1、技术类职位:
1.车辆电子技术专员
工作地:常熟
部门:平台技术部 电子技术室
招聘人数:1名,男性,22~30岁
职位描述:
对中国各地的车辆电子装备情况进行调查,对丰田汽车电子相关的内容进行开发企划和式样设计。
职位要求:
(1)本科及以上学历;
(2)电子相关理工类专业;
(3)持有C1驾驶执照;
(4)日语二级以上,英语4级以上;
(5)熟练使用日常办公软件(Word、Excel、PPT等);
(6)一年以上工作经验,有相关汽车技术工作经验者优先。
2.车辆性能技术主管
工作地:常熟
部门:车辆技术部 车辆技术室
招聘人数:1名,男性,30
2、~37岁
职位描述:
使用日语进行车辆性能(制动、动力、驾驶性能)的实验、评价业务。
包括测试计划、测试准备、测试(实车定量试验、功能评价测试)、数据解析、报告做成等。
(1)车辆性能相关实验、评价业务的推进
(2)担当机能的小组支援
(3)市场环境调查
(4)市场情报的收集、解析
职位要求:
(1)本科及以上学历,理工科专业(机械、车辆专业优先)
(2)日语1级(听说读写能力佳)
(3)3年以上车辆、制造业测试或其他相关工作经验
(4)能够熟练使用日常办公软件
3.技术企划主管
工作地:北京
部门:技术企划部
招聘人数:1名,男性希望,28~35岁
3、职位描述:
使用日语进行汽车制品技术企画工作。
(1)政策、法规、行业动向信息收集、分析、解读
(2)与行业相关机构、专家、政府部门的交流
(3)基于中国汽车产业动向,就技术战略作出提案
(4)辅助日本总部开展产品企画、技术战略企画工作
(5)上司交代的其它工作
职位要求:
(1)本科及以上学历,汽车相关专业优先
(2)日语1级(听说读写能力佳),英语能够满足日常听说读写要求
(3)5年以上汽车行业、理工类咨询服务、项目管理经验者优先
(4)能够熟练使用日常办公软件(Word,Excel,PPT等)
(5)有驾驶执照者优先
4发动机品质主管
工作地:常熟
4、部门:发动机开发部
招聘人数:1名,男性为佳,24~30岁
职位描述:
(1)中国市场丰田发动机零部件出现问题时的原因调查
(2)和供应商一起对出现问题的零部件进行解析,并找到解决方案
(3)发动机零部件设计的改善提案
职位要求:
(1)本科及以上学历,理工科专业(机械、发动机、车辆专业优先)
(2)日语1级(听说读写能力佳)
(3)有2年以上质量管理经验
(4)能够熟练使用日常办公软件
(5)性格开朗,有较强的沟通能力,良好的团队合作能力
5.发动机技术主管
工作地:常熟
部门:发动机开发部
招聘人数:1名,男性为佳,24~30岁
5、
职位描述:
(1)中国生产的发动机的供应商调查
(2)针对发动机零部件的国产化设计及联络工作
(3)与合资公司的生产部门及发动机部门进行改良讨论,并解决品质问题
职位要求:
(1)本科及以上学历,理工科专业(机械、发动机、车辆专业优先)
(2)日语1级(听说读写能力佳)
(3)有相关工作经验 者优先
(4)能够熟练使用日常办公软件
(5)性格开朗,有较强的沟通能力,良好的团队合作能力
6. 车身设计主管
工作地:常熟
部门:平台技术部 平台原件技术室 车身技术课
招聘人数:1名,男性,27~32岁
职位描述:
(1)应中国法规要求,进
6、行新设备装置的布置及搭载设计。与日本丰田本社及国内主机厂各部门、零部件供应商间进行技术交流,完善设计。
(2)整车白车身、内外饰零部件设计。
(3)竞争车型及其零部件的Benchmark调查。发现并探讨降低成本的方案。
职位要求:
(1)本科或以上学历,工科专业。机械工程或车辆工程专业优先。
(2)能熟练应用CATIA工程软件及日常办公软件(Word,Excel,PPT等)。
(3)日语能力1级(听说读写能力佳)。
(4)5年以上设计工作经验,有日企工作经验者优先。
7. 车辆技术专员
工作地:常熟
部门:车辆技术部 车辆技术室 性赖性技术课
招聘人数:1名,性别
7、不限,22~25岁
职位描述:
使用日语,开展以下工作
(1)车辆信赖性、耐久性的评价业务,包括制定外包公司进行车辆行驶、
评价的计划,确认中国各地的行驶状况,找出问题点。
(2)市场环境调查。
(3)市场情报收集和解析。
(4)跟相关部门、相关丰田事业体的各种交涉、调整。
(5)报告书的制作和其他上司交办的事项。
职位要求:
(1)本科或以上学历,理工科专业。机械、车辆、测控等专业优先。
(2)能熟练应用日常办公软件(Word,Excel,PPT等)。
(3)日语能力1级(听说读写能力佳)。
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