ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:7 ,大小:102.04KB ,
资源ID:4764061      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
图形码:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/4764061.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请。


权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4009-655-100;投诉/维权电话:18658249818。

注意事项

本文(第十一章--劳动力组织计划.doc)为本站上传会员【二***】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

第十一章--劳动力组织计划.doc

1、第十一章 劳动力组织计划 11.1专业技术工人的来源与岗前培训 专业技术工人主要从我集团参加过客运专线等国家重点工程建设的工人中抽调,挑选技术水平高、责任心强的人员参加本项目施工。 由于客运专线无碴轨道首次在寒冷地段采用,尚无施工先例,施工前应请有关方面的专家授课指导,对全体施工人员进行有关技术的培训。 11.1.1专业技术工人的组织 充分考虑本标段工程的特点,综合考虑工期目标和施工工艺方法等,以结构合理、高效精干、技术素质高、专业对口、施工经验丰富、各工种搭配科学合理的原则进行劳动力配备。 各施工队均以联合体下属各专业公司的施工队伍组成,其主要人员以参加过合武铁路、太中银铁路、

2、以及高速公路和港湾建设的施工队伍为主,并根据专业技术特点,由各公司选拔抽调技术水平高的人员组成。所有参加人员都必须参加过类似工程施工。劳动力数量根据标段工期要求及工程数量确定。 对无碴轨道等施工采用的新工艺、新设备的操作人员,先通过聘请外方专家进行培训和操作指导,并取得上岗合格证后再进行本标段无碴轨道的施工操作。 11.1.2岗前培训 为确保本标段工程施工安全和质量,所有施工人员进场前必须经过专业技术培训,并经考试合格后持证上岗。 各施工人员进场后,在正式施工前,由指挥部统一组织,针对施工人员施工的具体工程项目,对施工人员进行岗前培训,明确设计标准、技术要求、施工工艺、操作方法和质量标

3、准,施工人员经培训合格后上岗 针对哈大客运专线TJ-3标段的特点、技术难点、技术要求、质量标准、操作工艺等,分专业制定岗前培训计划,组织全集团公司科技、安质等部门具有丰富施工经验的专家,对准备进场的管理人员和施工人员进行集中学习和培训。使所有管理和施工人员熟悉与本标段工程相关的安全生产知识、施工技术标准、质量要求、操作规程及有关规定,经理论和实践考核合格后方可进场。确保所有人员均能以饱满的热情、认真负责的工作态度、精湛的施工技术和安全优质高效的工作效率圆满完成施工任务。 施工过程中,在施工队伍中开展劳动竞赛,技术比武和安全评比等活动,提高施工人员整体施工水平。 利用施工间隙进行法制宣传和

4、环保教育,教育施工人员遵章守纪,保障社会治安,保护周边环境。 对于施工中采用的新工艺、新设备,必须在施工人员中挑选理论知识、实际操作能力都较强的专业技术人员到专门技术学校及专业厂家进行培训,待其熟练掌握操作技术后,才能进场。引进的先进工艺和设备的施工操作人员,组织主要操作人员到国外培训。 作为储备的施工队伍在上场之前,先在单位劳务基地进行相关教育培训,根据现场施工需要时随时进场。 11.2主要劳动力组织计划 各施工队伍、各工种劳动力上场计划根据工程施工进度安排确定,施工人员根据施工计划和工程实际需要,分批组织进场。在施工过程中,由项目经理部统一调度,合理调配施工人员,确保各施工队、各工

5、种之间相互协调,减少窝工和施工人员浪费现象。工程完工后,在统一安排、调度下,分批安排多余施工人员退场。 11.2.1劳动力总体投入计划 充分考虑本标段工程的特点,根据施工总体布置与规划,各施工项目队劳动力组成及数量具体见表1.3.6-1。 11.2.2路基工程劳动力投入计划 劳动力投入动态图具体见图11.2.2-1。 图11.2.2-1 路基工程劳动力投入动态图 11.2.3.桥梁工程劳动力投入计划 劳动力投入动态图具体见图11.2.3-1。 图11.2.3-1 桥梁工程劳动力投入动态图

6、 11.2.4箱梁制运架工程劳动力投入计划 根据业主工期要求合理安排劳动力投入计划,根据生产需要制定每个月用人计划,整体控制16#~26#制梁场制运架劳动力投入计划。 11.2.4.1箱梁制运架工程劳动力使用计划表 11.2.4.2箱梁制运架工程劳动力使用柱状 11.2.5轨道工程劳动力投入计划 轨道工程劳动力使用计划见“11.2.5-1轨道工程劳动力使用计划表”。 轨道工程劳动力使用柱状图见“11.2.5-2轨道工程劳动力使用柱状图”。 11.2.5-1 轨道工程劳动力使用计划表 队伍名称 施工段落 工程数量 人员配备 DK

7、603+500预制场 DK579+140~DK625+000 45.9Km约23945块 100 DK635+000预制场 DK625+000~DK671+000 46.0Km约23945块 100 DK690+500预制场 DK671+000~DK716+000 45.0Km约23945块 100 DK751+000预制场 DK716+000~DK786+000 70.0Km约23945块 100 DK832+900预制场 DK786+000~DK855+000 69.0Km约23945块 100 DK885+500预制场 DK855+000~DK9

8、23+940 68.9Km约23945块 100 道床施工一队 DK579+140~DK613+800 34.66Km 250 道床施工二队 DK613+800~DK646+000 32.20 Km 240 道床施工三队 DK646+000~DK680+200 34.20 Km 250 道床施工四队 DK680+200~DK713+900 33.70 Km 240 道床施工五队 DK713+900~DK749+500 35.60 Km 250 道床施工六队 DK749+500~DK785+000 35.50 Km 250 道床施工七队 D

9、K785+000~DK819+800 34.80 Km 250 道床施工八队 DK819+800~DK853+500 33.70 Km 240 道床施工九队 DK853+500~DK888+100 34.60 Km 250 道床施工十队 DK888+100~DK923+940 35.84 Km 250 11.3特殊时期劳动力保证措施 11.3.1农忙季节劳动力保证措施 对职工家在农村的,首先进行思想动员,让每位参建职工明确工期和信誉对公司的重要性,提前安排好家中的农活,做到农忙季节不回家,同时对坚持施工的职工给予一定的农忙补贴,让职工安心工作。 11.2.5-2 轨道工程劳动力使用柱状图 11.3.2春节期间劳动力保证措施 春节期间,员工若回家过年,会给工程进度带来很大的影响。因此必须做好节日期间的施工安排,确保施工正常进行的条件下,有序安排职工在春节期间轮流休假,采取特殊津贴,让他们提前安排家中生活,以安定人心,确保有足够的人员坚持工作,使各项工序正常进行;其次提前安排、调整劳动力数量,必须时可下达强制性劳动力数量指标来保证劳动力人数。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4009-655-100  投诉/维权电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服