1、建筑设计师职位说明书
基本情况：
职位名称 建筑设计师
所属部门 研发设计部
职位编号
职位编制
职位使命 在研发设计部总经理的领导下，全面负责建筑专业以及室内设计专业的设计管理、技术管理和研究工作，为项目的顺利实施提供合格的建筑及室内设计设计输出文件。
工作职责及内容：
职责概述
工作职责和工作内容
负责程度
考核要点
参与部门管理
1.参与部门管理，提出改善工作的建议；
2.参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的决策；
部分
建议的科学合理性
设计管理
1.配合部门负责人针对开发项目室内设计专业的重要建
2、材与部品，进行产品及加工厂家的调研，并完成考察报告；
2.依据公司相关设计要求，负责设计任务书以及设计交工标准的建筑以及室内设计部分编写；
3.负责对初步方案、扩初设计、施工图设计阶段建筑及室内设计专业与设计院交流及设计质量监控，参与设计图纸会审，整理图纸会审记录，并提出整改意见；
4.负责设计各阶段建筑及室内设计方案和材料选型的优化工作；
5.收集装修材料资料并提交技术要求，参与招标采购谈判；
6.提出现场施工技术问题的主导意见，督促设计院及时完成设计变更，参与变更评审；
7.与工程管理部门等相关部门进行建筑及室内设计专业衔接，控制重大设计变更，参与重大设计变更中建筑
3、及室内设计专业工作配合；
8.严格进行成本控制；
9.对公司建成项目的建筑及室内设计设计进行跟踪评价，编写评价报告；
全责
设计管理的 质量 因设计原因导致的质量事故
技术支持
10.负责与建筑及室内设计工程有关的技术规范、标准等的收集，组织培训，参与关键工序的现场技术交底，并检查实施情况；
11.参与建筑及室内设计专业竣工验收，并对相关问题提出整改意见；
技术研发
1.组织对技术标准、产品标准的开发与管理；
2.组织对设计规范、工艺标准的研究制定与应用管理；
全责
研发结果
其他
1.完成上级安排的其他工作。
主要工作关系：
4、
外部工作关系单位
规划设计院（机构）
专业房地产咨询公司
物业公司
行政管理关系
研发设计部总经理
本职位
无
内部工作关系部门及职位
营销策划部
工程管理部
采购合约部
预决算部
项目部/公司
其他相关部门及职位
基本任职资格：
最低学历 大学本科
专业 建筑与装饰设计等相关专业
工作经验
八年以上房地产建筑及室内设计专业工作经验，其中三年以上设计单位设计经验；
专业知识
精通建筑工程、室内设计的设计和施工；
熟悉建筑及室内设计设计规范和国家地方对建设项目的建筑及室内设计设计规定；
熟悉室内设计材料、设备选型及安装工艺；
了解房地产开发项目运作流程、设计委托程序；
熟练掌握AUTOCAD等相关设计软件；
能力素质
良好的成本意识、质量意识，工作严谨细致，条理性强；
较好的综合分析解决问题的能力，较好的管理、沟通和协调能力，人际交往能力；
资格证书 中高级职称工程师，国家一级注册建筑师优先
工作环境
其他要求 具有一定的艺术修养和较高的审美能力，年龄在45岁以下。
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