组织管理新版.docx

计划组织协调能力·题本
第一题：
近年来，随着高龄老人、独居老人的比例增加，老式公寓楼无电梯服务是一大难题，“爬楼难”的呼声日益高涨。区政府决定进行一次调研，以更好地解决辖区内老人爬楼难问题。假如领导让你负责落实此项工作，你会如何做？

第二题：
市政府准备开展以“携手节能低碳，共建碧水蓝天”为主题的节能减排宣传活动，市领导让你负责，你会怎样做？你认为此次宣传有哪些重点环节？
第三题：
为解决空巢老人生活难题，让空巢老人老有所依、老有所乐、老有所享，街道办准备开展“关爱空巢老人”活动。假如你是街道办的一名工作人员，请为此次行动拟定三个活动形式，并选择其中一个进行策划。

第四题：
你所在区准备举办盲人居家生活技能培训活动，让盲人能够掌握更多自理技能，方便其生活。如果由你负责，你将如何组织？
第五题：
市政务服务中心要在全市范围内进行群众满意度调查，假如本次活动由你负责，你将如何保证信息的全面性和真实性？

第六题：
市行政审批制度改革工作领导小组准备来你区行政服务中心展开行政审批工作调研，假如由你负责接待工作，你会怎么做？

第七题：
单位准备与其他相关单位就惠民政策的落实情况召开一次座谈会。作为一名新进员工，假如领导让你准备座谈会所需材料，你怎么办？
第八题：
为进一步加强学习型机关建设，单位决定举办系统内部的“品味书香”读书交流活动。假如本次活动由你负责，你怎么办？

应变能力·题本
第一题：
你是教育局工作人员，近日，接到多位家长的投诉，称自家孩子所在学校为了学校评比名次要求家长进行微信投票，若没有完成任务，孩子在学校就会遭到老师的批评。假如领导派你去处理此事，你怎么办？

第二题：
你刚到县卫生局工作，某日有群众打电话咨询卫生防疫的相关事宜，你对他所提的问题不是很了解，告诉他稍等，待咨询其他同事后再给他答复，该群众立刻变得急躁起来，指责你不专业，声称要向领导投诉你，此时你怎么办？

第三题：
县政府防汛指挥部接到气象部门的通知，称今晚将有持续强降雨，某乡有山体滑坡的危险。领导要求你马上通知乡政府做好应急准备，但是乡政府的电话无人接听，你该怎么办？

第四题：
领导派你和同事小王制作一份统计报告，要在单位会议上进行汇报。会前你发现其中一部分数据有误，这部分是由小王整理的，但小王请了病假，电话也无法打通，你怎么办？

第五题：
近期，某镇接连有村民患癌症去世，死者家属认为癌症是由于当地某企业排放污水，污染了当地地下水造成的，集体到镇政府门口上访，要求镇政府给个说法。你是镇政府工作人员，镇长让你去处理，你怎么办？

第六题：
为推动市民绿色出行，市政府开展了“无车日”活动，但是在市政府网站的留言板上，有市民对该活动发出了抗议，认为政府工作人员应该以身作则，不能光出声不做事，许多市民跟帖表示赞同，作为“无车日”活动的负责人，你怎么办？

第七题：
县水产局对本县的水产养殖户进行免费的水产技术培训。在开班当天，300多名外县的养殖户慕名而来，要求参加培训，态度非常诚恳，而你们的培训场地有限，容纳不下这么多人。假如你是此次培训活动的负责人，你怎么办？

第八题：
我们发现你刚才在回答问题时声音颤抖，气息不稳，明显是紧张和不自信的表现。对于你的表现，你自己怎么看？

人际交往意识与技巧·题本
第一题：
你与单位同事小刘、小王私交甚好，业务能力相当。在单位组织的一次业务技能比赛中，你获得冠军，领导为此在很多场合表扬你，有破格提拔你的意向，但小刘和小王却因此渐渐疏远了你。你怎么办？

第二题：
曾经与你有点过节的小张调到了单位其他部门，领导安排你接替小张的工作，但是小张却迟迟不愿与你进行工作交接。此时，领导安排给你一项非常重要的工作任务，因工作未交接而不能顺利开展。领导批评你工作不力，你怎么办？

第三题：
小张是新录用的公务员，每天最早到达单位，为领导、同事沏茶打水，打扫科室卫生，脏活累活重活面前从不退缩，同事们都非常喜欢他，夸他懂事勤快。领导却批评他不务正业，把心思全放在了搞人际关系上。假如你是小张，你该怎么办？

第四题：
你的同事小刘因为群众投诉不但被领导批评，还失去了评优资格，小刘非常难过，向你抱怨说，领导偏听偏信误解他，对他不公平，群众难缠不可理喻。你认为小刘应该怎么做？请给小刘提出建议
第五题：
领导让你和小王共同承担一项工作，工作过程中，你和小王之间产生了严重分歧，小王借故消极怠工，影响了工作进度。此时，领导找你询问工作进展情况，你怎么办？

第六题：
小许新入职到一个部门，在平时的工作会议上，喜欢针对工作提出一些意见和建议，但他的同事老王经常反驳他的看法，说他的建议是重理论、轻实践，没有做到因地制宜，有时一些同事也跟着附和，小许很纠结，不知以后该不该再提出建议。如果你就是小许，你会怎么做？

第七题：
小李为人热情，业务娴熟，深得群众的赞许和领导的认可，但是最近有一些同事背后说她善于逢迎，对她有意疏远，她的工作热情受到打击。作为小李的好朋友，你怎么安慰她？

第八题：
你带队在审查下属单位工作时，发现了一些违规现象。而其主要责任人是你们局长的亲戚，局长又多次打电话询问审查情况。你该怎么处理？

言语理解与表达能力·题本
第一题：
市政府经过调研、环评和专家论证之后，准备在某村附近建立垃圾处理厂，但该村村民强烈反对，情绪激动，准备到市政府上访，你是市政府工作人员，领导派你去做村民的思想工作，你会怎么说服他们？请现场模拟。

第二题：
泪水和汗水的化学成分相似，但前者只能为你换来同情，后者却可以为你赢得成功，请以“汗水”为主题发表演讲。

第三题：
某项工作由你来负责，配合你工作的老同志遇事不和你商量，还经常私下找领导请示汇报，让你很为难。你会如何与这位老同志进行沟通，请现场模拟。

第四题：
“如果你不能成为大道，那就当一条小路；如果你不能成为太阳，那就当一颗星星。”请自拟题目，进行演讲。

第五题：
某乡镇企业为当地发展做出了很大贡献，最近由于效益不好，经常日夜赶工，其发出的噪音影响了周围群众的正常休息，部分群众去镇政府门前抗议，你作为镇政府工作人员，领导让你去和他们沟通，你怎么做？请现场模拟。

第六题：
请用“城管”“市场”“位置”“道谢”四个词讲一个故事。

第七题：
你单位同事小李爱好文艺，经常代表单位参加文艺比赛，为单位赢得了不少荣誉，但也因此耽误了本职工作，领导因此批评了小李，小李感到很委屈，找你诉说，你该如何安慰他？请现场模拟。

第八题：
古语云:“才者，德之资也；德者，才之帅也。”请根据“德”与“才”的关系，做一个简短的发言。

求职动机与拟任职位匹配性·题本
第一题：
你的业余爱好有哪些？你的爱好给你带来了什么改变？

第二题：
孙中山先生说，自己应为之事，勿求他人；今日应为之事，勿待明日。对于这种做事的方式，请结合自身经历谈谈你的看法。

第三题：
有人说，一个愿意尝试错误的人生，不但比无所事事的人生更荣耀，并且更有意义。请问你是否认同这一观点，为什么？

第四题：
公务员在面对突发事件时，要头脑清醒，准确判断，果断行动，调动各种力量，有序应对突发事件，才能使损失降到最低。如果你被录用为公务员，你将如何提高自己应对突发事件的能力？

第五题：
有人说，工作之中有两种人：一种人“主外”，善于与他人打交道；另一种“主内”，业务上几乎无可挑剔。你属于哪种人？你认为一名公务员应“主外”还是“主内”？

第六题：
在从严治党、从严治吏的大背景下，部分党员干部因“怕出错”而不敢主动承担工作责任。请结合报考岗位，谈谈你对“有所不为”和“不作为”的理解。

第七题：
你所报考的岗位工作任务十分繁重，需要常年加班，你会如何处理工作与家庭之间的关系？

第八题：
有人说，态度比能力更重要；也有人说，能力比态度更重要。结合自身经历，谈谈你的理解。