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煤矿新员工培训心得体会总结 篇一：煤矿作业培训心得体会 我是（）常言道：工作一两年胜过十年读书。实习虽然苦点、累点，但重要是通过实习我有了收获、有了知识、有了提高。在学校里，我们学习是理论知识。懂得了应当多发现、多分析、多比较、多思索、多总结、多请教，充足发挥我们主观能动性和积极性，到达在实践中提高自己目。 一、入矿培训： 企业首先对我们这批新来大学毕业生进行了以企业历史和现实状况、企业各项规章制度、安全知识为重要内容入矿教育。在本次培训期间，由领导为我们讲解了许多有关我矿安全、人文等方面知识。通过培训理解我矿生产能力、工作环境、人文面貌、企业文化等方方面面知识。理解了作为煤矿企业在管理过程中重中之中是安全，必须做到安全第一，防止为主。 通过培训，我们懂得了煤矿作业环境危险性、懂得入井应当懂得做什么，不应当做什么，应当具有什煤矿安全资格证书， 在实习过程中我懂得了一种道理，那就是你假如要想真正理解一种煤矿详细生产状况，那你就得去生产现场。只有在生产现场你才能理解它生产状况，也只有在生产现场你才能熟悉它工作流程以及理解其生产管理状况。实践出真知，其实这也是矿领导以及队领导对我们这些刚来大学生说得最多、叮嘱得最多。 在实习过程中，队领导让我们一边学习操作规程、多种安全操作质量原则、工作流程一边进行跟班学习，即在进行理论学习同步进行理论知识实践，将理论与实践进行了有机结合。 在综采一队实习过程中我学习了采煤工艺和采煤流程。在生产现场我深刻理解了安全生产生产详细含义，懂得了安全就是生命这句话深刻内涵，同步工人师傅也用他们详细工作态度、行动诠释了安全就是生命重要意义。在采煤工作现场，由于顶板压力过大，时常会听到异常声音，看到偏帮出现。这是很危险，听工人师傅说在工作面现场，必须严格执行作业规程，人在行走时候必须走在液压支架行人道，检修和清理煤渣时候必须有人在一旁观测时刻注意，以防止意外发生。在采煤现场我还理解了液压支架工作原理、PM4控制原理以及对采空区处理措施、措施。背面我陆续理解了皮带机运转状况以及马蹄儿怎样对皮带机进行校正。还理解到工作面排水系统以及工作面特殊地段水特殊处理措施。在综采一队我感受到了温馨气息，感受到了队领导对工人关怀，感受到了队领导对安全重视。 在实习期间，区队领导给了我许多指导，还让我参与了为期10天有关电气防爆检查培训学习。在培训学习过程中，我理解了井下工作环境对电气设备规定、矿用防爆电气设备类型、矿用防爆电气设备管理以及煤矿安全用电知识。懂得了三专两闭锁内容：三专就是专用变压器、专用开关、专用线路，两闭锁就是风电闭锁和瓦斯电闭锁等等。为期一年实习时间结束了，在这一年实习中，我学到了许多、感受了许多、懂得了许多！在即将结束之际，我想对矿领导、各区队领导以及工人师傅们说一声：谢谢你们！是你们使我成长，是你们让我得到充实，同步也是你们让我懂得了许多，你们是我心中永远楷模！ 总来说，在实习期间，虽然很辛劳，不过在这艰苦工作中，我却学到了不少东西，也受到了很到启发。我明白：社会在发展，新知识、技能在不停地更新，在此后工作中我还必须学习更多新东西，这些东西会给我带来新体会、新收获。因此，我坚信：只要我专心地去挖掘、勇敢地去尝试，一定会有更大收获，只有这样才能为自己后来工作和生活积累更多知识和宝贵经验。在后来工作中，我会努力地提高自身地综合素质，从实际出发，更好地理论联络实际，一步一种脚印地干好每一项工作，努力提高自我素质，做一种合格专业技术人才，更好地为社会主义现代化建设奉献个人力量篇二：煤矿管理人员培训心得 勇挑重任身先士卒 我叫xxx，现担任纵横企业矿建分企业项目部经理。我岗位重要职责是：负责项目部安全生产和行政管理工作，对全项目部业务范围内各项工作负全面责任，是安全生产第一责任者；负责贯彻贯彻、执行企业和矿安全生产方针、政策、指令以及法律、法规有关规定，负责全项目部安全教育和安全管理；负责组织召开职工安全大会、安全办公会、安全生产碰头会、处理安全隐患和问题，平衡全项目部各项工作贯彻和考核；加强现场管理，常常深入一线，检查责任制贯彻状况，组织排查安全隐患，针对状况，制定整改措施，并落到实处；负责对重大或重要事故领导和组织责任，并作出处理决定，制定防止措施。我目前所在工作岗位存在如下隐患和也许风险：审帮问顶不到位发生事故；员工施工未按规程措施施工，检查出问题隐患后未及时制止；员工不懂岗位原则，工作前没有确认周围环境与否安全；施工人员未持证上岗，未现场交接班；工作面顶帮支护不完好，未到达支护规定；喷雾、水幕、瓦斯检测仪等“一通三防”、安全设施不能正常使用。对此我采用了一下措施：严格执行审帮问顶制度，严格执行动工前前后20米范围内手指口述安全确认；检查时，发现员工施工与措施不相符有重大隐患，必须责令员工停止施工，处理完隐患后，才准施工，并对所有员工进行规程措施培训，培训 冀中能源峰峰集团纵横企业- 合格后方可上岗；认真检查施工现场范围内安全隐患，强化规定 员工纯熟掌握业务技能，遵章守纪、制止违章行为，尽职尽责干好 本职工作；准时进行换证培训，加强技术业务培训，提高职工业务 素质，并定期检查，无证人员不容许下井；继续完善和加强质量监 督和验收制度，重实效，重考核，严贯彻，把好施工质量关，保证 巷道支护达标；加强“一通三防”管理，坚决杜绝重大事故发生。 “一通三防”是安全工作重中之重，坚决杜绝瓦斯超限作业，加 强对特种作业人员现场安全管理，严格贯彻特种作业人员持证上 岗规定，对查出问题必须定人、定期处理并追究有关人员责任。 通过这次学习，我感到让我安全生产意识得到了深入提 高，工作责任心上升到一种全新境界。在培训期间，我认真听老 师讲课和做笔记，通过整个培训，深刻理解、领悟煤矿安全对正常 稳产高产重要意义。自身对煤矿安全思想认识得到深入提高。 对安全培训意义，自己也有全方位领悟。搞好煤矿安全培训是做 好煤矿安全生产工作重要内容，是坚持“安全第一、防止为主、 综合治理”方针内在规定，是“综合治理、重在治本”重要治 本之策。因此，对广大煤矿职工安全健康高度负责态度，增强做 好煤矿安全培训工作紧迫感、责任感，脚踏实地履行好各自 职责。作为一名管理人员，应当根据企业生产特点，对安全生产现 场进行常常性检查，每天工作应在现场，对检查中发现安全隐 患，应当立即处理；不能处理，应当及时汇报本单位有关负责人。 检查及处理状况应当记录在案。通过安全培训教育，使员工提高安 全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。尽自己最大 努力为员工提供一种良好文明，安全生产环境。做好单位安全生 产安全保障工作。这次培训虽然时间只有短短一周，但我系统 学习到了安全理论、安全管理知识，从讲课和讨论中我学到了诸多 有关安全工作精髓，充足理解到做一名合格管理人员责任。而 安全工作如不能保障，所有一切将一笔购销。通过这次培训， 让我对安全管理这个领域有了充足认识，此后将与他们一道努力工作，以安全为重，以安全为魂，以安全为旨，共同托起企业安全 职责。 在后来工作中，我将一直不忘自己责任，在思想上和行动 上与企业党政高度一致。为保证企业安全生产忘我工作，锐意进取， 勇于创新，为开创各项工作新局面，更好学习、工作 和发挥先锋模范作用，为搞好企业安全生产，提高企业经济效益 作出更大奉献。 -3-29篇二：煤矿安全管理培训心得体会 安全管理培训心得体会 安全是我们煤矿工作重中之重。没有安全,就无从谈起生产。安全是广大职工最大福利，只有保证了安全生产，我们职工辛勤快动才能切切实实、真真正正对其自身生活产生较为积极意义。无论事情怎样，我们都要把握好一切，在发展中，一定要先安全，后生产原则。安全是人生重要一课，安全是职业底线；在安全和效益面前，重要是先安全，再考虑效益，我相信事故都可防止；我更坚信所有事故都可以在管理上找到原因。我参与工作以来，让我牢记就是：安全管理上一种关键就是责任，需要我们服从他人管理，也要加强自我管理，才能保证安全生产，顺利完毕好任务，最终实现事故不再发生。 谁安全、谁生存；谁安全、谁幸福。要实行“以人为本”，安全管理执行者要“以人为本”，积极调动起员工自主责任安全感，自我管理成为自觉行动，人活着生活才会美好。假如我们管好了人原因就会防止了事故，假如我们每个人都细心点、认真点、勤快点、大家均有点责任心、事故就不会发生了。任何先进企业，不在于机械或生产工艺先进，而在于人思想先进，也就是说一种优秀企业存在，首先要为之存在一批优秀员工。以人为本，首先是以人生命为本，以尊重人先进意识和思想为本。单位内围绕着开展民主生活会,组织工人参于单位事务管理,来积极吸取职工对于安全生产有益意见和可实行措施。在做到民主管理同步，又使各项工作有条不紊，扎实开展。努力工作，生产搞上去，做出好成绩，这也是立足本职，立足本职包括着方方面面。只要我们每位职工， 从自身出发，牢固树立安全第一，质量第二，生产第三思想，遵规循章，抵制三违，迎难而上，奋力拼搏，以饱满热情，高度责任心去做工作，就可以增进我们自身本质安全，甚至我们煤矿本质安全。 作为一名管理人员，应当根据企业生产特点，对安全生产现场进行常常性检查，每天工作应在现场，对检查中发现安全隐患，应当立即处理；不能处理，应当及时汇报本单位有关负责人。检查及处理状况应当记录在案。通过安全培训教育，运专心理学，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。新安全管理理念：培训中，培训老师简介了某些新安全管理理念及安全事故处理措施，从系统化安全、本质化安全、安全系统理论、控制论原理、信息论原理、行为科学原理、鼓励理论、事故系统要素、影响人安全行为原因、人安全素质分析、事故心理学、事故损失分析、现代安全管理技术、安全管理科学手段、安全评价等方面内容。这些新安全管理理念给人耳目一新感觉，我明知作为现代化企业一名技术骨干，要迅速提高自身安全技能，把这些新管理技术和措施，在实际工作中进行灵活运用。坚持以人为本，强化管理，尽量地提高本质化安全，提高全员安全意识，规范人不安全行为，杜绝多种习惯性违章行为，消除安全隐患，尽自己最大努力为员工提供一种良好文明，安全生产环境。做好单位安全生产安全保障工作。通过安全管理培训后，使我感受很深，对安全有了深刻理解和感悟。让我认识到了：培训把安全放在首位，以便提高员工素质和思想意识为主线，坚持做好员工安全培训工作，努力执行：安全是员工第一权益理念。贯彻“安全第一、 防止为主、综合治理”安全生产方针。立足安全发 展、强化现场管理，完善责任贯彻制度保证安全生产。以科技进步为手段，不停提高人、机、物安全；以“安全文化”为灵魂；坚持“以人为本” 为关键。企业非常重视员工安全，我们更要爱惜安全，这次学习培训，给了我们引了一条安全之路，至于怎么走，还是要靠我们大家，真正按学以致用，做一种合格员工；在此后安全生产工作中我会不停学习多方面安全知识和学习，在工作中找准自己所要工作目，确自己工作方式和措施，自己教育好自己；在学习中在工作不停提高“自我安全”知识、技能、技术和防备安全知识常识。在工作、生活中我会好好爱惜好自己，保证安全伴随我在单位成长、奋斗。篇三：煤矿区队长培训心得 煤矿区队长培训心得 为期15天安全培训活动圆满结束，回忆整个培训，感触很深，同步也学到了诸多宝贵经验。自参与工作以来，尤其是担任基层区队长以来，由于基层工作繁忙，很少有时间系统进行专业知识和理论知识学习，这次很荣幸有机会来参与这个培训班，运用这次难得机会，我努力学习，严格规定自己，虚心向老师和同事请教，煤矿有关教程和事故案例分析等，深入巩固和提高了自己安全理念和管理能力。 通过几天学习使我认识到，安全是我们 工作重中之重。没有安全，就无从谈起生产。安全是广大职工最大福利，只有保证了安全生产，才能给职工发明积极，美好生活蓝图，保不住 ，一切都只能是镜中望月。如今科学发展日新月异，全国范围内安全形势也有了一定好转，可某些大事故还时有发生。究竟原因也不外乎就是工人安全意识淡薄，没有认识到事情严重性所致。正由于煤矿工人安全意识得不到提高，大家对事故频发漠然才导致了劫难一再重演。因此，怎样应用先进管理技巧从思想上把工人安全意识提上去，是提高区队安全效率主线。 在本次培训活动中，讲课老师也给我们提出了许多建设性意见，尤其是针对于培养人员思想意识方面提议，诸多都值得借鉴和应用。 煤矿科队长学习心得体会 短暂煤矿科队长培训活动圆满结束，回忆整个培训，感触是很深，收获是丰硕。培训期间，我运用本次难得机会，努力学习，严格规定自己，认真学习科队长具有基本素质，通过老师讲解经典案例，掌握了科队长应具有安全知识和基本能力，深入巩固自己管理理念和能力，为此后工作打下基础。针对培训内容，运用短暂培训期，我认真听讲师讲课和做笔记，通过整个培训，深刻 理解、领悟煤矿基层管理人员对正常稳产高 产重要意义。自身对煤矿基层管理人员思想认识得到深入提高。对安全培训意义，自己也有全方位领悟。搞好煤矿培训是做好煤矿安全生产工作重要内容，是坚持“安全第 一、防止为主、综合治理”方针内在规定，是“综合治理、重在治本”重要治本之策。因此，对广大煤矿职工安全健康高度负责态度，增强做好煤矿培训工作紧迫感、责任感，脚踏实地履行好各自职责，扎实做好煤矿培训工作。工作中，安全生产管理，应一直坚持“安全第一、防止为主”方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，保证安全生产。灵活应用安全管理五种手段；督促，检查贯彻本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实行本单位生产安全事故应急救援预案；及时、如实汇报生产安全事故。 作为一名区队长，应当根据煤矿生产特点，对安全生产现场进行，常常性检查，每天工作应在现场，对检查中发现安全隐患，应当立即处理；不能处理，应当及时汇报本单位有关负责人。检查及处理状况应当记录在案。通过安全培训教育，使员工提高安全技能，安 全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。尽自己最大努力为员工提供一种良好文明，安全生产环境。这次培训虽然时间只有短短几天，但我系统学习到了区队长管理理论及对应安全管理知识，从讲课和讨论中我学到了诸多有关管理工作精髓，充足理解到做一名合格管理人员责任。通过这次培训，让我对区队管理这个领域有了充足认识，此后将努力工作，以安全为重，以安全为旨，共同托起企业安全职责。 通过近期培训学习，本人切实感觉到了自身提高，在此感谢上级安排本次学习活动，感谢每一位讲课老师精彩讲课。本次培训学习，使自己理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显提高，深入增强了学习理论自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作能力和信心。参与本期培训本人重要有如下几方面体会和收获： 一、通过培训，使我深入增强了对学习重要性和迫切性认识 培训是一种学习方式，是提高业务知识最有效手段。二十一世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加紧。一种国家，一种民族，一种个人，要适应和跟上现代社会发展，唯一措施就是与时俱进，不停学习，不停进步。通过培训班学习，使我深入认识到了学习重要性和迫切性。认识要面对不停更新工作规定要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不停创新思维，以创新思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与学习，是我们深入提高业务知识水平需要。加强培训与学习，则是提高自身工作能力最直接手段之一，也是我们提高业务水平迫切需要。只有通过加强学习，才能取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完毕组织交给工作任务。 二、通过学习培训，使我清晰地体会到要不停加强素质、能力培养和锻炼 1是要不停强化全局意识和责任意识。“全局意识”，是指要站在全局立场考虑问题，表目前政治上是一种高度觉悟，表目前思想上是一种崇高境界，表目前工作上是一种良好姿态。规定我们用对思绪来思索处理目前存在问题，就是规定我们要有超前思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责那首先工作了事，要一直保持开拓进取锐气；要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势发展需要，认真学习实践科学发展观活动，不停增强使 命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为社会发展献计献策，奉献力量。要树立群众利益第一位,局部服从整体，小局服从大局原则，一直保持健康向上、奋发有为精神状态，增强勇于攻克难关进取意识，勇于负责，勇挑重任。 2 是要加强沟通与协调，纯熟工作措施。要学会沟通与协调，要善于与领导、职工、有关服务单位进行沟通，要学会尊重他人，不利于团结话不说，不利于团结事不做，积极积极地开展工作。要常常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在问题。 3是要勇于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种崇高自我牺牲精神、奉献精神，是社会主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为他人着想，虽然他人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害互相之间感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”思想。吃他人吃不了苦，做他人做不了事，忍他人忍不了事，严格规定自己。 5 是要重视文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作根基，是体现一种国家和民族文明程度、经济实力重要标志，没有了文明，就没有了基本道德防线。我们每一种人都应当具有文明素质，做一种堂堂正正人，做一种懂文明、有礼貌谦谦君子，文明就是我们素质前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵精神财富。只有当每一种人都具有了文明素质，我们这个国家整体素质才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展主流，让我们素质上一种台阶。6是要廉洁自律，加强思想道德修养。要认真学习科学发展观重要思想，牢固树立对世界观、人生观、价值观和对权利观、地位观、利益观。廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督。认真贯彻执行上级有关廉洁自律各项制度和规定，不停提高拒腐防变能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己崇高品德和人格力量去感召人、凝聚人，一直做到自重、自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从政、勤政为民良好形象。 总之，通过几天学习，我收获颇多，感触颇深，在获得知识同步，也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在差距和局限性，此后，我要把握住多种学习机会，本着做一名小学生态度，向书本学、向实践学，向身边同志学，通过多种途径、采用多种措施丰富自己知识，努力铸造自己，提高自己，使自己成为无愧于人们合格干部。篇三：最新煤矿月度培训总结 X月份月度培训总结 一、培训工作状况 X月，队内培训工作和考试都准期有条不紊进行，本月重要进行了常规培训及操作规程培训，为员工安全提供了有利保证，本月共进行了不安全行为、事故案例、管理人员操作培训、驾驶员知识及操作培训，提高了员工安全意识和技能。 二、培训工作分析 建立完善了强有力培训制度体系。以往,培训管理幅度和力度很弱，员工培训意识差，培训工作开展十分困难。本次投入大量精力,在总结了以往培训经验基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次征求领导意见后，全面提高培训工作制度化管理。 1、建立和完善员工培训教育质量保证和效果评价体系。 2、不停改善培训方式，积极探索新培训模式。用ppt和视频等载体和手段进行培训。 存在问题和局限性 1、培训思想意识有待深入提高，培训“参与与不参与一种样，学好学坏一种样”消极局面，导致培训工作被动。 2、培训形式缺乏创新。只是一味采用“上面讲、下面听”形式，呆板、枯燥，提不起学员爱好，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。 3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱重要原因。 三、改善措施 1、培训工作方式措施必须变化，要用多种方式措施进行。 2、建立教育培训体系，培训工作有了制度指导和约束，将大大有助于后来工作展开。 培训工作繁杂有重要，必须做活做细，提高员工学习意识，变化方式措施，让员工想学，乐意学。其中有诸多工作要做，需要不停研究探索，改善。 XXXX队 X月X日