领导班子工作制度—规章制度.doc

领导班子工作制度规章制度领导班子工作制度规章制度 为坚持和健全党内民主集中制，加强和改进党的领导，进一步推进民主、法制建设，认真贯彻落实中共遵义市委关于印发市委工作制度的通知精神，根据党章、准则和十六大精神，结合单位实际，特制定本办领导班子工作制度。 一、本办领导班子集体领导制度 本办领导班子按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，实行集体领导和个人分工负责制相结合的制度。 1,领导班子成员必须按照分工，认真履行工作职责，各司其职，各负其责地开展工作。主任或副主任，主持工作，负责组织领导班子会议，协调班子成员工作,研究单位重大问题，对全面工作负主要责任，自觉接受其他班子成员的监督。班子成员要以工作为重，以大局为重，自觉维护主要负责人在领导班子中的核心作用,支持其工作,并自觉接受其对自己工作的检查、监督。 2，凡涉及单位政策性、全局性的重大问题，都必须坚持集体领导的原则，坚持集体讨论决定。讨论决定问题时,严格执行个人服从组织、少数服从多数的原则.对经集体讨论决定的事项或决定个人无权改变。如在执行中出现新的情况，应及时向班子集体提出复议。 3，领导班子成员有发表个人意见、参与讨论决策的平等权利。对集体研究决定的意见或事项，个人如有不同意见可以保留或向上级反映,但在改变之前必须坚决执行.如遇特殊情况必须由个人做出决定时，事后应及时向领导班子报告,并对此负责。 二、会议制度 ,一,领导班子成员会议制度 1,会议内容为：传达贯彻中央、省、市的重大决策布置和重要会议精神,决定本办党的建设、事业发展、重要工作、内部管理与改革等方面的重要问题，按照干部管理权限和规定的程序，推荐、提名、任免干部，决定有关干部职工的奖惩,以及其他需要由领导班子成员集体讨论决定的重要问题。 2，会议由单位主要负责人主持，班子其他成员不能参加时，会议缓期举行，研究干部任免、奖惩、人事调动等重要议题时,班子成员必须全部到会方能研究决定。 3,领导班子成员会议，由综合科科长担任记录.综合科要认真抓好议定事项的落实，并将贯彻落实情况及时报告分管领导。 ，二，支委会议制度 1，支委会由支部书记主持，支委委员参加。特殊情况可以扩大到本办党员列席会议。 2，支委会原则上每月召开2次，特殊情况可提前或推迟召开. 3，支委会的主要内容：贯彻、落实党和国家的路线、方针、政策和省、市委和政府的决定和工作部署,研究本单位精神文明建设、思想政治工作、管理和建设、单位廉政建设等重大问题,研究落实支部“三会一课”、民主评议党员、组织发展等党务工作，研究需要支委决定的其他事项. 4,支委会由支部组织委员负责记录、收集、保存相关资料。 ，三，主任办公会议制度 1,主任办公会由单位主要负责人主持，副主任,含助理调研员，、科室负责人参加。 2，主任办公会原则上每月召开一次，特殊情况可不定期召开。 3,主任办公会内容：研究处理本单位日常业务，听取和通报各科室工作情况，安排、部署当前主要工作及下一步工作。 4，主任办公会由综合科负责人作记录,会后记录交单位主要负责人保管，以便了解和检查执行情况。 ,四，业务工作会议制度 1,涉及全市确须召开的专业性业务工作会议，由本办专题上报市政府批准后方能召开。 2，会议的内容、时间、地点、参会人员等,由主任办公会议决定，由综合科负责安排会务。 3，由综合科根据会议规模和会期,编制会议开支预算报告,经领导批准后执行，要切实加强会议经费管理，减少和避免不必要的开支和浪费。 4,业务工作安排、布置，主要由业务科及其分管领导负责，会前要作好充分准备,有关会议资料要完整。 5,业务工作会议要坚持精简效率的原则,可开可不开的会议可以不开，能以文件、明传、电话通知的内容不召开会议，必须开的会议，要做到会期要短，人员要少，效率要高. ,五，民主生活制度 1，领导班子民主生活会，一般半年召开一次，上级组织、纪委部门另有安排的，按上级安排执行，由班子主要负责人主持召开。 2,召开领导班子民主生活会，必须事前做好准备，做到主题明确、重点突出、针对性强、有书面发言材料。 3，班子成员要端正态度，以党的事业为重，从大局出发，抱着对同志负责的精神，认真开展批评与自我批评,切实解决突出问题，保证民主生活会的质量。 4,对干部群众反映的突出问题，要制定明确的整改措施，责成有关人员具体负责督促和落实，班子成员、特别是班长,要以身作责,带头改正。 5，民主生活会上反映出的问题，要在适当范围内向党员和群众通报，接爱群众监督。同时，及时向上级组织、纪委等部门书面报告。 三、领导班子成员活动方式制度 1，召开会议、开展工作，要本着精简、务实的原则，提高工作效率. 2，深入实际，调查研究，相信和依靠群众，熟悉业务，履行职责，勤奋工作。 3,接待活动，要本着热情、周到和节俭的原则进行，力求俭朴庄重、大方得体，杜绝奢侈费. 4,班子成员要相互学习，取长补短共同进步，以工作为重,顾全大局维护单位稳定,互相监督,互相支持增进班子团结。