2021年监狱警察必看面试题大全.doc

监狱警察必看面试题一组：一、监狱管理要以人为本，实现人性化管理，对此，你怎么理解？ 二、你二个同事因对罪犯心理娇治有分歧，发生争执，你在现场，你好何解决？ 三、如果五天一名罪犯与妈妈会晤，你负责监听，这位年迈妈妈，觉得儿子比此前瘦了，脸上又有新伤痕，认定是监狱虐待和挨打所致，号淘大哭，并且指着你破口大骂，面对这种状况如何应对？二组：一、人说：“狱警是罪犯榜样。”你怎么理解这句话？ 二、你和同事由于一名罪犯违背监规，对其如何惩戒，发生分歧意见，你以为你意见对的，同事又不接受，对此，你怎么办？ 三、你一名罪犯探亲逾期未归，你又和她失去联系，你怎么办？三组： 一、有人说：狱警是特殊园丁。你怎么理解？ 二、一次你组织罪犯在监狱外生产劳动，由于天气炎热，一名罪犯突然中署，你怎么办？ 三、你参加工作后，在对罪犯管理教诲中，实现人性化管理，并依照罪犯心理心原理，创新工作办法，有老狱警说你处处标新立异，出风头。你怎么想？又怎么办？解答一、监狱管理要以人为本，实现人性化管理，对此，你怎么理解？ 答:考生思考完毕,当前开始答题 在监狱管理工作中,实行人道主义原则是一项基本工作原则,也就是要以人为本,实现人性化管理,对罪犯实行人道主义是建设社会主义法制重要特性之一,是建设社会主义政治文明必然规定.对此,我是这样理解: 1、监狱管理以人为本，实现人性化管理核心在于要把罪犯当人看，依法保障罪犯在监狱服刑期间做为人基本物质规定和精神规定，才干使罪犯保持做人尊严，使其通过教诲和改造，顺利回归社会。因此，规定咱们在监狱管理工作中，要把罪犯当做公民看待，依法治监，保障罪犯法定权利，对罪犯实行人道主义，人性化管理，才干使罪犯在认罪伏法基本上，成为遵纪守法、自食其力社会公民。 2、监狱管理以人为本，实现人性化管理，实行人道主义，是国内监狱一种明显特性，因此咱们在监狱工作中要贯彻执行这一原则，要做到如下几点：一是将罪犯改导致守法公民，二是要把罪犯当公民看待，三是要为罪犯提供一种改恶从善、悔过自新、有助于养成良好习惯环境氛围。 3、固然，咱们对罪犯实行以人为本，人性化管理必要在法律规定范畴之内，不能超越法律界限，更不能用原则代替法律，用感情代替原则，真正做到以法治监。 做为一民即将走上工作岗位监狱警察，我一定严格规定自己，不断加强自己政治素质和业务能力，在工作中做到有法可依，有法必依，为把罪犯改导致守法公民，履行“特殊园丁”职责和业务，维护好国家利益和社会秩序稳定。 二、你二个同事因对罪犯心理娇治有分歧，发生争执，你在现场，你好何解决？ 答：心理矫治是监狱为了增进改造目实现，运用 心理科学原理和办法，对罪犯开展心理征询和治疗等一系列活动，协助其消除不良心理及其她心理障碍等等。我二位同事因对罪犯心理矫治有分歧，发生争执，阐明了她们对工作有高度责任感，想把罪犯问题解决好，同事之间为了工作了事发生某些争论是在所难免，我不能冷眼旁观，如果我在现场话，我决定这样解决： 1、及时上前制止她们争执，要她们保持冷静，互相争执是讨论不了成果，然后认真倾听她们为了什么而争执，正所谓当局者迷，旁观者清，待她们冷静下来后，认真地协助她们分析问题因素，实事求是地说出自己看法，同心合力把罪犯心理矫治工作做好。 2、如果她们冷静下来后依然没找到一种合理解决办法，我会劝她们先把本职工作做好，不能由于这件事情而影响了正常工作开展。然后在恰当时机，在监狱心理矫治室里举办一场内部讨论会，将两位分歧拿出来讨论，在公平、公正条件下，本着少数服从多数原则，讨论出最佳答案，然后贯彻执行，相信这样两位同事不会再为此发生争执。 3、在监狱工作中，咱们出发点都是为了把罪犯改导致守法公民，因此，在面对如何更好地解决罪犯所遇到问题时，咱们要多某些这样“争执”，拿出最优方案，固然也不能由于工作上分歧而影响了团结，真正做到立警为公，执法为民。二、你二个同事因对罪犯心理娇治有分歧，发生争执，你在现场，你好何解决？ 答：心理矫治是监狱为了增进改造目实现，运用 心理科学原理和办法，对罪犯开展心理征询和治疗等一系列活动，协助其消除不良心理及其她心理障碍等等。我二位同事因对罪犯心理矫治有分歧，发生争执，阐明了她们对工作有高度责任感，想把罪犯问题解决好，同事之间为了工作了事发生某些争论是在所难免，我不能冷眼旁观，如果我在现场话，我决定这样解决： 1、及时上前制止她们争执，要她们保持冷静，互相争执是讨论不了成果，然后认真倾听她们为了什么而争执，正所谓当局者迷，旁观者清，待她们冷静下来后，认真地协助她们分析问题因素，实事求是地说出自己看法，同心合力把罪犯心理矫治工作做好。 2、如果她们冷静下来后依然没找到一种合理解决办法，我会劝她们先把本职工作做好，不能由于这件事情而影响了正常工作开展。然后在恰当时机，在监狱心理矫治室里举办一场内部讨论会，将两位分歧拿出来讨论，在公平、公正条件下，本着少数服从多数原则，讨论出最佳答案，然后贯彻执行，相信这样两位同事不会再为此发生争执。 3、在监狱工作中，咱们出发点都是为了把罪犯改导致守法公民，因此，在面对如何更好地解决罪犯所遇到问题时，咱们要多某些这样“争执”，拿出最优方案，固然也不能由于工作上分歧而影响了团结，真正做到立警为公，执法为民。 三、如果五天一名罪犯与妈妈会晤，你负责监听，这位年迈妈妈，觉得儿子比此前瘦了，脸上又有新伤痕，认定是监狱虐待和挨打所致，号淘大哭，并且指着你破口大骂，面对这种状况如何应对？ 答：惩罚与教诲相结合，劳动与改造相结合是监狱工作两项原则，任何罪犯在监狱服刑期间都要经历一定劳动改造，对于违背监狱法和监狱管理工作有关法律法规人员都要受到一定惩罚。如果我是一名会见室监听员，遇到上述状况时，我一定要保持冷静心态，不急不躁，以平和心态对待这件事情。 一、可怜天下父母心，有谁父母乐意看到自己子女面黄饥瘦，满脸伤痕，对于这位年迈妈妈，我会相称尊重，也能理解她行为，因此我不会与她争执，由于她当前情绪很不稳定，我会耐心地等她冷静下来后，我会选取恰当时机上前与其交谈，详细告诉她监狱法律法规和工作原则，特别是人道主义原则，咱们监狱是文明执法，依法执罚，决不能让监狱在人民心中留下不好印象。 二、如果这样这位年迈妈妈还不满意话，我会告诉她我会将这件事情详细地报与领导，认真调查此事，如果咱们监狱存在不些不合法刑罚话，咱们会严肃解决，追究有关人员责任，尽快给她一种满意答复，如果该罪犯确在服刑期间违背了有关法律法规，咱们会依法解决，并将解决成果发布在监狱公开栏上。 三、如果这位妈妈依然在那里号啕大哭，对我破口大骂，我会请她注意好探亲时间，毕竟来探亲时候和儿子相聚时间不是诸多，有什么疑问可以在探亲完后再向有关部门征询，咱们监狱内部也有检察院设检察点，可以向检察人员询问。 作为一名监狱人民警察，工作上随时都能面临着困难，要想人民所想，急人民所急，有责任向每一种来探亲罪犯家属宣传监狱政策和法律法规等，通过这样，咱们监狱才干在群众、罪犯家属共同努力下，把罪犯改造好。三、你一名罪犯探亲逾期未归，你又和她失去联系，你怎么办？ 答:监狱管理规定,在监狱服刑罪犯有权享有离监探亲权利,如果我看押一名罪犯探亲逾期未归，又和她失去联系，我会保持冷静平和心态，不能由于此事打乱了自己阵脚，反而是要迅速思考，立即采用相应办法 一、要拿出人民警察处变不惊性格和雷厉风行手段来，立即赶往罪犯亲属所在地，祈求本地公安机关配合，与罪犯亲属获得联系，如果罪犯依然在家里探亲，那我会迅速前去将其带回监狱，然后让她写出逾期未归因素，并认真调查核算，按照有关法律程序，作出相应惩罚。 二、如果罪犯在探亲后消失了动向，那我会立即祈求公安机关协助调查，仔细分析罪犯探亲回家动向，一方面迅速向监狱报告，另一方面加大搜寻力度，在最短时间内将罪犯抓捕回来，同步警告罪犯家属，如果包庇、窝藏罪犯是违法，但愿她们能积极配合咱们工作。力求将罪犯对社会再次危害降到最低。 三、作为一名监狱人民警察，自己看押罪犯逾期未归，又失去联系，是自己工作上失职，如果罪犯再次危害社会，那将使我犯下不可推卸责任，因此我会极力地按照领导批示，配合好有关部门，先把罪犯抓捕回来，然后向领导递交报告，交代事情通过，并积极承认工作失职，承担相应惩罚。通过本次事件，我一定要加强自己政治素质和专业能力，时刻保持警惕，做好准备，防患于未然，做一名组织放心，领导信任，群众满意先进警察。人说：“狱警是罪犯榜样。”你怎么理解这句话？ 答:在监狱中，监狱人民警察承担着管理和教诲罪犯作用,是特殊园丁,依照国内法律规定，监狱人民警察在监管改造罪犯工作中，处在执法者，管理者和教诲者地位，由于罪犯在监狱中接触最多人就是人民警察，人民警察一言一行对罪犯有着较好榜样作用，能更好地把罪犯改造转化成为守法公民。 一、监狱人民警察与罪犯共同处在特定场合和环境之中，始终处在管理者地位，法律规定了罪犯必要服从管理，听从指挥。监狱人民警察一言一行，始终代表着国家，代表着人民，只有狱警政治素质高，业务能力强，思想作风硬，才干在罪犯面前树立起一种威严警察形象，树立起教诲改造重任。 二、监狱人民警察对罪犯教诲改造和惩罚可以使监狱内罪犯认真服刑，严格遵守各项法律法规，也可以使那些徘徊于违法犯罪十字路口人趁早悬崖勒马、改邪归正，这种浪子回头式教诲是其她教诲代替不了。 三、此外，对罪犯关押和改造，可以使人民群众增长安全感，以便她们集中精力投身于社会主义当代化建设。 做为一名光荣监狱人民警察，我一定加强职业道德修养，增强身体素质，提高各种能力，作好身为一名警察榜样作用，使罪犯在刑期内顺利改导致为守法公民。狱警面试题一、人说：“狱警是罪犯榜样。”你怎么理解这句话？十、坚持轻重缓急原则。（发生矛盾时候）三、你一名罪犯探亲逾期未归，你又和她失去联系，你怎么办？一、监狱管理要以人为本，实现人性化管理，对此，你怎么理解？二、你二个同事因对罪犯心理娇治有分歧，发生争执，你在现场，你好何解决？三、如果五天一名罪犯与妈妈会晤，你负责监听，这位年迈妈妈，觉得儿子比此前瘦了，脸上又有新伤痕，认定是监狱虐待和挨打所致，号淘大哭，并且指着你破口大骂，面对这种状况如何应对？一、有人说：狱警是特殊园丁。你怎么理解？二、一次你组织罪犯在监狱外生产劳动，由于天气炎热，一名罪犯突然中署，你怎么办？三、你参加工作后，在对罪犯管理教诲中，实现人性化管理，并依照罪犯心理心原理，创新工作办法，有老狱警说你处处标新立异，出风头。你怎么想？又怎么办？一、你怎么理解“从严治警”和“从宽治警”？二、你在审讯罪犯时，监狱领导路过审讯室时，她突然大哭大叫，说你审讯时打骂她，你怎么办？三、你在上报你监狱分队体现好罪名减刑材料时，你一位同事（或领导）为一名你以为明显不符合规定罪名说情，让你左右为难，你怎么解决？一、有人说：“监狱远离大中都市，当狱警成天和犯人打交道，一干就是几十年不是判刑判刑。”你怎么看？你为什么考狱警？二、在你管辖下犯人，形成二派，你怎么办？三、你在押送重刑犯，途中重犯高声喧哗，你怎么办？一、人说：“狱警是罪犯榜样。”你怎么理解这句话？二、你和同事由于一名罪犯违背监规，对其如何惩戒，发生分歧意见，你以为你意见对的，同事又不接受，对此，你怎么办？三、你一名罪犯探亲逾期未归，你又和她失去联系，你怎么办？一、监狱管理要以人为本，实现人性化管理，对此，你怎么理解？二、你二个同事因对罪犯心理娇治有分歧，发生争执，你在现场，你好何解决？三、如果五天一名罪犯与妈妈会晤，你负责监听，这位年迈妈妈，觉得儿子比此前瘦了，脸上又有新伤痕，认定是监狱虐待和挨打所致，号淘大哭，并且指着你破口大骂，面对这种状况如何四大类型：协调类、两难类、应变应急类、综合类一大类：合伙意识、人际关系、心理素质、情商指数、协调技巧例题一、你撰写了一种建议方案，领导不但没有采纳，反而受到讽刺，对此，你怎么想？怎么办？出题思路：考察不顺利时心态，协调技巧答题思路：八字方针 （1）冷静。（2）反思。（3）沟通。（4）扬弃、参照答案：1、（冷静）当我方案没有得到采纳，反而受到讽刺，心中难免有丝委曲，但我以为：一种人工作不也许一帆风顺，遇到问题不怕，核心是看咱们怎么对的对待它，一方面，我会保特冷静，不急、不臊，以平和心态解决好这件事。2、（反思）冷静后，我会认真分析因素，反思：一与否是方案问题；二与否是由于自己平时工作方式、办法不当及其他问题，引起领导对自己看法和误解。3、（沟通）找准因素后，如果是方案问题，我会进一步调查研究，虚心向领导求教、同事求帮，使方案更完善、符合实际、具备可操作性，争获得到采纳；如果是自身问题，要克服问题、完善自我，同步我会在恰当时机、采用恰当方式，积极向领导报告思想、结识局限性，沟通状况，争取领导批评教诲、协助指引、培养提高。4、（扬弃）我不由于方案没有被采纳，反而受讥讽，而影响自己工作积极性，在此后一方面要继续努力工作；另方面要克服局限性，完善自我，做一名组织放心、领导信任、群众满意公务员。作业：1、你刚参加工作积极性很高，什么事都抢着干，老同志说你出风头，你怎么想，又怎么办？提示：参照上2、同事经常向领导报告工作，近段时间来，领导经常表扬同事批评你，你感到十分委曲，对此，你怎么想？又怎么办？出题思路：能否对的对待批评与表扬，客观评价自己，看待同事。答题思路：八字方针答案提示：1、当我遇到这种状况，一方面我会保特冷静，以良好心态，对的对待批评与表扬。2、认真反思、分析因素：（1）与否是嫉妒心理作怪；（2）否是没故意识到个人局限性和问题：（3）与否是工作方式办法不当，如没及时向领导报告工作，领导不理解自己工作。3，略4，略。3、领导在会上当众批评你，你以为是你领导不理解状况，对此，你怎么解决？思路提示：照上。冷静详细体现应是，无论批评与否属实，都要虚心听取，认真记录，不要当众质询、声明，本着有则 改之无则，无则加免原则，对的对待。4、你撰写文献经领导审签印发后，才发现文献有个地方有误，领导气愤地批评你，对此，你怎么办？5、领导在一次大会上作报告是你撰写，开会时你才发现报告中有组重要数据有误，对此，你怎么解决？提示：冷静详细体现，及时采用弥补办法，将文献收回，若不行，则就改正告知。6、你当前工作得心就应手，同事关系相处融洽，近来，领导找你谈话准备调你到信访办，信访办又有位同事对故意见，对此，你怎么办？7、你参加工作不久，受组织重用，有同事对你不服气，对此，你怎么办？出题思路：能否客观评价自己，对的看待同事，合伙意识，协调技巧答题思路：八字方针答题提示：1、如果我遇到这种状况，我会冷静对待、认真思考，这关系到一种人能否客观评价自我，看待她人问题。2、自己受到重用并不意味着什么都比同事先进，也许在许多方面不如她人；此外，与否是自己平时由于工作方式办法不当引起同事看法和误解。3、找准因素后，一是要加强学习，完善自我，谦虚谨慎、戒骄戒躁；二是多和同事沟通交流，争获得到协助、支持。4、在此后工作中，一方面要严格规定自己，大胆工作。另方面要加强团结合伙，解决好人际关系。做一名领导信任、同事支持、群众满意公务员。8、和你一起参加工作同事能力不如你，成果得到提拔，并将成为你上司，对此，你怎么想，又怎么办？9、你以为你直接上司，工作能力不如你，又自以是，对此，你怎么想？怎么办？10、你工作积极，成绩突出，但年终年度考核你没有评为先进，对此你怎么想？怎么办？出题思路：对的对待名利，客观评价自己和她人。答题思路：八字方针提示：评优原则涉及：德、能、勤、绩、廉。以及团结合伙等。11、你和同事发生争执，同事当众羞辱你，你怎办？答题思路：八字方针提示：冷静，冷解决，予以回避，防止矛盾激化，更不能以非对非，以牙还牙。12、你是一种普通工作员，到某机关联系工作，别人小瞧你，你怎么办？12、有人告诉你，你同事在背背后议论你，你怎么办？13、上级派你到民族地区工作，你发既有少数民族干部，对你故意见，不支持你工作，你怎么办？14、你发现领导某项决定有明显失误，她对建议置之不理，对此，你怎么办？15、你刚参加工作不久发现老同志墨守成规、按部就班，对此，你怎么办？16、你所在处有一位领导，思想比较保守，经验丰富，看不惯当前年轻人某些做法，你如何与她相处？二大类：两难题，例题一、你亲友为一名违背政策规定当事者说情，让你左右为难，你怎么办？出题思路：考察考生原则性和解决此类问题技巧答题思路：三步曲 （不偏激+轻重缓紧）参照答案：1、在工作中难免会遇到这种状况，核心是看咱们怎么对的应对，我原则是在任何条件下，都要坚持原则不动摇，这是公务员职业道德底线，同步把做好思想政治工作和坚持原则结合起来。2、我会热情接待亲友，如果反映状况符合政策，我会按规定、程序及时办理；如果不符合政策，我会耐心做好宣传思想工作,并晓之以理、动之以情，争取亲友对自己依法行政理解、支持。3、如果两者发生冲突，怎么办？表态。1、你在依法行政中，收到一封吓唬信，你怎么办？2、作学习发生矛盾，你怎么办？答题思路：参照上提示：（1）、两不误、两增进。（2）、解决解决两者矛盾办法（3）、两者发生冲突，工作为重。3、工作和家务发生矛盾，你怎么办？4、你到机场去接你亲友，途中领导打电话给你叫回单位有事，你对此，你怎么解决？三大类、应变应急性例题一、一次你购买水果去看望同事，同事和你局长是邻居，正好局长夫人误以为你是看局长，对此，你怎么办？出题思路：突发状况，应变应急能力答题思路：原则性和灵活性+轻重缓急原则提示：夫人面子不不大于小礼物例题二、在一次招商引资签约现场会上，正要和外商签合同步，领导要你拿出准备好合同步却怎么也找不到了，你怎么办？出题思路：同上参照答案：.1,如果我遇到这种状况,一定要冷静,不能急臊.及时判明因素,巧妙应对,保证签约正常进行.2,一时找不到合,也许有二种状况,一是合同已经带到现场,因忙中出错,没找到,在生活中咱们有时也浮现背着娃娃找娃娃现象.二是忘掉在办公室了.如果是第一种状况,找到后给上司.双方正式签约.如果是第二种状况,那么及时悄悄告诉上司,可以进一步谈谈关于下一步合伙细节问题.使谈判顺利进行.运用这个时间,借上洗手间,打电话给同事火速把合同送来.巧妙应对,保证合同顺利签约.3,事后反思,吸取教训.4,不因而而影响了。例如立即开会了，但是开会演讲稿不见了，问你如何解决例题三、你和同事在执法中，受到群众围攻，手机无信号，无法与上级获得联系，你怎么应对？类似题：例你和同事在一次依法行政中，受到群众围攻，你怎么办？出题思路：应急应变能力，驾驭局面能力答题思路：冷静 因素 对策 提高答案提示：1、镇定，不能惊惶失措，沉着应对。2、迅速判明因素：导致围攻因素也许有二：一是咱们工作办法简朴、态度粗暴，引起群众反感；二是群众反映问题没有得到解决故意见，大体有3种状况：（1）、符合政策规定。（2）、不符合规定。（3）、确有实际困难，无明确政策规定。（因素对策结合说）如果，有也许危及到安全，要及时撤离（因素对策结合说）。4.及时向上级报告，此后要不断提高应急应变能力。作业：1、旧城改造个性钉子户，漫天要价，领导安排你解决此事，你有什么打算？提示：帽子+参照上2、3作业：1、有10各种群众到机关上访，并扬言不解决问题，就绝食，领导委托你接待上访群众，你怎么办？2、你当前是单位人事处一名工作人员，当前有三件事由你来解决，必要今天都做完：A。你单位今年招录公务员笔试成绩已经出来了，当前要拟一份面试名单，并准备有关事项。B。电话告知面试考生，可有联系一位老干部去体检。3、早上8点时，你正在为第二天会议起草一份发言稿，写这份稿件大概需要6个小时；你突然接到一种电话，你一种朋友重病住院，需要5000元钱交住院押金，你有能力帮她筹到这笔钱，但做这件事约需要两个小时（借钱、或取钱及送钱）。这笔钱需要在下午3点钟之前送到；刚放下电话，领导又交给你一种任务，有一外地同志将来你处办事，领导派你去火车站接一下，火车到站时间在上午11点钟，去车站来回约需要1个小时。你打算如何办这几件事?4、出租车，正在拉着一位伤员赶往医院，闯红灯，被罚款，谈下看法四大类、综合性例题一、二位上司有矛盾分别向你诉说，对此你怎么办？答案提示：破题+坚持三个原则树立一种观点类似题：你参加工作不久，发现二位重要领导矛盾突出，并分别得到某些老同志支持，暗中形成两派，有老同事暗示你要支持谁反对谁，你怎么想？又怎么办？例题二、你主持一次会议，两位同志争论不休，并得到某些同事支持，使会议陷入僵局，你怎么办？例题三、领导指派你负责一项调研，由一位老同志配合你，如果这位老同志资格比你老，性格又怪，极不好相处合伙，你怎么办？出题思路：组织能力、协调能力答题思路：帽子+协调+三个环节作业：1、你负责单位考勤，近来单位重要领导经常迟到、早退，对此，你怎么办？提示：原则性和灵活性；工作态度和工作艺术问题第三章、公务员面试答题十大原则一、坚持实事求是原则。（忌专说好话，但要注意腐败、悲观现象在社会上都是支流、局部、小某些）二、坚持辨证统一原则。三、坚持表态原则。（角度一定要找准）特别合用于对社会现象结识四、遇事冷静原则。（合用于困难、矛盾、委屈、挫折、未预料到突发事件）五、多做自我批评原则。六、报告（领导）、沟通、交流（同事）原则。七、扬弃原则。（在不顺利状况下）八、坚持周密筹划、精心实行、认真总结原则。九、坚持大局观、全局观、系统观和树立密切配合、通力协作、团结合伙原则。二、你和同事由于一名罪犯违背监规，对其如何惩戒，发生分歧意见，你以为你意见对的，同事又不接受，对此，你怎么办？山东省监狱系统面试专业真题（含参照答案）一、有人以为在监狱里关押罪犯被限制了人身自由，是被专政对象，是没有权利可言，对此你如何结识？ 答：（一）这种观点是不可取。（二）监狱法明确规定，罪犯凡是没有被依法剥夺权利都应当依法享有，例如人身权、通信权、申诉权等等都应当受到保护。（三）监狱是国际人权斗争最前言，咱们作为新时期监狱工作者更应当树立“法德结合，文明改造”新理念，一方面用国家赋予权利和职责改造罪犯，另一方面要切实保障罪犯没有被剥夺权利。 二、监狱人民警察成天跟罪犯打交道，有一定危险性，工作条件艰难，有人形容监狱工作是守火山口，看炸药库，假若你成为一名监狱人民警察，你将如何面对这种工作环境？ 答：（一）监狱人民警察是神圣而光荣职业，不论有多大危险，我均有足够勇气和信心去面对。（二）作为监狱人民警察，我一定会努力向身边老前辈学习，学习她们宝贵管理罪犯经验。（三）我会专心去钻研业务知识，认真学习法律以及微机、心理学等科学文化知识，武装好自己头脑，用知识用文化用法律去管理罪犯，改造罪犯。（四）我会坚持不懈锻炼身体，不断增强自己体质，刻苦训练擒敌拳等本领，掌握应对突发事件办法。 三、国内监狱普遍对罪犯进行文化，技术教诲，有监狱还组织罪犯参加函授大学和业余大学及高等自学考试等学习，许多罪犯还在服刑中获得证书，对此你怎么结识？ 答，我以为这是国内在改造罪犯过程创举，是不断摸索出来并且经得起实践经验成功做法。诸多罪犯走上犯罪道路就是由于没有文化，没有一技之长，在社会上没有谋生本领，监狱组织罪犯学习并获得文凭和证书，一方面让罪犯学习知识，明白事理。另一方面，掌握一门技术，为后来刑满释放走向社会提前作好准备，正所谓一举两得，值得大力支持和推广。 四、监狱干警张某违背监狱规定，为在监狱服刑某上级领导亲属办理保外就医，被依法查处，这一事件对你有什么启示？ 答：（一）监狱人民警察作为执法者，手中掌握着国家赋予一定权力，咱们一定要善待手中权力，不能以权谋私。（二）人是社会人，监狱人民警察也不例外，她们也有亲戚，有同窗，有领导，在执法过程中要公私分明，不能为人情所左右。（三）题目中张某之因此能为上级领导亲属违法办理保外就医，表白咱们工作制度中还存在不少漏洞，要进一步推动狱务公开，要加大检察机关和职能部门对监狱执法环节监督，作到透明，公正。五、如果你被正式录取为人民警察，如果有人问你监狱职能和任务是什么，你如何回答？ 答：监狱法明确规定：“监狱工作方针是惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨。”这就是表白监狱职能和任务是关押被依法判处死刑缓期两年执行，有期徒刑罪犯，并对她们进行教诲改造，运用劳动和教诲手段把她们改导致守法公民。此前，监狱任务仅仅停留在“跑不了，死不了”低档目的上，当前随着社会不断文明不断发展，现阶段，监狱工作目的定位在动用一切合理因素，积极改造罪犯，把她们改导致新守法公民。 六、某监狱人民警察因所管理罪犯不服从管理，动手打了罪犯，为此，该警察受到了行政处分，有人以为该警察打罪犯不是什么大事，不应受到这样重惩罚，对这件事情你是如何结识？ 答：（一）监狱人民警察动手打罪犯这不符合“法德结合，文明改造”新理念，受到行政处分是应当，如果导致严重后果，这名警察还会被追究刑事责任。（二）在管理罪犯过程中，一定要保持苏醒冷静头脑，要讲究方式办法，不能盲目冲动，更不能用简朴粗暴办法去解决问题，由于那样主线不也许真正解决问题。（三）罪犯虽然被判了刑，但她依然享有无被法律剥夺权利，监狱是国际人权斗争最前言，作为执法者一定要有大局观念。 七、当前，国内许多监狱容许改造比较好罪犯可以给家里打电话，会见时可共同就餐，有还容许与亲属同宿，你对这些做法如何结识？ 答：（一）以上这些做法是国内监狱工作者在改造罪犯过程摸索出来行之有效新办法，新举措，在很大限度上调动了罪犯改造积极性。（二）在“法德结合，文明改造”不断进一步人心今天，以人为本，人性化改造罪犯观点也不断被监狱高层领导所承认，某些在此前看来是不可思议做法也不断地被试点大胆创新。（三）监狱改造讲求人性化，但要积极稳妥试行，防止冒进，浮现问题，给国家导致不必要损失。 八、监狱人民警察掌握着许多权力，如对罪犯考核权，减刑假释建议权，暂予监外执行批准权等，如果你作为一名监狱人民警察，你将如何对待手中权力？ 答： 作为一名监狱人民警察，国家赋予了一定权力，这是党和国家信任，是职责所在，一定不能辜负人民重托，一定要善待手中权力，严格依法办事，按照规章制度办事，在人情面前，在金钱面前，在权势面前，一定要挺直腰板，不徇私枉法，做一种纪律严明，讲究原则，坦坦荡荡地执法者，而在新 时期，更要牢固树立这种文明执法理念。 九、建国以来，国内监狱机关成功改造了日本侵华战犯，伪满战犯，国民党战犯，数以万计刑事案犯等，国内重新犯罪率始终保持在6%-8%之间，成为世界上重新犯罪率最低国家之一，这些状况对你有什么启示？ 答：（一）看到这些成绩，我为国内监狱获得非凡成就感到自豪和骄傲，也向广大监狱人民警察特别是长期奋战在一线老同志致以崇高敬意，由于这些成绩获得，与她们是密不可分。（二）对我启示是，犯人是可以改造，给我后来工作增添了很大信心。只要执行对的国家刑法政策，惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨。（三）如果我有幸能成为其中一员，我一定奋力拼搏，贡献毕生力量。 十、监狱人民警察承担着依法管理监狱，执行刑罚，组织罪犯进行教诲和生产劳动等工作，你以为监狱人民警察应具备什么样素质？ 答：（一）在思想上一定要爱党爱国，拥护党领导，熟悉国家方针政策，特别是关于刑法执行方面知识，（二）爱岗敬业，无私奉献，能耐得住寂寞，肯干肯奉献，能吃苦，能战斗，招之即来，来之能战，战之必胜。（三）具备良好身体素质，特别是擒敌拳等必备本领。（四）学习科学文化知识，跟上瞬息万变形势（五）有服从意识，大局意识，一切行动听指挥。 十一、组织有劳动能力罪犯进行劳动是教诲改造罪犯重要手段，谈谈你对劳动改造罪犯结识？ 答：（一）好逸恶劳一切罪恶根源，诸多罪犯走上犯罪道路，就是由于在社会上好吃懒惰，不爱劳动导致。（二）监狱组织有劳动能力罪犯进行劳动是教诲改造罪犯重要手段，这是通过长期实践，摸索出来成功做法。（三）劳动是每个公民义务，也是光荣权利，罪犯是违法犯罪公民，也同样享有劳动权利和义务。（四）监狱组织罪犯劳动，一方面能矫正罪犯恶习，让其养成爱劳动好习惯，一方面能让罪犯掌握一门技术或者一技之长，将来走上社会能自食其力，不至于重新犯罪，此外还可以在一定限度上解决监狱经费紧张问题。 十二、社会上，许多人对监狱人民警察有偏见，以为监狱人民警察成天跟罪犯打交道，没有其她警察那样风光，你对这种现象是怎么样结识？ 答：（一）良好职业操守应当是“干一行，爱一行，专一行”，而朝秦暮楚，这山望着那山高做法是不对。（二）监狱人民警察的确很辛苦，劳动强度大，成天面对危险，待遇低并且休息日少，这些是客观事实，但可喜是国家正在逐渐改进监狱人民警察待遇，一步一步贯彻从优待警政策（三）每个人都应当从自己职业中找到闪光点，不要被社会上世俗观点所左右。（四）如果我能光荣地成为头戴国徽，肩扛五星监狱人民警察，我一定会爱惜这份职业，用自己勤快和汗水在这平凡岗位上作出不平凡业绩。云南公务考试面试指引及参照答案1、在一锅热水中，分别放入鸡蛋、胡萝卜和茶叶，鸡蛋放入水中慢慢变硬，胡萝卜放入水中变成软泥，茶叶在水中慢慢舒展，并且使水变了颜色，请你联系即将上岗公务员工作，谈谈自己想法。 【考察要点】联想题，综合分析能力。 【参照答案】答题要与公务员工作相结合。鸡蛋加热会变硬：自己要加强自身修养，在工作磨砺中，学会理性，切实做到立党为公执政为民，同步不要明哲保身，不要冷漠，也可以说不要唯我独尊，高高在上；胡萝卜会变软：在工作中要不断磨砺自己，但不要随波逐流，丧失原则性；茶叶会舒展开，把水染绿：工作中从小事做起，感染她人。 2、某地某些公司家开办施粥摊，向民众免费施粥，但是由于不具备有关卫生允许证，志愿者和服务人员也没有领取健康证，也许会对民众健康导致威胁。此时，如果你作为卫生部门工作人员，领导将此事交给你解决，你打算怎么做？采集者退散【考察要点】情景题，应变能力。【参照答案】施粥摊作为民间慈善活动之一，应当得到政府部门公共服务救济。这里重要区别施粥行为是偶尔性还是经常性。如果是偶尔举办，作为卫生部门工作人员，应当积极上门提供健康指引和消毒知识，而不能简朴叫停施粥摊。如果喝粥人员当中浮现食物中毒问题，必要及时解决。如果是经常举办，作为卫生部门工作人员可以建议由专业部门、福利机构来做，或者引导、协助施粥摊办理有关手续，同步要在办理手续上提供便利并依照有关规定予以费用减免。 3、生活中无处不存在竞争，竞争已经成为咱们这个时代特性之一，请你结合生活中遇到事情试举一种例子阐明你是如何看待竞争（注旨在例子中不要涉及自己及报考部门）。【考察要点】演讲题，人际沟通能力，通过行为描述方式，考察考生在特定利益冲突下，人际交往意识与解决与她人关系技巧。【参照答案】一方面，咱们应当明确一种问题，良性竞争是有益，恶性竞争是有害。竞争是自然界和人类社会发展普遍规律。竞争能激起一种人无尽智慧和潜能。而一种胆怯竞争、凡事都畏首畏尾人，只会挥霍机会，抱憾终身，永远被笼罩在失败阴影中。在当今市场竞争条件下合伙共赢已经成为竞争各方普遍结识，咱们应顺应潮流，积极参加公平、积极竞争，与此同步更要加强平等真诚合伙，以开放自信良好心态面对竞争与合伙。 4、当前，“家电下乡”政策正在开展，但在实行过程中，却有以次充好等问题，使得农民在实际购买时无所适从，当前你作为乡政府工作人员，请你就“家电下乡”，准备一种宣传提纲。【考察要点】演讲题，解决实际问题能力。【参照答案】家电下乡是扩大内需一项重要举措。由于“家电下乡”政策实行过程中存在以次充好等行为，宣传提纲必要将该政策交代清晰，让农民理解详细程序。该宣传提纲必要涉及：（一）解释何为“家电下乡”、“家电下乡”意义；（二）国家关于“家电下乡”详细政策（涉及起止时间、家电品种、最高限价、补贴对象及补贴原则、补贴资金申领程序）；（三）发布“家电下乡”承办公司服务承诺；（四）发布销售网点名称和联系方式；（五）设立“家电下乡”工作办公室并发布监督电话；（六）宣传方式，如通过镇广播电视站台、公示、宣讲、销售网点及集贸市场设立宣传展板等。 云南公务员面试训练(1) 9、政府经认真研究，决定积极推动市属国有公司钢铁厂和铝厂等国有工作构成工业集团，但是铝厂厂长坚决反对，其因素是怕自己职务不好安排。请你提出解决这个问题重要对策与理由。 思路点拨 铝厂厂长反对组建工业集团，重要是出于自己职务安排因素，显然，这种做法是极端错误。 做好厂长思想工作，使她放弃反对并制止成立工业集团公司行为。政府是国有公司出资人，因此合公司有决策权，这是无可非议。厂长只是公司经营者，并且是由政府部门聘任或者委任，因而，必要服从决定。我相信，厂长在明白了这个道理后，会放弃自己不理智行为，服从政府决定，支持公司联合。 如果厂长坚持自己观点，依然不服从政府决定，可以建议关于部门就地撤职，或者调节工作，从而保证公司联合工作顺利进行。 10、当前，我县某些地方算命术、看风水、巫术等封建沉渣泛滥，你如果作为宣传部部长，如何看待和解决这个问题？ 思路点拨 算命术、看风水、巫术等都是反科学，如果让这种现象泛滥下去，就会使人们走向愚昧落后，很容易使人迷信不稳定因素，因此，必要解决这个问题。但是要解决这个问题，不能采用命令形式，也不能说大道理，由于这种办法都是无法解决问题。我如果担任宣传部部长，我将采用如下几种办法解决这个问题。 对群众加强思想政治教诲，使群众明白算命术、风水术、巫术欺骗性。算命术、风水、巫术都是反科学，有着极大危害性，它使人们走向愚昧落后，使人们丧失精神意志。特别是巫术，还也许给人民导致丧失生命也许性。因而，耐心给群众阐明这些道理，群众一旦明白了这些道理，就会放弃封建迷信行为。封建迷信市场就会大大减少。 大力开展宣传活动。使群众明白封建迷信危害性。可以通过录相、广播，墙报、文艺节目等各种形式，揭下封建迷信面纱，使其虚伪性暴露在光天化日之下。 加大打击力度。凡从事封建迷信活动对导致她人生命危险，严格按照法律规定，由司法机关依法惩处。11、市某一居民区旁边有一家饮料厂。由于饮料厂机器轰鸣声，严重地影响了居民正常生活，有居民向环保局投诉。经检测工厂噪声超过了规定35分贝原则，但环保部门无法