©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有
客服电话：0574-28810668 投诉电话：18658249818
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490
关注我们 ：
1、 中能锂电公司各岗位职责说明书 10 2020年5月29日 文档仅供参考 n 更多资料请访问.(.....) 佛山市中能锂电股份有限公司 岗位说明书 版本:A 文件编号:ZN-HR-017 生效日期: 年 10 月 1 日 岗位 名称 经理 所属部门 制造部 岗位职级 定员人数 1人 岗位 使命 组织实施公司的生产计划,并监督其完成情况,协调各部门工作,确保计划准时保质完成。 工作职责(按工作重要性大小先后
2、填写) 序号 工作内容描述 责任(产出) 管理项目 1 制定生产细排程(工作指令单)。 生产进度控制 交货期达成率 2 负责推动生产过程的管理,以提高产品质量为中心,重视降低加工成本为原则,达成高效率的结果。 过程巡管 生产效率 3 负责安全生产管理,控制问题隐患,杜绝事故发生。 宣导、巡查 安全生产 4 制定并组织实施ISO相关文件及落实各部相关规定。 跟进文件的执行 体系扣分 5 完成上级安排的其它工作 准时、准确 达成率 6 负责监控部内员工的管理工作。加强教育训练,提升员工士气,达成员工素质提升之效应。 组织培训 7 对
3、各车间进行绩效考核 组织绩效考核 绩效扣分 8 负责与各部门工作方面的良好沟通,既要讲求原则,又要注意方式方法,达成同心协力之局面。 有效沟通 协作精神 9 10 性 别 年 龄 学 历 专 业 □男 □女 □男女不限 25岁— 45岁 大专以上 管理类相关专业 工作经验 5年以上生产管理经验或3年以上电池类生产或相关管理经验 专业知识与技能要求 熟悉产品工艺流程 其它特定要求 具有很强的领导、组织、计划、协调、沟通能力。 职位关系(晋升渠道) 隶属关系 常务副总经理 可直接晋升的职位 车间主管 可相互转换的职
4、位 可晋升至此的职位 各车间主管 拟制: 审核: 批准: 佛山市中能锂电股份有限公司 岗位说明书 版本:A 文件编号:ZN-HR-017 生效日期: 年 10 月1 日 岗位 名称 车间主管 所属部门 制造部 岗位职级 定员人数 2人 岗位 使命 负责本车间生产过程的组织和管理,合理安排人员,严格组织纪律管理,控制不良品产生,减少物料消耗,生产出高品质的半制品或成品。 安排生产计划,合理
5、有效地分配各组的工作 工作职责(按工作重要性大小先后填写) 序号 工作内容描述 责任(产出) 管理项目 1 执行生产计划 生产进度控制 生产效率 2 对各组生产进程情况巡查与督导 过程巡管 合格率 3 对ISO文件的执行 跟进文件的执行 体系扣分 4 对物料的管制 跟进物料损耗 物料损耗率 5 完成上级安排的其它工作 准时、准确 达成率 6 统筹各组6S评比 监管6S 各组评比名次 7 对各组进行绩效考核 绩效考核 绩效扣分 8 过程质量管理与异常分析,执行各项质量改进措施 过程质量管理 合格率 9 执行公司安全管
6、理制度,落实、检查各项安全措施的执行 安全生产 安全事故发生率 10 性 别 年 龄 学 历 专 业 □男 □女 □男女不限 23岁—35 岁 中专以上 管理类相关专业 工作经验 2-5年以上电池类生产或相关管理经验 专业知识与技能要求 熟悉产品工艺流程 其它特定要求 具有较强的领导、组织、计划、协调、沟通能力。 职位关系(晋升渠道) 隶属关系 制造部经理 可直接晋升的职位 生产部副经理或经理 可相互转换的职位 相关主管 可晋升至此的职位 各组长 拟制: 审核:
7、 批准: 佛山市中能锂电股份有限公司 岗位说明书 版本:A 文件编号:ZN-HR-017 生效日期: 年 10 月 1 日 岗位 名称 生产组长 所属部门 生产部 岗位职级 定员人数 7人 岗位 使命 协助主管完成生产计划,负责车间人员工作安排,产量,数据统计等工作。 工作职责(按工作重要性大小先后填写) 工作项目 序号 工作内容描述 责任(产出) 管理项目 生产 1 组织召开每日早班会,根据生产排程合理安排人员、设备,保质保量完成每日生产任务
8、 生产安排 计划达成 2 负责检查当日所用原、辅料,半成品以及需交下工序的产品批号、数量,检验合格证等规定项目是否相符,真正控制到不合格原材料不投产,不合格半成品不交下工序,发现异常及时解决,无力解决的问题及时向车间主管汇报。 跟进物料损耗及产品品质达标 物料损耗率、 合格率 3 负责检查生产所用设备运转是否正常?保养是否到位?生产用具是否完好? 及时提供信息 设备完好率 4 负责检查本工序所需填写的原始记录,包括生产日报、批记录、物料及设备等管理记录,要求正确、及时填写,并负责及时上交统计员。 准时、准确 各类报表 5 本组负责工序缺员时
9、要顶岗操作,因此,组长要熟练掌握各岗位操作。 熟练能力 管 理 6 负责本工序生产全过程的管理,严格执行”作业指导书”规定。特别注意首件确认、清场制度、”6S”管理的执行情况,控制人、机、料、法、环、安均处于良好状态。 监管员工工作质量及”6S” 评比名次/月 7 积极组织本工序员工为提高产量、质量、降低成本而出谋划策,开展各项有益活动。 8 对各岗位员工进行绩效考核 绩效考核 绩效考核打分 9 配合车间主管和部门主管开展各项活动,主动向车间主管汇报工作。 安全 10 负责安全生产管理,劳动纪律管控;关心员工生活。
10、安全管理 安全事故发生率 员工生活 11 关心员工生活,注意工作方法,热情帮助员工排忧解难,同时加强对员工技能和素养的教育,不断提升员工综合素质。 其它 12 完成上级安排的其它工作 准时、准确 达成率 性 别 年 龄 学 历 专 业 □男 □女 □男女不限 23岁—35 岁 高中以上 工作经验 2年以上电池类生产或相关工作经验 专业知识与技能要求 熟悉本组负责工序的产品工艺流程 其它特定要求 具有领导、组织、计划、协调、沟通能力。 职位关系(晋升渠道) 隶属关系 车间主管 可直接晋升的职位 车间主管
11、 可相互转换的职位 相关组长 可晋升至此的职位 优秀员工 各组长 拟制: 审核: 批准: 佛山市中能锂电股份有限公司 岗位说明书 版本:A 文件编号:ZN-HR-017 生效日期: 年 10 月 1 日 岗位 名称 制造部文员 所属部门 生产部 岗位职级 定员人数 1人 岗位 使命 负责生产统计报表及生产过程中相关数据的处理和信息反馈。
12、 工作职责(按工作重要性大小先后填写) 序号 工作内容描述 责任(产出) 管理项目 1 负责收集、整理各类生产记录、报表。负责填写各类统计报表,要求及时、准确、完整。 及时、准确 资讯 2 负责各车间文件、报表、批记录分类整理,上交有关领导。 3 对ISO文件的执行 跟进文件的执行 体系扣分 4 负责设计并制作各类统计报表,负责打印生产部各类文件、表格。 及时 信息 5 整理打印各种会议记录。 6 参与对各车间绩效考核 绩效考核 绩效扣分 7 负责周、月、年度统计工作。 及时、准确 资讯 8 负责对生产
13、数据跟踪调查。 9 完成上级安排的其它工作 准时、准确 达成率 性 别 年 龄 学 历 专 业 □男 □女 □男女不限 18岁—35 岁 高中以上 统计专业 工作经验 2年以上相关管理经验 专业知识与技能要求 熟悉统计工作,了解产品工艺流程 其它特定要求 具有计算机操作能力,具有计划、协调、沟通能力。 职位关系(晋升渠道) 隶属关系 车间主管 可直接晋升的职位 可相互转换的职位 可晋升至此的职位 车间物料员 拟制: 审核: 批准:
14、 佛山市中能锂电股份有限公司 岗位说明书 版本:A 文件编号:ZN-HR-017 生效日期: 年 10 月 1 日 岗位 名称 车间物料员 所属部门 生产部 岗位职级 定员人数 1人 岗位 使命 负责本车间生产物料的管理。包括请购、领取、发放、台帐、报表、盘点等工作。 工作职责(按工作重要性大小先后填写) 序号 工作内容描述 责任(产出) 管理项目 1 负责本车间生产物料管理,接到投料单后,要及时核对产品所用物料能否备齐?保证及时送料到岗位,发现问题及时向组长、主管反映,协助解
15、决。 生产进度控制 生产效率 2 负责整理边料、废料、以及暂停用的物料、余料,入库清账。 过程巡管 合格率 3 对ISO文件的执行 跟进文件的执行 体系扣分 4 填写材料周报、月报;负责对材料使用跟踪调查;负责各类原辅料请购、领取、下发。 跟进物料损耗 物料损耗率 5 据各班长报上来的加班申请单,统一办理加班申请及夜宵申请手续。 监管6S 各组评比名次 6 负责发放生产消耗品。 7 参与对各组进行绩效考核 绩效考核 绩效扣分 8 整理各批产品物料所用统计资料,归档保管,负责绘制、 打印生产车间所需表格。 9
16、 负责后勤工作,包括员工生活问题协调及处理,并负责安排和处理行政部、人事部下发的各类文件及通知所涉及的事宜。 10 完成上级安排的其它工作 准时、准确 达成率 性 别 年 龄 学 历 专 业 □男 □女 □男女不限 23岁—35 岁 高中以上 工作经验 2年以上相关管理经验 专业知识与技能要求 熟悉产品工艺流程 其它特定要求 具有计划、协调、沟通能力。 职位关系(晋升渠道) 隶属关系 车间主管 可直接晋升的职位 可相互转换的职位 可晋升至此的职位 优秀员工 拟制: 审核:
17、 批准: 佛山市中能锂电股份有限公司 岗位说明书 版本:A 文件编号:ZN-HR-017 生效日期: 年 10 月 1 日 岗位 名称 生产员工 所属部门 生产部 岗位职级 定员人数 人 岗位 使命 负责按规定生产出合格的产品。 工作职责(按工作重要性大小先后填写) 序号 工作内容描述 责任(产出) 管理项目 1 自觉遵守公司各项规章制度。 遵章守纪 纪律 2 熟练本岗位操作。能保质保量完成每日的生产任务。 生产 产量
18、达成率 3 对工作认真负责。努力做出合格产品。 品质意识 产品合格率 4 有团队精神,有群体协作精神。 个人素养 工作态度 5 ”6S”执行到位,工作环境达标 执行6S 条理性 6 不断学习,不断进取,不断提高工作能力。 绩效考核 绩效扣分 7 完成上级安排的其它工作 准时、准确 达成率 性 别 年 龄 学 历 专 业 □男 □女 □男女不限 18岁—35 岁 初中以上 工作经验 专业知识与技能要求 其它特定要求 职位关系(晋升渠道) 隶属关系 可直接晋升的职位 可相互转换的职位 可晋升至此的职位 拟制: 审核: 批准:
©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有
客服电话：0574-28810668 投诉电话：18658249818
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490
关注我们 ：
