广东省水利电力规划勘测设计研究院模板.doc

广东省水利电力规划勘测设计研究院

7

资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。
广东省水利电力规划勘测设计研究院
开展”创先争优促发展”主题实践活动方案
 　　根据中共广东省水利厅直属机关党委文件《关于印发省水利厅直属机关”创先争优促发展”主题实践活动方案的通知》( 粤水机党[ ]6号文) 精神, 结合我院实际, 特制定”创先争优促发展”活动实施方案。
具体内容如下:
一、 指导思想
以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 围绕省委十届八次全会的决策部署, 坚持服务中心, 建设队伍, 突出科学发展主题, 以服务广东水利发展大局, 做强做大设计院, 争取良好的社会效益和经济效益, 建设幸福设计院为核心任务, 以全面落实中央一号文件, 推进我院实现 ”产业多元化、 市场国际化、 经营企业化、 管理现代化”为主要内容, 以创先争优为抓手, 以纪念建党90周年为契机, 进一步加强我院党的建设, 充分调动各党支部和广大党员的积极性, 全力推进我院”十二五”开好局起好步, 为构建和谐设计院、 幸福设计院提供强大的政治保证和组织保证。
二、 主要任务
1、 做好我院”十二五”开局之年的工作。认真学习中央一号文件和省委十届八次全会精神, 引导广大党员增强机遇意识和忧患意识, 把思想和行动统一到中央、 省委、 厅党组和院党委的重大决策部署上来, 把力量和智慧凝聚到落实”十二五”规划的各项任务上来, 提高执行力, 推动”十二五”规划的实施, 经过控制职工规模, 降低运营成本, 积极走出省门、 走出国门, 力争年产值超10亿元, 争当推动转变经济发展方式、 推动科学发展的排头兵。
2、 建设幸福设计院, 推动幸福广东建设。把为广大职工谋幸福作为各项工作的出发点和落脚点, 把提高干部职工的幸福指数作为一切工作的目标参数, 把保障和改进民生、 解决职工群众切身利益的热点难点问题作为建设幸福设计院和幸福广东的重头戏, 改进工作作风, 提高服务效能, 以广东省水利发展”十二五”规划为指引, 推进小型病险水库和大中型病险水闸除险加固、 大型灌排泵站更新改造、 山洪地质灾害防治工程等等一大批水利重点项目和民生水利建设, 实现水利工程社会效益、 生态效益和经济效益的有机统一, 使科学发展的成果转化为人民群众的福祉, 推动幸福设计院和幸福广东建设。
3、 把创先争优促发展活动引向深入。结合本部门的实际, 特别是围绕实施院”十二五”规划, 引导各党支部和广大党员落实行动, 经过争当杰出员工、 优秀项目及专业负责人, 积极参与科技创新、 提合理化建议、 党员评先等多种形式, 推动党员干部履行职责创先进、 立足岗位争优秀, 以党建带群建, 形成党群共建促发展的生动局面。
4、 推动党建工作取得新突破。进一步加强党组织建设, 提高党的建设科学化水平; 以创先争优活动为动力, 进一步增强党组织的战斗力和执行力, 充分发挥党组织推动发展、 服务职工、 凝聚人心、 促进和谐的作用; 以改革创新为动力, 推进党建工作创新, 以党建工作的卓越成效, 迎接建党90周年。
三、 主要举措
1、 ”给力设计院”行动。抓好三项能力。
学习能力。结合推进学习型党组织建设, 提高党组织和党员干部的学习能力, 认真学习党的十七届五中全会、 中央一号文件和省委十届八次全会精神。以党委理论中心组学习为龙头, 以支部学习为重点, 经过开展专题学习、 专家辅导、 学习论坛、 学习考察等多种形式, 充分认识广东水利和我院”十二五”时期的发展目标、 任务和举措, 结合本部门本支部的工作职能展开讨论, 明确方向, 谋划对策、 提出举措。
调研能力。动员和组织广大党员围绕广东”科学发展、 先行先试”的主题, 抓住我院改革发展的重大问题, 经过开展专题调研、 考察学习、 座谈讨论等途径, 开展”我为‘十二五’献一策”等活动, 经过调查研究, 为实施”十二五”凝智聚力。
执行能力。着眼于破解我院科学发展难题, 把做强做大设计院的过程中遇到的热点难点问题作为着力点, 分解为攻坚克难的若干项目, 经过组建党员突击队等形式, 开展岗位培训、 技能培训等活动, 组织党员干部带头承担急难险重的工程项目, 提高执行力, 在攻坚克难中发挥先锋模范作用。
2、 ”真诚服务”行动。
服务好业主, 出精品工程。经过创新设计理念, 在确保工程安全下, 按照"水安全、 水环境、 水景观、 水文化、 水经济"五位一体的理念进行水利工程的设计施工, 全面提升我院勘测设计水平, 不断建立和完善技术创新体系, 采用新技术、 新工艺、 新材料, 提高设计的技术含量和产品质量, 推动水利工程建设的科技进步, 争取成为精品优质工程, 服务好业主。
服务好职工, 创先进文化。充分运用创先争优活动、 劳动竞赛、 工人先锋号、 巾帼文明岗、 杰出员工、 优秀项目及专业负责人等载体, 推动党组织作风转变, 能力提升, 增强动力, 形成合力。在广大党员中广泛开展”彰显党员风采, 争当先进模范”活动, 经过突出党员形象, 激发广大党员干部的工作热情。推进服务创新、 提升职能部门的服务能力和形象, 健全监督制度, 提高干部职工的工作热情和效率, 创造和谐的企业文化, 建设幸福设计院。
服务好社会, 建文明单位。一方面, 坚决按照厅党组的部署落实扶贫开发”规划到户、 责任到人”工作部署, 加大帮扶力度, 创新扶贫方式, 确保人力物力到位, 工作举措到位, 做到”输血””造血”并举, 近期效果与长效机制俱佳, 争当扶贫”双到”工作的排头兵。另一方面, 着眼于建设幸福广东这一目标, 立足我院的职能和实际, 进一步整合资源, 发挥我院在技术、 科技、 人才优势, 努力解决民生水利建设过程中人民群众关心的热点难点问题, 为幸福广东建设做出贡献。
3、 ”精彩献给党”行动。
开展创新活动, 以党建创新成果向党献礼。以迎接建党90周年为契机, 全面落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》, 创立学习型党组织, 办好党建网络专栏和学习园地, 创新党组织活动方式, 创新党内民主途径, 积极探索建立党员关怀、 帮扶机制, 努力解决党员在思想、 工作、 生活中的实际困难, 以优异的党建创新成果向建党90周年献礼。
开展评选表彰活动, 以先进典型向党献礼。”七一”前夕, 组织各党支部和广大党员参加厅直属机关党委的评选表彰活动, 评选表彰一批在创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织、 优秀共产党员和优秀党务工作者, 加大宣传力度, 在全院形成学先进、 赶先进的良好氛围。
开展纪念庆祝活动, 以昂扬向上的精神风貌向党献礼。以”迎接建党90周年”为主题, 经过开展主题党日活动、 诗歌朗诵比赛、 理论研讨会、 征文、 参观考察和创先争优成果展等多种形式, 建设职工之家, 展示党组织和党员的生机活力, 营造浓厚喜庆氛围。
4、 ”创先争优大家评”行动。按照省委和厅党组关于开展创先争优活动的要求, 在做好公开承诺, 明确”五带头””五个好”具体标准的基础上, 充分运用党务公开、 党组织生活会、 调研座谈会、 情况通报会等方式, 结合”七一”评先、 年终考核、 党员党性分析评议等, 切实做好自我讲评、 群众评议、 领导点评工作; 在评议的基础上, 明确存在的问题和努力方向, 明确整改措施, 承诺整改、 落实整改、 督促整改。
四、 组织保障
1、 切实加强组织领导。”创先争优促发展”主题实践活动是我院党委今年主抓的一项重要活动。经过成立院”创先争优促发展”主题实践活动领导小组, 切实负责主题实践活动的实施。各党支部要把”创先争优促发展”主题实践活动作为今年党建工作的主线, 作为深化创先争优活动的主要举措, 按照院党委的部署, 广泛动员, 精心组织, 周密部署, 推动活动扎实有效开展。
2、 切实加强督促检查。经过召开座谈会、 经常性督查、 随机抽查等方式, 掌握各党支部的活动开展情况, 及时通报活动情况, 总结交流经验, 研究解决问题, 对工作不得力的, 及时提出批评, 限期整改。
3、 切实加强宣传推动。领导小组办公室要充分利用宣传载体, 及时总结经验, 利用院内网络、 学习园地, 宣传长廊, 多层次、 多角度、 多形式加大对主题实践活动的宣传推动, 广泛宣传主题实践活动的进展情况, 营造良好氛围; 加强对创先争优活动先进典型的宣传力度, 推动活动深入开展。
各党支部要及时总结在活动中好的做法和经验报领导小组办公室, 领导小组办公室将经过宣传栏、 局域网等形式宣传典型, 形成”创先争优促发展”的良好氛围。

二○一○年四月八日