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广西高校毕业生现场办理报到证流程指南.docx

1、Word文档广西高校毕业生现场办理报到证流程指南 广西高校毕业生现场办理报到证流程指南 就业报到证正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位,是毕业生参与工作时间的初始记载和凭证,以下是我为大家整理广西高校毕业生现场办理报到证流程指南相关内容,仅供参考,盼望能够关心大家! 一、北海校区相关咨询方式: 电话:0779-3228106 二、报到证是由我们学校开出的吗? 答:不是,报到证是由“广西大学生就业服务中心”开出,我们学校只是统一发放报到证。毕业生若需签发、改派、补办报到证都需自行前往“广西大学生就业服务中心”进行办理。 三、广西大学生就业服务中心在哪里? 答:广西大学生就业服务中心南宁高新区

2、总部路3号 联系电话:0771-3859813、3839583 四、报到证是什么样的? 答:报到证由正副两联组成: 一正联为蓝色讨论生为粉红色,发放给学生个人,由毕业生到用人单位报到时交给用人单位。 二副联为白色也叫通知书,连同毕业生档案由学校档案主管部门寄至报到证开具的用人单位、代理人事关系的人才沟通中心即人才市场或省市地县毕业生就业主管部门。 五、报到证有什么功能?它与档案有什么关系? 答: 一报到证的功能 1.就业报到证是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时,须持就业报到证。用人单位凭就业报到证为毕业生办理手续。 2.学校相关部门根据就业报到证为毕业生办理档案投递、组织关系转移

3、和户籍迁移等手续。 3.就业报到证正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位,是毕业生参与工作时间的初始记载和凭证,上面的日期是工龄的开始年限,与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。 4.当地公安部门凭就业报到证为毕业生办理落户手续。 5.就业报到证是毕业生报考公务员必备资料。 6.就业报到证是毕业生的干部身份证明。假如没有报到证,毕业生将会失去干部身份,成为社会劳动人员工人编制;而且人才中心无法接收毕业生的档案。 二报到证与档案的关系 1.有权接收档案的单位,需要报到证作为凭证,报到证不只是的单纯工作报到证明,主要是干部人事档案报到的证明,所以没有报到证,用人单位就无法确认该同学的干部身份。 2

4、.无权接收档案的单位,在取得所要去工作的人才市场同意接收后,方可把档案转过去。 3.一般状况下,报到证开往何地,档案也应迁往该地。 六、报到证会派遣到哪里? 答:剧烈建议毕业生档案和户口放在同一个城市。 一有人事接收权的单位。一般理解为取得事业单位、国企、国家机关编制的人员可以将报到证和档案派去单位。无编制人员上述单位一般不接收档案。具体状况毕业生应向用人单位了解清晰。 二若无人事接收权的单位,派遣到工作所在地人才市场。派去人才市场的毕业生必需首先征得人才市场同意,取得其开具的接收函,才能将档案派往人才市场。报到证签发的单位名称为毕业生工作的单位,事实上档案是派去人才市场。 三生源地,即户口所

5、在地。毕业生毕业后可以直接将档案派回生源地,假如档案由学校保存,2年托管期满后自动转回生源地。 七、初次打印报到证如何办理? 答:有资格进行初次办理的是:毕业时将档案托管在学校档案馆的在2年托管期内的同学。 一派遣到有人事接收权的单位: 带好: 1.身份证复印件; 2.毕业证复印件; 3.就业证明材料三方协议/劳动合同、接收函、调档函等,这些材料有多少带多少。 二派遣到无人事接收权的单位: 带好: 1.身份证复印件; 2.毕业证复印件; 3.就业证明材料三方协议/劳动合同、接收函、调档函等,这些材料有多少带多少; 4.当地人才市场接收函。 三派遣到生源地: 带好: 1.身份证复印件; 2.毕业

6、证复印件。 八、怎样进行报到证的改派? 答:需集齐旧报到证的两联并带好相关材料到“广西大学生就业服务中心”办理。 一改派到有人事接收权的单位: 带好: 1.原报到证两联本科蓝联+白联/讨论生红联+白联; 2.身份证复印件; 3.毕业证复印件; 4.就业证明材料三方协议/劳动合同、接收函、调档函等,这些材料有多少带多少。 二改派到无人事接收权的单位: 带好: 1.原报到证两联本科蓝联+白联/讨论生红联+白联; 2.身份证复印件; 3.毕业证复印件; 4.就业证明材料三方协议/劳动合同、接收函、调档函等,这些材料有多少带多少; 5.就业地人才市场接收函。 三改派到生源地: 带好: 1.原报到证两联本科蓝联+白联/讨论生红联+白联; 2.身份证复印件; 3.毕业证复印件。 九、怎样补办报到证? 答:带好补办书面申请、身份证复印件到广西大学生就业服务中心补发到原单位。 十、拿到新报到证后怎么转档案? 答:把新报到证的白联拿到原档案管理部门转档案即可咨询辅导员毕业生要明确档案派往单位名称和地址、联系电话。 十一、现场办理报到证可以代办吗? 答:可以。本人出具托付书让托付人带上相关材料去办理即可。 5 / 5

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