1、中小学管理常规制度规范工作范文612020年5月29日文档仅供参考成都美德外国语学校校 训以爱育爱 求趣求知校 风团结 进取 求实 创新教 风敬业 爱生 严谨 高效学 风自主 合作 活泼 多思目录前 言4一、 行政常规管理常规5二、教职工岗位常规 82.1总则 82.2工作纪律82.3行为规范92.4教师办公室管理制度10三、教职工岗位常规 113.1工作量安排113.2请假制度113.3常规事务检查制度123.4缺岗教职工考核办法13四、行政岗位职责13校长职责13教导主任(副主任)职责15后勤主管职责16团支书、大队总辅导员工作职责17教研组长职责18办主室主任及招生办主任岗位职责19德育
2、处主任岗位职责19安全主任岗位职责21班主任职责22图书馆管理员岗位职责24教学仪器保管人员职责25计算机管理人员职责25临时校卫生员岗位职责26文印员职责27门卫员职责(门卫制度)27五 教职工办公制度及考核办法29 5.1办公制度295.2考核制度31六 劳动纪律及考核办法376.1劳动纪律37七教职工奖励办法37美德外国语学校管理制度集前 言 的编辑工作,从 9月启动,在中心校学校主要领导和我校工作人员的共同努力,终于成型。 编辑了我校现行的所有规章制度,包括行政管理常规、行政岗位职责、学校工作管理常规、教职工办公考核办法、教职工劳动及纪律考核办法、教职工奖励办法等六个部分。本汇编是我校
3、在全面贯彻实施素质教育,认真实践”三个代表”重要思想,依法治校,以德治校,坚持科学发展观,不断推进管理体制改革过程中的产物,是提高我校全体教职员工综合素质,全面加强和提高学校教育教学管理水平,进一步加强师德师风建设的重要材料。 强化制度建设是科学管理学校的重要环节。近年来,我校各部门在制度建设中不断加大力度,经过精心探索,认真总结,形成了目标明确,内容具体,可操作性强的各类规章制度,这对提高我校的科学管理水平将发挥重要作用,将各项良好的管理制度落到实处,才能从整体上提高我校科学管理水平,促进我校各项工作全面提高。 我们希望全体教职员工,认真学习,自觉遵守岗位职责,认真执行各项规章制度,依法治校
4、,以德治校,科研兴校,全面提升教育教学质量,为把我校建设成为校风优良、环境优雅、成绩优异的一流学校而努力工作。一、 行政常规管理常规 为全面贯彻实施素质教育,提升学校管理和教学水平,规范行政管理人员工作行为,根据相关法律法规和规章制度,特制定本常规。1、学校行政人员应认真贯彻和执行党和国家的教育方针、政策,按时完成上级部门的各项任务,接受教育行政部门和主管部门的指导、监督和检查。2、由校长主持制定学校每学期、每年总体工作计划和总结,中层领导负责做好分管工作的计划和总结,及时送分管领导和校长审批,及时将计划和总结上交上级主管部门并及时向教职工公示。3、分工负责学校工作。学校工作实行校长负责制,校
5、长对外是学校的法人代表,对内是学校一切工作的第一责任人。校长全面负责学校工作,对教育主管部门负责。副校长协助校长分工负责相应的工作,对校长负责。学校内设机构具体负责学校的工作计划实施,并提出意见和建议以及有关工作方案,对分管领导和校长负责。4、学校要充分发挥当组织的政治核心作用和保证监督作用,充分发挥工会、共青团、少先队等组织在学校管理中的作用。5、学校应健全教职工代表大会等组织,保障教职工参与民主管理和监督,实行校务公开和重要事项提前审议,事后审查制度。6、认真执行法律法规。学校领导者必须认真执行国家的法律法规、方针政策和教育行政部门的有关指示、规定,依法治教,保证社会主义办学方向,维护师生
6、的合法权益。遵循教育规律,建立学校工作规范和良好的秩序,优化育人环境,形成方向正确、健康文明、积极向上的校风。把素质教育贯穿于学校工作的全过程,贯穿于德育、智育、体育、美育等各个方面。以提高国民素质为根本宗旨,以培养学生创新精神和实践能力为重点,促进学生全面发展,造就”有理想、有道德、有文化、有纪律”的德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。7、建章立制,依法治校。学校领导要根据国家法律法规、方针政策和教育规律制定和健全学校管理规章制度。要结合本校实际,首先制定好学校章程,使之成为学校管理的基本法;在学校章程的基础上,制定学校发展规划和各项管理规章制度,包括制定德育管理、教学管理、后勤管理、
7、财务财产管理、校园管理、安全管理等方面的管理制度;制定学校各种岗位人员的职责和工作标准,并作为检查和考核教职员工工作的依据。8、规范学校管理过程。学校管理工作应包括:计划-执行-检查-总结这四个环节,构成完整的管理过程。9、建立值日(值周)制度。要建立学校领导值周、教师和学生干部值日制度,用专用的值日(值周)记录薄检查记录师生出勤情况、教育教学活动情况、卫生情况、安全情况和学校内务情况以及当天学校的大事,作为学校管理过程的原始资料,妥善保管。10、切实做好开学工作。新年开学前,学校要抓好学生入学、招生和新生编班工作;落实人事、教学和生活用房及设施安排。学校领导要组织人员清理校园校舍,检查和维修
8、校舍、课桌,打扫环境卫生,清洗食堂炊具餐具;组织购买课本和办公用品,印发”三表”(校历表、课程表和作息时间表),充分做好开学准备工作。每学期开学第一天校长要组织领导成员,对各处(室)、科组、班主任和科任教师的工作和运转情况进行检查,发现问题及时解决。11、坚持工作例会制度。一是学校行政会每周一次,由校长主持,分管领导分别汇报本周学校计划执行情况和下周工作思路,研究确定下周工作项目(周计划);二是教职工例会每周一次,由值周领导主持(1)政治业务学习(2)部署学校工作(3)传达并贯彻上级党、政部门的要求、决定等;(4)总结学校工作;(5)其它有关事项。三是班(年级)主任会议一月一次,由分管德育的副
9、校长或政教主任(教导主任)主持,班(年级)主任汇报班级管理和学生思想工作情况,研究解决学生德育工作中的新动向、新问题;四是间周一次教研组长会议,由分管教学的副校长或教务主任主持,主要是了解和研究教学进度和教学问题,研究改进教学、提高质量的办法。12、实行民主管理学校。学校领导和各部门工作人员要发扬民主作风,办事公道,以身作则,廉洁自律,依靠教师办学,不断改进工作方法,提高工作效率。13、妥善安排期末工作。要认真组织期末复习考试和学期结束工作,教师、班主任、科组和各处(室)要认真写好工作总结,上交学校;学校要认真总结本学期工作的措施、经验和成绩,形成书面总结,上报教育主管部门。学校领导要督促班主
10、任认真填发学生素质发展报告册或学生成绩通知单,督促有关人员收集、保管好各种资料图表,妥善保管教学仪器、设备,安排好师生的假期生活和学校安全保卫工作。14、抓好档案资料管理。学校的教育教学设施及固定资产档案、证件(土地证、房产证、法人登记证、收费许可证、办学章程等)、合同、协议、财会档案等重要档案要有铁柜存放,专人保管;党政档案、师生档案、教学档案、值周(值日)记录、会议记录、各种规划(计划)、检查记录、工作总结等要按年度分类立卷,专人专柜保管。规模较大的学校要设有档案室,一般学校应有专门档案柜。档案管理人员变动时,要办理移交手续。二、教职工岗位常规 2.1总则 为贯彻党的教育方针,办好让人民满
11、意的职业教育,维护学校良好的工作秩序,培养优良的校纪、校风,塑造教职工爱校敬业、作风严谨的职业精神,根据省、市有关文件精神,结合学校实际,特制定本规定。本办法适用于学校在编在岗的教职工,借调、代课教职工。 2.2工作纪律 1、教职工应按时上下班,不得迟到和早退。迟到、早退20分钟以上的按旷工一节课对待。逢节假日不按规定时间擅自提前离校或无故推迟返校者,按旷工处理。2、教职工应尽心尽责,认真履行岗位职责,不得在工作时间办理私事、闲串、喧闹、上网聊天、炒股、玩游戏、看娱乐片等。不擅离职守,不影响她人工作和学习。因公事离岗(含外出办事、在校内其它场所)的,要打好招呼。召开会议或有其它任务时,找不到相
12、关人员,超过20分钟按旷工一节课对待。3、教师不准擅自离开课堂,不准私自调课。教室内,不准穿短裤、拖鞋、超短裙,不准接打手机,不准吸烟,不准坐着讲课。4、严禁体罚和变相体罚学生。遇到学生身体不适或意外情况,要立即采取措施予以帮助。不准取消学生上课的权利。 5、严禁工作日中午饮酒;严禁酒后进入课堂;严禁在值班和执行公务时饮酒;严禁接受可能影响公正执行公务的单位和个人宴请饮酒。6、 文化课教师上课必须提前1分钟进入教室,教师有维持课堂秩序的义务,要加强课堂纪律,禁止学生打闹、做小动作、睡觉。2.3行为规范 1、教职工要衣着整洁,举止端庄,语言文明、礼貌待人,以身作则,为人师表。接人接访要主动热情,
13、对待学生、家长提出的问题,要如期圆满地给予答复。 2、严守会议及各项集体活动的相关纪律,做到按时出席,积极参与,不迟到、不早退,不做与活动无关的事情。会议期间要自觉关闭通讯工具,需要记录的,应带好笔本。 3、自觉做好卫生值日,维护并保持环境卫生。各部、处、室每月集中进行一次大扫除。自觉节约水电,离开办公室时要关好门窗、关闭电源,用水后要关闭水龙头。 4、不散布与教育方针、学校性质相违背的观点,自学维护学校形象。全员参与招生工作,严禁说不利于招生的话、做不利于招生的事。 5、要关爱学生,对学生的成长负责,做到既教书又育人。要建立健康和谐的师生关系,保持与家长的经常性沟通。严禁训斥家长,向学生、家
14、长索要钱物及要求宴请,严禁教师对学生罚款和乱收费。6、严禁从事有偿家教和个人进行专业培训。严禁经过非正常渠道征订各种教辅资料。不准参与赌博、封建迷信、邪教等活动。2.4教师办公室管理制度1、严格执行学校作息制度,按时上下班,做到不迟到、不早退、不旷课,有事请假。办公期间,不串岗、空岗。2、保持安静,不大声喧哗,不做与工作无关的事情(如:嬉戏打闹、干私活、打瞌睡、下棋、打球、玩扑克、酗酒滋事等);严禁在工作时间玩电脑游戏和上网聊天。3、教师办公室放置物品规范有序,私人物品全部进柜,保持墙面清洁,不能在墙上钉、贴各种物品。4、办公室应做到整洁有序,不乱堆乱放,室内物品、桌上资料放置整齐,各室都建立
15、、健全卫生值日制度,值日人员须每天打扫室内卫生,保持窗明几净,保持地面整洁。5、教师办公室内不准吸烟,校园内不得吸游烟。6、全体工作人员要努力养成良好的卫生习惯,不乱扔纸屑、烟头、杂物,不随地吐痰。7、教师办公室内不得开无人灯,开空调时不开窗8、提倡节约用水用电,严防各类事故的发生,灯具、风扇、电脑等电器设备在无人使用或监守的情况下要关闭电源。9、办公室内所有人员要有安全意识,下班后或无人时要关闭门窗,不在办公室内存放现金和贵重物品。10、爱护办公室的公物,不私自将公物带走。三、教职工岗位常规 3.1工作量安排1、 凡是在编教职工均应在岗上班,男满58周岁,女满53周岁以上的老教师能够适当减轻
16、工作量。2、 经上级批准的外借教师,按有关规定办理手续,学校按规定发放福利和补贴。3.2请假制度 1、教职工和副主任请假半天以内的向主任请假;半天到一天的向分管副校长请假;二天到四天的向校长请假;五天以上的由校长签字后到教体局请假。主任请假一节课以上由校长批准。 2、教职工请假应事先亲自按程序办理手续,依次交部门负责人、分管校长、校长批准。遇特殊情况无法亲自请假者,必须事前电话请假和事后及时补假。未请假或未被准假擅自离岗者,未经批准续假或逾期不归者,作旷工处理。 3、教职工因个人特殊原因需要占用法定工作时间者,要根据实际情况分别向学校请病假、事假、婚假、产假或丧假。其中,婚假、产假按法律规定办
17、理。教职工的配偶及直系亲属(父母、公婆、岳父母、子女)亡故,可请丧假3天,丧事在外地料理的,可根据路程远近适当给予路程假。教职工请病假须有地方医院病假证明。 4、产假结束后半年内,每天给2节课哺乳时间。教职工孩子在三年级及以下年级就读的,能够接孩子。各处、部、室核实小学幼儿园证明、户口簿无误后,把需要接孩子的教职工名单报办公室。经学校公示、批准后,方可每天上、下午提前20分钟离校。3.3常规事务检查制度 1、学校成立专门的教职工日常管理领导小组,领导小组分区域进行检查。每天上下午各进行一次必查,必查的具体时间由各督查组自定。第二天上午9:00前(后周二上午11:00前)通报汇总情况。 2、校级
18、抽查每大周进行一次,各督查组抽查每大周进行两次,抽查结果随时通报。 3、检查结果要计入考核。每出现一次教职工违反”工作纪律”,扣除教职工所在部、处、室考核分数1分;每出现一次教职工违反”行为规范”,扣除教职工所在部、处、室考核分数1分;每出现一次教职工违反”请假制度”,扣除教职工所在部、处、室考核分数0.5分。教职工出现严重违规违纪的,按有关规定、法律追究责任。 4、各部、处、室可根据学校有关规定制定实施细则,全面负责本部门教职工的日常管理,要把教职工日常管理量化积分。结果记入年终考核。 5、教职工日常管理领导小组安排专人,每月初做好缺勤与违纪人员的考勤奖的停发与扣发等相关工作。各督查组须每日
19、认真记载考勤情况,每月底或次月5日前将考勤统计表(须有考勤员和部门负责人签字)、病或事假条一起送交学校纪委。3.4缺岗教职工考核办法 1、病事假人员在规定的假期内不享受由学校考核发放的费用,住院病人超假者按每个工作日10元标准支付代课费,非住院病人超假者按每个工作日15元支付代课费。事假一周内不享有学校考核发放的费用,超出一周的按每个工作日15元支付代课费,超出一个月者学校有权申请上级停发其工资。凡是一学期病事假累计五分之四个学期以上者,该学期工作业绩按零分计算,每缺一月扣减六分之一的业绩。 2、上班缺勤、缺课、缺会以及迟到、早退者,按处理。 四、行政岗位职责校长职责 学校实行校长负责制。校长
20、是学校法人代表、行政负责人,在上级主管部门领导下,主持全校的教育教学和行政工作,依法对学校实施科学管理。校长的主要职责是: 1、贯彻执行党和国家的教育方针,执行教育法律、法规和教育行政部门的批示、规定。 2、结合学校实际,制定学校的发展规划和年学期工作计划,并认真组织实施。 3、依法治校,遵循国家有关法律和政策,制定并实施各项学校管理制度,指导和协调各部门开展工作,确保学校各项工作有秩序地开展。 4、领导学校教育教学、思想政治和体育卫生等工作,以德治校,科研兴校,以教育教学为中心,合理安排各项工作,促进提高学校教育教学质量。 5、领导后勤线工作,切实做到为教育教学服务,为师生生活服务,督促总务
21、后勤人员管好校产及各种财物,加强校舍、设施装备的建设。 6、注重教师队伍建设,领导和开展好校本培训和校本教研等项工作,逐步提高教师队伍的思想、文化和业务素质。 7、指导和帮助学校班、队的工作,关心和支持教育工会小组和其它群众组织开展活动,注意发挥这些组织的作用。依靠教职工办好学校,并依法维护师生合法权益。 8、发挥学校教育的主导作用,努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致,互相配合,形成良好的育人环境。 9、接受上级主管部门的领导、指导和监督。坚持民主集中制,充分发挥领导班子的集体智慧和力量,并接受教职工代表大会的监督。 教导主任(副主任)职责教导主任的基本任务是协助校长组织和领导全部
22、教学和教务日常组织管理工作。(一)计划学期工作。 在校长领导下,组织本处人员贯彻执行教育方针,按教育规律办学,负责对全处人员的考核。做到每学期有计划,各项活动有安排,定期有检查,期末有总结,保障计划全面完成。(二)组织和管理教育教学工作 1、了解教师的思想、业务专长和文化状况,妥善安排教师的教学任务、组织教师的业务进修,抓好师资培训工作,努力提高教师的思想政治和业务水平。 2、协助校长选配好教研、科组长。定期召开教研、科组长会议,推动教研、科组工作的开展。认真组织教师学习教育理论,开展校本教研活动和教学方法改革,组织经验交流。 3、审查教研、科组和教师个人的教学计划,检查备课、课堂教学、作业批
23、改、辅导、考核、教研、第二课堂,进行常规考核。 4、做到与各班的学习委员保持联系,了解学生的学习情况,作业负担,好中差生时间的支配及学生对教师的意见要求。 5、组织召开学生大会,表彰先进,参加家长会。(三)领导教导处工作 1、认真落实上级教育行政部门和学校制定的各项规章制度。 2、课程表排编合理、科学,做好代课调课工作,保证正常教学秩序。 3、合理安排期中、期末复习,组织好期中、期末和毕业升学考试,做好命题、制卷、阅卷、评分、总结等工作。 4、领导计算机室、实验室、图书室、卫生室工作。 5、强化教学管理,加强对教师的过程性和终结性考核,做好教师业务档案建设。 6、加强自身政治理论和教育理论学习
24、,积极钻研业务,不断提高业务能力和管理水平,做好本处考评工作。 7、教导处副主任协助主任分管上述工作。后勤主管职责后勤线为教学、师生的学习和生活等服务。 1、负责本线的全面工作。做好各项开支预算并上报校长审核。 2、领导本线(财务、卫生管理、保管、门卫、清洁工等)人员的政治理论学习,提高业务素质,树立为教学服务的思想。 3、每月底进行一次安全检查,及时向上级反馈并报校方整改,对教师进行安全工作考评。 4、布置和检查本线职工的工作进展情况且及时解决存在的问题。 5、以身作则,模范地遵守学校的规章制度。 6、协助校长管好学校的财产。 7、负责全校的公共设施、教学设施的维护和修理。把各项开支报行政研
25、究后执行。 8、美化学校环境,搞好绿化清洁卫生。 9、加强门卫、清洁录化工作的管理,注意防火,防盗而且要有具体的措施。团支书、大队总辅导员工作职责1、 组织建设 做好少先队大队建设,指导中队辅导员规范少先队中队、小队建设,做好组织发展工作,日常的组织管理工作,指导大队委员会召开每年一次的学校少先队代表大会。2、礼仪建设 加强少先队礼仪建设,规范使用队旗、红领巾、队歌、队礼、呼号、誓词、鼓号、队服、队干部标志等少先队特有的礼仪标记,按规范举行少先队大队和中队的队会、入队仪式、少先队检阅式、升旗仪式、列队仪式、离队仪式等。3、加强阵地建设 建立并使用好少先队队室、少先队阵地以及积极开展团支部的建设
26、活动。 4、加强少先队队伍建设 强化中队辅导员队伍管理,强化少先队干部队伍管理。 5、开展大队各项活动 开展好主题教育活动,节假日、纪念日活动和红领巾社团活动。 6、指导和协调中队辅导员工作 结合全国和当地少先队组织的主题教育活动,经过开展以组织教育、雏鹰争章、手拉手等为重点内容的大队活动、联合中队会等有效途径,帮助并促进中队辅导员落实工作计划。按照分年级工作内容,制定中队辅导员工作考核标准,每学期末进行考核。每年结束时对成绩显著者予以表彰。 7、协助学校行政管理工作教研组长职责1、 教研组长是在校长、教导主任领导下,全面主持教研、科组工作,组织本组教师学习有关教育方针政策,贯彻执行学校有关教
27、学工作的决议,严格学习和执行教学计划、,对本科教学质量全面负责。 2、根据学校工作计划,制定本组学期工作计划,并检查落实情况,期末写出本组工作总结,期中、期末组织教师进行命题和审核试卷工作,督促教师做好阅卷、评分、登分和试卷分析工作。 3、深入课堂和学生,了解教师教学情况,听课每学期20节以上。做到及时发现问题,解决问题,总结经验,推广经验。 4、有目的、有计划组织本组教师,开展以改进课堂教学,提高课堂教学效果为重点的教材教法研究活动,确定教学研究课题。积累实验资料,开展教育理论和教学理论学习和实验活动,做好集体备课,科学地安排公开课、实验课、示范课的讲授和评议,做到人人教、人人听、人人评。
28、5、组织开展第二课堂指导工作,督促教师采用多种形式,激发学生的学习兴趣,开拓学生的知识视野,发展学生的智能。 6、组长要以身作则,率先垂范,大胆领导,团结同志,争创优秀教研、科(备课)组。办主室主任及招生办主任岗位职责1、 协助校长处理学校日常工作。2、热情接待一访,并及时处理有关工作。3、做好电话接收记录,并及时向有关人员传达电话内容。4、协助校长做好学校年度、学期工作计划、总结。5、按时填写上报上级主管部门要求填写的各项报表,上交各种汇报材料。6、做好全校教职工的出勤记录、考核工作。7、负责学校会议室的使用和管理,协助校长组织教职工会议和有关政治学习活动。德育处主任岗位职责 1、在主管校长
29、的领导下,负责全校学生思想教育工作和德育活动组织工作。制定和实施学生思想教育工作计划,检查并总结学生思想教育工作。 2、加强对班主任工作的指导与监督、检查,指导班主任制定班级工作计划并检查其执行情况;定期召开班主任会议,布置和检查班主任工作,有目的、有准备地参加班级教育活动。 3、组织班主任学习教育理论、努力探索科学管理方法,总结交流经验,指导和协助班主任做好后进生的转化工作,指导新班主任做好班务工作。了解团队工作,组织班主任配合团队工作。 4、经常了解、的执行和学生的思想品德情况,组织安排学生的体育、艺术、卫生工作的管理,抓好校风建设和德育教育科研工作。 5、组织安排各项德育活动,并督促检查
30、,积极开展有益学生身心健康的各项活动。根据学校德育工作计划,按时组织召开各项德育活动,活动前准备充分,设计周密,活动有序进行,并做好安全预案,做到活动前有计划,活动时有记录,活动后有总结,过程性材料完整。 6、协助校长搞好家长学校,指导家庭教育,使社会、学校和家庭教育三结合,共同教育好学生。不失时机地对学生进行安全教育、法制教育和文明礼貌教育,避免发生学生安全事故,提高学生自我保护能力和法制观念,继承和发扬中华传统美德。 7、认真贯彻学校奖惩条例,负责班风建设和评定优秀,树立榜样,做好”三好学生”、”优秀学生干部”、”优秀值周生”、”最佳劳动实践能手”的评比工作,对违纪学生进行教育,提出处理意
31、见。 8、贯彻执行学校纪律、卫生工作的相关规定,管理好纪律卫生工作,从低、小、细、实入手,抓出规范,养成良好的纪律卫生习惯。组织并管理好值周工作,加强对值周教师的指导和对值周学生的管理。 9、组织开展好”二课”活动,抓出成效,抓出效果。承办好校长和主管领导交给的其它工作。安全主任岗位职责 安全主任是学校安全工作的具体领导者, 负有分管领导责任, 其职责如下: 1、要牢固树立安全第一的思想和法制观念,将安全工作作为一件大事来 抓,自觉遵守国家的各项安全法律、法规。 2、协助校长做好安全工作,具体实施安全工作计划,领导教职工做好安 全工作,制定安全制度、方案。 3、组织全体师生学习、贯彻执行上级安
32、全工作指示精神,对全体师生进 行安全方面的教育。 4、参加上级组织的安全工作会议及学习培训,定期组织召开安全工作会 议,布置安全工作。 5、定期检查学校安全工作,及时了解安全情况,并负责向校长汇报,熟 悉组织学校大型活动安全措施和审批权限,指导安全工作。6、协调安全工作,将各项安全制度落到实处。 7、主持召开安全工作会议,及时传达贯彻上级有关部门和学校的重要指 示精神和要求,部署学校安全工作的任务。 8、安排和实施学校安全教育活动,加强学校安全工作的监督管理和检查 指导。 9、落实学校有关安全工作资料,落实各类人员工作责任,组织签订安全 工作目标责任书,完善各类安全工作预案。 10、加强检查督
33、促工作。对学校安全工作落实情况进行定期和不定期的检查、及时排查、掌握各种不安全隐患。发现问题即采取严密的防范措施, 并迅速进行整改和处理。11、把安全教育纳入学校教育教学工作,按要求保证必要课时,积极改进 教育教学方法,提高安全教育的实效性,对师生进行安全教育培训工作, 增强师生的安全意识和防范能力。 12、对校园偶发安全事件进行协调和处理。 13、及时上报有关安全工作的材料。班主任职责一、 任务: 班主任的基本任务是按照德、智、体、美、劳全面发展的要求,开展班级工作,全面教育、管理、指导学生,使她们成为有理想、有道德、有文化、有纪律、体魄健康的公民。二、职责: 1、向学生进行思想政治教育和道
34、德教育,保护学生身心健康,教育学生热爱社会主义祖国、逐步树立为人民服务的思想和为实现社会主义现代化而奋斗的志向,培养社会主义道德品质和良好的心理品质;遵守和以及等。 2、教育学生努力完成学习任务,会同各科教师教育、帮助学生明确学习目的,端正学习态度,掌握正确的学习方法,提高学习成绩。 3、教育、指导学生参加学校规定的各种劳动,协助学校贯彻实施,教育学生坚持体育锻炼,养成良好的劳动习惯,生活习惯和卫生习惯。 4、关心学生课外生活。指导学生参加各种有益于身心健康的科技、文娱和社会实践活动。鼓励学生发展正当兴趣和特长。 5、进行班级的日常管理,建立班级常规、培养学生干部,提高学生的自理能力,把班级建
35、设成为奋发向上,团结友受的集体。 6、负责联系和组织科任教师商讨本班的教育工作,互通情况,协调各种活动和课业负担。 7、做好本班学生思想品质评定和有关奖惩的工作。 8、联系本班学生家长,争取家长和社会有关方面配合,共同做好学生教育工作。科任教师职责忠诚于党和人民的教育事业,忠于职守,热爱本职,不怕辛苦,不计得失,严于律己,无私奉献。 2、面向全体学生,热爱、尊重学生,了解和信任学生,严格要求,耐心开导,循循善诱,不体罚或变相体罚学生,不歧视、轰撵学生,讽刺挖苦学生。 3、严格按照教学五认真组织教学,积极探索教育教学规律,提高教育教学教研水平和课堂教学效率。不违背课程计划,不随意增减课量,不上无
36、准备的课,不搞有偿家教,不擅自补课。 4、积极争取家长配合,搞好家访,不借学生的错误训斥、指责家长,不让学生家长为自己办私事,谋私利。 5、认真执行国家收费政策,严格收费标准,不乱收费,乱罚款。 6、模范遵守国家法律法规和劳动纪律;服从学校工作安排,不在工作期间干与本职工作无关的事,不参与赌博和变相赌博。 7、关心学校的发展,维护集体利益,谦虚谨慎,尊重每个同事,团结协作,形成教育合力。 8、仪表朴素端庄,和气、文雅、谦逊。不说有损教师形象的话,不做有损教师形象的事,在有学生的集体场合不抽烟。图书馆管理员岗位职责一、认真履行岗位职责,遵守各项规章制度。积极主动为教育教学和学生成长提供服务,严格
37、按照有关规定完成书刊资料的采集、分编、上架和借阅工作。 二、努力学习和熟练掌握图书管理业务,按照做好图书的分类、编目,新书要及时上架,投入使用,努力提高图书的利用率和周转率。 三、做好馆藏书刊的验收、登记、造册工作,保管好各类报纸、期刊、杂志,定期装订成册并编目归档。保持资料完整无损,便于读者查找。 四、做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作,提出馆藏的注销、剔除意见。 五、负责图书排架、整架,做好各类统计、清点与记录的计算机管理工作,图书书标、卡片、登录号、索书号、帐目要清楚、齐垡,做到书账相符。 六、帮助和指导学生借阅图书和查找资料,严格借阅手续,教育学生爱护图书,归还时做到不污损,
38、不丢失,不无故延期。 七、做好图书馆、阅览室的清洁卫生,防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。教学仪器保管人员职责1、树立为教学服务,为师生服务的思想,认真做好仪器、教具的管理使用工作。 2、管理好仪器、教具,要做到分类陈列,总帐和分帐完备,要帐、卡、物相符。 3、保持仪器、教具的完好、整洁、及时做好破损仪器、教具的修复工作。 4、按照教材和授课教师要求,准备好仪器、教具,协助任课教师做好工作。 5、仪器、教具如有缺损,应填写”仪器、教具缺损登记”并报教导处,酌情处理。计算机管理人员职责1、 要根据学校工作计划和计算机的教学计划,制定学期上机实习计划。2、 认真执行各项规章制度。掌握常见的
39、计算机硬件和软件知识,对有关设备应经常进行检查维护,保证计算机设备的正常使用。 3、刻苦钻研业务,熟悉教材及其要求的全部实习内容,对学生实习中提出的问题应给予正确解答。 4、上机实习时要积极协助任课教师,保证实习课的正常进行。要求学生认真填写计算机使用记录册。 5、注意培养学生良好的上机实习习惯,要求学生认真遵守和。 6、注意提高自身素质,不断学习和更新计算机软、硬件知识,以适应计算机教学不断发展的需要。 7、认真做好计算机室设备的清点和帐目管理工作。定期进行计算机病毒的消除和重要文件备份工作。 8、积极开展实习教学研究活动,不断改进实习方法,努力提高实习效率。积极向学校提出计算机室建设和设备
40、更新等方面的意见。 9、做好计算机室卫生、安全防范和财产保护工作,熟悉防火器材的使用,经常检查安全措施的落实情况。 10、调入或调出计算机室工作,应及时办好交接手续,做到实物清点,帐目清楚,以保证计算机室工作的正常进行。临时校卫生员岗位职责 1、负责制定学校医疗卫生保健计划并定期进行检查和督导。 2、经常对师生进行卫生保健的宣传教育,联系南庄卫生院按时组织好各种预防、接种工作。协助南庄卫生院做好学生的卫生保健、体质检查、卫生宣传、卫生检查等工作。 3、保存建立学生健康卡片,进行健康分析,制定保健措施。 4、重视近视眼病的预防与治疗,制定学生视力保护计划。 5、负责对学生突发病、意外伤害事故的紧
41、急护送医院救护,并监护病情变化。 6、配合学校各项活动,做好防病救护工作。文印员职责 1、建立为教学第一线服务的思想,积极主动、任劳任怨。 2、努力钻研业务,要有熟练的操作技能。 3、严格遵守保密制度,对保密材料要妥善保存,及时处理,不得外传,泄露机密要根据情节轻重给予处罚。 4、搞好卫生,纸张要整齐,桌面要整洁,设备要定期清洗,废纸要随时处理。 5、主动征求教师意见和要求,不断提高印刷质量。 6、要注意学习新技术,提高工作效率。门卫员职责(门卫制度)为加强学校管理,保障学生安全,维持正常的教育教学秩序,现特对学校门卫管理做如下规定: 1、按学校规定时间开关大门。 2、做好收发工作,按时分发当
42、日报刊(杂志、邮件、信函),做好登记,不得丢失、损坏;及时做好学校电话传呼。 3、对携带学校公共物品出校人员要询问情由,经请示许可方可放行,保证学校财产安全。如有丢失,追查门卫责任。 4、对传达室周围的环境区负责”三包”,做到清洁、卫生、有序。 5、做好来人来客的登记工作,相关记录如实登记在 6、随时做好校园内的巡视工作,发现问题及时处理或向学校有关领导报告。巡视中发现教室、办公室未关好的门窗应及时关好,负责楼内外照明电源的开、关。 7、学校电话不得外借,学生未经允许不得使用,不准留外人、车在校内过夜。 8、及时制止校内外人员在校内骑自行车或不听劝阻乱停乱放自行车。 9、未经学校许可,任何人不
43、准进入校园,不准机动车辆进入校园。 10、放学前半小时关闭学校大门,禁止接送孩子的家长进入校园。做好学校门前的治安工作。 11、不得擅自离岗,随时检查报警器是否正常工作。 12、上班期间不能饮酒。 13、门卫对学生在校期间临时出校学生要问明事因,经班主任许可方可出校。五 教职工办公制度及考核办法 5.1办公制度 1、积极维护学校团结和稳定,不做不利于学校团结与稳定的事,不说不利于学校团结与稳定的话。要自觉维护学校集体利益,坚决贯彻执行集体决议;要热爱本职工作,遵守学校一切规章制度,做到令行禁止,以一切有利于学校工作、一切有利于学校发展为出发点开展教育教学工作。 2、按学校考勤制度要求,按时录入
44、(脸、指纹)信息,不迟到,不早退,不中途离校,不旷工,有事要请假。 3、工作日中午严禁喝酒,校园内禁止吸烟。 4、工作期间要衣着整洁,穿着得体,不穿奇装异服,不浓妆艳抹,言谈举止要文明。 5、工作时间,不瞌睡、不闲谈、不喧哗,不随意串岗、空岗,不进行与教育教学无关的活动。禁止利用电脑做与工作、学习无关的事情,如电脑游戏、上网炒股、看影视剧等,更不得参与赌博。6、学校例会要提前进入会场,做好会议准备,不迟到,不早退,会议期间关闭通讯工具,不交头接耳,认真做好会议记录,会后及时落实会议精神。7、讲究卫生,保持办公室整洁。要求办公室物品要摆放整齐,垃圾要及时清理,任何时候都不要把垃圾扫到走廊上,离开
45、办公室时要将椅子置于办公桌下,教师要做好表率,不得在校园内乱扔杂物、随地吐痰。 8、爱护学校公物,做好防火防盗工作。下班后离开办公室前(含每天上午、下午、晚上最后一节课)要关好电灯、饮水机、电脑等电器,关锁好门窗。9、 教师不得在校园骑车,车辆一律停放到规定位置。遵守课堂常规,按时上下课,禁止教学事故发生。 10、严格遵守学校作息制度。做到按时起床,准时跟班,上课不迟到或无故不上课;严禁上课期间出出进进,抽烟或接打手机;空课或办公期间要认真办公,严禁随便出入校园、串房子、说闲话或做与办公无关的事。 11、处理好工作与生活的关系,顾全大局,做到尽量少请假或无特殊事情不请假。若确需请假,要严格按请假程序履行好请假手续方可离校
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