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医院专科护士工作计划5篇.docx

1、医院专科护士工作计划5篇 打算对工作既有指导作用,又有推动作用,搞好工作打算,是建立正常工作秩序,提高工作效率的重要手段。下面是我为您整理的医院专科护士工作打算,仅供大家查阅。 医院专科护士工作打算1 20_年即将成为过去,20_年已大步向我们走来,重症医学科也将迎来两岁生日,为了重症医学科的进展,为医院进展尽一份力,我科20_年工作打算如下: 一、首先连续加强人才培育: 医院要想进展,人才是关键,同样科室要想进展,要有自己的核心竞争力,人才培育是关键。医院人员条件允许,增加聘请人员在重症医学科轮转甚至让新人在重症医学科进展,拟派人到省内外三甲医院icu进修学习。我科成立一年多以来,虽然在抢救

2、急危重症病人方面及防范医疗纠纷方面作出了肯定的奉献,但仍是一个年轻的科室,有很多学问需要学习积累,很多学问需要反复学习把握,医师护士需要磨合。临床医师业务学习每周至少一次,并加强院感学问学习,尽可能削减院感发生。 二、开展新技术: 在开科一年多来,我科虽已逐步开展了呼吸机帮助通气支持治疗、气管插管技术、中心静脉置管技术、cvp监测、静脉肠外养分、冷静镇痛技术,血液透析中心在我科进展1年,解决了我市的终末期肾病患者长途奔波治疗,让血透中心更好的进展满意患者的就诊需求,并开展了中毒性肝炎的血液灌流治疗,争取在20_年开展新的技术,如有创血压监测、脑室压力监测、重症胰腺炎的透析灌流治疗、床旁血液净化

3、治疗中毒及脓毒血症治疗,为危重病人抢救增加。 三、连续加强科室管理: 医院是我家、科室是我家,一个科室就是一个团体,只有协作良好,才能发挥的潜能。医护协作默契才能更好的为病人服务。整治工作散漫、推诿病人等不良风气,吸取阅历教训,加强医患沟通、医护沟通,杜绝医疗事故或医疗过失的发生。 四、主动参与各种考试、竞赛以及其他活动动,争取为科室及医院添彩。 鼓舞大家人人都参与医院的各种活动,争当医院的先进。 五、鼓舞大家多总结工作阅历 在医学杂志上发表论文,争取每年在省内外医学期刊上发表1篇以上文章。订阅与专业有关的医学杂志,开拓我们的视野,更新我们的学问。鼓舞大家主动参与学习提升学历,参与省内相关专业

4、的学习沟通,向上级医院老师及兄弟医院同仁学习新学问、新技术,了解新的专业动态。 六、加强与兄弟科室以及与病人家属的沟通: 由于我科是一个年轻的科室,它的成长需要兄弟科室的关心。由于我院icu病人的管理是一个双向管理,故与专科医师的沟通很重要,对病人的治疗方案合理应用很重要。由于我科病人都是急危重症病人,随时都有生命危急,故与家人的沟通特别重要,是削减医疗纠纷、排解隐患的一个特别重要的方法。 医院专科护士工作打算2 一、工作目标 1、选送若干名护士参与省级专科护士培训; 2、支配相关人员外出参与省级以上连续教育学习; 3、举办省级连续教育项目1项、合肥市连续教育项目12项;合肥市集中培训项目12

5、项; 4、派护理部副主任及46名护士长参与省级护理管理干部培训; 5、护理部每月组织护士分级培训34次。 6、定期组织全院_三基理论考试和技术_作考核。 二、主要措施 (1)申报一项省级类连续教育项目,内容是关于相关临床护理平安及防范措施方面的学问和信息,预备邀请省内外专家授课;另外申报合肥市集中培训2项、连续教育项目2项,拟邀请市内外专家讲授,并选派相关护理骨干外出参与省、市级乃至国家级连续教育学习或沟通,以接受新业务、新学问、新技术的学习,并将其所学学问应用到临床护理管理和护理工作实践中去。 (2)派护理部副主任和若干护士长参与省级护理管理干部培训,以提高各级护理管理人员的管理理论学问和水

6、平。 (3)专科护士培训。依据学科进展和医院进展需要选派急诊急救、icu、糖尿病、透析室、伤口造口等相关护士参与安徽省专科护士培训学习。 (4)三基培训考核。要求护士长加强平常的三基培训及考核,利用晨会提问、业务学习、教学查房、护理查房、危重病例商量等形式加强学习,随机考核,护理部组织年度2次护理理论和2次护理技术_作考核。 (5)新护士培训。 支配新入护理人员参与护理部及院部组织的岗前培训12次。 支配各科室轮转,各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。常常组织召开新护士座谈会,了解其工作状况及有何困难,并对其工作进行评议,以求不断克服缺点,尽快成长。 (7)加强护理人员分成培

7、训。每月支配护士分级培训34次,依据不同级别和层次的护理人员予以分层培训,每人每年接受10次培训学习,有打算、有针对_的支配培训内容和学习任务,从而到达稳固_学问、学习新业务、新技术、不断提高的目的。 (8)将新业务新技术运用到临床实践中去。对于外出学习的人员,回来后护理部为其支配合适的时间,把所学学问准时传达给全部护理人员,以便共同提高。 一、连续加强学习,提高自身_素养。尤其是对本科的一些常见疾病的相关学问作进一步的深化学习,以利于临床实践的有效应用。 二、全力帮助护士长做好病区的有效管理,如主动发放满足度调查表,发觉问题主动处理和改良,带动病陪人参与公休座谈会,鼓舞他们说出自己的看法和提

8、出有效的建议,为我们日后的工作得到更有效的关心。制作有意于患者的一些宣教手册,能确保到每一位患者易于接受和理解。明确自己的职责,使自己的优质护理服务到位,以“三好一满足”为标准来要求自己,做到让患者满足,领导放心。 三、严格遵守本科的各项规章制度,做到上班不迟到,不早退。主动参与科室内及院内进行的各种学习活动。 四、仔细做好领导安排给我的各项工作和任务。 五、解放思想,为科室的进展提建议和看法,竭尽所能为科室制造更多的效益 六、加强跟主管医生、病人及其家属的沟通与合作,努力构建现代化科学的医患模式,正确妥当处理好医患关系。 七、帮助同事做好科室工作,做到工作责任明确、资源共享、团结互助,共创科

9、室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。 八、护理事业是一项崇高而宏大的事业,我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。在今后工作中,我将加倍努力,为科室的进展作出自己应有的奉献!在即将迎来的_年,我会努力改正缺点和缺乏,做好自己的工作,对病人负责,对自己的工作负责。努力、努力、再努力! 医院专科护士工作打算3 在医院中,护理人员是与病人接触最多、最早,最亲密的工,护理人员的素养和形象,直接影响医院形象。人们都说“三分治疗,七分护理”,这句话虽然并不非常精确,但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了主动奉献,从而受到了社会的敬重,被誉为“白衣天使”。在20_年新的一年里,我们坚持把“以

10、“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作详情。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”,在业务上注意学问更新主动吸纳多学科学问,在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境,逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和讨论者角色。特制订20_年护理工作打算: 一、加强护士在职教育,提高护理人员的专业素养 1.强化相关学问的学习把握,定期组织护士授课,实行轮番主讲,进行规章制度及专业的培训。如遇特别疑难状况,可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进,并作记录。 2.重点加强对护士的考核,强化学习意识,护理部打算以强化“三基”护理学问及专科技能

11、训练为主,由高年资的护士轮番出题,增加考核力度,讲究实效,不流于形式,进行排名次,成果纳入个人档案,作为个人考评的客观根据,互相竞争,直至达标。 3.做好聘用护士的轮转工作,使年轻护理人员理论与实践相结合,把握多学科学问和力量。 4.随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状,有打算的选送部分护士外出学习,提高护理人员的素养,优化护理队伍。不断的更新护理学问。 二、护理平安是护理管理的重点,平安工作长抓不懈 1.护理人员的环节监控:对新调入护士以及有思想心情的护士加强管理,做到重点交待、重点跟班。切实做好护理平安管理工作,削减医疗纠纷和医疗事故隐患,保障病人就医平安。 2.病人的环节监控:新入院、

12、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促。 医院专科护士工作打算4 一、稳固ICU危重病人基储特级护理质量,实现持续改良、不断提高的根本目标: 科内依据上年度业绩量化考核得分,结合专科工作年限及职称,选出12名护理质量督导员,日常对护理工作过程中护士长不能体察到的护理行为进行督察,并以指导改良为主要目的,不与护士业绩量化考核挂钩,督导员每月将发觉的问题和改良的效果在护士例会上反馈一次,提高全体护士主动纠偏和规范行为的质量意识。 连续实行上级护士负责指导、监督和检查下级护士工作,质量考核与两者同时挂钩制度。护士长和质量掌握小组成员每周五负责检查在科病人的护理质量,并记录存在问题

13、,提出改良措施。 完善科内护士各班岗位职责和工作程序标准,每月护士长力求跟班一轮,按标准对当班护士进行督查和指导,并准时改良和完善。确定每月最终一日作为护士质量标准学习日,确保人人把握和执行标准。每月底组织护理质量督导员和质量掌握小组成员开质量检查报告会一次,指出科内质量薄弱环节,共同商讨改良方法,不断提高科内护理质量。 连续带着全科护士准时摸索、总结行之有效的基础护理新方法,并形成规范,不断提高基础护理技巧,提高病人的舒适感及满足度。 二、改良学习方法,有效加强常见并危重病及疑难病的相关理论学问学习,并连续强化基础和专科操作训练,提高疾病护理技能。 利用晨会每日选择在院的一个病种准时进行相关

14、理论学问和护理常规的学习,有效提高当日护理内涵质量。每月组织一次护理查房,分别针对一般、疑难危重等不同病种。全科护士不定期参与科内医生组织的业务学习并做记录,纳入考核内容。 制定的确可行和有效的三基理论、专科学问学习打算,将三基和专科理论按内容分篇,每月每篇人人考核过关,并设立嘉奖制度进行鼓舞。每月一次按时组织全体护士学习ICU专科常见并疑难杂症的治疗护理新动向与体会,并商量、记录、总结提高。 成立操作考核小组,以临床随机考核为主,将对病人的“人文关心”列为重点考核内容,每人每月3项培训并考核,提高操作水平和护理内涵质量。 科内连续每季度分组集中床边操练各种ICU监护技术一次,做到人人熟识各种

15、抢救及监测仪器的使用与维护,并能娴熟协作各种抢救。联合脑外科、心内科年底进行ICU专科理论及操作技能竞赛。 依据科室工作状况,连续分批选送科内护士去胸外科、神经内、神经外科院内进修专科护理技术1周。 三、强化护理平安意识,加强全员平安教育 连续提倡ICU内的“慎独”精神和爱伤观念,坚持现行的制度,每周五护士长利用晨会组织学习、提问职责制度,并予以平安警示。 制定职责制度、应急预案学习和考核打算,每季度进行考核一次,在原有基础上不断强化,并利用每月全科护士例会分析当月全院及科内的平安隐患,提出防范措施。 强化ICU护士的“慎独”精神,强调用药平安,护士长利用跟班时间准时督查违规行为,并予以严惩,

16、每月组织学习和考核新药用药学问一次。 以身作则加强思想品德及职业道德教育,收集一些关于职业道德和做人规范方面的文章,利用每月护士例会,组织全体护士学习商量,叙说心得。 连续加强护理文件书写的培训、检查工作,进一步完善护理监测记录单的内容,确爱护士准时、客观、真实、完好地完成护理记录,确保医疗护理平安。 四、协作医疗工作 学习和引进有用的护理新技术、新项目,主动在护理实践中推广应用,收集和整理护理科研资料,提高论文发表率。 结合ICU医疗新技术、新项目,开展相应的护理新技术。进一步完善CRRT护理新技术,加强对CRRT小组成员的再培训和操练,同时帮带全科护士人人学会操作床边血滤机。连续进行“俯卧

17、位机械通气”新技术的临床护理实践工作,完成相关护理常规的制定。制定论文写作打算,要求年底前护师以上人员必需发表市级以上论文一篇,主管护师必需发表省级以上论文一篇。 五、加强连续教育学习,利用各种机会和方式,不断提高护理人员业务技能 1、对比“江苏省连续教育项目及学分管理方法”,要求每位护士年初制定个人学分完成打算,并有打算的完成连续教育学分。 2、连续鼓舞科内护士参与各种学历教育,争取20_年底自考本科学历达6名,科内全体护士均到达大专及以上学历。 3、加强五年内护士基本技能操作培训,按五年内护士规范化培训要求仔细进行考核、培训。 4、重视专科护理人员培育,经护理部同意争取支配2名护士外出进修

18、。 5、科室连续订阅中华护理杂志,便于护士准时了解护理新动向,提高论文写作力量。 6、提倡“关爱生命,呵护健康”新的服务理念,从详情做起,切实为病人做实事。 7、针对ICU无陪护、探视时间短等特点,连续实行护士每日主动与病人家属电话联系和代买餐点服务,切实解决家属的实际困难。 8、提倡“关爱生命,、呵护健康”新的服务理念,从形象做起,申请定做新的ICU护士工作服,一方面便利操作,另一方面表达ICU护士精干、身心美丽的形象。 9、在科内开展选评ICU形象大使活动,依据平常的理论操作得分、年终业绩考核得分、医生护士的综合评价、护士长考评及日常病人家属满足度随时调查,评出1名护士形象大使,赐予嘉奖和

19、表彰,树立ICU护士服务品牌形象理,带动ICU全体服务质量。 医院专科护士工作打算5 作为一名儿科护士,我要好好规划20_年的工作,这样才能够做好这一年的护理工作,更好地为病患负责。 一、仔细学习医疗质量暂行规定,增高护理服务质量 具体目标:学习医院下发的医疗质量暂行规定,仔细履行职责,激发护理人员的服务热忱,增高护理服务质量。 实施措施: 1、仔细学习医疗质量暂行规定,按规定规范护理工作。 2、在护理工作中做到视病人为亲人,以“一切为了病人,为了病人一切,为了一切病人”为工作指导,仔细履行护士职责,增高护理人员对服务意识的熟悉水平,激发护理人员的工作热忱。 3、仔细学习护士修养与礼仪规范,强

20、化服务意识。坚持上班前进行服装整理仪式,使护士在工作中保持干净文静、端庄大方,为给病人供应舒心服务打下良好基础。 二、深化开展整体护理,全面增高职业素养 具体目标:连续开展整体护理,规范护理程序,增高整体护理病历质量,丰富健康宣教内容,更好的为病人进行整体护理。 实施措施: 1、学习儿科学,熟识有关疾病的病因、病理及发病机制,丰富健康宣教内容。责任护士深化到病房,加强对患儿家属的健康宣教,增高用护理手段解决问题的力量,促进患儿早日康复。 2、听有阅历的老护士讲课,学习整体护理阅历。如遇模糊概念,大家一起商量,共同解决问题。 3、参加教学查房,分析存在问题,提出改良措施。 4、电子病历准时评价,坚持每周检查23次,发觉问题准时订正并通知到责任护士,防止类似问题再次发生。 三、重视护理人员素养培育,加强业务学习、技术训练,增高应急、急救力量 具体目标:以儿科护理学为基础,不断学习业务学问。加强十五项护理技术及急救力量训练,增高护理质量,培育一支业务技术精,素养高的护理队伍。 实施措施: 1、每月参加一次专题讲座,自学并做好读书笔记。 2、增高小儿头皮静脉穿刺胜利率,增高技术程度。 第 12 页

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