1、湖南省保障性安居工程投资
网站信息公布管理措施
第一章 总则
第一条 为加强企业网站规范管理，建立规范信息采集、审核、公布、更新机制，做好网上信息公布工作，促进网站健康发展，安全高效运行，依据国家法律法规，结合企业实际，制订本制度。
第二条 本制度所指网站为“湖南省保障性安居工程网”（）。
第三条 网站公布任何信息全部必需遵守《中国计算机系统安全保护条例》、《中国计算机信息网络国际互联网管理暂行要求》、《互联网信息服务制度》等相关国家法律法规要求。
第四条 为规范网站信息采集、审核和公布机制，实施上网信息审批制度，坚持“先审后上、分级负责、确保质量”标准，未经审核信息
2、一律不准上网公布。下列信息不得在网上公布：涉密文件；包含商业秘密、个人隐私相关信息；有损企业形象，对企业产生不利影响信息。
第二章 职责划分
第五条 企业综合人事部在各部门协作配合下具体负责网站建设、维护、协调和日常管理工作。关键职责是：
1、负责企业网站建设和信息公布工作；
2、负责对企业网站进行总体计划设计，总体负责网站建设管理、栏目设置管理、页面版式设计等；
3、负责集团企业网站日常维护、运行管理等工作，并协调处理网站管理中出现问题，监控网站运行情况，定时进行安全检验，确保网站正常运行；
4、负责网站信息公布管理工作；
5、配合相关单位完成网站栏目及信息更新和维
3、护工作。
第六条 各单位应指定专员负责网站信息搜集、整理、上报、公布工作，并确保信息资料真实性和正确性，符合安全保密工作要求。
第三章 网站功效及关键内容
第七条 网站功效及关键内容
企业网站，其关键功效是向公众提供一个展现企业企业形象、宣传企业文化、了解企业全貌对外宣传窗口，其内容关键包含企业及各部门基础情况介绍、企业动态、重大新闻活动等。
第四章 网站信息报送
第八条 企业各部门责任人管理本部门信息工作，关键负责对向企业报送信息进行审核。各部门责任人要严格审核把关，对本部门所报送信息内容真实性、正当性、时效性和正确性负责，未经部门责任人审核确定不得上报。
第九条
4、各部门要指派1名责任心强、业务能力突出人员兼任网站信息员，信息员要认真做好信息采集、整理工作，撰写校对相关稿件，经部门责任人审核后，负责将本部门所需上报网站信息立即上报综合人事部，并同时做好报送信息立案存档工作。
第十条 各部门上报企业网站信息，需明确公布在企业网站中哪个栏目下。
第十一条 各部门上报企业网站信息应以企业为“第一人称”。
第五章 网站信息审核及公布步骤
第十二条 内部网站信息审核及公布步骤
1、 集团企业本部
1) 机关各部室经办人拟稿、核稿；
2) 由经办人提交经办部门责任人审核签字；
3) 如审核经过，由经办人进行二次核稿；
4) 正式公布信息。
5、
2、 各下属企业
1) 下属企业经办部门拟稿、核稿、审核；
2) 由各企业指派信息员提交该企业分管信息工作领导审核签字；
3) 如审核经过，由各企业指派信息员进行二次核稿；
4) 由各企业指派信息员经过电子邮件方法报送给集团企业信息网络中心，并做好立案存档工作；
5) 集团企业信息网络中心进行信息公布工作。
第十三条 外部网站信息审核及公布步骤
1． 集团企业本部
1) 机关各部室经办人拟稿、核稿；
2) 由经办人提交经办部门责任人审核签字；
3) 如审核经过，由经办人进行二次核稿，并报集团企业信息网络中心；
4) 由集团企业信息网络中心提交给集团企业新闻讲话
6、人审核签字；
5) 如审核经过，由集团企业信息网络中心负责正式公布；
6) 如包含集团企业重大举措、突发性事件等信息，需由集团企业新闻讲话人提交至分管领导审阅，并由集团企业关键领导审核签字后，方可正式公布。
2． 各下属企业
1) 下属企业经办部门拟稿、核稿、审核；
2) 由各企业指派信息员提交该企业分管信息工作领导审核签字；
3) 如审核经过，由各企业指派信息员进行二次核稿；
4) 由各企业指派信息员经过电子邮件方法报送给集团企业信息网络中心，并做好立案存档工作；
5) 由集团企业信息网络中心提交给集团企业新闻讲话人审核签字；
6) 如审核经过，由集团企业信息网络中心负
7、责正式公布；
7) 如包含企业重大举措、突发性事件等信息，需由集团企业新闻讲话人提交至分管领导审阅，并由集团企业关键领导审核签字后，方可正式公布。
第十四条 已经过外部网站信息公布审核步骤网站信息，可由集团企业信息网络中心直接公布至内部网站，无需再次审核。
第六章 考评和奖惩
第十五条 集团企业信息网络中心每个月对各单位公布、上报信息进行统计，每三个月进行通报，年底进行考评、评选。此项工作纳入各单位年度工作考评范围。
第十六条 经过考评、评选结果，集团企业将对表现突出单位及个人给予通报表彰，对重视程度不够单位进行通报批评。
第十七条 对网站信息审查不严，公布涉密、虚假或不良信息给集团企业造成不良影响，集团企业将追究相关单位和人员责任。
第七章 附则
第十八条 本制度由集团企业办公室负责解释。
第十九条 本制度自公布之日起实施。
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