1、
岗位描述维修队长
5
资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。
岗位描述
维修队长
岗位名称:
维修队长
直接上级:
运输部经理
直接下级:
维修工
本职工作:
及时完成公司下达的车辆维修任务。
直接责任:
（1） 主持本部门例会, 并参加有关会议;
（2） 正确传达上级指示;
（3） 制订本部门年、 季、 月度维修及大修计划, 并督促计划的有效实施;
（4） 认真执行汽车保修技术标准和工艺操作规程, 掌握汽车保修质量情况, 定期进行质量分析;
（5） 注重经济效益, 确保各
2、修理工序顺利衔接, 缩短修理周期;
（6） 注重安全文明生产, 检查督促修理工严格执行安全操作规程, 发现问题及时解决;
（7） 做好公司各种运输车辆的维修保养工作, 配合其它部门完成任务;
（8） 主持制订本部门各项规章制度, 报上级批准后, 检查相关人员执行情况;
（9） 制订本部门主管的培训计划, 对本部门所有员工进行安全教育, 保证安全作业;
（10） 监督和检查每日派工单完成情况。
（11） 制定巡回检查制度, 并抽查落实情况。
（12） 负责安排维修任务, 督促检查完成情况, 控制维修材料和维修质量。
（13） 负责安排下属人员的班次, 检查出勤情况。
3、14） 了解本部门的工作情况及有关数字, 向上级报告真实情况;
（15） 制定下级的岗位描述, 界定下级工作;
（16） 及时对下级的争议做出裁决, 并代表本部门投诉;
（17） 定期接受下级述职, 及时对下级工作成绩做出评定;
（18） 作好管理范围内下属的思想工作,
（19） 对下属员工的违纪行为及时提出处理意见, 并报人事部审核;
（20） 根据需要进行现场指挥;
（21） 根据需要进行总体指挥;
（22） 根据需要对下级授权, 确保本部门工作不间断;
（23） 根据需要调配本部门工作人员;
领导责任:
（1） 对所属下级的工作质量、 纪律行
4、为、 工作秩序、 整体精神面貌负责;
（2） 对本部门的工作效率负责;
（3） 对本部门给企业造成的影响负责
（4） 对本部门各种设备的完好性负责
（5） 对本部门发生的费用负责
（6） 对本部门的一切法律行为负责
（7） 对由于管理不善, 未能及时提供维修服务, 给其它部门造成损失负责。
（8） 对由于忽视安全教育、 措施不力, 造成人身、 设备等重大事故负责。
（9） 对本岗位的方针、 政策、 制度、 规范等的推广与实施负责。
（10） 对运输机械的技术状况负责;
（11） 对运输机械的完好率和运输机械大修计划的完成负责。
主要权利:
（1） 所属范围的管理
5、权、 指挥权;
（2） 所属范围的人事调动权;
（3） 规定范围内的财务支配权;
（4） 向上级报告权;
（5） 对所属下级的检查权;
（6） 对所属下级的考核权、 表彰权、 批评权、 处分权;
（7） 对所属范围内纠纷的裁决权;
（8） 对本部门下属人员的调动、 奖惩、 晋级有建议权。
管辖范围:
运输部
素质要求:
基本情况: 性别、 年龄、 身高、 身体、 民族; 健康状况及特别要求;
技术水平: 工作经历( 年限)
专业知识+技术+学历+年限+职称
级别职称
情 商: 性格、 品质、 情绪倾向。
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
