证券分公司钻石计划精英培养方案.doc

证券分公司钻石计划—精英培养方案

ⅩⅩ证券ⅩⅩ分公司
ⅩⅩ工业大学
ⅩⅩ年2月

目 录

一、方案概述 1
二、方案宗旨 1
三、培养目标 1
四、学制安排 1
五、学员选拔标准 2
六、学员选拔流程 3
七、课程内容 3
八、激励方式 4
九、工作组织 6
十、学员就业前景 6
十一、合作单位介绍--ⅩⅩ证券ⅩⅩ分公司 6

一、方案概述
ⅩⅩ证券ⅩⅩ分公司联合 ⅩⅩ工业大学 制定ⅩⅩ证券ⅩⅩ分公司钻石计划——精英培养方案，并依此方案成立“ⅩⅩ钻石班”，在 ⅩⅩ工业大学选拔优秀在校生，由ⅩⅩ证券ⅩⅩ分公司提供与证券相关的实务培训和实践机会。通过校企联合的方式，培养一批立志于从事证券行业的高素质应用型专业人才。
二、方案宗旨
通过金融理论与实践的有机结合，探索金融人才培养的新模式，拓宽高校毕业生就业渠道，为金融业培养高素质的专业人才。
三、培养目标
通过此方案的实施，培养适应经济和社会发展需要的、具有创新意识和创造能力的学生，同时也储备满足本公司财富管理发展方向所必需的复合型人才。
四、学制安排
ⅩⅩ证券ⅩⅩ分公司与 ⅩⅩ工业大学紧密合作,在每年定期开展“ⅩⅩ钻石班”成员的选拔、培养和就业指导工作，具体安排如下：
（一）选拔阶段
ⅩⅩ证券ⅩⅩ分公司在每年的一、二季度展开新一届“ⅩⅩ钻石班”成员的选拔和招募，通过笔试、面试等形式，最终确定该届“ⅩⅩ钻石班”的成员。
每届“ⅩⅩ钻石班”的选拔对象为本科三年级和研究生一年级的在校学生。
（二）培养阶段
每届“ⅩⅩ钻石班”的学制长度为3学期（视具体情况而定），于学员选拔结束后1个月内开始授课。在每学期结束后，进行学员的筛选和补充。
（三）就业阶段
在培养阶段结束之后，根据个人综合表现情况，对该届“ⅩⅩ钻石班”的学员进行奖励，包括提供实习、就业机会，奖学金发放等，帮助学员就业等。
五、学员选拔标准
（一）具有良好的品德
无违法违纪记录；个人档案记录中品德评价良好；中共党员优先。
（二）具备扎实的理论知识基础
学习成绩优良；在科研或相关学科竞赛中表现优异者优先。
（三）具有较好的综合素质
有进取心和自我学习能力；较强的分析判断和解决问题能力；一定的组织和管理能力；良好的沟通协调能力和团队协作精神；良好的书面和口头表达能力；班级、学院、校级等学生干部等优先。
（四）选拔专业及范围
金融相关专业优先，本科（一本优先）以上学历且原户籍所在地为石家庄、唐山、沧州、邯郸的（或有志于在这四个城市工作的）学生。
六、学员选拔流程
（一）全校学生根据自己的意愿填写并提交《“ⅩⅩ钻石班”申请表》，后由校方在此范围内进行初选，并将拟推荐人员名单发至ⅩⅩ证券ⅩⅩ分公司培训管理部；
（二）ⅩⅩ证券ⅩⅩ分公司根据校方推荐进行复选（笔试、面试等），并确定最终入选名单；
（三）ⅩⅩ证券ⅩⅩ分公司对学员实行动态管理：
（1）吸纳：在本次选拔之后，每学期或学年（视情况）提供一次选拔机会；
（2）淘汰：对于无法达到ⅩⅩ证券ⅩⅩ分公司考核标准的学员，可视实际情况予以淘汰。
七、培养内容
通过和高校的紧密合作，实现理论教学与社会实践的有机结合。高校发挥学术优势，侧重于对学生的理论培训；企业发挥社会实践优势，为学生提供金融实务培训和实践机会，全面提高学生的综合素质与实践能力。
具体而言，主要是利用学生节假日及寒暑期组织开展下列活动：
（一）证券理论知识培训
ⅩⅩ证券ⅩⅩ分公司在与ⅩⅩ工业大学合作的基础上，定期组织学员在学校进行集中培训，系统学习证券理论知识。
培训形式：主题研讨、学术讲座、知识竞赛等。
培训内容：金融市场的结构与逻辑，估值方法与基本分析，技术分析基础，投资决策流程等。
（二）证券投资技能培训
不定期组织学员进行模拟实践活动，激发学员的创造力，培养实践能力，提升金融专业技能。
培训形式：学术征文、投资模拟大赛、操作演练等。
培训内容：主要投资工具的运用，盘面语言的解读，资金管理与操作纪律，证券投资实战分析等。
（三）中国证券市场分析及ⅩⅩ业务简述
定期安排ⅩⅩ证券业务骨干来校进行相关知识的讲解。
八、激励方式
（一）ⅩⅩ证券ⅩⅩ分公司岗位实习
择优安排学员到相关岗位进行实习并开具相关证明。
（二）ⅩⅩ钻石奖学金
为增强学员的主动性和积极性，提升联合培养的教学效果，ⅩⅩ证券ⅩⅩ分公司特设立“钻石奖学金”，对在联合培养过程中表现优异的学员进行表彰。
（1）评选范围：
未受到学校或学院处分、通过学校安排的所有课程考试且全勤参与“ⅩⅩ钻石班”培训的学员。
（2）评选时间：
以每届“ⅩⅩ钻石班”为考核单位，在该届学员的培养期结束后，根据其综合表现进行考核评分，并对优秀学员进行表彰。
（3）评选标准：
奖学金的评选以ⅩⅩ证券ⅩⅩ分公司的考核评分为主，同时参考学员在评选期内的在校考试成绩和取得的资格认证情况酌情加分。
ⅩⅩ证券ⅩⅩ分公司的考核包括笔试（30分）、主题答辩（30分）和实习鉴定（40分）多种形式，由公司的考核小组进行打分评判。
钻石班学员的在校考试成绩作为学员考核成绩评定的辅助参考,根据学员所在学院的成绩排名比例，在评定奖学金时酌情考虑加分。钻石班学员在评选期内通过或获得大学英语六级考试、计算机等级考试、证券从业资格考试（3科以上）、期货从业资格考试（2科以上）及其他金融业重要资格认证考试、校级及以上荣誉等，作为学员考核成绩评定的辅助参考，在评定奖学金时由ⅩⅩ证券ⅩⅩ分公司培训管理部酌情加分，加分项总分不超过15分。汇总以上分数为“ⅩⅩ钻石班”学员的最终得分。
（4）奖学金设置
根据“ⅩⅩ钻石班”学员的最终得分排名，获奖人数以学员人数的百分之三十为上限，通过考试考核符合奖励条件，则按照以下方式对满足条件的学员进行奖学金发放。
奖学金等级
奖励人数
奖励金额（元）
一等奖学金
1
3000
二等奖学金
3
2000
三等奖学金
6
1000

九、工作组织
由ⅩⅩ证券ⅩⅩ分公司培训管理部与 ⅩⅩ工业大学 相关部门对接并负责本方案的实施。
十、学员就业前景
通过高校和企业的联合培养，使学员在证券、银行、期货、基金、保险等金融领域具有良好的竞争能力。对于“ⅩⅩ钻石班”中表现优异且符合公司聘用标准的学员，ⅩⅩ证券ⅩⅩ分公司将直接聘用
十一、合作单位介绍--ⅩⅩ证券ⅩⅩ分公司
ⅩⅩ证券股份有限公司由原国泰证券有限责任公司和原君安证券有限责任公司于1999年8月18日通过新设合并、增资扩股组建成立。截至2010年底，公司注册资本为47亿元，下设5家子公司、26家分公司、近200家营业部分布于全国29个省、自治区、直辖市、特别行政区。是目前国内规模最大、经营范围最宽、机构分布最广的证券公司之一。
ⅩⅩ证券ⅩⅩ分公司是公司在ⅩⅩ的分支机构，下辖石家庄、唐山、沧州、邯郸等多家营业部网点，业务涵盖了A股、B股、代办股份转让（三板）、基金、债券、权证等全品种经纪业务，具有期货IB、融资融券、开放式基金及资产委托管理产品代销等业务资格，是公司发行与承销业务、直投业务、债券发行及财务顾问业务在ⅩⅩ区域开展最充分的单元之一。
ⅩⅩ证券ⅩⅩ分公司秉承公司经营理念，注重团队文化建设，以人为本，主动打造学习型组织，为每一名员工创造良好的工作氛围和职业生涯规划，以诚信的文化、专业的技术、创新的精神、周到的服务在业内和投资者中树立了良好的品牌，近年来经营业绩保持着ⅩⅩ区域持续领先的地位。

ⅩⅩ证券ⅩⅩ分公司
ⅩⅩ年2月

*本活动最终解释权归ⅩⅩ证券ⅩⅩ分公司所有