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信息科技集团企划管理体系分管高管岗位说明书
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某信息科技集团企划管理体系分管高管岗位说明书
部门: 企划管理体系
员工姓名:
职位: 企划管理体系分管高管
到任本职日期: / /
职等: 等 級至 等 級
直接主管: 总裁
直接部属:
§ 战略规划部经理
§ 宣传策划部经理
§ 法律事务部经理
职位设置目的:
负责制定中长期发展目标和相关的绩效管理
2、体系, 公司管理体系的建立, 并归口管理公司的宣传策划、 法律事务等工作
工作职责:
1. 负责领导制定有关公司经营的重大计划, 方案和决策和中长期战略规划方案
2. 对董事会批准的公司重大经营计划、 方案和决策的执行情况进行监督; 组织实施经董事会批准的重大战略规划方案
3. 根据年度经营计划和公司的整体业务目标和发展重点, 负责领导对绩效体系的针对性调整, 以体现绩效目标对实现公司整体目标的推动作用
4. 负责领导包括法务、 知识产权、 劳资纠纷等相关的法务相关问题, 保证企业有序的经营秩序
5. 监督下辖部门的日常运作, 作为战略规划体系各种流程的总负责人, 监督并确保这些
3、流程的顺利执行, 并视公司的实际情况对流程进行必要修订调整
6. 根据公司的发展状况和需求, 拟定战略规划、 宣传策划、 法律事务和投资者关系部门的机构设置草案, 并提交总裁和董事会
7. 协调所辖部门与公司内其它部门的工作关系以及公司与政府、 媒体及相关社会机构的关系
8. 根据公司的绩效管理政策, 制定所辖部门负责人的绩效评估指标, 负责所辖部门负责人的绩效考评
9. 根据公司的人力资源政策, 向所辖部门负责人提供必要的工作指导, 培养和提高其工作能力, 协助制定其培训计划, 激发她们的工作积极性和高昂的士气
汇报关系:
§ 以上所有职责, 直接向总裁汇报
关键绩效
4、指标
§
所需条件:
专业技能
§ 策略规划
§ 市场/行业分析
§ 行业知识
§ 企业管理
管理技能
§ 理解并阐述公司使命、 理念和价值
§ 创立并能够推广战略理念
§ 行业知识
§ 业务知识
§ 影响力
§ 流程管理能力
§ 变革管理能力
§ 预算管理能力
§ 计划与组织能力
§ 解决问题能力
§ 化解冲突能力
§ 人际沟通技巧
§ 团队建设能力
§ 时间管理能力
§ 目标设置能力
§ 书面/口头表示能力
个人素质
§ 以质量为中心
§ 人际敏感性
§ 团队合作
§ 适应能力
§ 充满自信
§ 创新精神
§ 正直诚实
§ 知识分享
§ 创业精神
§ 注重细节
§ 尊重她人
工作经验
§ 8年以上相关工作经验( 含4年以上管理经验)
教育程度訓練
§ 大学本科或本科以上
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