1、企业员工培训调查问卷
您好！
针对公司当前培训之不足，为建立系统高效的培训体系，有计划的开展下季度的培训工作，我们特制订本调查问卷。烦请您在能反映您实际需求情况的选项前打上标识“√”，如果是开放问题，请用最能表达您的需求状况的语言描述出来。我们将根据这次的调查反馈结果，制定相应的培训体系和今后的培训计划。
请您于4月 日之前填好问卷回复给我们,如果您还有什么好的建议，也请直接与人力法务部联系。
一、个人基本信息
填写人姓名： 所属部门：___________ 填表日期：
岗位：___________
2、工作年限：___________
二、培训组织
1、您认为培训的目的主要在于：
□提升技能 □改善工作方法/提高效率 □改变态度 □拓展思维 □更新知识
2、 您是否愿意成为公司内部讲师队伍成员？如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：
□ 非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为
□ 乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
□ 乐意，但是没有时间做这个事情 □ 需要考虑一下 □ 不会担任
3、鉴于公司的业务特点，您认
3、为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：
□ 邀请外部讲师到公司进行集中讲授 □ 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
□ 由公司内部有经验的人员进行讲授 □ 部门内部组织经验交流与分享讨论 □ 拓展训练
□ 光碟、视频等声像资料学习 □ 建立公司图书库，供借阅 □ 建立网络学习平台
□ 其他：
4、您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：
□ 课堂讲授 □ 案例分析 □ 研讨会 □互动教学 □ 游戏竞赛
□ 音像
4、多媒体 □ 模拟及角色扮演 □体验式学习 □其他：
5、您愿意接受的培训时间：
□上班时间如周一至周六任意下午2-3小时 □定期集训1-2天 □看课程需要另行安排时间
6、您可接受的每次培训时间：
□一个小时 □二个小时 □三个小时 □半天 □全天
7、您愿意接受的培训频率（单选）：
□每周一次 □每周二次 □每周三次 □半月一次 □一月一次 □一季度一次
□半年一次 □每年一次 □其它（请注明）_____
8、您乐意接受的培训方法：
□讲授法 □经验交流与讨论法 □案例研究 □
5、角色扮演 □竞赛法 □游戏法
□情景模拟 □ 声像视听法 □实地参观 □现场讲解演示 □其它（请注明）_____
9、您易于接受的培训教材：
□公开出版的书籍 □公司内部编写的教材 □视听教材 □其它（请注明）_____
三、培训的安排
10、请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题：
□增加专业知识 □提高综合素质 □提升实际业务能力 □转变思想改变态度
11、近一年内您自己最希望接受的培训有哪些（不超过2项）？
□通用技能 □语言发展 □学历教育提升 □职业资格认证
6、 □管理技能类
□岗位专业技能 □其他_______
12、您认为公司目前应着重哪方面的培训？
□产品知识 □销售技能 □工作流程 □沟通协调
13、 您认为要解决工作上的困扰、不断提升自我及为了个人的职业发展,需要的培训有哪些?
(每类项目最多选3项)
通用技能类
人力资源管理类
初级：
□ 商务礼仪
□ 常用办公软件使用
□ 应用文写作（申请、报告、总结等）
□ 演讲技巧
□ 人际关系
□ 沟通技能
中级：
□ 时间管理
□ 压力管理
□ 情绪管理
□ 项目管理
□ 计划管理
高级
□
7、员工关系管理
□ 团队建设
□ 领导魅力提升
□ 管理方法与技巧
□ 分析决策
其他课程：
□ 岗位分析
□ 绩效管理
□ 企业文化建设
其他课程：
财务管理类
营销技能类
生产作业管理类
□财务报表编制
□ 《财务结算制度》解析
□ 费用票据的书写要求
其他课程：
□市场调查流程方法及调查报告格式
□ 农业生产全过程、农化技术指导
□ 现场会组织与实施
□ 公开演讲
□ 会议营销
其他课程：
□ 生产计划编制与实施
□ 生产现场管理
□ 关键生产技术组织
□ 库房管理
□ 物流与供应链规划
□ 5S或全面质量管理
8、
其他课程：
14、您对公司今后培训工作有何意见和建议？
问卷调查结束，感谢您的大力支持！
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