自设）五个以上岗位的工资水平及结构完全一样的五个以上岗位的工资水平及结构完全一样的同一岗位同一岗位80%80%的劳动者工资及结构完全一样的的劳动者工资及结构完全一样的2016年填报方面的主要变化年填报方面的主要变化1.劳动者表劳动者表中中“工资报酬工资报酬”指标前三项指标前三项合计应大于合计应大于10800元元2.职业分类采用职业分类采用2015年修订后的标准，有年修订后的标准，有多种变化。多种变化。