班组建设基本制度.doc

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杭州工务段妙西采石场
小型露天采石场安全生产标准化管理 版本/修改号－B/0

班组基本管理制度

2014-5整理修订 长期管理
目 录
班组安全生产责任制 3
设备、工具、备品及”四小”设施管理制度 3
生活线“四小”建设管理制度 4
食堂（伙食团） 4
浴室 4
宿舍 5
厕所 5
生产和安全管理、质量分析制度 5
班前预想、班后总结制度 5
考勤制度 6
考核制度 7
安全教育、政治、业务学习和文化建设制度 8
民主管理制度 8
药箱药品管理 8
生活及电器设备设施管理 9
能源管理 9
其他管理 9

班组安全生产责任制
1、班组是安全生产的具体执行单位，在段、车间的指导下，认真抓好有关安全政策、法律、法规、标准、规定、措施及要求部署的具体落实，保证各项安全措施、作业标准、技术标准、作业纪律、技术纪律等规章制度的落实，确保安全生产的稳定可控；
2、对职工安全生产、规章制度、作业程序、作业标准、作业过程的安全控制以及有关规章制度、措施的执行情况进行检查、督导，并进行综合考核；
3、组织实施段、车间下达的线桥设备大、中修综合维修和日常保养及上级下达的各项临时性工作；
4、按段下达的工人培训计划，按时选派人员参加培训；
5、负责班组建设的具体实施；
6、按管理权限提出对工人的安全生产奖惩建议；
7、定期召开安全质量分析会，分析安全生产现状，及时解决安全生产中存在的关健性和倾向性问题；定期组织开展应急演练培训和实作，提高安全应急处理能力。
设备、工具、备品及”四小”设施管理制度
1、工机具应指定专人负责保管（负责人），使用有安全卡控措施；
2、工机具按类别、品种堆码整齐，卡片标志明显，过目成数，帐、卡、物相符，无帐外料，库房干净整洁美观；
3、工、机具管理台帐要统一分类，统一编号，按规定填写工机具的名称、型号、规格、制造厂家、单位、数量、始用年月等，与实物一一对应，标志齐全并位置统一，标识明显，定置摆放；
4、工机具应每月盘点，定期检查、及时维护保养，确保工机具完好并做好维护保养记录；
5、工机具严禁移做它用，外借工机具必须有借用手续；
6、工机具损坏、报废时应有书面记录，及时送修或报废，并及时上报，确保库房工具完好率100%。
生活线“四小”建设管理制度
食堂（伙食团）
1、有各种有关食品卫生安全管理和卫生责任制度；
2、保持厨房、操作间、餐厅清洁、干净，厨具、电器清洁，陈放整齐，公用餐具每餐消毒；
3、实行索证采购，食品采购及储藏符合食品卫生法规有关要求；
4、室内墙面、地面清洁无尘，门窗明亮，及时消灭蚊虫孳生；
5、爱护公共卫生设施，公用餐具物品，不得挪作私用；
6、职工按规定时间用餐，不带不洁食物，厨房内不得随地吐痰，乱扔剩饭剩菜、杂物等；
7、炊事员定期健康体检，持证上岗，搞好个人卫生，文明服务。落实安全水、电、气等管理措施。
浴室
1、浴室指定专人管理、专人保洁；
2、浴室保持空气新鲜，地面四壁清洁，门窗干净，衣柜整洁，物品存放整齐；
3、淋浴间每日清扫洗涮，不留污水，地面无污垢积水，无异味，淋浴设备完好；
4、根据作息时间确定浴室开放时间，不准随意洗浴；
5、注意节约用水、用电，禁止太阳能长期带电，禁止在浴室内洗涤衣物；
6、浴室严禁他用和堆放杂物，爱护浴室内各项设施，故意损坏，照价赔偿。
宿舍
1、宿舍内家具、用具、用品统一定置，不得随便挪动换位；
2、有轮流值日制度，每天有人清扫，做到无积尘、痰迹、异味、吊灰、烟蒂、垃圾等，垃圾实行袋装化；
3、住宿人员应遵守管理规定，服从管理人员的床位安排，不准擅自调换床位和房间，不得擅留其他人住宿；
4、按照军事化管理要求，起床后须将个人铺盖整理叠齐，统一型式摆放，衣、帽、鞋等私人物品收入柜内；
5、室内严禁使用或存放危险、违禁物品,禁止私拉乱接和使用大功率电器。严禁卧床吸烟。离开宿舍要随手关灯、空调、门窗等，以防失窃、火灾等；
6、宿舍内不乱放杂物，不在墙壁、橱柜上乱贴、乱挂。严禁在室内聚赌、酗酒滋事和饲养宠物等。
厕所
1、厕所实行专人保洁，每天打扫、冲洗，定期消毒工作，便池便器无积垢、无蛆蝇；
2、室内通风，地面无尘土、无积水、无污垢，内外墙面清洁卫生，无吊灰、蜘蛛网；
3、厕所化粪池盖应保持关闭状态，不得在该处存放垃圾杂物；
4、注意节约用水，适时关闭水箱阀门，根据需要集中冲洗便池。
生产和安全管理、质量分析制度
1、对上周检查发现的问题整改销号情况进行分析；
2、组织工区全体人员学习近期安全通知通报或事故通报；
3、对本周安全生产情况进行全员回顾分析，研判下周安全生产风险项点，对分析出的问题和风险研究制定整改措施，对问题责任人对标考核；
4、布置下周安全生产工作重点和注意事项。
班前预想、班后总结制度
班组安全预想
1、全员根据当日作业项目、作业环境、天气状况、关键机具、人员状态存在的不利因素进行风险研判；
2、关键机具操作手对当日作业项目进行风险研判；
3、驻站联络员、现场安全员对当日作业防护下道要求进行重点部署；
4、安全员、工班长对全员进行风险研判后进行补充。
班后总结
1、当日作业结束后，由工班长组织对一日作业情况进行总结分析；
2、当日作业安全情况，各项规章制度执行如何，是否存在违章违纪现象；
3、当日作业标准化情况，是否按照日常作业指导书要求进行作业，是否存在违标作业；
4、对存在问题提出整改要求；
5、当日作八分制评比；
6、按照周计划拟定次日作业计划。
考勤制度
1、职工假期分：计划生育假、病假、事假、婚假、丧假、年休假、探亲假；
2、职工请假、销假必须建立严格的审批、登记、销假制度。职工无论请何种假，都必须填写《职工请假申请单》，一日以下按零星假处理；
3、职工请计划生育假（待产假、产假、保健假、护产假等），需经段计划生育干事审核登记后，报劳动人事科审批生效；
4、职工请病、伤假，三天以内的（含三天）须先向当事人所在工班和部门交付医院开据的病、伤假条，工班长审批同意签字后，由部门领导批准；三天以上的，须出具医院诊断证明，须经所在工班、部门领导同意登记后，报劳动人事科审批方可生效；
5、职工请事假，零星事假和三天及以内的由工长签字批准；三天以上的，由所在部门领导批准，并报劳动人事科登记核备；
6、职工请婚假，按相关规定须由计生部门审核，三天的由所在工班和部门领导批准，三天以上或到外地结婚的，须部门领导签字同意，报劳动人事科审批方可生效；
7、职工请丧假，三天的由所在工班和部门领导批准，到外地的，须所在部门领导签字同意，报劳动人事科审批方可生效；
8、职工申请年休假、探亲假，由所在工班、部门领导签字同意，报劳动人事科审批后生效；
9、凡未经请假或请假未经批准、擅离工作岗位的，假期已满未经续假或续假未经批准尚未上班者，除特殊情况有确实证明，并事后及时补办手续外，其他均按旷工处理；
10、发生一天旷工的，工区必须上报车间，发生三天旷工的，车间必须上报劳人科，同时须做出处理意见，一并上报段劳人科；
11、连续旷工达到15天及以上，或一年内累计旷工达到30天及以上的，解除劳动合同。
考核制度
一、适用范围
适用于采石场全体在岗职工。
二、考核基数
以车间对工区当月考核后的人月均奖金额为积分制考核基数。
三、考核办法
1、班组由工长、班长、工会小组长组成3人考核小组，凡考核职工加、减分的必须要经考核小组研究决定；
2、个人当月得奖数=（工区当月得奖总额）÷（当月工区考核人数在工区考核总得分）×（个人当月工区考核得分）；
3、个人积分制考核得分仍按作业项目分标准逐日记分。
四、考核内容和标准
1、迟到、早退5分钟内扣1分，迟到、早退6-10分钟内扣2分，以此类推；当月第二次出现迟到加倍考核，以此类推；
2、点名前，未做好工作服穿戴等准备工作，扣1分；
3、出工前，未对工具、机具进行检查，影响正常工作的责任人扣1-2分；
4、作业中造成工具、机具责任损坏扣2-3分；
5、工作中闲聊与生产无关的事扣1分；
6．无故不参加班组学习或通知、通报记名学的每次扣1分；
7未按规定放置工具、机具和物品的扣1分；
8、应由本人签字的考勤、工资单及其它资料而故意不签的每次扣2分；
9、工区考核小组有权根据工区成员的日常表现，每月给1-5分的奖励加分。
安全教育、政治、业务学习和文化建设制度
1、班组学习分为政治学习、安全知识（文件、通知通报）和技术、业务知识学习两方面；
2、学习台账由各班组政治宣传员负责填写和管理；
3、班组学习计划由车间制定，班组按照学习计划每月至少学习两次；
4、学习台账填写要求认真、仔细，内容简明扼要；
5、学习台账每月先由场检查（签字），然后由段考核组检查（签字）。
民主管理制度
班组民管小组会每月在工会小组长的主持下开展活动。其主要内容为：
1、组织“五大员”或全体讨论上级下达的班组生产计划和增产节约规划；听取班组长当月工作汇报和下月工作设想，组织职工提合理化建议，群策群力完成各项生产任务；
2、讨论制定和落实班组各项管理制度，岗位责任制和班组竞赛方案；
3、讨论审议班组职工晋级，学徒工满意意见和签订师徒包教包学合同；
4、组织班组职工贯彻落实职代会、职工代表小组会决议，在职工中征集提案和合理化建议；
5、按照企业单位统一部署和规定程序，组织选举“五大员”、工会小组长和职工代表，民主评选各类先进；
6、组织职工定期评议班组工作，每半年民主评议班组长，并提出奖惩建议，按照上级部署，民主选举班组长
7、组织职工开展批评与自我批评，增强职工内部团结，同心协力搞好班组建设；
8、实行班组事务公开，凡涉及职工切身利益的有关事项以及其它重要工作均要在会议上公开并讨论通过。
药箱药品管理
1、药箱只能用于药品的贮存，不得放置其它物品。药箱放置在职工领取方便、干燥、阴凉通风的地方，由工会小组长负责管理；
2、药品按要求登记造册。登记内容包括：时间、患者姓名、发病症状、用药名称、用药数量、药品有效期限、使用人、经办人签字等；
3、药品发放仅用于职工突发急使用或临时缓解症状，病因不明和病情严重的及时到医院就医。发放时教育职工严格按照《药品说明书》使用，不盲目用药；
4、药箱内的药品根据使用量情况作好更新补充，及时进行登记，定期进行检查和更新，作好记录，对失效过期药品及时清理，防止误食误用。
生活及电器设备设施管理
1、配置的热水器、电冰箱、电冰柜、洗衣机、消毒柜、电视机、DVD机等设备设施明确专人负责日常管理；
2、设备设施建立唯一编号与信息系统登记资料一致，落实使用保管责任制度；
3、人员调动及时清点核对设备设施并办理交接手续。
能源管理
1、大力开展节能宣传教育活动，用节能新技术及先进经验；执行节能工作要求，落实段下达年度能源分配指标，分解计划并组织实施，提高能源利用率；
2、严格执行能源管理办法，填写能源消耗记录，并按规定时间对能源消耗进行分析上报；
3、定期对班组能耗情况进行检查，发现跑、冒、漏、滴浪费、任意扩大能源用量和未经同意转供能源现象，加以制止，并提出处理意见。

其他管理
1、做好班组家具备品、低值易耗品计划、请领、报废手续验收工作；建立进出台帐，实行动态管理，做到帐物相符。

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