财务经理岗位职责及管理权限完整.doc

财务经理岗位职责及管理权限(优质文档，可直接使用，可编辑，欢迎下载）1、负责主持本公司财务部门的全面工作，组织并督促部门财务人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务；2、严格执行集团及公司制订的预算制度、财务管理制度、会计核算制度及其他管理制度，汇报财务制度的执行落实情况及其存在问题，并提出解决意见；3、贯彻落实本部门各项岗位工作规范,密切与各部门的工作联系，加强跨部门间的协作；4、负责建立本公司科学、规范、合理的会计核算和财务管理体系；5、负责建立和完善本公司财务稽核，审计内部控制制度，监督其执行情况；6、负责日常财务管理工作,编制财务计划，拟订资金筹措和使用方案,全面平衡资金，合理调度和安排，保证资金在使用上的安全、可靠；7、组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施；8、负责主持报表年审、税务检查、协助工商年检等工作；9、负责组织安排各项资产的清查及盘点等工作;10、负责本公司年度预算的汇编、控制以及草拟预算执行结果分析报告；11、负责与集团、财政、银行、税务、厂家、中介机构等部门的沟通协调，并保持良好的关系；12、负责对有关经营合同的财务审查，认真监督执行;13、负责研究国家财经法律和税收政策的变化，本着依法纳税的原则,进行合理的税收筹划；14、负责编制本部门财务工作计划，并监督指导下属财务人员的工作安排；15、负责定期对财务软件进行维护管理,确保财务软件稳定运行；16、负责定期对财务数据进行备份，保证财务数据安全;17、负责对下属财务人员的培养、选拔及任用，并对其工作进行考核评价；18、负责集团及所属公司财务信息的保密性管理，杜绝财务信息泄露,确保财务信息的安全与完整；19、编制审核各类财务报表，监督检查预算执行情况,以及内控制度执行情况；20、审核预算内费用开支，定期上报费用预算的执行情况；21、准确计算、审核各部门业绩考核，向管理层提供准确的人力成本数据；22、每月6日前向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为公司管理者提供财务分析及有益的建议；每月10日前审核TMCI报表并上报厂方；每月13日前将工资表向上级主管上报审批；每月13日前向丰田金融发邮件申请20首付融资请求。23、负责部门员工队伍建设、选拔，评价下属的工作，组织部门业务技能培训；24、参与公司对外经济合同的签订;25、对销售车辆款项及车辆调拨出门前的管控。26、负责指导监督公司财、物的安全管控。27、审核公司报销、转账前的审核管控.财务经理具有以下权限：1、对公司的各项业务有监督建议权;2、参与公司的经营会议;3、参与制订公司的预算考核办法及其它管理细则的制定；4、财务人员的内部分工调整机构设置;5、拒绝不合理及有损集团利益的行为，并及时向上级反馈。岗位描述岗位名称总账会计岗所属部门财务部直接上级财务总监下级岗位直辖人数岗位说明书编号制作日期批准日期批准人工作概要负责公司产品销售 、产成品、应收账款的核算与管理。岗位职责描述队伍建设与人员管理岗位职责职责一:日常账务处理工作1。每天对出纳移交的各类单据,进行分类和分工。2.审核各岗位会计凭证分录是否正确,金额是否与附件相符。3。审核业务数据和财务数据是否相符。4.审核钱、款、帐、物是否异常,及时上报处理。5.对审核无误的凭证，电脑签字， “审核”过账。6。对各岗位会计工作中的遇到的疑难问题，进行专业指导.7.按财务经理要求组织汇总各类数据。职责二 ：日常财务管理工作1.审核各类费用报销单据,按预算考核口径分类核算。2。及时核对总账、明细账,确保帐帐相符。3。及时核对出纳现金银行帐，确保财务帐与出纳流水帐相符。职责三:涉税业务的处理1.审核增值税进项、销项会计处理是否正确。2.审核增值税（专用)发票和其他发票是否开具正确。3。审核各类附加税,是否计提和进行了相应的会计处理。职责四：会计档案、资料管理1.对审核无误并过账的凭证，打印粘贴在相应原始凭证上。2.月末整理归档凭证、报表及各类明细账。职责五：期末对账及差错差异的处理1。定期核对业务数据和财务数据,发现问题及时处理。2.每月扎帐后，督促存货盘点，确保存货帐实相符。3。定期进行固定资产及其他资产盘点,确保资产帐实相符.4、每月督促往来帐项核对，确保应收应付帐实相符。职责六：财务报表编制工作1.月末进行进销存、财务损益类科目结转,并进行期末结转。2。月末编报资产负债表、利润表及内部管理报表。职责七:其他工作1、按时完成财务经理安排的其他工作。2。参与财务学习与技能培训。权限1、对各岗位会计核算业务的统辖权，对所有凭证处理的审核权。2、对本岗位所涉事项（权限内)的签字审核权。工作要求1、工作认真仔细,积极主动，有较强的组织统筹力。2、及时准确完整地编报各类数据.3、及时反映和解决工作中出现的各种问题。岗位描述岗位名称销售会计所属部门财务部直接上级下级岗位直辖人数岗位说明书编号制作日期批准日期批准人工作概要负责产品(配送）销售 /收入及产成品、应收账款的核算与管理。岗位职责描述队伍建设与人员管理岗位职责职责一:日常会计核算工作1.依照收入事项,进行正确地分类分级核算。2.每天凭销售清单财务联审核电脑销售单数量、金额是否正确。3。每天凭出纳收款单和销售单，核对销售已收应收款,发现问题及时处理。4.凭仓库出入库单核对产成品、库存商品明细账。5。对审核无误的销售单进行“审核”过账。6.按地区、加盟商、部门、产品等分类统计各项数据。7.期末编制打印收入、折让折扣、返点、产成品、库存商品、应收款明细及汇总表。职责二 :日常销售管理工作1。每天核对上一天销售的钱、款、帐、货，确保相符无差错.2.严格控制销售折让，正确计算促销、返点款。3.定期核对销售往来账,不允许逾期挂账，及时清欠处理.职责三：会计档案、资料管理1。经核对无误的销售清单，按对应的电脑(销售单）编号，抄录归档。2。与收入有关的会计凭证,经总账审核无误后期末统一装订成册.职责四：期末盘点及报损、报溢单的处理1。定期核对仓库帐和财务帐，期末参与产成品、库存商品实地盘点.2.对盘盈、盘亏的品种，要查找原因，填写报损报溢单。3.根据批准处理意见，对报损报溢单作相应的会计处理。4、对盘点中容易出现的问题，提出预防改进建议。职责五：协助总账会计工作1。配合总账会计工作，统一编号,统一口径，统一归档.2.协助总账会计进行期末进销存、销售成本、收入等的结转。职责六:其他工作1、按时完成财务经理安排的其他工作。2。参与财务学习与技能培训。权限1、对涉及收入事项有知情权，对相容岗位有请求配合权。2、对本岗位所涉事项(权限内）的签字审核权.工作要求1、工作认真仔细，积极主动.2、及时准确完整地提供收入方面的数据。3、及时反映和解决工作中出现的各种问题。岗位描述岗位名称成本会计所属部门财务部直接上级财务总监下级岗位直辖人数岗位说明书编号制作日期批准日期批准人工作概要负责公司原辅材料采购成本以及半成品、 产成品产品、 委托加工产品成本的核算与 管理。岗位职责描述队伍建设与人员管理职责一:日常成本核算工作1。审核原辅料入库单，填写单价,计算金额。2。原辅材料领用，采用移动加权平均法核算(出库）成本。3.按成本核算的内容、程序、方法，进行费用的归集和分配。4。负责“生产成本” 、 “制造费用等成本类科目的核算.5.涉及多品种生产的,采用合理的分摊标准分摊材料和其他各项费用.6。涉及多工序生产,需要计算半成品成本的,应分步结转其成本。7.期末结转完工产品成本，编制成本汇总表和产品成本明细表。职责二 ：日常成本管理工作1。负责各类原辅材料的入库审核工作,并按财务制度规定督促库房管理部门认真执行材 料采购、验收入库制度。2。依据采购申购单、进货票据、质量验收单、入库单，过磅单,审核采购数量、价格、 品种、供应商是否准确、符合要求;3。做好材料的明细核算，并按收付单位、个人设置往来明细帐,负责应付账款的清理核 对工作,督促有关部门及时清理预付账款。4。了解材料的储备情况，对滞留积压材料要分析原因,提出处理意见,对保管不善造成损失 的要及时向分管领导汇报,作出处理。5。会同有关部门建立健全材料、动力、工时等消耗定额、原材料损耗率，做好成本管理的基 础工作。6。按成本核算的内容、程序、方法,进行费用的归集和分配，正确计算生产资料转移价值和 应计入本期成本的费用额，完整地归集与核算成本计算对象所发生的各种耗费。7。每月及时汇总编制库存材料明细表、盘存表、应付账款明细表并上报.职责三：涉税业务的处理1。涉及增值税的，要正确计算进项税额并进行相应的会计处理。2。严格按税务要求提请供货商开具增值税(专用)发票及其他发票。3。期末提供增值税发票进项抵扣清单,送税务会计到税务局认定。职责四：会计档案、资料管理1.经核对无误的进货单,按对应的电脑(进货单）编号,抄录归档.2。与成本有关的会计凭证，经总账审核无误后期末统一装订成册。职责五:期末盘点及报损、报溢单的处理。1.定期核对材料仓库帐和财务帐,期末参与原辅料、半成品实地盘点。2.对盘盈、盘亏的品种，要查找原因，填写报损报溢单。3。根据批准处理意见,对报损报溢单作相应的会计处理。4、对盘点中容易出现的问题,提出预防改进建议职责六：协助总账会计工作1。配合总账会计工作,统一编号，统一口径，统一归档.2.协助总账会计进行期末进销存、生产成本、制造费用等的结转.职责七:其他工作1、按时完成财务经理安排的其他工作。2。参与财务学习与技能培训。权限1、对涉及成本事项有知情权,对相容岗位有请求配合权。2、对本岗位所涉事项（权限内)的签字审核权.工作要求1、工作认真仔细,积极主动。2、及时准确完整地提供成本方面的数据。3、及时反映和解决工作中出现的各种问题.岗位描述岗位名称出纳所属部门财务部直接上级下级岗位直辖人数岗位说明书编号制作日期批准日期批准人工作概要负责公司各实体现金收支及银行收付转账及其他工作岗位职责描述队伍建设与人员管理岗位职责职责一:收款工作1。每天对收到的各类现金款项，开具收据,列明收入性质及款项来源,盖现金收讫章。2.每天核实收到银行（卡）款项，凭对方付款凭条或其他记录开收据,盖银行收讫章。3。凭收款收据登记现金、银行存款流水账，要求列明性质及来源,收据及出纳帐编号。4。与李海英销售(发货）清单核对,是否应收已收，清理未落实款项。5.对收入单据按标准分类整理,在单据移交簿上登记.6.根据公司实际需要和财务经理安排筹储现钞,多余部分存银行。7.对收到的非货款收入(加盟费、权益金等)按要求开收据或地税通用手工发票。职责二 :付款工作1.复核报销付款单据签字手续是否齐全、附件张数及金额是否正确。2.对复核无误的报销付款单据，支付现金或银行转账，盖银行付款章。3.将已报销付款的单据,及时登录出纳流水账,抄录电脑单据编号，登记单据移交簿。职责三:收支日报1。根据现金、银行流水账，分类填列资金日报表 ,加密上传财务总监文件夹。2.当天发生的大笔交易(10万元以上) ,要单独列示,说明事项及缘由。3。对收付转账过程中遇到的不能及时解决的问题,用文字备注说明。职责四:工资发放1。每月 8号,根据行政人事审核通过的工资发放表 ,筹措资金。2。每月 10号，分装工资袋，按公司规定发放工资并回收签字工资条。职责五:税务工作1.保管各种税务发票，领购登记簿。2.按要求开具增值税（专用） 、普通发票及其他发票。3.与报税员或税务专管员联络纳税申报具体事项。4、按应纳（交)税款,安排资金(转账)扣税.职责六：文员工作1。本部门重要会议文字记录,审核校对后打印存档。2.签收公司下发文件,电子文档登记，转发相关负责人.职责七:其他工作1按时完成财务经理安排的其他工作。2.参与财务学习与技能培训.权限1、对收支事项有知情权,对流程相关岗位有请求配合权。2、对软件中涉及现金银行会计凭证有审核签字权。工作要求1、工作认真细致，积极主动。2、及时准确完整地提供收支数据，编制资金日报表。3、及时反映和解决工作中出现的各种问题岗位描述岗位名称内部审计所属部门财务部直接上级下级岗位直辖人数岗位说明书编号制作日期批准日期批准人工作概要负责公司各实体重要经济事项及收支账目的审计。岗位职责描述队伍建设与人员管理岗位职责职责一:重要经济合同审计工作1.对企业签订的重要采购合同、加盟合同及其他协议，分类归档。2.根据市场调查,审核采购合同价格是否合理。3。审核加盟合同，查对是否到期,是否续签,有关加盟费、权益金、保证金等是否与财务账 目相符。4.审核产品配送协议是否按规定执行,有无违规操作.5。审核工程合同是否按预算执行，付款进度是否与工程进度相符。6。审核借款合同是否符合国家有关规定，利率是否合理。7.评估经济合同风险,协助处理有关合同纠纷法律方面的实务。职责二 ：收入审计工作1.审核每天的各项收入,应收已收欠收情况，清理未落实款。2。审核制销售折让是否符合有关规定,促销、返点款是否计算正确。3.定期核对销售往来账,不允许逾期挂账，及时清欠处理。职责三：支出审计工作1.对每天大的支出情况进行审计，看手续是否齐全,支出是否合理。2.审核各项费用是否预算内开支，严格控制预算外支出。3.对盘点报损、报溢情况的核查,提出处理意见。职责四：密码档案保管1.银行(卡)密码及银行预留印签法人章的保管2。负责以前年度会计档案的归档保存，编制档案清单。职责五:部门考核工作1.按公司考核要求，制定财务岗位考核细则。2.检查财务各岗位晨会工作完成情况,没完成的按规定扣分或处罚。3。督促财务各岗位按公司标准及要求提交周计划、月计划。4、按公司效益考核标准和要求，组织本部门员工评议，结果上报。职责六：资金安全工作1。不定期抽查或盘点出纳现金银行帐是否与实际相符。2.取现或付款需要密码的,应陪同出纳一起前往，并在取款付款单据上签字。职责七：其他工作1、按时完成财务经理安排的其他工作。2.参与财务学习与技能培训。权限1、对审计涉及事项有调查权，问询权，资料索取权。2、对审计涉及事项有审计权、处罚建议权。工作要求1、工作认真仔细，积极主动。2、及时发现钱、款、帐、物管理方面的问题。3、对公司各项管理制度及流程提改进建议，堵塞漏洞，防范风险。岗位描述岗位名称财务部经理所属部门财务部直接上级下级岗位直辖人数岗位说明书编号制作日期批准日期批准人工作概要协助财务总监组织领导各实体 (单位 ） 的会计核算和日常财务管理。岗位职责描述队伍建设与人员管理岗位职责职责一:日常会计核算工作1。根据各实体的不同，采用相应的核算形式.2.负责定岗定员，相应工作流程制定。3。按管理要求,统一口径,统一标准。4.根据业务实际，设计相应的内部单证（进货单、入库单、出库单、销售发货单等) 。5。负责报表格式设定,确保数据列报的完整性、准确性。6。检查总帐会计工作，及时处理工作中存在的问题.7.每月根据总帐报表及公司管理要求编制内部报表。职责二 :日常财务管理工作1。负责会计、出纳、开票岗位职责、工作流程的修改完善。2。严格执行公司预算、费用报销等各项管理规章。3。及时反映经营管理中存在的问题,给出合理化建议。职责三:涉税业务的处理1.谨慎处理涉税业务，规范账务处理.2.严格按税务要求开票、申报、抵扣、汇算清缴.3.参与税务筹划,合理避税，降低总体税负。职责四:会计档案、资料管理1。负责财务软件、重要文档密码、权限管理.2.按会计档案管理规定，做好凭证、发票、报表、税务文档的分类保管。职责五:财务人员素质、技能培训1.对日常会计核算和管理中存在的问题,集体讨论研究、协调处理办法。2。实施轮岗制度，提升会计人员综合素质.3。根据财务总监安排，定期举行专业技能培训.4、负责下属财务人员的考核、晋升及处罚建议。职责六:协助财务总监工作1.严格执行公司各项管理规定,统一模式，统一口径,统一标准。2。协助财务总监开展预算、考核、审计、税务等方面的工作。职责七:其他工作1、负责本部员工加班调休及节假日值班安排。2。负责组织本部员工参加公司会议及其他各项活动。权限1、对各实体会计、出纳、开票等岗位设置、工作任务分配权。2、单据、票据、凭证、费用报销（限额内)签字审核权。工作要求1、统筹安排各项事务,规范操作。2、及时准确完整地提供各项财务数据.3、及时反映和解决工作中出现的各种问题。收入会计岗位职责职位概述：负责(非产品)服务性收入的核算与管理工作权限：1、对本岗位所涉事项（权限内）的签字审核权。2、对相关会计岗位请求配合权.职责一：日常账务处理工作1.每天对出纳移交的营收单据，进行正确的分录处理。2。审核金额是否正确,附件及签字手续是否齐全。3。每天凭出纳收款单，核对营收已收应收款,发现问题及时处理。4。协助财务经理处理涉税账务。职责二 ：日常财务管理工作1。按地区、加盟商、部门等分类统计营收数据。2.期末编制打印服务性收入、应收款明细及汇总表.3。及时核对出纳现金银行帐，确保财务帐与出纳流水帐相符。职责三:涉税业务的处理1。正确计算营业税及附加,正确进行分录处理。2。按地税要求填写纳税申报表,交办税员报税。3。正确计提印花税、房产税、土地使用税、车船使用税等。职责四:会计档案、资料管理1.对审核无误并过账的凭证,打印粘贴在相应原始凭证上。2。月末整理归档凭证、报表及各类明细账。职责五：期末对账及差错差异的处理1。定期核对业务数据和财务数据，发现问题及时处理。2.每月扎帐后,参与存货盘点,确保存货帐实相符。3.定期进行固定资产及其他资产盘点,确保资产帐实相符。4、每月督促往来帐项核对，确保应收应付帐实相符。职责六:财务报表编制工作1。月末配合总账会计进行期末结转。2。月末编报部门损益表职责七:其他工作1、按时完成财务经理安排的其他工作.2.参与财务学习与技能培训。工作要求：1、工作认真仔细，积极主动，有较强的组织统筹力。2、及时准确完整地编报各类数据.3、及时反映和解决工作中出现的各种问题。费用会计岗位职责 职位概述：负责公司各类费用的核算与控制。工作权限：1、对涉及费用事项有知情权，对相容岗位有请求配合权。2、对本岗位所涉事项(权限内)的签字审核权。职责一：日常账务处理工作1。每天对出纳移交的各类费用单据，进行分类和分录处理。2.审核金额是否正确,签字手续是否完备，是否预算内开支.3.严格按考核要求分项目、分部门或个人进行归口核算。4。六婆的营运费用在“营业费用”科目核算。5。云华营销费用在“销售费用”科目核算.6。管理类费用在“管理费用”科目核算。7.期末编制各类费用明细及汇总表。职责二 ：日常财务管理工作1.审核各类费用报销单据,手续不全的退回处理。2。对各部门或考核个人费用超预算的，上报处理。3.对费用预算制定执行中的问题,提合理化建议。职责三:涉税业务的处理1.复核各类税费会计处理是否正确。2.汇总税费，计算总体税负水平.3.配合纳税筹划,进行恰当的会计处理。职责四:会计档案、资料管理1.对审核无误并过账的凭证,打印粘贴在相应原始凭证上。2.月末整理归档凭证、报表及各类明细账。职责五:期末对账及差错差异的处理。1。定期核对移交单据,并与出纳现金银行保持一致。2。每月扎帐后,参与存货盘点,确保存货帐实相符。3。复核固定资产折旧，固定资产清理等会计处理。4、正确归集并合理分摊各类费用,有差异的及时调整.职责六:财务报表编制工作1.月末配合总账会计财务损益类科目结转,并进行期末结转。2.月末编报费用明细表、其他应收明细表、其他应付明细表。职责七：其他工作1、按时完成财务经理安排的其他工作.2。参与财务学习与技能培训。工作要求：1、工作认真仔细，积极主动，有较强的组织统筹力。2、及时准确完整地编报各类数据。3、及时反映和解决工作中出现的各种问题。岗位描述岗位名称财务总监所属部门财务部直接上级总经理下级岗位直辖人数岗位说明书编号制作日期批准日期批准人工作概要在总经理的授权下,制定公司整体财务规划，并负责领导公司的财务管理、成本管 理、会计核算及资金总体调度等工作岗位职责描述队伍建设与人员管理岗位职责职责一:公司财务管理体系构建1、负责公司财务系统的建立和完善，建立健全科学、系统、符合企业实际情况的财务核算体 系，预、结算体系和财务监控审计体系,进行有效的财务内部控制2、建立并完善公司内部审计体系以及核算和财务管理的规章制度职责二 ：财务分析与预测1、参与公司重要事项的分析和决策,为公司的经营管理、业务发展及对外投资等事项提供财 务方面的分析和决策依据2、定期对公司经营状况进行阶段性财务分析与财务预测,并提出财务改进方案职责三：主持编制、下达财务收支计划并监督其执行1、编制年度资金收支计划、信贷计划,拟定资金筹措方案2、执行全部资金的调度计划,检查计划实施情况3、负责组织向金融机构的融资工作职责四:财务监控1、加强对营运资金的管理，加强对存货、应收账款和应付账款的管理,提高资金利用效率2、审核公司开发经营项目的经济效益，对项目开发的成本费用及时跟踪、分析和控制，确保 达成开发经营活动的经济效益指标职责五:指导公司各部门进行预算及财务部的结算、成本核算等工作1、根据公司经营目标,指导各职能部门编制成本、费用预算,控制预算的总体执行情况，并 对预算执行进行评价和考核2、审核财务预算、成本计划、利润计划3、监督公司整体预算的执行情况4、负责审核主要经济合同,监督和管理公司相关业务的结算工作职责六：财务系统内部组织管理工作1、负责公司财务人员队伍建设,选拔、配备、评价下属人员2、负责指导下属员工制订阶段性工作计划,并督促执行3、负责控制财务系统内部费用预算职责七：外围关系1、处理好公司与相关部门的关系（工商、税务、银行及财政等主管部门）权限1、对各实体会计、出纳、开票等岗位设置、工作任务分配权。2、单据、票据、凭证、费用报销(限额内)签字审核权.工作要求1、统筹安排各项事务,规范操作。2、及时准确完整地提供各项财务数据。3、及时反映和解决工作中出现的各种问题。财务经理岗位职责基本信息职位名称财务经理员工姓名直接上级财务总监所属部门财务部职 责 细 化 描 述岗位职责职责一日常工作工作任务1负责组织和协调财务部日常会计核算工作，指导、监督会计人员各项工作；2负责组织实施上级领导提出的各项工作计划和目标；3负责所属部门内员工的培训、考核工作，提高财务人员的专业领域知识；4建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算资金运作等进行总体控制；5负责协调与公司其它各部门的财务相关事宜；6对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作;7组织编制各项财务收支及资金计划，落实和检查计划的执行情况，定期将计划的执行情向相关领导汇报；职责二项目性工作工作任务1参与公司投资行为、重要经营活动等方面提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制；2主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析；3对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；4参与建立并完善公司各项财务管理制度、流程,并负责组织实施；5掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向上级领导汇报工作情况；6负责组织编制公司财务预算,预算执行控制、分析；职责五出具分析报告工作任务1每季度经营分析报告；2每月分支机构排名表;3每月预行执行情况表4、其它报告职责六其他工作工作任务1、制订、完善财务制度、流程。2协助财务总监完成其它工作。