ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:215.04KB ,
资源ID:4815127      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/4815127.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(实习生劳务协议范本.doc)为本站上传会员【精***】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

实习生劳务协议范本.doc

1、 实习生劳务协议书甲方: 住址:乙方(实习生):住址:身份证号码:乙方所在学校:所在专业:联系电话:乙方本着提高自身专业知识与工作实践相结合的精神,自愿到甲方单位实习。为明确双方的权利与义务,经协商一致特签订如下协议:一 实习规定:乙方应如实向甲方提供本人实际情况,并根据甲方规定出局相应有效证明(如身份证、体检证明等)如乙方提供的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺骗甲方之事实,则甲方可随时解除本协议。二 实习期限:实习时间自 2023 年 1 月 5 日至 2023 年 1月 4 日,其中自 2023 年 1 月 5 日至 2023 年 1月 4 日为试用期。三 实习工作内容:1. 甲方安排

2、乙方从事 实习岗位工作。2. 乙方每日工作 8 小时(上午8:3012:00,下午13:0017:30),每周工作 5 天(排班时间根据客户需求而定)。3. 甲方因经营需要或根据乙方的能力表现,可变更乙方的工作岗位或是工作时间,变更告知在送达乙方之后即生效。三劳务报酬支付 1、乙方劳务报酬为 元/天,甲方每月按出勤天数计发实习报酬。 2、甲方每月 10 日前通过银行转账支付乙方上一个月的实习报酬。 4、如需调整劳务报酬,甲、乙双方另行协商以书面形式变更拟定。 5、乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。 6、试用期后,增长绩效考核奖金300元/月(考核办法见附件1).四、双方权利义务 1、甲

3、方视业务需要等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方批准与乙方续签劳务协议。 2、乙方承诺,根据乙方目前的健康状况,能依据本实习协议约定的实习内容、规定、方式为甲方提供劳务,乙方也乐意承担所约定劳务。 3、乙方工作时间根据甲方需要拟定。 4、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度,达成甲方的各项规定和标准。 5、甲方按照乙方提供的劳务,按期向乙方支付实习报酬。 6、乙方因己方因素无法在协议期内提供劳务的,乙方需要提前3个工作日向甲方请假,是否批准由甲方决定,待甲方批准后乙方方能休假,否则视为旷工解决。五、实习协议的解除或终止:1、双方就解除本协议协商一致的;2、乙方由于健康因素不能履行本协议义务的;3、

4、乙方不能胜任甲方的工作岗位;4、乙方在协议期内连续或累计旷工3日的;5、本劳务协议期满如双方未续签,则协议自行终止;6、甲方有权视己方需要及乙方提供劳务的情况等随时解除本劳务协议; 基于上述因素解除或终止本劳务协议的,除应支付的劳务报酬外,甲方不向乙方支付任何经济补偿。六、甲、乙双方需要提前解除本实习协议的,应提前7日告知对方。七、依据本协议第五条、第六条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。八、乙方批准医疗费用自理,医疗期内甲方不支付实习劳务费。九、本协议终止、解除后,乙方应在7个工作日内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方导致损失、应予补偿。十、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均可向甲方所在地人民法院提请诉讼解决争议。十一、本实习协议书一式两份,甲、乙双方各执一份,本协议自甲、乙双方签章之日起生效,并具同等法律效力。(以下内容无正文)甲方(公章): 乙方(签章):年 月 日 年 月 日附件一:

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服