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执行组织纪律和选人用人巡视巡察监督党课讲稿
十八大以来，在“全面从严治党”战略调节下，巡视工作从聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，到紧扣“六项纪律”，再到专注于政治巡视，充分彰显了从严治党一直在路上，不断深化，与时俱进的鲜明特征。巡察工作作为巡视工作向市县延伸的有效方式，是巡视工作的深化和创新，也是推动全面从严治党向纵深发展的关键手段和重要内容。对于打通巡视工作的最后一公里，夯实党的执政基础，增强基层群众对全面从严治党的获得感具有非常重要的意义。
第一个问题：认识加强组织纪律执行情况干部选任工作巡察监督的工作意义
(一)这是党的本质属性。中国共产党是按照马克思主义的建党原
2、则建立起来的政党，组织严密、纪律严明是我们党的光荣传统和独特优势，也是中国共产党的力量所在。党的组织动员能力是全世界是绝无仅有的，在大灾大难面前能够显示我们的独特优势，这是所有国家都认识到的。严密组织纪律的核心就是坚持民主集中制这一根本组织制度，坚持党章规定的“四个服从”这一基本组织原则。干部选拔任用工作是组织工作的重要组成部分，严格遵守组织纪律就是始终坚持党管干部原则，充分发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。党的十八届六中全会对全面从严治党做出了新的战略部署，把严肃组织纪律，端正用人风气上升到严肃党内政治生活治本之策的高度做出了突出强调，选人用人是党内政治生活的风向标。用人上的不
3、正之风和腐败现象对政治生活危害最烈，端正用人导向是严肃党内政治生活的治本之策。所以说，坚持全面从严治党就是要从组织纪律抓起，严明组织纪律，包括选人用人的纪律。
(二)是践行“四个意识”的需要。“四个意识”是总书记要求的。总书记一贯高度重视选人用人工作，高度重视强化组织纪律监督。他多次指出，干部质量决定执政效果，用什么样的人是执政党最本质最重要的问题。事业兴衰唯在用人，用人之要重在导向。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就会蔚然成风。选人用人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。他反复强调，一个政党不严明政治纪律就会分崩离析，不严明组织纪律就是一盘散沙，吏治腐败是最大的腐败，用
4、人腐败必然导致用权腐败。从严治党必先从严治吏，要抓住管权治吏的要害，严明组织纪律，严肃查处用人上的不正之风和腐败问题。要坚决防止带病提拔，对于有的问题未查完、疑虑很大的干部，不要冒然提拔。要抓住重点，强化政审，对群众反映强烈的党员领导干部、党的十八大以后不收手为所欲为、自鸣得意的，还有现在重要岗位可能进一步提拔重用的年轻干部的，要重点关注。这是组织纪律很具体的要求，总书记的这一系列中央指示和要求，为我们加强对组织纪律的巡察查监督提供了重要的依据。通过强化巡察监督，强化正确用人导向，进一步框正我们选人用人的风气，用用人风气的山清水秀来促进政治生态的山清水秀。
(三)严明组织纪律尤其是选人用
5、人的纪律，是十八大以来从严治党实践反复证明的现实需要。这里我还想补充一个意思，就是这是十八大以来党中央的政治安排和制度设计。中央在十八大期间共开展了十二轮巡视，对31个省区市，新疆生产建设兵团和235家中央单位，开展了选人用人的专项检查。几乎所有的地方和单位，在选人用人上都不同程度存在一些违纪违规问题，有的还相当严重。与中央省区市机关和机关的干部工作相比，市县的领导机关，领导干部，基层单位，跟群众的联系更直接更紧密，干部群众对身边的用人风气感触更直接、更明显。继续加强对于选人用人方面的对组织纪律方面的巡察监督，是从严治党的一个有力抓手，对更好发挥巡视巡察震慑遏制治本的作用都是非常重要的。
6、 第二个问题：加强组织纪律执行情况和干部选用工作巡察监督需要紧盯的重点问题
(一)违规选人用人的问题 1.违反选人用人原则。 2.违反选人用人的标准。 3.违反选人用人的程序。
(二)选人用人不正之风和腐败问题 1.跑官要官、说情打招呼。 2.买官卖官。 3.拉票贿选。 4.突击提拔干部。 5.档案造假，骗官。 6.带病提拔带病上岗。
(三)执行政策规定不到位 1.三超两乱。 2.领导干部违规兼职。 3.配偶移居人员任职。 4.干部交流、回避、退休。
(四)地方换届风气的问题 (五)执行纪律方面的情况 1.贯彻落实民主集中制的情况。 2.执行组织纪律方面的情况。 3.领导干部出国境的审批管理。
第三问题，切实用好组织纪律执行情况和干部选人工作巡察监督的成果
(一)要认真处理相关的问题。
(二)要向被检查单位反馈。
(三)要加强和组织部门的联系。
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