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岗位描述车务部主管
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岗位描述车务部主管
岗位名称:
车务部主管
直接上级:
办公室主任
直接下级:
司机
本职工作:
车辆管理
直接责任:
1． 熟悉掌握国家有关车辆管理、 交通管理的法律、 法规。
2． 熟悉掌握集团公司车辆管理的规章制度。
3． 参加办公室例会, 参加地方车辆及交通管理部门的会议。
4． 向办公室主任报告车队的真实情况, 必要时代表车队投诉。
5． 根据地方车辆及交通管理部门和集团公司的规定。制订车队的工作计划、 工
2、作目标, 报批后执行。
6． 掌握机动车相关业务知识。
7． 根据派车单派车。
8． 汇总车辆维修点调查表, 报办公室主任确定。
9． 办理与车辆有关的一切证照。
10． 按规定合理控制燃油及润滑油的供应。
11． 与司机进行首次和定期述职, 并对司机的工作及技术水平做出客观公正的评价。
12． 向司机布置工作任务, 必要时向司机授权。
13． 监督、 检查车队的各项工作。
14． 了解车队的工作情况及有关车辆管理的数据和技术参数。
15． 关心所属司机的思想、 生活、 和待遇。
16． 依程序提出与二级法人公司车管部门的工作界定意见, 并报批。
17． 协调与相关部门
3、的工作联系。
领导责任:
1． 对车队的工作绩效负责。
2． 对车队的所有工作的检查反馈负责。
3． 对车队管理不善给企业造成的影响负责。
4． 对车辆保持良好状态负责。
5． 对车辆的维修保养负责。
6． 对车队的成本控制负责。
7． 对车队主管的工作程序的执行情况负责。
8． 对所属司机的纪律行为、 工作秩序、 整体精神面貌负责。
9． 对违纪司机提出处理意见负责。
10． 对管辖范围的设备、 设施的完好性负责。
11． 对司机能够遵守交通规则、 安全驾驶负责。
主要权力:
1． 向办公室主任报告工作的权力。
2． 对所属司机有指挥权、 调整驾驶对象权、 考核权。
3． 对所属司机的工作有评价权。
4． 对司机之间的争议有裁判权。
5． 对车队的各项工作有检查权。
6． 车辆维修及燃油、 润滑油使用量的审批权。
7． 车辆出车的批准权。
8． 对司机违纪行为有处分权、 处分建议权。
9． 对车辆及车队的办公设备、 设施有管理权。
10． 代表公司处理交通事故、 办理相关证照的权力。
11． 隔级申诉权。
管辖范围:
司机、 车辆、 办公场所及处理车辆、 交通事务应到达的区域
素质要求:
1. 基本情况:
2. 专业技术:
3. 情商要求:
4. 其它要求:
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