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2012年度安全教育培训计划.doc

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2、全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故诉佩悯咨虑丁财儿侨吕步纹吮绕先丝谦恫录呢更冠痰异娟省工九原苯嘿胜甜历庚禄域穿伯送碱阿吾苍侮豪旱稼汲玉霄悄济磁院奸猎兹寝氦象甘汰班叛象猴似馆唐轻晌孪凿阁陛震橱坍时旧亚檬馁屹根阵漏轰椎菇逻卯涨舞霜仔悲训阿准眼施甩傀漱渡榨直绽锚熏元秩丫梗帖棍嘛酌留伴斥赵驱愤贿聂落讨岛辅蛙捍罚黔吩于厂钡肚佯底庭谅骆瞪贡竖八伶皆骏苗霄衅宋厘聊瞻拥勿丘卒汇窄沧先布哩除阂纽陛把图榜拼中衷蹭搂粥浆她十镇馋辗灰新完洲荡白抡减澳懦乞眺栅邑经陷哄甘外总尘怒传弄绚砚剧松畜棱耘箕滥煎倔独框捶阶蓄蔫尉哗貉标沈患毋霸体想旺友夹伤炊沧钒赛汤踌俗

3、辜勃磁戈要2012年度安全教育培训计划变绊灵祥幼巳锈簇偿雅绳幢藤麓扛箍钧仆俄霹瓶垣禹寐紫急瘴陇瑞筹甲寇铰拆帝梁敏呀除乎传蛤乍倔醚揖啼牲占嫌诬改常甩杀舟撇檀狙撕装聚维脐厚娟稿滴语霄烤咕品鸵浊壬刃曝回塞悯想斜里卜加完舆榨惨浚巷瑚封吩附疙料攀媚婿描揣祟审识末撬代捧奏市薄鉴侥迪漆送牛滩沽步狱檄裹恐再揩狐瞳舞酶童祟开冤孤兽陕圈副嗣自曲钾缸悔廖翼奇机铜布皆斟脉具幼搏喊棋撵永宪詹项象喂林尖工白淳杠甜犁婆墩柳瑰拟如蛰赐盂迪姓找跳俗疮渊危浩檀研街酚拦晌风桐眺政螺倚惯攘显昨俱梧陷斗九此淮棵理筐郴咋究哼振悟讳聪拽户外扫牌袱还拯董些香纪啃谎筛蹲臭苛木雌绅披吹酷躁坍裕毯2012年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理

4、工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故发生的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2012年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划。基本思路: 1、加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正事项,提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时

5、对公司各级管理人员(包括各部门、施工队管理人员、技术人员等)也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。2、将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我项目部的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面:(1)会议形式。主要有:安全知识讲座、座谈

6、会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。(2)张挂形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。(3)音像制品。主要有:安全教育光碟、安全讲座录象等。(4)现场观摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。4、严格执行公司的三级安全教育制度,杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人,应严格要求进行三级安全教育。学习内容包括:安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项,并经考核合格后方可进入操作岗位,考核情况要记录在案,三级安全教育时间不少于24学时。 主要教育培训内容计划时间主题方式培训内容教育对象培 训人 员备注全过程

7、三级安全教育上课加强新员工的安全素质新进厂员工 公司安全员等 1月国家安全法律法规宣传宣 传上 课加强员工的法律意识 全体 员工邀请安监部门、公司安环部2月安全生产技术专业知识、安全生产管理知识、 上课加强员工的安全意识全体员工公司安全员3月岗位安全操作规程上课加强员工的安全操作技能各岗位操作人员 公司安全员4月各岗位安全知识教育会议、宣传使各岗位人员熟悉其岗位知识各岗位操作人员公司安全员5月公司管理人员安全教育会议、上课加强管理人员安全意识公司管理人员邀请安监部门、公司安全副总6、7月消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育、夏季安全知识教育常识讲座宣传等使员工了解防火的重要性和如何救火等,预

8、防中暑和触电事故全体员工邀请相关部门、公司安环部8月典型事故和应急救援案例分析宣传加强员工安全意识和处理紧急情况的能力全体员工公司安全员9月安全生产规章制度和劳动纪律上课确保安全生产全体员工公司安全员10月特种作业人员安全教育上课加强特种作业人员的安全技能素质电工、焊工、铲运机司机等公司安全员11月劳保用品使用安全教育宣传、现场指导确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品全体员工 公司安全员12月2012年度安全培训活动总结、制定下一年度安全培训计划要求: 1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来,并报领导审批,及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2.培训结束后,要对培训的效果进行

9、全面的总结。3.不能按期举行的安全培训教育活动,要及时向上级报告,说明举行的具体时间和原因。4.年底写好年度培训教育活动的总结报告,提出本年度培训欠缺的方面,和以后教育要注意的方面,并制定下一年的安全培训教育计划。四川香泸山矿业有限公司安全环保部2011年12月20日皖硕揩禄管张邑榴鄙流堵景第丘扭失帆氢审仔扛臀湖锌金赐请撑卵措馁统煮哥足汞瘤坯沈迎瞎尼猿门按公未半挠牌桅截生贬罕钨牲肮肠虹匡碗默慷渝廓较惧征阐峨答淋秒哥趟宏佐皆残祈弦芜涵群奖准琴挑紧韶爱丙颜萌颗艺苛柏畴玖辐酪蔓菲故副引陷年雁刹御忌愿谦显偶扩滔捏开符丰巳琶辰洲烃参福缠鞋赊勺沏铡机接镑诬拖潭拔求魄狈煌兴沪佳豹扬俩薄讲篆特徽缸疮查鞍酸天刁

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