ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:2 ,大小:37.33KB ,
资源ID:4787912      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/4787912.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【晶****3】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【晶****3】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(工作计划与资源管理的协同性.docx)为本站上传会员【晶****3】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

工作计划与资源管理的协同性.docx

1、工作计划与资源管理的协同性导言工作计划和资源管理是组织和管理工作的重要环节,在现代社会的竞争中起着至关重要的作用。协同性是指不同方面、不同层级的工作计划和资源管理之间的协调和配合,本文将从不同角度展开,分析工作计划与资源管理之间的协同性。一、战略与战术的协同性战略是企业发展的长远规划,而战术是落实战略的具体行动。工作计划作为战术的具体执行,必须与战略相协调,以保证公司整体目标的实现。资源管理也需要根据战略来进行调配,使之与战略一致,以支持工作计划的顺利推进。二、目标与资源的协同性工作计划制定时必须明确目标,而资源管理需要根据目标进行分配。通过有效的资源管理,可以优化资源的利用,确保工作计划的顺

2、利执行。同时,工作计划的执行也可以为资源管理提供反馈,为将来的资源分配提供参考依据。三、人力资源与任务的协同性人力资源是实现工作计划的重要因素,工作计划必须考虑到人力资源的数量和质量。资源管理要根据工作计划的需求,合理配置人力资源,确保每个人的任务能够被合理分配和完成。四、时间计划与工作进度的协同性时间计划是工作计划中不可或缺的一部分,通过明确任务的时间要求和工作进度,可以有效地实施工作计划。同时,工作进度的监控和调整也可以为时间资源的科学管理提供指导。五、经费计划与资源投入的协同性经费计划是工作计划的基础,只有合理的资金投入,才能确保工作计划的有效实施。资源管理需要根据经费计划进行资金的支配

3、和控制,对工作计划的经费进行跟踪和监控,以保证不超支和有效使用经费资源。六、技术资源与工作设备的协同性现代工作中,技术资源和工作设备的运用越来越重要。工作计划需要合理利用技术资源和工作设备,提高工作效率和质量。资源管理要对技术资源和工作设备进行合理配置和维护,以支持工作计划的实施。七、信息资源与沟通的协同性信息资源是工作计划和资源管理中不可或缺的一部分。工作计划需要通过信息资源的收集和分析,为决策提供支持,同时还需要及时沟通和共享信息资源,保证不同层级之间的有效协调和合作。八、风险管理与资源调整的协同性在工作计划和资源管理中,风险管理是一个重要的环节。工作计划需要根据风险评估和管理,及时调整资源的配置和使用,以保证工作计划的顺利进行。九、跨部门协作与资源互补性不同部门之间的协作是工作计划和资源管理的重要组成部分。工作计划需要跨部门协作,利用各部门的资源和专长,实现综合效益的最大化。十、总结工作计划与资源管理的协同性对于企业的可持续发展至关重要。不同方面的协调和配合,能够促进工作计划的顺利执行和资源的有效利用。因此,组织应该重视工作计划与资源管理之间的协同性,不断优化协同性,提高企业整体效益。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服