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学校企业职工培训总结

我校于xxxx年x月中标xx市教育局xx市企业职工培训招标项目，其中x类xxx培训200名，x类xxx培训400名、xxx培训1000名，共1600名。
在上级领导指导下，通过全体工作人员共同努力，本年度第一批共完毕xxx培训101名，xxx培训461名；本年度第二批完毕x类xxx培训325名，x类xxx培训625名，共1512名，很好地完毕了中标任务。每期培训后进行教学反馈，从学员反馈调查记录看来，总体满意率高达98%，受到企业领导和员工充足肯定。　　
从9月初到1月底，为完毕任务，我校积极开展工作，花了诸多心思，做了大量工作。总结本年度企业职工培训，重要在如下几种方面获得某些经验：
1、寻找培训技术支撑重要性：培训应当有实效，切实为企业处理问题，提高企业竞争力，才能得到企业欢迎与长期合作。但自身培训技术毕竟有限，寻找强有力技术后盾才是上策。中标后，再次与xxx企业合作，开设现代企业员工综合技能及营销能力提高培训课程，该课程针对企业实际需求，对企业员工进行职业技能、职业素养、以及与高层客户打交道营销技能提高培训，为企业实实在在处理问题，提高企业效益。
2、搭建培训课程展示交流平台：好东西也需要宣传与展示，让企业懂得我们这个学校，理解我们培训课程也是重要一步。学校开设xxx综合素质培训项目，很好为学校企业职工培训开设了一种展示与交流窗口，该项目开设形式丰富职业心态、职业礼仪等课程为企业培训负责人有了一种事先理解过程，培训合作建立在互相理解与信任基础上，是件快乐事情。
3、做好详细企业现实状况调查工作：企业职工培训要切实为企业处理问题，培训前做好企业调查理解工作，做好一份完整方案，是很重要。为此，每与一家企业合作，我校都事先派专业培训讲师到企业各个部门与负责人、小组长、职工进行座谈，详细理解企业状况与职工困难，象xxx企业底下有许多种分企业，我们会花几天时间到各县区去走访，受到企业欢迎。
4、提供丰富多彩互动培训方式：培训效果与培训形式也有很大关系，我校引进是当下最流行互动式培训方式，上课形式以活动与游戏为主，课堂一扫以往沉闷气氛，非常活跃，讲师重要以提问与引导为，通过活动让学员自发地感悟，学员也很轻易接受，这种培训方式受到学员欢迎，学员反应这样培训收获很大。
5、做好培训后善后服务工作：为使员工返回工作岗位保持培训时良好心态，发挥培训时所学知识，真正做到学以致用，培训结束后，我们都会为企业提出合理监督管理方案，并定期到企业回访，做现场指导，这个做法大大提高了培训效果，企业领导也非常感谢我们服务。
以上是本年度所做工作某些回忆，在后来工作中好方面要保持并在原基础上去努力再提高，局限性之处还需领导指导并向其他培训单位多多学习。明年争取把工作做得更好。

刘**，女，1971年10月出生，1994年7月毕业于山东大学中文系，大学本科学历，文学学士学位，1999年7月通过公务员招考进入办公室工作，11月担任办公室副主任科员。三年来，该同志克服工作岗位变化带来压力，爱岗敬业，扎实工作，很好地完毕了领导交给各项工作任务，在思想上、政治上和工作能力上有了很大提高。
刘聪同志数年来坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，重视运用科学理论武装头脑，指导实践。工作中自觉坚持党基本理论、基本路线和基本大纲，认真贯彻执行党各项方针政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。在重大原则问题上，立场坚定，旗帜鲜明。该同志可以用一名党员和国家公务员原则严格规定自己，牢固树立对世界观、人生观、价值观，努力实践全心全意为人民服务宗旨，坚持原则，秉公办事，自觉抵制多种不正之风。
李萍同志在工作上坚持高原则、严规定，高质量地完毕承担各项工作任务。所承担文书工作，可以做到收文精确拟办，迅速运转，波及多家办理积极进行协调、督办；发文认真核稿，规范格式，不符合规定文献，坚决退回重新办理，保证了文献质量。在工作量大并且繁琐状况下，任劳任怨，兢兢业业。抓住国务院颁布新国家行政机关公文处理措施契机，制定了《公文处理措施》。采用请上级业务部门领导讲课、开展公文展评等多种形式，加强对文档管理人员业务培训，深入规范公文处理工作，提高了我厅公文处理水平。强化督查工作，对我厅承接省委、省政府领导指示件、交办件和人大提议、政协提案，通过积极协调，定期催办，上门答复，所有及时圆满办结，满意率和基本满意率达100%。三年来，共处理省领导指示件、交办件300多件，人大提议、政协提案160余件。积极配合搞好办公自动化建设，多次组织征求各处室意见，协助开发商进行软件修改，保证了厅机关局域网良好运转。厅局域网运行以来，文献运转实行双轨制，在工作量加大状况下，该同志加班加点，保证了文献正常运转。
刘聪同志工作作风扎实，爱岗敬业，事业心、责任感强。可以积极积极地为领导、为机关、为基层搞好服务。文书工作比较琐碎，可以对看待，甘守寂寞，不计个人得失，一心扑在工作上。对领导交办事项，不推不诿，加班加点，高原则、高质量地完毕任务。为人正直，待人坦诚，与同志关系融洽。该同志体现，得到了组织和群众肯定。三年期间，记二等功一次，多次被授予荣誉称号。4月经组织同意，加入了中国共产党。
12月8日-9日，我们采用谈话和电话问询方式，分别征求了办公室其他同志意见，18位同志一致同意推荐该同志提任主任科员。

厅办公室
十二月

为了加强硕士干部素质和能力，提高硕士干部工作水平，为学校更好地开展硕士工作奠定基础；为了让硕士干部理解目前形势和学校发展近况，掌握做好学生干部基本技能措施，树立优良工作作风，做好创立优良学风思想准备和实际行动，在硕士院领导下举行了意在提高08级硕士干部综合素质培训班，作为培训班一分子，我深感荣幸。
在08级硕士干部培训班开班典礼上，校党委常务副书记陈一峰作了发人深省发言，陈书记指出，近几年我们学校在各方面建设明显提高，正在逐渐建设成为高水平研究性大学，在这样良好势头下，我们要以“聚精会神抓内涵，改革创新某发展”为指导方针，把党支部建在学科点上，目就是深入加强硕士干部自我教育、自我管理、自我服务意识，增强使命感，责任感，紧迫感。陈书记还指出，目前诸多学生存在某些局限性之处，如知识构造比较单一，思想上存在浮躁情绪等，他规定我们要认认真真读书，扎扎实实做学问，通过这次培训坚定理想信念，增强自身能力，努力做到心理素质过硬，业务水平精通，学会化解压力，树立终身学习理念，作为硕士干部，要不停学习，努力实践，勇于创新，一头扎入群众中，经风雨见世面才能成长起来，要深入明确肩负责任，要组织协调团结带领好同学，最终圆满完毕学校和自身规定。
接下来，张承凤专家为我们做了一种以“健康心理与阳光人生”为题硕士心理健康讲座，通过对目前学生当中普遍存在心理问题分析，分别从身体上、精神上、社会适应性上对我们作了一次全面心理教育和辅导。通过这次心理辅导课，我明白了在学生当中普遍存在着心理适应问题、学习压力问题、人际交往心理问题、情绪情感困扰问题、自我意识冲突人格问题、经济压力问题、就业压力问题，我自身也存在着诸多问题，针对这些问题我进行了深刻反思，对自身在身体上、精神上、社会适应性上做了一次全面检查，对怎样更好更快处理这些问题有了明确认识。
第二次课是我们第一小组内部开展座谈会，重要以学习生活中存在哪些问题为重要话题，展开讨论，对刚进入硕士阶段学生普遍存在问题进行了讨论和总结。三年硕士生活很快，我们要端恰好态度，做好规划，定下目，带着目去自觉自律合理安排时间，有针对性学习，争取在自身专业方面获得一定成绩。会议最终对怎样发挥硕士干部作用进行了讨论，总体来说有三点值得注意，一是要注意好措施问题；二是要处理好与老师同学关系；三是要以身作则，发挥模范带头作用。
第三次课是由来自环境与水利学院舒丹丹和张朝阳同学做精彩汇报，他们参与了河南省对口支援四川江油市水利工程建设，作为郑大抗震救灾志愿者一份子，他们对在灾区所见所闻所想给我们做了感人论述，让我深受震撼，作为一名学生干部，我们要以他们为楷模，发扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿者精神，在实践中丰富学识，在艰苦环境中历练意志，用实际行动为社会发展奉献自己力量，实现人生价值。
第四次课是由党委硕士工作部李振伟部长作以“知识产权与硕士创新漫谈”为题讲座，同样令我们受益匪浅，李部长发言深入浅出，通俗易懂，对目前国际上以及国内有关知识产权某些案例分析点评，发人深省指出，现代大学生要用于创新，要有知识产权意识，知识财富是无价，大学生要努力培养把知识转化为生产力能力，为社会发展奉献自己聪颖才智。
第五次课是素质拓展训练，由于某些原因我未能参与，对此我觉得非常遗憾，通过听同学讲述，我感同身受，但愿通过自己课下锻炼来提高团结互助组织协调能力，不辜负老师和同学信任。
总之，通过这次培训班，我深刻地体会到了作为学生干部必备素质以及对学生干部规定，我总结了四个词语来体现我对作为学生干部想法：（1）责任：环境不一样导致了我们要肩负不一样责任，不管与否作了承诺，改是你必须负责。(2) 坦然：许多事情得失成败是我们不可预料，也承担不起，我们只需要去竭力争得一场付出之后坦然和快乐。（3）诚信：“诚”要真诚面对，“信”要信任他人。真诚待人，信任他人，才能获得良好人际关系。（4）积极：生活中有诸多事我们是逃避不了，无论是生活还是工作，我们只有积极地应对，最终才不会懊悔。
“决定一种人高度不在于与否走得快，在于与否走得远。”这句话让我深有体会，任何事情只要尽心尽责竭力去做了，踏实地做好每一种细节，你路就会走得更远。