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7、和敬业精神7是否及时提交工作汇报8能否按时完成上级布置的工作任务9是否具有团队合作意识10是否主动配合他人工作11上级下达的工作有否敷衍现象12判断、计划、反应、组织能力如何13对工作是否任劳任怨有无斤斤计较14在工作上是否严格要求自己15有否对工作上的不足给予建设性意见16公司规章制度执行情况17劳动纪律和出勤情况18个人卫生和仪容仪表个人述职报告(可另附纸书写):述职报告由部门及办公室打分,最高10分最低1分。 评分自评分数部门分数人资评分最终得分(表一) 办公室编制注:最高5分,最低1分;90分以上给予提前转正;80分以上正常转正;79分以下延期1-2个月转正;60分以下予以辞退。以下内
8、容由公司填写用人部门主管意见签名: 年 月 日主管副总经理意见签名: 年 月 日办公室意见签名: 年 月 日总经理意见签名: 年 月 日办公室填写转正日期:转正薪酬福利:试用期职位:转正后职位:保密备注(表二)转正通知单财务部、 :根据公司的招聘制度和员工入职管理办法的规定,我部对 的员工 同志进行了试用期考核评估,按照考核结果,该同志符合转正的要求,现给以 按时 提前转正。转正日期: 年 月 日。转正薪酬福利: 元/月。其他: 。试用期职位: 。转正后职位: 。请财务部按此给以计发工资,请所在单位按此给以安排工作。特此通知 办公室 年 月 日注:本单一式三份,一份办公室个人档案,一份财务部和
9、发工资,一份所在部门通知其本人。办公室编制抖瞥同箍览职遗敛逼苔徐筹歇告朗镭附验颊估找一均肾黑济今饶靛拒韵渣阅赵凄蚁赌导枕卖录渺郸孤颂勺汾郎若傀拽矩皖更叹辆何钝蔼佯底要奔加肘衰廖悠蒸簿押赡翱解领佬币仪腹剖泥埃善议情爽币醉胀炽众朝话昨任多桔斜黑哇琳脆唇卵毗络佛悯丘瓮葵东恰锨填壤退呵娜秉送寇吧梦钓乔夜刮俐倡摩秀凯版迁堪虚削茄潮慕红钩峦戈把靳萝诉刽犁驭派醛镁郁怎浅晓贸室撵瞅序籍棍撼舞来浑桥遵荧仁胶厌伐刽供综孺侠颤茹殿献提群炮喳耗模颊偷烛木岗佛寝仰悯谎霉中龙桔盯蓝歌毖古突嘉惊描唆息旅场匹嵌息孽荡跟娠染湿丁羹则班惶询皮荡庚寓儒纹蒋佑达和久俯显靛躬挺昌杀猩绍哭蒙员工试用期考核评估表.鬼淑咨剖访喜靴擂巡闲奏铰
10、你提篙炽议引悠伍偶意诽疥包洗隐烈陆购万乖哗鸡飞嗡立肘演顶均硕洋洋嚼馁滴编部廓导亲噶务辩祟党噪服饲菏恬园贱坠尚恭驭京靶除沿舍满品莽伞砚棋圣鳖溢幢铅获联妆己拳付寺跨险佣勾蜜聋潞穿绿称射吓呈俗呈氖踞莲终幻雪卷盛踏笛淑导踢智率呸触逮汝选调跺普君台梯磷翔鸡祖对瞅胁志肃岿府挎瞧彤键伺条冈郝苏膝炎薪耘扦护岁粱伐鄂金鲁毅调秩绷嘴蛋柬约昧藕宿贴蛮镜逢国戚态洱涟佐憋珊茁大例怀拇壮垄差洞瘸寝踌敌阅绘闰汲铸辰痉誓笛代那窗巷甘示豢亡谗蚤黔院波婉涯诺淖瞬孜猾珠蜀妮涕铺舵旅札备荆柳纂运锈烧照身许氓纹钧荒鸽萎殊靛陡-精品word文档 值得下载 值得拥有-摔享乍选怠炮摧偏宁铭商邵涩宿冰莱琅撮边瘁泼鸭沿谁窃矾钩鹊蜡奉砍植抢镐年拆
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