银行大堂绩效考核工作总结(7篇).docx

Word文档银行大堂绩效考核工作总结7篇 银行大堂绩效考核工作总结范文精选7篇 时间总在不经意间匆忙溜走，我们的工作又告一段落了，经过这段时间的努力后，我们在不断的成长中得到了更多的进步，为此要做好工作总结。为了让您在写工作总结时更加简洁便利，以下是我帮大家整理的银行大堂绩效考核工作总结范文精选7篇，欢送阅读，期望大家能够宠爱。 银行大堂绩效考核工作总结1 为工行的一名青年员工，从事大堂经理期间我深刻体会到大堂经理的使命和责任，大堂经理效劳的好坏直接影响银行的经营效益和外在形象。一名优秀的大堂经理，身兼六职：业务引导、效劳示范、心情安抚、冲突协调、环境保洁和平安监视。大堂经理作为一个重要的岗位，在客户效劳、产品营销等方面具有不行替代的作用。青年员工更要不断学习努力完善自我，提升业务力量。 首先，对工作详情的正确把握是大堂经理必备的根本素养。大堂经理需要对银行业务学问认真学习，在实践中不断深化对学问的理解，充分把握全面的银行业务，这样才能有足够的根底为客户供应效劳，对于来办业务的客户要认真询问，了解所办业务，耐烦讲解，细致的助。 其次，在履行自身职责的同时还要讲究工作的艺术。我认为在工作中要做到以下几点： 一、微笑效劳。 大堂经理要时刻保持乐观的心态，微笑面对客户，用微笑感染客户、拉近与客户的距离、留住客户。奇异的使用“笑的技巧，表达银行客户第一、效劳至上的经营理念。练好内功，让微笑带来的温情布满营业大厅，让客户有宾至如归之感。大堂经理要提升个人素养和仪表形象，至少做到端庄、优雅、大方。当客户一进入银行大厅时，大堂经理要对他们开放会心的微笑，热忱、文明去迎接客户，用微笑去了解并懂得客户的需求，用微笑去解答客户的疑问，尽量去满足他们，使客户觉得来银行办理业务是倍受敬重的、倍受欢送的。 二、能说会道。 大堂经理直接面对客户，要有较强的与客户沟通的力量。不仅要做到与客户的沟通，更应当协调客户与柜员之间的摩擦，做到面观四方、耳听八方，准时与客户沟通，亲热与客户的关系。良好的口才和超常的耐烦是做好大堂经理工作的根本前提，可以在大堂经理这个平台得到尽情的发挥。 “说要做好三点： 一是勤说，即对前来的客户要勤开口，反复讲，全力推介产品。 二是能说，即描述业务过硬，讲解精确，不过份夸大，也不刻意掩饰，把工行产品的特点和功能正确无误地推介给客户。 三是会说，即讲究效劳策略，因人而异，差异营销。在“说上攒足功夫，可以起到事半功倍之效。另外，对理解力较差和疑难点较多的客户询问，大堂经理必需不厌其烦要有足够的耐烦，把客户当亲人，反复深化浅出地讲解，这样才能得到客户的敬重和信任。 三、擅长提问。 但凡进门的客户，都要热忱迎接，主动问候，不能有嫌贫爱富的不良心里。要擅长揣摩客户心理，对客户异样反响要上前询问，真诚关怀，关怀解决。尤其是重要的当客户对银行效劳等方面有看法时，大堂经理要倾听客户的不满心情，不要急于去辩白什么，最终要真诚的向客户愧疚，由于你代表的不是你自己，代表的工行的企业形象。首先要取得客户对你的好感，这样才可能很好的进展以下的沟通，其次，要弄清楚客户他的需求是什么，要尽快帮客户解决他的问题。此外需勤问柜员，对柜台内现金和业务处理状况了如指掌，以保证准时调整客户到指定窗口快速办理业务。让客户深切感受到我行的精确、便利、快捷的效劳，树立良好的效劳形象。 四、察言观色。 大堂经理要有超强观看力量，在工作中做到眼观六路、耳听八方。在效劳中要留心听，随时把握客户需求，收集有价值的金融信息，认真记载大堂工作日志，总结提出后准时向领导汇报。要具备足够的应急大事的处理力量，不行避开的会遇到各式各样的诸多突发大事。如客户排长队问题，大堂经理要准时分流客户。要引导客户到其他窗口办理相关业务，带有卡客户到自助设备办理，从而减轻柜面压力。确保营业大厅秩序稳定。深化大堂经理效劳内涵，全面提升大堂经理效劳力量。 五、主动主动。 大堂经理的工作性质要求员工在工作时要主动主动。大堂经理必需养成勤走动的习惯，要在大厅内及ATM区域来回巡查，准时把握大厅内外总体状况。通过与客户零距离的看、问、说，疏导客户，维持秩序，了解信息，调整效劳方式。准时为客户供应全方位的效劳需求，发挥大堂经理不行或缺的作用。当遇到需要关怀的顾客时，大堂经理要勤示范、勤挂念，当遇到老弱病残的客户，要热忱地供应举手之劳的关怀。 我们要随时随地，急客户所急，想客户所想，以完善无缺的效劳去赢得每一位客户。要让每一位客户感受到我们的微笑，感受到我们的热忱，感受到我们的专业，感受到宾至如归的感觉。 银行大堂绩效考核工作总结2 随着近期银行大堂经理工作的完成也让我对自身的努力有了更多的感慨，到底能够成为银行大堂经理也是源于领导的信任自然不能够将其辜负，所以我在入职以来能够兢兢业业地工作并期望能够有所成就，至少在我担当银行大堂经理期间能够依据领导的指示与客户的建议改进自身的工作方式，回忆这段时间的成就与缺乏以后对完成的各项工作进展总结如下。 强化对业务学问的学习以便在工作中更好地效劳于客户，作为银行大堂经理自然明白为大堂区域的客户排忧解难的重要性，所以我能够在日常工作中主动发挥引导的职能以便于取得客户的信任，事实上处于这个岗位的我假设是对银行业务不够生疏的话自然是不行的，所以我在入职以后便主动学习各类业务的相关学问以便于能够引导客户，无论是银行卡的申请还是储蓄业务的办理都要明白如何去做，这样的话面对客户的询问才能够赐予对方合理的答复，而且对于银行卡的办理和解冻来往往需要自己履行好引导的职责才行。 留意对大堂区域设备的维护以便于各项工作的顺当进展，虽然得益于设备的挂念导致自身的工作变得更加便利，但我在依靠于设备的同时也要留意这方面的维护工作才行，到底局部业务信息的查询以及办理银行卡都需要用到大堂区域的设备，所以我得保障这局部设备能够正常使用并为客户进展效劳才行，所幸的是大堂区域的设备在我担当银行大堂经理期间没有消灭过故障的状况，但我也要定期进展检查以免在工作期间消灭无法使用的问题。 维护好大堂区域的秩序从而保障客户办理业务的顺当，良好的秩序始终是保障高效率工作的前提自然要予以重视才行，所以我在保安人员的挂念下能够准时维持好银行的秩序，在遇到顾客纠纷的问题也能够准时上前进展处理，这需要较高的综合素养以及面对困难敢于担当的士气，所以我除了完成银行的各项工作以外也会留意观看大堂区域的状况，至少在发生吵闹或者打架等问题的时候能够准时上前进展处理，另外也有沟通不到位以至于客户对银行工作人员不理解的状况，为了合理解决这局部问题并营造良好的秩序自然要认真处理才行。 能够在这段时间履行好银行大堂经理的职责自然让我感到很欢快，重要的是银行领导对这项工作的支持与理解也能够让我更有主动性，所以我在以后的工作中也会保持较好的状态投入其中，期望能够通过这项工作的努力让银行得到更好的进展。 银行大堂绩效考核工作总结3 作为一名银行经理我对工作特殊重视，这段时间也认真的做好了这些详情，近期在工作方面我还是能够认清楚自己在做什么，有哪些成长，将来在工作当中我也确定会更加的上心，作为大堂经理，我认真的提高工作力量，这也让我对这份工作有这特殊大的信念，我知道这是很有意义的事情，我也有一些心得。 我认真做好自己分内的职责，对这份工作也是特殊的有信念，过去的几年在_银行我了解了很多，我也接触了一些新的事情，通过这份工作我也的确是有着特殊大的提高，这份工作给了我特殊多的关怀，提高了我的业务力量，我信任以后我能够得到的更多的进步，让自己接触到更多的工作，做大堂经理我感觉自己还是特殊的有压力的，我能够清楚的明白自己的职责，作为一名银行经理，我深刻的理解了自己本分工作，有些事情还是应当负责一点，以后在工作方面我认真的学习到了很多，让我有了很大的提高，只有不断的学习，去把握更多的阅历，这样才能做一名更好的管理者，这也是作为一名银行经理应当履行的职责。 工作能够给我很大的动力，由于宠爱的这里的工作气氛，对于自身力量还是特殊有信念的，大堂经理这份的工作让我感觉的确是特殊的好，在日常不断的积累当中也得到了特殊的提高，作为管理者我是很有信念的，做这份工作我还是能够清楚的感受到的这一点，对银行的员工们我也是本着一个严峻的看法，端正的工作看法是确定要去做好的，我的也信任这一点是我应当要去提高进步的地方，近期在工作方面我也时刻的留意到了这些，感谢银行的领导对我的信任，能够在xx银行这里做经理这是我的荣幸，这也让我在这里有了很大的提高，我清楚的感受到这一点。 以后在这份工作当中我确定会更加努力，如今我深深的意识到了银行工作需要重视，确定不能够马虎，要严谨对待，在日常的工作当中确定要学会察言观色，关注每一位客户的心情转变，大堂经理确定要懂得维护银行的形象，这是确定的，也要有一个较高的荣誉感，要明白客户所想，也应当明白这份工作的意义，要让客户感受到到我们的银行的专业，这也是最根本的原那么，确定不能够耽搁，本着为客户解决问题的原那么，踏实的做好工作。 银行大堂绩效考核工作总结4 20XX年是我在支行工作的其次个整年了，在行领导和同事的关怀下自己无论从效劳或专业学问方面都有了很大的提升，并且在领导的支持和鼓舞下又接手了很多之前没有做过的工作，可以说今年是我快速成长的一年，在这年关之际将20XX年的工作状况总结如下： 一、我的效劳 两年的阅历告知我，效劳是我们的首要工作也是我们必需把握的技能。20XX年我更留意培育自己的效劳意识。近几年随着商业银行的市场化，效劳也越来越受到重视，而大堂这个工作是客户接触我行优质效劳的开端，是客户对我行的第一印象，因此行里对我们的要求也格外严格;大堂经理是连接客户、高柜柜员、乃至客户经理的纽带。我们不仅是工作人员，同时也是客户的代言人。在客户迷茫时，我们为其指明方向;在客户遇到困难时，我们施予援手;当客户不解时，我们耐烦解释;我们要随时随地，急客户所急，想客户所想，以完善无缺的效劳去赢得每一位客户。要让每一位客户感受到我们的微笑，感受到我们的热忱，感受到宾至如归的感觉。 由于我行为社区网点所以每天来办理业务的客户流量都很大，为减轻柜台压力我们大堂人员主动调配准时带客户到自助设备上去办理，进展客户分流。每当客流量较大时，我都会在等候区大声询问：“xx客户请到x号柜台办理业务，做好分流客户的工作，以免一些客户中途离开的空号占据时间，保持营业厅内良好的工作秩序。由于只有良好的营业秩序，我们才能成功地查找到我们的目标客户，营销我们的理财产品，举荐给我们的客户经理，实现效劳与营销一体化。作为大堂效劳人员，除了要对银行的金融产品、业务学问生疏外，更要加强自身职业道德修养，爱行敬业。平常在工作中，大堂经理的一言一行通常会第一时间受到客户的关注，因此要求其综合素养必需相当高。在效劳礼仪上也要做到热忱、大方，主动、标准。而且还要处事机灵，能准时处理一些突发事，避开投诉。我们团队经常在一起沟通如何协作好彼此提升我们整个团队的效劳水平。 优质的效劳不能仅仅停留在行为标准等方面，应当是一种主动意识，一种负责看法，一种良好的工作心态。为了更好的提高自己的效劳水平，和业务水平，支行在今年的每个月都召集大堂人员进展考试，这样的测试督促了我在平日要加强学习以便为客户提高更专业的效劳。 二、我的专属工作 今年年初我接手了行里信誉卡联络员的工作，恰逢信誉卡业务最忙的时段，那时行里几乎每周都要出去外展，我便在周五晚上做好全部的预备工作，例如：分派礼品以及各组外展用品，周日晚上做好外展工作的状况通报，每天登记行内全部员工的信誉卡完成状况并在当晚发送简洁简报至全行，当然也要与支行联络员做好沟通，准时检查申请表的填写、准时寄出整理好的信誉卡资料。 今年行里进入大量实习生，作为一名“老大堂，我也有幸当了屡次师傅，在平日带徒弟的过程中对自己的工作有了更深的生疏、对自己的工作状态也有了主动的影响。新人的注入也给了我们这些老大堂确定的压力，当然这样的压力会随之转化为工作的动力，带动新人做好大堂日常工作也是我明年的必修课，四季度我被黄行长举荐参与了支行的效劳督导管的竞聘，并很荣幸中选。如今我要学会怎样引领全行做好我们的效劳工作，我想这也是我明年的工作重点之一。除此之外，X月我还负责了大堂团队的管理工作，与之前不同如今是要在做好自己的本职工作之外还要协调好我们整个团队的工作，如今刚开场两个月我想自己做的还远远不够，需要完善的工作也还有很多，这些都是我明年的工作中心。 当然自己在大堂的工作中还有很多可以提升的空间，今年自己也曾消灭过工作上的失误，但在X行长和X行长每次的耐烦教育下我又重获信念连续起航，感谢领导在工作和生活上的关怀与关怀，使我不断成长，也要感谢同事们特殊是大堂的姐妹们对我工作的支持与关怀，我想在20XX年我会以新的面貌迎接新的挑战! 银行大堂绩效考核工作总结5 本年的各项工作根本告一段落了，在这里我只简要的总结一下我在这一年中的工作状况。 随着年龄的增长和各种工作阅历的增多，我对我个人在工作中的要求也在不断的提高。我所在的岗位是银行的效劳窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。众所周知，支行有两个储蓄所是最忙的，我那里就是其中之一。每天每位同志的业务平均就要到达二叁百笔。接待的顾客二百人左右，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提示自己要在工作中认真认真再认真，严格依据行里的制定的各项规章制度来进展实际操作。一年中始终如一的要求自己，在我的努力下，年我个人没有发生一次责任事故。在我做好自己工作的同时，还用我多年来在储蓄工作中的阅历来关怀其他的同志，同志们有了什么样的问题，只要问我，我都会细心的予以解答。当我也有问题的时候，我会格外虚心的向老同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：叁人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中关怀其他人，就要使自己的业务素养提高。 一、在大堂经理的岗位上，我围绕岗位职责主要开展了以下工作： 1、分流、引导客户。依据客户的需求，引导客户到相关的业务区域办理业务，向客户推举使用自助设备办理业务，指导客户了解和使用各种电子机具和电子效劳渠道，并鼓舞客户渐渐以电子银行效劳渠道作为进展日常的非现金类交易操作的主要渠道，节省客户在银行等待及填写表格的时间，更可以足不出户轻松办理业务。 2、为客户供应根本的询问效劳，解决客户遇到的业务问题。并依据客户需求，主动推举各种新型、高回报的理财产品和分行新一期的特色优待效劳。 3、识别优质客户。依据分层次效劳的原那么，赐予其特殊关注和优先效劳，依据客户的星级及资金闲置状况，向客户经理推举有潜力的优质客户。 4、遵守大堂经理效劳标准。准时、耐烦、高效地处理客户看法、批判和误会，保障网点现场准时、高质和高效率的效劳，提高客户满足度。 二、在上述工作开展的过程中，我认为自己的缺乏之处还很多，仍有以下几方面需要改进： 1、我在接待客户时虽然很娴熟但很多时候流于外表，没有更深层次地挖掘客户的需求，推举产品主动性有待加强。 2、在日常工作中需要处理的杂务较多，占用了较多时间，以致于对优质客户的关注度不够。 3、有时只单纯为了解决问题而解决问题，没有认真的思考问题产生的源头，没能杜绝问题的再次发生。 4、在与客户交往和关系维护时手段简洁，营销效果并不明显，营销技巧有待提高。 结合我这一年来的所得，我特殊庆幸自己得到了在这个岗位上见习的时机，也很感谢工行的关怀。无论将来我从事哪一行，做什么工作，重视团队合作；耐烦、细致、热忱的效劳看法；更加专业的学问积累；以及一颗古怪且不断进取的心，都能为我带来更加光明的前途。 银行大堂绩效考核工作总结6 在我成为银行大堂经理以来便兢兢业业地做好本职工作，到底承蒙银行领导与同事们的信任才能够竞聘上岗，因此通过这项工作的完成促进银行进展是很重要的，我也由于这份严谨的工作看法从而得到了转正的契机，不得不说工作中的机遇与平常付出的努力是成正比的，现对以往完成的银行大堂经理工作进展检讨总结。 将银行规定作为自己工作中的行为准那么，在某种程度上大堂经理在工作中的表现代表着银行的形象，到底在往来接待的过程中会让客户对银行产生比较直观的印象，所以我很重视自己在银行工作中的表现并严格要求自己，通过制度的遵守来提升自制力从而取得了抱负的成果，而且我在接待客户的过程中也会尽量呈现自身的良好效劳，通过专业性的言语来让客户对自己产生信任，我也会尽力解决客户的问题并让对方感到满足，至少在讲解的过程中会让客户对需要办理的业务有着全面的了解，另外当客户需要办理银行卡或者激活的时候也会在一旁进展挂念。 娴熟操作大厅设备以便于更好地为客户进展效劳，设备的使用能够让业务办理的时间缩短很多，因此我能够结合设备的使用来完成各项银行工作，其中银行卡的开通与使用是比较常见的业务，我会在客户初次进展办理的时候向对方说明留意事项，而且对于储蓄、借记以及信誉卡的不同也会向客户讲解并描述清楚，一般来说大堂区域只负责储蓄卡的办理从而保障客户的利益，而且在客户有需求的时候也会负责开通短信提示方面的业务，让客户乘兴而来并满足地离去是我的工作宗旨。 我会对大堂经理工作中的表现编制好相应的报表，通过对报表的分析生疏到自身的工作中的缺乏之处，依据这方面的信息来改善自身的缺乏那么能够获得抱负的效果，另外我也会依据领导的需求将自身的报表进展反响，对我来说做好这方面的工作也是为了尽快转正积累阅历，而我也通过工作中的良好表现为自身建立了不少优势，我应当重视自身职责的履行并为了银行的进展而努力。 得益于平常的努力让我渐渐成长为正式的银行大堂经理，回忆工作中的表现着实让我对自身的努力感慨不已，我也会更认真地做好银行工作并成为优秀的大堂经理。 银行大堂绩效考核工作总结7 我行一向奉行“效劳源自真情的宗旨，为客户供应贴心周到的效劳。在这个过程中，微笑便扮演着不行缺少的角色。作为一线效劳人员，平凡的岗位，平凡的工作，为使每个客户都能感受到我行的优质效劳，同事们每天都坚持用真诚的微笑对待每一个客户，虽然有时会遇到无理取闹的客户，但我们都始终坚持用真诚的微笑耐烦地为客户讲解，让客户真正感受到我们的真情效劳。 一篇文章曾这样说过：人生以效劳为目的，效劳是一种美德，是一种欢快。效劳别人，得到的是自我价值的确定。通过自身对大堂经理工作的亲身体验，自身对效劳有有了确定的生疏，看似平凡而一般的大堂效劳，其本身隐藏着丰富的内涵和价值。就像我在和生疏人交往的时候宠爱首先问对方是哪里人一样，感觉每个地方的人有每个地方人的特点，这样了解后才可以更好的和对方沟通。 营业部是银行的窗口，小小窗口反映出的是银行的整风光貌和信誉。记得曾有一位经济学家说过，“不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分的热忱。谁都知道，与客户直接打交道既累又繁琐，可我宠爱这个工作，宠爱看到客户希冀而来、满足而去的表情。宠爱看客户在我们的建议下得到意外收获时的惊喜。满足于由于坚持原那么而使银行和客户的利益得到保障后获得的成就感。但也常因硬件设施上的缺乏而不得不通过人为的效劳手段去弥补而产生圆满，也不得不承受客户没有到达目的时不满的宣泄总之，各种各样的人们来往交替，以真诚效劳换客户真情，使我们的工作生动而多彩。有时候也会遇到很多不讲道理的客户，这时候“微笑效劳就显得尤为重要，或许一个简洁的微笑就能化解客户原有的怒气。 记得有这样一个故事，一个怒气冲冲的客户在大声叫喊，同事微笑着迎了上去，结果被问，你在笑什么，有什么可笑的。同事的答复很机灵，也很奇异，“老师，微笑效劳是我们的根本效劳准那么。犯难的气氛很快的被化解了，气氛也由当时的凝重转变为轻松。当我们真诚的为客户遇到的难题焦急，真诚的关怀客户解决问题的时候，我想大多数客户的怒气都会烟消云散的。微笑不仅可以缩短人与人之间的距离，而且是化解冲突最有利的武器。真诚是可以传递的，只要你真诚的对待别人，别人也同样会感受到你的真诚。不是有句老话说的好吗，笑一笑，十年少。我们在欢快工作的同时，身心也得到了愉悦。以最大的热忱效劳客户，由于我们不仅代表着网点的形象，也代表着整个银行的形象。 随着效劳理念的不断升级，从“银行的效劳到“效劳的银行，银行的效劳观念和水平正在发生质变，效劳源自真诚，只有付出真诚的效劳，才能赢得全部潜在的客户。诚意实意地去对待每一位客户，你的心灵深处是安静的、你的身心是轻松的，你将会被一种愉悦的气氛包围。 7 / 7