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培训中心管理规定 培训是给新员工或现有员工传授其完本钱职工作所必需的正确思维认知、根本学问和技能的过程。本文是第一我整理的培训中心管理制度，欢送参阅。 培训中心管理规定篇1 一、教学主管 1.课程设置： (1)参考总部供应的课程打算并结合当地的实际状况，提前制定出切实可行的课程支配，包括平常班和寒暑班，协调推广部进展招生。 (2)针对不同班级，选派适宜的老师进展授课，充分发挥老师的特长，将教学效果做到最好。 (3)针对寒暑假这一黄金时间，结合当地的状况，提前拟定可行性课程打算及活动方案，使课程多元、有用，协作推广部的招生，并对老师进展相应的寒暑班课程培训，保障各班次的正常教学; 2.老师管理： (1)依据教学需要，依据老师的考核标准聘请老师，并对其进展岗前培训工作，使其把握培训中心的教学要求、方法、教学步骤，尽快胜任教学工作。 (2)从老师中选拔教学骨干，培育使其成为课长，挂念自己的工作; (3)协调老师调课，开具代课通知单给代课老师; (4)负责制定教学组授课老师的日程支配。保障老师专业素养和教学力气的提高。每天设立20分钟的语音学习时间，组织老师观看学习?发音一点通?及?学校英语vcd?，解决老师的发音问题。每周学习韵文、儿歌，编排相应的动作，促进韵文、儿歌的教学工作。每天下班前半小时设立dailytalk环节，组织老师轮番值日确定口语谈话的主题，熬炼老师的口语力气; (5)依据各项指标审核授课老师，并参照同学对老师的评价，填写?年期老师考核表?，嘉奖有突出奉献的授课老师。 3.教学管理： (1)钻研教材。 教学主管首先要吃透教材，把握好教材，理解教材的编写理念和原那么，建构教材的教学框架。给授课老师讲解，使其对整套书、每册书的编写理念和优势、缺乏有深化细致的了解。 (2)集体备课。 在周二组织老师备课，确定一单元的教学目标，细化到每课的教学目标：单词、句型、日常对话、歌曲、韵文。针对本周的教学任务确定具体适合的教学方法。 (3)说课、评课。 教学主管要求授课老师进展说课，并给与指导，使其完善自己的教学方法和技巧，提高教学水平; (4)审批教案。 在老师上课前检查老师教案，督促其备课状况。上课后检查课后反思，促使老师不断积累自己的教学阅历，提高教学效果; (5)看课、评课。 主管在无课之余，随时进班听课，认真填写听课记录，并在听课后评议其授课的优缺点，同时针对其教学中的缺乏之处提出建立性的意见和示范，使老师对自己授课有进一步的生疏，在实际运用中加深教学理念、教学方法的理解，从而扬长避短，提高自己的教学水平，保障培训中心的教学质量; (6)教研活动。 针对教学中的共性问题，应不定期的开展教研活动，使老师生疏到教学中存在的问题，共同探讨解决的方法，改进自己的教学; (7)教学资源。 教学主管平常留意教学资源的积累，如玩耍归类、教具制作、分类、课前热身及韵文、儿歌的搜集和整理、教学理论的提升、课堂管理、教学技巧、汇总教学资料，共同提高教学水平。 (8)教学沙龙。 组织授课老师参与每月一次的教学沙龙，确定学习研讨的内容。认真填写?教学沙龙记录表?。 (9)DEMO课及活动。 组织老师定期筹划并举办DEMO课及教学公开课，协调学校的招生及宣扬工作。 少儿英语培训制度是少儿英语培训学校的根底，需要培训学校良好的去制定执行，这样才能使学校有个标准性的制度，才会引导学校走在正确的办学道路上，而不是全部都是向钱看的。 培训中心管理规定篇2 一、总那么 第一条为切实有效地依法管理和标准本中心的日常活动，依据我国?教育法?、?民办教育促进法?民办教育促进法实施条例?、?民办非企业单位登记管理暂行条例?以及相关的法律、法规之规定，制定本章程 其次条 本中心全称为：每天文化舞蹈培训中心 本中心住宅在：礼义镇商贸城 第三条本中心的办学宗旨是：遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，依法维护教育者、老师和其他教育工的合法权益，确保教育教学质量，遵守诚信原那么，依法办学。 第四条本中心的办学是面对成人及少儿;办学形式是：业余面授;办学范围是：拉丁舞、民族舞等舞蹈培训、舞蹈考级、舞蹈表演、学校英语、书法、写作。 二、培训中心的行政和教育教学管理 第五条培训中心应当建立、健全和执行行政管理、教学管理、学籍管理等规章制度。 第六条加强舞蹈教研工作，进展备课制度，加强责任心，提倡素养教育，增加美育内容，提高教学质量。 第七条强化培训中心的卫生、设备，各教课老师负责本节课堂的设备卫生管理工作。 第八条每月一次定期进展全体老师的教学沟通教学会议，主动进展教学沟通活动。做好汇报演出工作。 第九条招生期间定好值班制，竞赛与活动期间做好平安、交通、扮装、踩点、集合等工作，各培训中心指导老师必需要主动参与。 第十条授课时间必需早格外钟到培训中心，做好家长的接待、沟通及设备检查、卫生检查工作。 第十二条各节课的教学老师负责在校期间同学的平安管理工作。 第十三条提高教学文明用语，严禁体罚同学，提高服条质量。教学意见簿上墙，效劳温馨到位，留意老师仪表，须大方得体，适合教学示范要求。 三、考勤请假制度 1、培训机构正常工作时间是星期六、日，按课时按排进展上课，每节课提早格外到位，检查教学设备、教室卫生及学员进展沟通。 2、培训机构员工不得擅自迟到、早退和旷工。如需请假按排好调课的老师，交待好课程进度; 3、员工考勤统计以签到簿为准。 五、培训中心效劳内容 为了实明公开、公正、公正的教学理念，加强对自身的社会监视，使培训中心向良性方面不断进展，提高舞美体育舞蹈培训中心的整体管理水平，特公示以下效劳原那么。 1、效劳工程：民族舞、拉丁舞等舞蹈培训、舞蹈考级、舞蹈表演。 2、效劳方式：示范教学、影音教学、教学考级、组织参赛。 3、效劳标准：塑身塑心、欢快成长、严谨练习、温馨效劳。 4、效劳承诺：本中心教学专业、教材先进、教案合理，提高学员综合素养，具备优秀根本技能，培育持礼坚韧的优良品质。 5、效劳责任：老师专业、教材统一、身教言教、公正和谐 6、收费标准：民族舞700/年 7、效劳建议： 培训中心管理规定篇3 一.本制度之制定旨在与学员共同促进培训期间正常有序的学习。学员应遵守本中心各种规章制度，主动参与学校和班级组织的英语活动。 二.尊师重教，虚心好问，勤奋学习。 三.做好每堂课预习工作，上课前认真检查是否携带所需的学习资料和作业，不带与学习无关的东西。 四.学习看法端正，上课认真听讲，主动参与。同学之间相互关怀、共同提高。不准迟到早退，假设因病因事不能上学，应准时请假。课后认真复习，逐步养成良好的学习习惯。 五.上课时间不能在课堂任凭走动。不允许用手机和在教室内喝水吃东西。课间休息，严禁追赶推搡。 六.上课期间，同学不得任凭离校，无故缺席。因病或有其他特殊状况要离校者，必需用英文向校方写请假条，经批准前方可离校。事先有急事不能写请假条者要补写请假条，没办手续而缺课者做旷课处理，旷课累计两次者警告一次;旷课累计五次者，做自动退学、弃学处理，学费不退。自由活动时间不允许外出，未经批准擅自外出者，负责自负。 七.学员必需按时认真完成作业。无正值理由不做作业者，要承受老师批判。屡教不改者，老师有权拒绝为其批改作业。 八.学员之间要团结友爱，相互关怀，相互谅解。学员之间严禁毁灭吵架、斗殴或其它不友好行为。有恶劣行径者，开除出校，学费不退。 九.学员必需疼惜公物。损坏校内花草树木和公共设施者，照价赔偿;报纸杂志阅读后应放回原处;损坏或遗失公物，照价赔偿。恶意破坏者，开除出校，学费不退。 十.教室内空调由班主任统一开关，彩电和VCD由上课老师负责开关，未经允许，制止学员开关。节省水电，养成人走灯熄、顺手关水的习惯。 十一.家长须知: 1、平安第一，协作中心做好同学的平安教育工作。上下课应由家长或专人接送，其间平安自己负责。 2、随时了解孩子的学习状况，督促检查孩子按时完成作业，并准时将您的意见反响给本中心，以利于我们更好地教学。 3、因接送同学的车辆时间比较集中，请家长尽量将车停在外面的专用车位，感谢理解和合作。 第 4 页