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新形势下更要重视调查研究
　　我们经常说中国发展进入到问题多发阶段, 改革进入了深水区。所谓深水区就是对于许多问题不能简单看, 不能靠拍脑袋做事, 因为水太深, 因此很难一伸手就摸到石头了, 因此就要”潜水”, 进行深入的调查研究。
　　前几天媒体报道, xx总书记在河北阜平县调查研究, 盘着腿坐在老百姓的炕头上拉家常。这种调查研究引起了国内外强烈反响。中央领导带头转变调查研究的作风, 也启示每一个领导干部, 要高度重视而且多方面改进我们的调查研究工作。
　　一、 调查研究是共产党人的传家宝
　　我们党是靠调查研究起家的《毛泽东选集》第一卷的奠基之作是两篇调查报告, 第一篇是《中国社会各阶级的分析》, 第二篇是《湖南农民运动考察报告》。这两篇报告解决了我们整个民主革命阶段的最基本的问题: 谁是我们的敌人, 谁是我们的朋友, 谁是我们革命的领导力量。《毛泽东选集》第一卷里还有一篇十分重要的文章, 就是《反对本本主义》。这篇文章第一个标题、 第一句话就提出了一个振聋发聩的论断, 即”没有调查, 没有发言权”。这成为我们党反对教条主义的一个重要武器。中国共产党人实现马克思主义与中国实际相结合的第一次历史性飞跃, 是从反对本本主义开始的。延安整风的一个重要任务, 是反对主观主义以整顿学风, 目的是要彻底清除教条主义 经验主义的束缚, 树立理论联系实际的学风。1941年, 时任中央党校教育长的彭真同志向毛泽东同志请示, 中央党校的校训应该是什么?得到的回答是: ”实事求是, 不尚空谈。”1943年, 毛泽东同志亲自兼任中央党校校长, 并亲笔书写了”实事求是”四个大字镶嵌在礼堂正面墙壁上。这就是现在中央党校院内那面石碑上四个大字的由来。我们党所有的正确决策, 都是遵循实事求是的思想路线, 认真调查研究, 科学决策、 民主决策的结果。陈云同志说过, ”要用百分之九十以上的时间研究情况, 用不到百分之十的时间决定政策”, 这是很有见地的。如果我们党的领导干部不调查研究, 还要做决策;不进行调查研究, 不了解实际情况, 还要个人说了算, 那我们的事业一定要遭殃。
　　二、 新的形势要求我们更加重视调查研究
　　首先, 调查研究是坚持实事求是思想路线的必然要求。实事求是思想路线是指引我们从胜利走向胜利的生命线, 无论什么时候都必须坚持。而要坚持实事求是, 就必须搞好调查研究。实事求是的过程就是在调查研究中认识和发现事物规律的过程。其次, 调查研究是坚持党的政治立场的必然要求。调查研究同践行全心全意为人民服务的宗旨、 坚持党的群众路线具有内在统一性。践行党的根本宗旨, 坚持一切为了群众、 一切依靠群众, 必须坚持调查研究, 坚持”从群众中来”, 坚持问政于民、 问需于民、 问计于民。只有这样, 我们的决策才能符合群众需要, 才能真正”到群众中去”。第三, 快速发展变化的世情国情迫切需要加强调查研究。当前经济全球化、 世界多极化深入发展, 科学技术突飞猛进, 新的产业革命孕育着新的发展和新的突破, 国内的形势更是日新月异。在错综复杂、 快速变化的新形势下, 靠吃老本过日子, 根本行不通。要使我们的决策不失误, 必须对当前的”形”和”势”做出认真的调研分析和判断。第四, 信息化的发展迫切需要加强调查研究。现代化的技术手段为我们掌握和获取信息提供了极大便利, 但信息传播不论怎么现代化, 依然会发生信息失真问题, 特别是对人民群众的感情和关切, 技术手段是传递不了的。第五, 领导干部健康成长迫切需要加强调查研究。加强调查研究, 既有助于领导能力的提高, 更有助于群众观念和群众路线的培养, 是一种根本的、 生动深刻的党性锻炼。这一切表明, 在新的形势下, 调查研究不是可有可无, 而是更为迫切了。
　　三、 领导干部要练好调查研究基本功
　　第一, 要认真学习毛泽东同志的《实践论》、 《矛盾论》, 并以之为指导。要坚持实践第一的观点, 自觉防止脱离实际、 脱离群众等不良现象;要坚持辩证的观点, 避免片面性, 切忌以偏概全;要坚持对立统一的规律, 善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面, 切忌眉毛胡子一把抓, 不要”扒到什么都是菜”。第二, 要摆脱教条主义和经验主义的束缚, 坚持一切从实际出发。教条主义和经验主义都是主观主义, 主观主义是理论联系实际的大忌, 一定要注意克服。不要一遇问题就找”本本”, 也不要把局部经验绝对化。第三, 要尽可能地运用现代化的调研方法和信息传播手段, 同时也要把我们党的调查研究好传统、 好方法发扬光大。这其中”蹲点”、 ”解剖麻雀”的方法, 我认为还是管用的。它是从个别中找到一般的最有效的方法。年轻领导干部更要学会怎样去”蹲点”、 去”解剖麻雀”, 这也是做好群众工作的重要方法。第四, 要带着感情沉下去, 扑下身子搞调研。要放下架子, 甘当小学生。真正把群众当成衣食父母, 当成真正的英雄。下去调研时要敢吃老百姓家里的饭, 敢用老百姓的杯子喝水, 上老百姓家的炕要学会盘腿, 甚至也能够卷上”大烟炮”抽上一口。有了这几下子, 老百姓的话匣子就会打开, 你就能听到真实的情况。如果和老百姓格格不入, 调查研究是不会有好结果的。第五, 了解到了真实情况, 还要敢于反映真实情况。敢不敢说真话是个党性问题, 对我们的领导干部是一个考验。第六, 在调查的基础上, 要深入研究, 来一番去粗取精、 去伪存真、 由此及彼、 由表及里的加工制作, 真知灼见就出来了。
　　中国矿业大学成人教育学院暑期社会实践团邢台队在队长的带领下, 分工明确, 团结协作, 圆满的完成了为期15天的暑期社会实践活动, 暑期社会实践之心得体会。
　　此次暑期社会实践活动以十八大召开为契机, 队员奔走于冀中能源下属的东庞煤矿、 邢台煤矿、 邢东煤矿、 章村煤矿等, 深入基层, 服务群众。共同开展了”青春绿色长征行, 志愿优美中国梦”, ”心系十八大, 共筑矿工梦”等主题宣传活动。
　　社会实践活动给生活在都市象牙塔中的大学生们提供了广泛接触基层、 了解基层的机会。深入基层,同基层领导谈心交流, 思想碰撞出了新的火花, 心得体会《暑期社会实践之心得体会, 从中学到了很多书本上学不到的东西, 汲取了丰富的营养, 理解了”从群众中来, 到群众中去”的真正涵义, 认识到只有到实践中去、 到基层中去, 把个人的命运同社会、 同国家的命运联系起来, 才是青年成长成才的正确之路。

　　这次实践活动, 丰富了团队的实践经验, 提高了团队的合作能力, 使我们经过这次实践更加了解社会, 这次实践活动意义深远, 对队员的帮助享用一生。作为一个21世纪的大学生, 社会实践是引导我们走出校门、 步入社会、 并投身社会的良好形式;我们要抓住培养锻炼才干的好机会;提升我们的修身, 树立服务社会的思想与意识。同时, 我们要树立远大的理想, 明确自己的目标, 为祖国的发展贡献一份自己的力量!
　　据悉, 此次暑期社会实践活动成果显著。因此, 受到了来自中国矿业大学成人教育学院团委、 冀中能源各矿区领导、 指导老师娄明阳和社会各网络媒体的大力关注、 支持以及赞扬。
　　心得体会篇例文之二
　　从去年5月份参加工作以来,算起来也有一年多了,经历了许多事,其中不凡有开心快乐的,但也有些不尽人意的,但总体来说,还算不错, 参加工作体会。
　　理想和现实之间总是有许多距离, 这在我工作之中得到很好的体现,很多时候理论可行且很好的方案,实际操作起来却总有些达不到预想的效果。这或多或少是我现在没有像以前刚开始工作那样浑身充满着工作的激情的原因之一吧!
　　我工作的是一家有点像家族似的民营企业, 做花边的, 地处比较偏远的农村, 我觉得唯一的好处是靠近海边, 没事的时候能够去海边玩玩, 这边大多是这种企业, 这个镇也被外界称为花边名镇。这个公司给人的感觉最深的是这边上至老板, 下到主管人都比较亲切, 给人一种像家的感觉, 食堂吃的不错, 住的条件也不错, 配有闭路、 热水器和空调, 总感觉有点像还在学校的那种感觉, 唯一的遗憾就是工资不高, 什么五险一金, 听都没听过, 心得体会《参加工作体会》。我想这是大多民营企业的通病吧!
　　在这工作的一年中, 让我明白了很多事情和道理, 以下是我在工作中的小小体会:
　　1.关系第一, 工作第二, 千万不要相信认为尽力把工作做好就能加到更多的工资, 当然也不是说只靠人际关系而不要工作了。
　　2.要懂得如何表现自己, 千万不要寄希望让你的上司来了解你有多大的能力。因为没有几个上司愿意浪费时间在这上面。当然也要懂得适当的谦虚,因为没有几个主管希望自己的手下能力超过自己, 千万不要给她造成这种感觉。
　　3.不论你是什么学校毕业的, 也不论你是怎么得到的各类证书, 只是有就行, 况且越多越好, 比如: 本科生她们不会管你是不是二本还是三本, 工资待遇都一样, 除非你是什么名牌大学毕业或专业对口另当别论。因为大多做的工作都是专业不对口, 从零开始学的, 用到学校的知识少得可怜。
　　4.除非你非常出众, 否则听话优先, 因为没有几个人会愿意教一个不听自己话的人。做人不要太高调.
　　心得体会篇例文之三
　　转眼间, 我已经在恒大绿洲项目部工作整整一个月了, 新员工的培训工作体会。无论是工作上, 还是生活上, 都让我学到了很多知识和经验。在这一个月里, 我体会到了这个团队的强大和这个大家庭的温暖, 自己也在其中快速地成长。因此我彻底喜欢上了这个集体, 喜欢上了这份工作!以下是我的一些心得体会:
　　一、 认识。
　　新员工的培训使我对集团公司、 分公司的规模, 企业的文化内涵, 以及在社会上的影响力有了更深层次的了解, 也认识了自己的工作岗位。我当前的工作岗位是水电技术员, 从大学毕业至今将近有四年时间了, 之前也是从事基层技术的工作, 我对这个岗位已经不算陌生, 并认识到这个岗位的特殊性。
　　二、 态度
　　子曰: ”有才无德, 小人也;有德无才, 君子也;然德才皆具者, 圣人也。”这告诉我们要做什么样的人。指导思想不对, 又怎么能把事情做好呢?建筑职业不同于其它行业, 它需要不断在现场检查、 监督、 随时发现问题, 解决问题, 而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行, 这要求我们不断培养吃苦耐劳的精神, 要不怕苦不怕累, 放下管理人员清高的姿态, 从工程的实干中不断丰富自己所学才能, 使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高, 心得体会《新员工的培训工作体会》
　　三、 时间
　　时间是无声的脚步, 不会因为我们有许多事情需要处理而稍停片刻。自己的时间该如何利用, 自己今后的人生该如何规划, 这是每个人都必须考虑的问题。时间对于每个人来说都是公平的, 每天都是24个小时。把每一天中所要做的事情分清主次。记得刚到项目部的时候, 由于对现场情况不是很了解, 每天要做什么自己都不是很清楚, 一天虽然也很忙碌, 可是到头来还是赶不上计划, 每天的工作效率不是很高, 因此在工作中做好时间的安排尤为重要。
　　在项目部的一个月时间, 同事们几乎都是天天加班, 休息时间都比较少, 在忙于现场管理工作的同时, 还要负责做资料。经过大家的共同努力, 项目部取得了分公司季度考核总分排名第一的佳绩。然而大家都没有因此而放松工作, 在这个过程中, 让我真正体会到了项目部取得的成绩是大家共同努力日积月累的成果。
　　四、 小结
　　由于刚来到项目对整个项目的工作不熟悉, 加上跟施工队交流不到位, 造成刚开始的工作很被动。在项目领导和同事的帮助下, 工作才得以进展。不过还有很多水电相关的工作内容还得加强学习。譬如, 有关水电的施工图纸必须熟知, 前期临水、 临电的施工方案, 一些重要部位的技术交底, 水电安装过程中与土建的交接工作事项, 熟知施工质量验收规范, 与甲方、 监理和施工队之间的工作交流等等……
　　这一个月的工作时间, 只是我在公司的起步, 今后要想走得更远, 就得先把自己的基础打牢。在日常的工作过程中, 找出自己的不足, 以便在以后的工作中加以克服, 同时还需要多看书, 认真学习好规范规程及有关文件资料, 掌握好专业知识, 提高自己的工作能力, 加强工作责任感, 及时做好个人的各项工作。在公司及项目部的领导下, 在工作中不断探索创新。最后我坚信在中铁蓬勃发展的大潮中, 在公司领导的精心培养下, 我们技术人员会很快成长起来, 为公司的发展做出应有的贡献。
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