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国税局党组成员、副局长事迹材料.doc

1、 兢兢业业 乐于奉献 ----记ⅩⅩ县国税局ⅩⅩ同志先进事迹 ⅩⅩ同志,ⅩⅩ县国税局党组成员、副局长,分管全局人事、教育及党务工作。在从事党务工作以来,她始终如一地勤奋工作、默默无闻地奉献。她无论在什么岗位,都能立足本职,做到爱岗敬业,竭尽全力服从和服从ⅩⅩ于税收中心工作,尽力解决干部职工后顾之忧,多次受到上级局的表彰。 一、勤于学习、自觉锤炼,提升服务党务工作能力 学习理论,提高政治思想素养。他始终把提高自身政治素质放在首位,持之以恒地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,并坚持理论联系实际,把学习理论与提高观察分析问题的能力结合起来,注重从政治上观

2、察、分析和处理问题;与国税工作实际结合起来,创造性开展党员干部管理等各项工作;与增强党性观念,改造世界观、人生观、价值观结合起来,增强拒腐防变能力。 注重学习贯彻执行党的路线、方针、政策,在开展学习实践科学发展观活动中,能把深入学习邓小平理论、科学发展观与税收工作实际紧密结合起来,与深入学习科学发展理论知识特别是税收知识紧密结合起来,坚持用党章精神要求和发展着马克思主义武装头脑,做好先锋模范表率作用积极引导广大党员干部真正做到融会贯通注重实效,不断提高理论水平、政策功底和知识水平。加强自身品德修养,树立全心全意为人民服务意识。在党务工作上,他立足于服务好全局党员干部工作,热情帮助同志,全身心

3、地投入税收事业中。 二、勤政敬业、无怨无悔,追求党务税收双丰收 一是积极做好党建工作。深知作为一名党务工作者,他严格要求自己。在平时的工作中,事事、处处、时时都以党员的条件严格要求自己,以一名组织干部来约束自己,对事业兢兢业业,勤勤恳恳,表现出强烈的事业心和高度政治责任感。 二是组织党员干部深入学习实践科学发展观。认真组织党员干部贯彻落实党中央精神,努力在深入学习实践科学发展观活动中做率先模范。组织全体党员参加学习,督促党员干部完成学习任务,认真写好学习笔记和心得体会。把学习实践活动同做好当前的税收工作结合进来,以学习实践科学发展观活动为契机,认真贯彻落实胡锦涛总书记的重要讲话,推动学习

4、型组织创建的深入开展。 三是尽职尽责做好本职工作。作为分管人事教育工作的局长,他有一个工作宗旨,即“踏实做事,热情为人”。在干部管理上,全局干部职工的简历、基本情况熟悉到很多能背下来的程度,被誉为人事“活档案”。他就是这样踏踏实实的做事,多年如一日的兢兢业业赢了上级领导和很多干部职工由衷的赞誉。   他经常说:公道正派是立身之本、为人之道、处事之基,更是必须坚持的职业道德。只有坚持公道正派,才能保证把那些能够自觉贯彻落实科学发展观、坚持和实践“三个代表”重要思想,德才兼备,实绩突出的干部选拔好、使用好,才能保证维护好、发展好人民群众的利益。他在自已的岗位上,用自己的实际行动践行了“三个代表

5、重要思想,保持了共产党员的先进性,塑造了一名优秀共产党员的良好形象。 三、坚持原则、乐于助人,严格发展国税党员队伍 他牢记宗旨,以党员干部的角度帮助困难群众。他时刻把困难群众的冷暖放在心上,与他们结对子,交朋友,多次去看望慰问,为困难职工群众送去了党的温暖和关怀,成了群众的贴心人。他端正态度,放平视线,谦虚平等对待每一个干部群众,真正做到一名党性强、作风正、工作出色的党员干部。他说“一个人的力量是有限的。作为党员干部,比起自己个人的帮助,争取大家一起来帮助才是真正有效的帮助”,然后他就会第一时间去捐款捐物。作为一名党员,他真正做到了群众中来,到群众中去,作为一名公务员,他真正做到了为人民

6、服务。 按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,积极做好新形势下发展党员工作。认真执行谈话、考察、公示等制度,严把党员“入口”关,成熟一个,发展一个。重视从业务骨干和青年干部中发展党员。为使他们始终保持积极向上的精神境界,主动开展谈心活动,用自己的工作经历激励他们:在政治上要关心国内外大事,思想上要保持良好的个人品德,作风上要雷厉风行。在他的帮助和教育下,青年党员精神面貌焕然一新,工作热情高涨。几年来,ⅩⅩ县国税局发展多位年轻党员,为ⅩⅩ县国税局党员干部队伍增添年轻力量。 他深深知道,党的宗旨、干部职工的利益始终占最重要的位置。他常常思考,党员干部如何做人民利益的忠实代表?他是这样说的:“人有两种需求,一种是物质上的需求,一种是精神上的需求。解决物质上的需求,就要千方百计为干部职工排忧解难,多做好事、多办实事;解决精神上的需求,就要引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观,确立正确的人生坐标,两者同等重要”。搞党建工作以来,ⅩⅩ同志一直以饱满的精神、昂扬的斗志,投身到本职工作之中。始终严以律己、宽以待人,他把主要精力都放在了工作上,把群众的利益实践好、维护好、发展好,真正做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 5

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