2023年职业卫生知识测试题带答案.doc

职业卫生知识教育试题姓名 部 门 得分 年 月 日一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.中华人民共和国职业病防治法于（ ）正式实行。A. 2023年10月27日 B. 2023年5月1日C. 2023年1月1日 D. 2023年7月1日2. 职业病是指（ ）A. 劳动者在工作中所患的疾病 B. 用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、有毒、有害物质因素而引起的疾病 C. 公司、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质而引起的疾病 D. 工人在职业活动中引起的疾病3. 安全带的对的挂扣应当是? ( ) A同一水平 B低挂高用 C高挂低用4. 对从事职业活动的劳动者也许导致职业病的各种危害统称（ ）。A. 职业病危害 B. 职业危害 C. 职业危害因素 D. 职业卫生危害5. 职业活动中存在的各种有害的（ ）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。A. 粉尘、物理、化学因素 B. 粉尘、物理、放射C. 物理、化学因素、生物因素 D. 粉尘、物理、生物因素6.（ ）依法享受国家规定的职业病待遇。A. 接触职业有害作业的工人 B. 职业病病人C. 接触有毒、有害的劳动者 D. 接触矽尘工人7. 职业病危害因素侵入人体的途径有:( )A.呼吸道 B.皮肤 C消化道 D. 呼吸道、皮肤、消化道8. 劳动者怀疑自已得了职业病时，可以向（ ）申请职业病诊断.A.本地政府部门 B.本地卫生院 C.用人单位所在地或本人居住地的具有职业病诊断资质的医疗卫生机构9. 建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（ ）。A. 同时设计，同时投入生产和使用 B. 同时设计，同时施工C. 同时施工，同时投入生产 D. 同时设计，同时施工，同时投入生产和使用10. 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设立（ ）。A. 警示标记和中文警示说明 B. 警示标记 C. 警示说明 D. 警示语言11. 警示标记安全色有 ( )A.二种 B四种 C.三种 D.六种12. 工作场合职业病危害警示标记中红色的含义是( )A.表达严禁、停止、危险以及消防设备的意思。B.表达指令，规定人们必须遵守的规定。C.表达提醒人们注意。 D.表达给人们提供允许、安全的信息。13. 工作场合职业病危害警示标记中黄色的含义是( )A.表达严禁、停止、危险以及消防设备的意思。B.表达指令，规定人们必须遵守的规定。C.表达提醒人们注意。 D.表达给人们提供允许、安全的信息。14. 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（ ）对工作场合进行职业病危害因素检测、评价。A. 必要时 B. 定期 C. 不定期 D. 间断15. 操作机械时，工人要穿“三紧”式工作服，“三紧”是指袖紧、领紧和 ( ) A扣子紧 B腰身紧 C下摆紧 16、职业健康监护档案应当涉及（ ）等有关个人健康资料。A劳动者的职业史 B职业病危害接触史C职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料D劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗17、职业健康检查应当涉及：（ ）A上岗前 B.在岗期间 C.离岗时和应急的健康检查D上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查18. 用人单位不得安排（ ）期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.月经期 B.婚期 C. 孕期 D. 孕期、哺乳19. 国家规定每年 ( ) 月的最后一周是职业病防治宣传周。A. 2 月 B.4月 C.3月 D.5月20. 依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是（ ）A、县级以上卫生行政部门 B、县级以上工商管理部门 C、省级以上卫生行政部门 D、省级以上工商管理部门二、填空题(每空2分，共54分)1、为了解职工的健康情况。防止职业伤害，须对职工进行( ) 体检和( ) 体检。2、为防止有毒汽体或粉尘危害人体。应采用（ ） 和（ ）措施。3、劳动保护用品是用来保护劳动者在生产劳动中（ ） 与（ ）方面的专用物品。4、公司必须如实申报（ ） 和（ ），及时报告事故和职业病情况，不得瞒报、虚报。5、劳动行政主管部门和（ ）人员调查工伤保险情况时，公司应当给予（ ） 和（ ）。6、工伤职工或者其亲属申请工伤待遇时，应当如实反映事故发生的时间、（ ）、（ ），现成证人和本人（ ）等情况。7、工伤职工通过劳动部门鉴定确认（ ）或者（ ）劳动能力可以工作的。应当（ ）公司的工作安排。8、使用劳动防护用品的单位应当为劳动者（ ）提供符合（ ）的劳动防护用品，不得以货币或其它物品（ ）劳动防护用品。9、对特殊劳动防护用品应建立（ ）制度，（ ）的、（ ）的一律不准使用。10、为防止职业病，公司应当根据国家制定的一系列（ ）标准，定期检测作业环境中生产性（ ）因素的浓度或强度，及时（ ），（ ）。三、判断题(每题2分，共6分)1、享受因工伤残保险的的职工就算违法犯罪也不能被公司开除。 ( )2、职工因工负伤痊愈后。经医院检查证明的确旧伤复发，可按因工负伤解决。 ( )3、公司与职工签定招工协议中明确注明“工伤概不负责”属无效民事行为。 ( )四、简答题(每题5分，共20分)1简述对的使用和维护安全帽的方法。2女职工的特殊保护的内容是什么?3用人单位必须建立哪些劳动安全卫生制度?职业卫生知识测试题答案一、选择题1.B 2C 3C 4A 5C 6B 7D 8C 9D l0A11B 12A 13C 14B l 5C 16D l 7D 18D 19B 20A二、填空题1就业前的 定期2呼吸防护 皮肤防护3安全 健康4工资总额 职工人数5工伤保险经办机构 配合 协助6地点 重要通过 工资收人 家庭成员7完全恢复 部分恢复 服从8免费 国家规定 代替9定期检查 不合格 失效10卫生 有害 发现问题 解决问题三、判断题1(可以被开除)23四、简答题(每题5分，共20分)1简述对的使用和维护安全帽的方法。答：要对的使用各类安全帽，假如戴法不对的，就起不到充足的防护作用，特别是对防坠落物打击的一般安全帽，更要懂得其性能，注意对的使用和维护的方法。(1)缓冲衬垫的松紧由带子调节，人的头顶和帽体内顶部的空间至少要有32毫米才干使用。(2)使用时不要将安全帽歪戴在脑后，否则会减少对冲击的防护作用。(3)安全帽带要系紧，防止因松动而减少抗冲能力。(4)安全帽要定期检查，发现帽子有龟裂、下凹、裂痕或严重磨损等，应立即更换。2女职工的特殊保护的内容是什么?答：重要涉及公司按国家法规规定，不得安排妊娠、哺乳的女职工从事严重有毒有害作业和繁重体力劳动；女职工生育和施行结扎手术，应按规定给予休假；对女职工的经期、孕期、产期、哺乳期、更年期要给予保护。3用人单位必须建立哪些劳动安全卫生制度?答：用人单位必须建立的劳动安全卫生制涉及：安全生产责任制；编制劳动安全卫生技术措施计划制度；劳动安全卫生技术措施经费制度；劳动安全卫生教育制度；劳动安全卫生检查制度；劳动防护用品发放管理制度；职业病危害作业劳动者的健康检查制度；伤亡事故与职业病记录报告调查解决制度。