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常见求职陷阱汇总以及应对方法
常见求职陷阱汇总以及应对方法
以任何名义交钱或汇款的100%是骗子你知道吗?下面是应届毕业生我为大家收集的关于常见求职陷阱汇总，欢迎大家阅读!

常见求职陷阱汇总
1中介骗局
这类中介往往是 一间小屋、两部电话、三个人 ，当求职者交纳数目不菲的中介费后，他们就会列出一堆要么不要人、要么不招高校生的单位名单，甚至有的单位根本不存在。当求职者回过头要求退钱时，他们便会露出我是流氓我怕谁的嘴脸 求职者想从他们口袋里拿回钱，难!
2聘请会骗局
此类聘请会不是参与的单位数量严峻缩水，就是聘请单位出工不出力 ，甚至有的单位收了简历之后便从今消逝。国家规定，只有高校主管部门才能组织或批准不以营利为目的的毕业生就业专场。因此毕业生在参与聘请会时，一看组织者，二看票价。通常来说，面对毕业生的就业专场要么免费，要么票价很低。
3电话骗局
一般而言，毕业生在收到用人单位的回应后，会主动进行联系。有些人正是利用毕业生的这一心理，假借联系工作传呼或发送短信给毕业生，让毕业生给一些收费很高的信息台回电话，以骗取高额电话费。这些电话一般以 268/168 等为开头，毕业生当心提防即可
4合同骗局
磨刀不误砍柴工 ，毕业生在签订合同时确定要认真阅读各项条款，必要时询问学校和老师的意见。
5试用骗局
毕业生上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这一条款，要么在这一期间少付工资，要么到期后蓄意辞退。
6承诺骗局
有些单位为了聘请到优秀人才，有时会口头许诺一些工资、住房等方面的优厚待遇。当毕业生到岗后发觉这些待遇根本不能兑现而找单位领导理论时，得到的答复往往是 谁承诺你找谁去，公司没有这样的规定 !因此毕业生确定要留意：口说无凭，合同为据，关键还是签好合同。
7职位骗局
有些单位在聘请时依据职位聘请，但毕业生报到后却支配到其它岗位，致使毕业生学非所用;有时甚至支配干一些劳动强度极大的体力活。对此，毕业生在签订合同时应当有点 不怕做不到、就怕想不到 的士气，不让别有认真的坏人钻了空子
8地点骗局
很多大企业在全国很多地方有分部，而参与聘请会的往往是总部的人力资源部门。因此，毕业生在应聘时简洁产生错觉，以为工作地点就在总部所在的大城市，结果上岗后被分到偏远地区。对此，毕业生在面谈时必需询问清楚，必要时在合同上写明相关条款。
9网络陷阱
网络陷阱主要为非法企业在网络发布聘请信息,而这些企业有可能是传销组织,也可能是骗子组织;其次,一些企业根本不需聘请人员,但也利用聘请网发布自身聘请职位,利用聘请网对企业自身进行宣扬推广,若求职者应聘基本不会被聘用。有些网站为了提高点击率,便将一些过时的聘请信息也发布在网上,使得求职者经常看到大量过时失效的信息。不少网络求职者经常会接到一些莫名电话的骚扰,还有人发觉自己用来求职的照片被上载到不法网站。
10传销陷阱
目前中国传销分为南北,南方主要以连锁销售为主,北方以人际网络为主。传销模式尤以 拉人头 的异地邀约传销(简称 异地传销 )危害最为严峻,通过人身、精神、资金等到达把握的目的。当新人刚被骗到异地后,不让打电话、断绝其与外界的一切联系,也不让其看电视和报纸,在一个封闭的环境中密集地灌输一夜暴富的思想,唤起人们对金钱扭曲的追求。传销组织组织严密,活动隐秘,流淌性大,进展迅猛,以几何级数层层制造骗人者和受骗者。
高校生应怎样避开求职陷阱
1、不要轻信路边的聘请信息(广告)，而应当通过合法的、正值的、信誉好的信息渠道来把握和了解聘请信息。关注甘肃风情，了解甘肃兼职实习。路边的招贴广告多是非法中介机构用来骗取求职者钱财的幌子，其许诺的职位、薪水多是海市蜃楼、空中楼阁，只有骗取求职者的求职费才是货真价实的。
2、要尽可能直接到用人单位求职，不要把求职的期望全部寄予在人才中介公司上。有些求职者天真地以为自己交了 求职费 ，对方就确定会给自己找到工作。事实上，有些 黑心 人才中介公司的主要工作任务就是收取求职者的各项费用，对是否找到合适的工作不闻不问。
3、求职者不要轻信对方收取报名费、介绍费之类的言语，更不要交押金。求职者有权拒绝各种不合理的收费。
4、拒绝高薪诱惑。天上不会掉馅饼，天下也没有免费的午餐，高薪虽然迷人，但首先要斟酌清楚自己的.条件和特长，看自己是否能为用人单位制造良好的效益，是否能对得起 高薪 。若答案是否认的，则要在心里多打几个问号：为什么他们会录用我?多长个心眼便少一份受骗的可能。
5、拒交各种名义的费用。任何聘请单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。聘请单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类状况，要坚持拒交，并向招但地政府劳动监察大队直接举报，事态严峻紧急时直接报警110，以确保自己的合法权益不受侵害，同时可以向媒体曝光等。
6、不轻信许诺到外地上岗。对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪聘请，不管其待遇多么好，求职者千万要保持糊涂的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门询问，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
7、把握劳动法规和相关政策。求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素养和独立思考的力量。
8、多种途径了解公司背景。在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比方：留意聘请单位的营业执照等相关证件;正规单位聘请一般会将聘请地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕;
9、谨慎签定劳动合同。与用人企业签合同时，求职者要 三看 ：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效;二看合同字句是否精确、清楚、完好，不能用缩写、替代或模糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动疼惜和劳动条件、劳动酬劳、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必需签书面合同，试用期内也要签合同。
10、觉察被骗，准时报案，并在媒体曝光。求职者一旦觉察上当受骗，要准时向聘请单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律疼惜。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应当依据状况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门;若求职受骗状况特殊严峻、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。

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