Q12统计分析表.xls

团队生产力测试及解决方法（5人）日日 期期5 5月月-16-16生生产产力力77%姓姓 名名张张三三总总 分分80%留留职职率率76%76%尚尚可可改改进进空空间间20%改改善善的的方方法法视视乎乎各各个个部部门门情情况况而而定定可可再再作作深深入入探探讨讨。.我我是是否否知知道道公公司司期期待待着着我我的的工工作作是是什什么么，例例如如工工作作细细节节及及工工作作岗岗位位定定位位？一一些些可可作作参参考考的的建建议议：FOCUS ME：给给我我明明确确的的工工作作目目标标解解决决指指引引：领领导导必必须须跟跟员员工工清清楚楚沟沟通通工工作作实实际际职职责责、情情况况、环环境境、期期望望和和责责任任。.在在公公司司我我有有没没有有足足够够的的工工具具，资资讯讯及及渠渠道道令令我我有有效效地地执执行行日日常常工工作作？一一些些可可作作参参考考的的建建议议:EQURP ME：所所有有任任何何形形式式帮帮助助我我完完成成工工作作的的工工具具解解决决指指引引：领领导导者者要要尽尽量量提提高高工工作作资资讯讯上上的的透透明明度度，特特别别要要重重视视相相向向沟沟通通。如如经经理理控控制制所所有有工工作作上上的的资资源源及及资资讯讯会会导导致致员员工工无无所所适适从从，拖拖慢慢工工作作效效率率。3.在在工工作作上上，我我有有没没有有机机会会发发挥挥我我工工作作上上最最擅擅长长的的优优点点？一一些些可可作作参参考考的的建建议议:KNOW ME：请请认认识识我我的的才才干干，经经验验及及搬搬起起石石头头砸砸自自己己的的技技能能解解决决指指引引：领领导导人人必必须须把把员员工工放放在在适适当当岗岗位位，让让员员工工发发挥挥个个人人才才干干及及强强项项，任任其其发发挥挥。.一一个个月月里里，我我有有没没有有被被上上司司赞赞赏赏表表扬扬及及肯肯定定我我的的工工作作表表现现？为为我我个个人人工工作作表表现现的的价价值值作作出出肯肯定定？一一些些可可作作参参考考的的建建议议:HELP MESEE MY VALUE：请请关关注注及及确确认认我我的的表表现现解解决决指指引引：领领导导人人在在员员工工工工作作过过程程中中应应在在不不同同阶阶段段肯肯定定员员工工的的工工作作成成就就，会会令令员员工工觉觉得得其其在在公公司司的的存存在在价价值值，当当任任务务完完成成后后，给给予予肯肯定定及及表表示示感感谢谢。.我我觉觉得得我我的的上上司司及及同同事事有有没没有有关关心心我我，个个人人情情况况吗吗？一一些些可可作作参参考考的的建建议议:CARE ABOUT ME：请请关关心心我我解解决决指指引引：.在在日日常常工工作作上上有有没没有有人人鼓鼓励励我我的的发发展展吗吗？一一些些可可作作参参考考的的建建议议:HELP ME GROW：请请帮帮助助我我成成长长及及发发展展解解决决指指引引：.在在工工作作上上，我我的的意意见见是是否否被被聆聆听听及及采采纳纳？上上司司有有否否重重视视我我的的意意见见？一一些些可可作作参参考考的的建建议议:HEAR ME：请请细细心心聆聆听听解解决决指指引引：.公公司司的的使使命命及及提提供供客客户户的的服服务务是是否否令令我我感感到到现现在在的的工工作作是是 很很重重要要及及有有意意义义的的？一一些些可可作作参参考考的的建建议议:HELP ME SEE MY IMPORTANCE：请请令令我我的的贡贡献献是是有有实实质质作作用用的的解解决决指指引引：9.我我的的同同事事是是否否致致力力于于高高质质量量的的工工作作吗吗？一一些些可可作作参参考考的的建建议议:HELP ME FEEL PROUD：请请令令我我觉觉得得我我的的工工作作是是自自豪豪解解决决指指引引：10.在在工工作作单单位位有有一一个个最最要要好好的的朋朋友友吗吗？一一些些可可作作参参考考的的建建议议:HELP ME BUILD MUTUAL TRUST：请请帮帮助助我我们们建建立立互互信信的的工工作作环环境境解解决决指指引引：11.对对上上六六个个月月，有有人人和和我我谈谈及及我我的的进进步步吗吗？一一些些可可作作参参考考的的建建议议:HELP ME REVIEW MY CONTRIBUTIONS:请请替替我我评评估估工工作作进进度度解解决决指指引引：12.在在进进去去一一年年里里，我我在在工工作作中中有有机机会会学学习习和和成成长长？一一些些可可作作参参考考的的建建议议:CHALLENGE ME：请请给给我我新新的的工工作作挑挑战战解解决决指指引引：MeasuringMeasuring StickStick12345678910 11 121212 questionsquestionsCustomerCustomer DepartDepart scorescore心心理理 MOUNTAIN CLIMB基基本本心心理理营营地地：“我我的的获获取取”反反映映部部门门同同事事对对工工作作定定位位、认认知知和和方方向向的的指指数数该该部部门门的的同同事事认认为为是是否否胜胜任任工工作作？是是否否杰杰出出？其其他他人人对对我我们们怎怎么么看看？该该部部门门内内是是否否用用一一种种有有效效的的方方法法一一起起学学习习、成成长长和和创创新新？心心理理营营地地1：“我我的的奉奉献献”反反映映部部门门同同事事对对现现有有工工作作及及自自我我情情况况的的评评估估指指数数1、部部门门能能够够为为公公司司提提供供多多少少价价值值是是否否称称？2、目目前前岗岗位位上上干干得得好好吗吗？3、该该部部门门每每个个人人是是否否认认为为自自己己很很优优秀秀吗吗？4、部部门门是是否否认认为为可可以以一一起起学学习习、合合作作与与成成长长？重重点点：我我能能给给予予什什么么？你你所所特特别别关关心心的的是是你你的的个个人人贡贡献献和和别别人人对对此此的的看看法法。心心理理营营地地2：“我我的的归归属属”反反映映部部门门内内同同事事认认为为他他们们是是否否属属于于这这部部门门？该该部部门门每每个个人人的的性性格格、能能力力及及目目标标是是否否适适合合这这个个团团队队有有一一致致的的？重重点点：该该部部分分同同事事认认为为自自己己是是否否适适应应周周围围的的环环境境？心心理理营营地地3：“共共同同成成长长”反反映映部部门门同同事事认认为为他他们们可可否否一一起起发发展展该该部部门门的的同同事事能能否否共共同同成成长长？公公司司架架构构是是否否令令人人员员日日常常工工作作感感到到重重叠叠及及复复杂杂重重点点：该该部部门门的的同同事事是是否否享享受受及及为为现现有有的的工工作作感感到到自自豪豪，每每天天感感到到象象在在舞舞台台上上表表演演一一样样MeasuringMeasuring StickStick12345678910 11 121212 questionsquestionsCustomerCustomer DepartDepart scorescoreMeasures-Productivity,Rentention=Profitability,Customer SatisfactionNo.Persons 5 5Total Score=1001 12 23 34 45 56 67 78 89 91010 1111 1212 1313 1414 15151616171718181919 20201 1000000000002001011002 2000000000000010310003 3000000000010300001004 4000000000000001211005 5000000000001001201006 6000000000010001101107 7000000000003011010008 8000000000000000102109 900000000000010011200101000000000000000100013111100000000000002101100121200000000000000011111Formula0 00 00 00 00 00 00 00 00 00 02 26 64 44 47 711117 711114 44 4Question1 12 23 34 45 56 67 78 89 91010 1111 12125555556455551)Retnetion Rate=People leave Their Manger not their company Q 1,2,3,5,7Total:76%2)Productivity=Most business outcome,excellent place to start to build strong and productive Work Place Q 1,2,3,4,5,6 Total:77%77%The psychological mountain climb 1)What do I get?77%77%Base Camp200Am I good at the job,excel in my job,other people think about meMain Point:Individual contributuion and others peoples perceptions2)What Do I give?77%77Camp 1400Am I doing well in my a role,to belong,to be come part of a team,to learn Main Point:If I belong,to be come part of a team,3)Do I belong here?82%82%Camp2400400If you are really fit this stage of climb Main Point:basic value system want to know if I fit 4)How can we all Grow?84%84%Camp 3200200Want to make things better to learn to grow,to innovate74%74%79%79%68%68%82%82%77%77%79%79%82%82%77%80%20%领领导导者者要要尽尽量量提提高高工工作作资资讯讯上上的的透透明明度度，特特别别要要重重视视相相向向沟沟通通。如如经经理理控控制制所所有有工工作作上上的的资资源源及及资资讯讯会会导导致致员员工工无无所所适适从从，拖拖慢慢工工作作效效率率。领领导导人人在在员员工工工工作作过过程程中中应应在在不不同同阶阶段段肯肯定定员员工工的的工工作作成成就就，会会令令员员工工觉觉得得其其在在公公司司的的存存在在价价值值，当当任任务务完完成成后后，给给予予肯肯定定及及表表示示感感谢谢。71%71%82%82%94%94%78%78%90%90%77%77%1,277%77%3,4,5,682%82%7,8,9,1084%84%11,12100 57474747474%57979797979%56868686868%58282828282%57777777777%57979797979%68282828282%47171717171%58282828282%59494949494%57878787878%59090909090%6095695680%80%Measures-Productivity,Rentention=Profitability,Customer Satisfaction200200Q12Q12改改善善工工作作状状况况意意见见问问卷卷（不不记记名名）部部门门：直直接接领领导导：日日期期：年年 月月 日日 说说明明：请请作作出出选选择择，如如果果你你选选择择1 1，“非非常常不不清清楚楚”表表示示在在此此题题目目中中的的最最低低分分，如如果果你你选选择择2020，“非非常常清清楚楚”表表示示在在此此题题目目中中的的最最高高分分。请请用用数数字字“1”“1”在在所所选选项项上上做做出出标标记记。题题目目分分数数非非常常不不清清楚楚不不清清楚楚中中性性1 12 23 34 45 56 67 78 89 910101 1、我我是是否否知知道道公公司司期期待待着着我我的的工工作作是是什什么么，例例如如工工作作细细节节及及工工作作岗岗位位定定位位？2 2、在在公公司司我我有有没没有有足足够够的的工工具具，资资讯讯及及沟沟通通渠渠道道令令我我有有效效地地执执行行日日常常工工作作？3 3、在在工工作作上上，我我有有没没有有机机会会发发挥挥我我工工作作上上最最擅擅长长的的优优点点？4 4、一一个个月月内内，我我有有没没有有被被上上司司赞赞赏赏表表扬扬及及肯肯定定我我的的工工作作表表现现？为为我我个个人人工工作作表表现现的的价价值值作作出出肯肯定定？5 5、我我觉觉得得我我的的上上司司及及同同事事有有没没有有关关心心我我的的个个人人情情况况吗吗？6 6、在在日日常常工工作作上上有有没没有有人人鼓鼓励励我我的的发发展展吗吗？7 7、在在工工作作上上，我我的的意意见见是是否否被被聆聆听听及及采采纳纳？上上司司有有否否重重视视我我的的意意见见？8 8、公公司司的的使使命命及及提提供供客客户户的的服服务务是是否否令令我我感感到到现现在在的的工工作作是是很很重重要要及及有有意意义义的的？9 9、我我的的同同事事是是否否致致力力于于高高质质量量的的工工作作？1010、在在工工作作单单位位有有一一个个要要好好的的朋朋友友吗吗？1111、对对上上三三个个月月，有有人人和和我我谈谈及及我我的的进进步步吗吗？1212、在在过过去去半半年年里里，我我在在工工作作中中有有机机会会学学习习和和成成长长？清清楚楚非非常常清清楚楚1111121213131414151516161717181819192020111111111111Q12Q12改改善善工工作作状状况况意意见见问问卷卷（不不记记名名）部部门门：直直接接领领导导：日日期期：年年 月月 日日 说说明明：请请作作出出选选择择，如如果果你你选选择择1 1，“非非常常不不清清楚楚”表表示示在在此此题题目目中中的的最最低低分分，如如果果你你选选择择2020，“非非常常清清楚楚”表表示示在在此此题题目目中中的的最最高高分分。请请用用数数字字“1”“1”在在所所选选项项上上做做出出标标记记。分分数数中中性性Q12Q12改改善善工工作作状状况况意意见见问问卷卷（不不记记名名）部部门门：直直接接领领导导：日日期期：年年 月月 日日 说说明明：请请作作出出选选择择，如如果果你你选选择择1 1，“非非常常不不清清楚楚”表表示示在在此此题题目目中中的的最最低低分分，如如果果你你选选择择2020，“非非常常清清楚楚”表表示示在在此此题题目目中中的的最最高高分分。请请用用“”“”在在所所选选项项上上做做出出标标记记。题题目目分分数数非非常常不不清清楚楚不不清清楚楚中中性性1 12 23 34 45 56 67 78 89 910101 1、我我是是否否知知道道公公司司期期待待着着我我的的工工作作是是什什么么，例例如如工工作作细细节节及及工工作作岗岗位位定定位位？2 2、在在公公司司我我有有没没有有足足够够的的工工具具，资资讯讯及及沟沟通通渠渠道道令令我我有有效效地地执执行行日日常常工工作作？3 3、在在工工作作上上，我我有有没没有有机机会会发发挥挥我我工工作作上上最最擅擅长长的的优优点点？4 4、一一个个月月内内，我我有有没没有有被被上上司司赞赞赏赏表表扬扬及及肯肯定定我我的的工工作作表表现现？为为我我个个人人工工作作表表现现的的价价值值作作出出肯肯定定？5 5、我我觉觉得得我我的的上上司司及及同同事事有有没没有有关关心心我我的的个个人人情情况况吗吗？6 6、在在日日常常工工作作上上有有没没有有人人鼓鼓励励我我的的发发展展吗吗？7 7、在在工工作作上上，我我的的意意见见是是否否被被聆聆听听及及采采纳纳？上上司司有有否否重重视视我我的的意意见见？8 8、公公司司的的使使命命及及提提供供客客户户的的服服务务是是否否令令我我感感到到现现在在的的工工作作是是很很重重要要及及有有意意义义的的？9 9、我我的的同同事事是是否否致致力力于于高高质质量量的的工工作作？1010、在在工工作作单单位位有有一一个个要要好好的的朋朋友友吗吗？1111、对对上上三三个个月月，有有人人和和我我谈谈及及我我的的进进步步吗吗？1212、在在过过去去半半年年里里，我我在在工工作作中中有有机机会会学学习习和和成成长长？清清楚楚非非常常清清楚楚1111121213131414151516161717181819192020111111111111Q12Q12改改善善工工作作状状况况意意见见问问卷卷（不不记记名名）部部门门：直直接接领领导导：日日期期：年年 月月 日日 说说明明：请请作作出出选选择择，如如果果你你选选择择1 1，“非非常常不不清清楚楚”表表示示在在此此题题目目中中的的最最低低分分，如如果果你你选选择择2020，“非非常常清清楚楚”表表示示在在此此题题目目中中的的最最高高分分。请请用用“”“”在在所所选选项项上上做做出出标标记记。分分数数中中性性Q12Q12改改善善工工作作状状况况意意见见问问卷卷（不不记记名名）部部门门：直直接接领领导导：日日期期：年年 月月 日日 说说明明：请请作作出出选选择择，如如果果你你选选择择1 1，“非非常常不不清清楚楚”表表示示在在此此题题目目中中的的最最低低分分，如如果果你你选选择择2020，“非非常常清清楚楚”表表示示在在此此题题目目中中的的最最高高分分。请请用用“”“”在在所所选选项项上上做做出出标标记记。题题目目分分数数非非常常不不清清楚楚不不清清楚楚中中性性1 12 23 34 45 56 67 78 89 910101 1、我我是是否否知知道道公公司司期期待待着着我我的的工工作作是是什什么么，例例如如工工作作细细节节及及工工作作岗岗位位定定位位？2 2、在在公公司司我我有有没没有有足足够够的的工工具具，资资讯讯及及沟沟通通渠渠道道令令我我有有效效地地执执行行日日常常工工作作？3 3、在在工工作作上上，我我有有没没有有机机会会发发挥挥我我工工作作上上最最擅擅长长的的优优点点？4 4、一一个个月月内内，我我有有没没有有被被上上司司赞赞赏赏表表扬扬及及肯肯定定我我的的工工作作表表现现？为为我我个个人人工工作作表表现现的的价价值值作作出出肯肯定定？5 5、我我觉觉得得我我的的上上司司及及同同事事有有没没有有关关心心我我的的个个人人情情况况吗吗？6 6、在在日日常常工工作作上上有有没没有有人人鼓鼓励励我我的的发发展展吗吗？7 7、在在工工作作上上，我我的的意意见见是是否否被被聆聆听听及及采采纳纳？上上司司有有否否重重视视我我的的意意见见？8 8、公公司司的的使使命命及及提提供供客客户户的的服服务务是是否否令令我我感感到到现现在在的的工工作作是是很很重重要要及及有有意意义义的的？9 9、我我的的同同事事是是否否致致力力于于高高质质量量的的工工作作？1010、在在工工作作单单位位有有一一个个要要好好的的朋朋友友吗吗？1111、对对上上三三个个月月，有有人人和和我我谈谈及及我我的的进进步步吗吗？1212、在在过过去去半半年年里里，我我在在工工作作中中有有机机会会学学习习和和成成长长？清清楚楚非非常常清清楚楚1111121213131414151516161717181819192020111111111111Q12Q12改改善善工工作作状状况况意意见见问问卷卷（不不记记名名）部部门门：直直接接领领导导：日日期期：年年 月月 日日 说说明明：请请作作出出选选择择，如如果果你你选选择择1 1，“非非常常不不清清楚楚”表表示示在在此此题题目目中中的的最最低低分分，如如果果你你选选择择2020，“非非常常清清楚楚”表表示示在在此此题题目目中中的的最最高高分分。请请用用“”“”在在所所选选项项上上做做出出标标记记。分分数数中中性性Q12Q12改改善善工工作作状状况况意意见见问问卷卷（不不记记名名）部部门门：直直接接领领导导：日日期期：年年 月月 日日 说说明明：请请作作出出选选择择，如如果果你你选选择择1 1，“非非常常不不清清楚楚”表表示示在在此此题题目目中中的的最最低低分分，如如果果你你选选择择2020，“非非常常清清楚楚”表表示示在在此此题题目目中中的的最最高高分分。请请用用“”“”在在所所选选项项上上做做出出标标记记。题题目目分分数数非非常常不不清清楚楚不不清清楚楚中中性性清清楚楚非非常常清清楚楚1 12 23 34 45 56 67 78 89 9101011111212131314141515161617171818191920201 1、我我是是否否知知道道公公司司期期待待着着我我的的工工作作是是什什么么，例例如如工工作作细细节节及及工工作作岗岗位位定定位位？12 2、在在公公司司我我有有没没有有足足够够的的工工具具，资资讯讯及及沟沟通通渠渠道道令令我我有有效效地地执执行行日日常常工工作作？13 3、在在工工作作上上，我我有有没没有有机机会会发发挥挥我我工工作作上上最最擅擅长长的的优优点点？14 4、一一个个月月内内，我我有有没没有有被被上上司司赞赞赏赏表表扬扬及及肯肯定定我我的的工工作作表表现现？为为我我个个人人工工作作表表现现的的价价值值作作出出肯肯定定？15 5、我我觉觉得得我我的的上上司司及及同同事事有有没没有有关关心心我我的的个个人人情情况况吗吗？16 6、在在日日常常工工作作上上有有没没有有人人鼓鼓励励我我的的发发展展吗吗？17 7、在在工工作作上上，我我的的意意见见是是否否被被聆聆听听及及采采纳纳？上上司司有有否否重重视视我我的的意意见见？118 8、公公司司的的使使命命及及提提供供客客户户的的服服务务是是否否令令我我感感到到现现在在的的工工作作是是很很重重要要及及有有意意义义的的？9 9、我我的的同同事事是是否否致致力力于于高高质质量量的的工工作作？11010、在在工工作作单单位位有有一一个个要要好好的的朋朋友友吗吗？11111、对对上上三三个个月月，有有人人和和我我谈谈及及我我的的进进步步吗吗？11212、在在过过去去半半年年里里，我我在在工工作作中中有有机机会会学学习习和和成成长长？1Q12Q12改改善善工工作作状状况况意意见见问问卷卷（不不记记名名）部部门门：直直接接领领导导：日日期期：年年 月月 日日 说说明明：请请作作出出选选择择，如如果果你你选选择择1 1，“非非常常不不清清楚楚”表表示示在在此此题题目目中中的的最最低低分分，如如果果你你选选择择2020，“非非常常清清楚楚”表表示示在在此此题题目目中中的的最最高高分分。请请用用“”“”在在所所选选项项上上做做出出标标记记。题题目目分分数数非非常常不不清清楚楚不不清清楚楚中中性性1 12 23 34 45 56 67 78 89 910101 1、我我是是否否知知道道公公司司期期待待着着我我的的工工作作是是什什么么，例例如如工工作作细细节节及及工工作作岗岗位位定定位位？2 2、在在公公司司我我有有没没有有足足够够的的工工具具，资资讯讯及及沟沟通通渠渠道道令令我我有有效效地地执执行行日日常常工工作作？3 3、在在工工作作上上，我我有有没没有有机机会会发发挥挥我我工工作作上上最最擅擅长长的的优优点点？4 4、一一个个月月内内，我我有有没没有有被被上上司司赞赞赏赏表表扬扬及及肯肯定定我我的的工工作作表表现现？为为我我个个人人工工作作表表现现的的价价值值作作出出肯肯定定？5 5、我我觉觉得得我我的的上上司司及及同同事事有有没没有有关关心心我我的的个个人人情情况况吗吗？6 6、在在日日常常工工作作上上有有没没有有人人鼓鼓励励我我的的发发展展吗吗？7 7、在在工工作作上上，我我的的意意见见是是否否被被聆聆听听及及采采纳纳？上上司司有有否否重重视视我我的的意意见见？8 8、公公司司的的使使命命及及提提供供客客户户的的服服务务是是否否令令我我感感到到现现在在的的工工作作是是很很重重要要及及有有意意义义的的？9 9、我我的的同同事事是是否否致致力力于于高高质质量量的的工工作作？1010、在在工工作作单单位位有有一一个个要要好好的的朋朋友友吗吗？1111、对对上上三三个个月月，有有人人和和我我谈谈及及我我的的进进步步吗吗？1212、在在过过去去半半年年里里，我我在在工工作作中中有有机机会会学学习习和和成成长长？清清楚楚非非常常清清楚楚1111121213131414151516161717181819192020111111111111Q12Q12改改善善工工作作状状况况意意见见问问卷卷（不不记记名名）部部门门：直直接接领领导导：日日期期：年年 月月 日日 说说明明：请请作作出出选选择择，如如果果你你选选择择1 1，“非非常常不不清清楚楚”表表示示在在此此题题目目中中的的最最低低分分，如如果果你你选选择择2020，“非非常常清清楚楚”表表示示在在此此题题目目中中的的最最高高分分。请请用用“”“”在在所所选选项项上上做做出出标标记记。分分数数中中性性