ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:49.50KB ,
资源ID:4781506      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
图形码:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/4781506.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请。


权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4009-655-100;投诉/维权电话:18658249818。

注意事项

本文(拆迁部经理职务说明书模板.doc)为本站上传会员【精***】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

拆迁部经理职务说明书模板.doc

1、 拆迁部经理职务说明书 3 资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。 拆迁部经理职务说明书 岗位名称 经理 岗位编号 LY-06-01 所在部门 拆迁部 岗位定员 1 直接上级 总经济师 职系 管理职系 直接下级 拆迁员、 资料管理 所辖人员 2人 基本职责: 遵从技术、 经济规律和政府政策法规, 严格遵守公司各项规章制度, 在总经理领导下, 全面负责拆迁部职责。保证折迁工作按计划完成。 职责与工作任务 工作要求及标准 工作记录 协调部门/岗位 职 责 一 职责表述:

2、负责信息、 文档的管理工作 工作 任务 负责收集、 整理并熟知政府对拆迁管理的政策、 法规 必须在政府信息发布后二个月内收集到, 并保证完备性 办公室 指导资料管理员建立信息库, 督促及时报相关信息 保证信息的时效性, 完备性, 准确性 信息库 资料管理员、 办公室 负责征地拆迁数据、 文件和合同的管理 保证资料摆放有序、 查找方便、 存放安全、 归档及时科学 资料目录 办公室 职 责 二 职责表述: 负责拆迁管理工作 工作 任务 负责征地拆迁的基本情况和各种补偿系数的调查核实 在规定时间内提交详细调查报告 为公司的成本测算和对外谈判提供准确的

3、数据 调查报告 规划部、 土地局 负责拆迁方案的监督审查和对外报批, 办理征地拆迁手续 在规定时间提交审查报告, 以最小的代价、 在最短时间完成手续报批 审查报告 相关手续 拆迁公司、 政府主管单位 监督拆迁公司执行拆迁方案 为其工作开展提供必要的支持和配合 严格记录执行情况 执行情况记录 拆迁公司 职 责 三 职责表述: 参与拆迁公司、 拆除公司、 评估公司的招标委托 工作 任务 负责对招标单位进行初审、 考察 在规定时间提交审查、 考察报告 审查、 考察报告 招标单位 负责对招标单位进行答疑、 合同谈判 保证谈判按时完成, 合同条款条理清晰

4、 责任明确 维护公司利益 合同书 拆迁公司、 拆除公司 参与制订招标文书、 评标、 制订合同相关条款和签订合同等工作 在规定时间内就拆迁提出相关条款、 意见明确具体 相关合同条款 规划部 监督、 督促委托合同的履行 严格监督并如实记录执行情况 合同履行情况记录 拆迁公司、 拆除公司 职 责 四 职责表述: 负责协调与拆迁有关的外部关系 工作 任务 协调与当地政府主管部门和拆迁户的关系, 处理好突发事件, 保证拆迁工作顺利地开展 当地政府、 拆迁户 配合工程管理部协调外部关系, 完成现场的相关工作 保证工程顺利进行 工程部办公室 职责五 职责表述: 完成直接上级交办的其它任务 按照实际情况临时规定的标准 任职资格 教育水平 大学专科以上 专业 房地产相关专业 培训经历 土地管理、 房地产、 法律 经验 5年以上相关工作经历, 3年以上管理经验 知识 具备相应的土地管理、 房地产、 法律等知识; 熟练使用WORD,EXCEL等办公软件, 具备基本的网络知识 技能技巧 具有一定的领导能力、 人际能力、 沟通能力、 计划与执行能力

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4009-655-100  投诉/维权电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服