安保公共秩序管理方案.docx

安保公共秩序管理方案
1、执勤制度
（1）必须按规定着装，佩戴统一的保安服务标志，并保持着装 整齐、清洁，不准敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋、手插 袋等。
（2）严格行为举止，保持良好精神状态，不准坐岗、卧岗、睡 岗。流动执勤要二人成行，三人成列。
（3）坚守岗位，恪尽职守，执勤时不准脱岗、串岗、会客，禁 止喝酒、抽烟、吃零食、看书报、听音乐和做与执勤无关的事项等。
（4）必须遵守先礼后言的程序处理事宜，与客户和出入厂区域 的人员打交道时，要友善、和气、礼貌、热诚，不准蛮横粗暴，更不 准骂人打人。
（5）对发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和灾害事故等， 要及时报告当地公安机关和客户单位，并采取措施防止事态扩大，协 助抢救受伤人员，做好现场保护工作。
（6）不准酒后上岗和在执勤时饮酒。
（7）讲究卫生，经常打扫并保持岗位及周边的卫生。
2、安全保卫措施
I进驻前期准备
（1）成立项目小组，一旦确定我方中标，我们将从公司内选派 优秀管理人员及项目队长，组成项目小组，先行到位，开展前期准备 工作。
（2）项目小组主要负责对项目做详细的前期调查及建立客户单 位与我方的公共关系，同时对项目前期运营过程中已经存在或接管后 可能发生的问题提出意见和建议，尽快协商解决。
（3）对工作中需要的各类物资装备，如人员服装、执勤装备、 遮阳伞等等进行交接和准备，保证在进驻项目前，准备完毕，以便顺 利进驻项目，开展安保工作。
（4）对项目各个岗位进行实际考察和记录，有针对性的列出岗 位执勤中要注意的事项，以便做到在队保安员培训的过程中有的放矢。
（5）由驻场管理处制定项目相关的各类规章制度以及管理办法， 与甲方协调一致后，作为项目运营过程中的管理标准进行执行。
II人员筹备
（1）所有服务人员接受保安基础培训，持有保安资格证。
（2）保安从业人员应知法，懂法，守法，依法办事，必须严格 遵守保安从业规范，模范遵守科技园安全管理规定。
（3）保安人员个人素质条件：身体健康（体检证明），没有传染 病及精神病等不能控制自己行为能力的疾病病史，无不良嗜好，体貌 端正，无纹身。没有犯罪记录。反应敏捷，退伍军人和有关保安经验 者优先，接受过安全护卫或相关训练，训练有素，掌握基本安全护卫 技能，并定期进行安全防范学习，增强安全防范能力。完成心理测试 后确认人员，才能上岗。
（4）合同签订后，队长组织人员陆续集结，在基地统一培训，
组织学习项目概况和岗位职责，由项目经理编制人员花名册。
III进驻交接注意事项
(1 )提前进场
项目进场前，公司安排骨干提前进场实习，熟悉各岗职责、流程， 制定培训内容、计划、集中培训保安员。
(2) 物品交接
交接前甲方应把物品、设备统一收齐，点验，由保安公司、甲方 双方签字交接，落实移交清册。
(3 )岗位交接
由队长带队交接，物品现场交接应由甲方主管陪同确认，交代岗 上注意事项。
3、巡查措施
(1) 负责按规定巡逻路线和时间巡查所辖区域，并作好记录。
(2) 负责查询可疑人员，及时将推销及闲杂人员劝离辖区内。
(3) 监督检查辖区各执勤岗位履行职责的情况，发现问题及时 处理，重大问题及时向领导汇报。
(4) 负责巡查辖区内重要地段、目标及安全设施情况，发现问 题及时报告，并视情采取防范措施，堵塞漏洞，防患未然。
(5) 负责顶替需要短时离开岗位的保安员执勤。
(6) 完成上级交给的其它工作。
4、门岗执勤措施
(1 )依据门卫服务要求制定本执勤方案。
① 根据合同约定的门卫执勤方式及所需装备进行实施。
② 担任门卫任务的保安员要按规定着装，携带经批准使用的防 护用具。根据需要携带对讲机。备有门卫勤务登记簿。
(2)门卫勤务的实施
1) 验证
① 查证。在一般情况下，当来人距门卫2m〜3m时，保安员应 请其止步并出示证件，接过证件后先看证件的封面、再翻看主页的身 份情况。要着重查验照片与持证人的相貌是否相符，印鉴单位与签发 证件单位是否相符，是否过期。夜间验证时，应提高警惕，注意保护 自身安全。经查证未发现问题的，归还证件并礼貌地示意放行。对拒 不交验证件、证明的人员，不准其入内。发生纠纷时，及时向客户单 位报告，请有关人员前来处理。
② 重点查验在人员、车辆出入比较集中时，保安员应站在大 门一侧查验证件，并仔细观察，注意发现异常。对无证件的人员、车 辆，待高峰过后经检查再决定是否放行。
③ 对于上级事先通知的免检对象，应根据车号和特殊的免检标 志，免检放行。
2) 检查
① 对携物进出的人员，重点检查是否带有违禁物品。对进入车 辆要检查是否装有易燃易爆等危险物品、是否载有无关人员，对无关 人员应劝其下车在外等候。对携物外出人员和车辆，仔细检查携物证 件或出库单据，重点查验物品的名称、规格、数量与证件是否相符。
检查时要让被检查人动手打开车门、后备箱和包装物，视情况逐件清 点或重点抽查。要与对方保持一定的安全距离，注意观察其神态表情， 防止其弃物逃跑、突然驾车逃跑或持物行凶，同时要注意自身安全。
② 发现有携带可疑物品的人员，应先礼貌地要求其说出物品的 名称、数量、来源及用途，请其自行拿出物品按单检查核对，并出示 有关证件或由有关部门开具的证明，对无手续和拒绝检查的应移交客 户单位有关部门处理。保安员不能对可疑人员进行搜身，应报告客户 单位或交公安机关处理。
3）观察
在验证检查过程中，要从进出人员的身份、陈述、行为、表情、 携物、痕迹等方面进行观察，对有疑点者应重点查验。
5、工作衔接制度
（1）保安员要严格遵守交接班制度，按规定的时间交接班。因 故不能执勤的，必须提前办理请假手续。
（2）接班人员上岗前要按规定着装，佩戴标志，携带执勤用品， 准时接班。
（3）接班人员到达岗位后，交接双方先行敬礼，然后边注意观 察边做交接班事宜。交班人员应告知本班发生的情况和处理结果，并 交待需要继续办理的事项。然后移交勤务登记薄，双方签字备查。
（4）接班者未到或未办理交接班手续，当班者不能离岗。
（5）根据行业服务标准与厂区域规定要求，独立运作，落实厂 区域安全保卫整体方案，并结合园区实际在实践中不断完善。
（6）做好详细的执勤记录，原始台帐保存完好，以备贵司综合
部核查。
（7）协同贵司综合部治安协防组织，形成群防群治体系。
（8）内外联动，开展一体化安全防范。
（9）与当地派出所、综治办加强合作与交流。
6、勤务登记制度
勤务登记由当班人员负责记录。主要记载上级指示、通知、交办 的事项及值班期间发生和处理的问题，记录必须清晰、准确，不得随 意涂改，并妥善保管。