技术质量总监岗位说明书模板.doc

技术质量总监岗位说明书3资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。岗位说明书一、 岗位基本资料岗位名称技术质量总监所属部门总经理室直接上级总经理直接下级技术部经理、 品质部经理、 研发部经理所辖人数定员人数二、 工作职责工作概要在总经理的领导下, 本岗位是在国家法律法规和经济政策的指导下, 为了实现公司效益最大化, 建立技术研发、 质量控制体系, 协助总经理进行公司部分部门的计划、 指导、 协调、 监督和控制工作。具体职责编号工作内容及职责1根据董事会和公司提出的战略发展目标, 协助总经理制定和实施公司研发战略和年度质量控制计划, 协助总经理监督技术研发、 质量管理制度的制定及实施; 2指导技术、 质量部门制定工作计划, 协调分管部门之间或分管部门与公司内部其它部门之间的关系; 3根据公司整体的战略发展目标, 协助总经理向技术、 质量等分管部门下达工作任务和指标, 提供意见和建议; 4协助总经理完成对分管部门的人事管理, 提出建设性意见和合理化建议, 有效的向分管部门经理传达, 并进行沟通; 5参与审核技术质量部门具体规章、 奖罚条例, 参与审核和制定公司工资奖金分配方案, 参与对部门的考核; 6制定和实施公司技术平台决策和技术方案, 负责产品的总体设计、 技术方案的编写。参与洽谈、 审核公司重大投资项目; 7协调公司与外部单位关系, 参加行业技术学习交流, 提高新技术利用率, 促进公司经营业务正常开展; 8完成总经理下达的各项任务, 向总经理汇报工作情况。三、 岗位关系图四、 工作协作关系范围主要接触岗位工作内容涉及的流程本部门总经理接受工作任务分配和监督总经理助理指导、 监督工作部门间( 公司内部) 下属部门经理指导、 监督部门工作公司外部外部同行业企业技术经验交流; 客户技术交流, 了解需求信息。五、 岗位任职资格要求因素限定资料教育经历本科及以上学历; 专业要求机械、 行业生产等相关专业; 知识技能管理学、 企业战略管理、 组织行为学、 人力资源管理、 财务管理、 生产运作管理等相关管理知识, 公司法、 劳动法、 专利法等相关法律知识, 行业知识及产品知识; 管理能力、 领导能力、 创新能力、 沟通能力、 组织能力、 协调能力; 熟悉技术部门、 质量部门工作, 熟悉ISO等质量体系认证, 在团队管理方面有极强的领导技巧和才能, 具有先进的管理理念, 具有善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力, 熟悉企业全面运作, 具有敏锐的商业触觉; 良好的外语应用能力和计算机应用能力; 培训经历接受过领导能力开发、 战略管理、 组织变革管理、 生产管理、 技术研发与管理、 质量管理等方面的培训; 工作经验8年以上技术、 质量工作经验, 5年以上行业企业全面管理工作经验; 其它条件补充事项个人综合能力和素质突出, 或在工作中业绩突出者, 按照有关规定, 或经领导审批同意, 能够适当放宽任职条件。六、 工作特征评价要素特征描述工作时间特征正常工作时间, 偶然加班; 工作的均衡性工作较均衡; 工作的地点办公室。本说明中所包含的陈述意在一般性的阐述本岗位的任务和责任, 不能理解为已经包含了所有的要求。审核者签名: 年 月 日直接领导签名: 年 月 日公司领导签名: 年 月 日