1、
尊敬的企业培训负责人：
希望此次调查能为贵公司经理人和员工职业化素质提升，提供富有价值的参考依据。
1 您认为企业员工职业化对企业的生存与发展是否重要？（ ）
A 非常重要 B 重要 C 可有可无 D 没有必要
2 "职业化是中国企业发展的核心竞争力"，您同意这样的观点吗 ？（ ）
A 完全同意 B 同意 C 不太同意 D 夸大了职业化的作用
3 您认为企业经理人和员工职业化素质提升，取决于（ ）
A 社会大环境 B 企业制度与文化 C 企业管理者
2、 D 员工自身
4 您认为提升员工职业化素质对企业发展有没有作用？（ ）
A 至关重要 B 非常重要 C 有一定作用 D 根本没有作用
5 您认为提升企业员工职业化素质的紧迫性如何？（ ）
A 当务之急 B 尽快考虑 C 可有可无 D 将来条件具备再说
6 您认为如何提升企业员工的职业化素质？（ ）
A 倡导职业化的企业文化氛围 B 通过培训提高学习能力
C 制定职业化的规范制度 D 企业管理者以身作则
7 对您企业内部的评价：（ ）
A 企业领导者职业化意
3、识不强 B 中层管理者职业化素质普遍不高
C 大多数员工没有职业化的概念 D 企业大多数管理者和员工都比较职业化
8 对您个人职业化素质的评价：（ ）
A 我自认为是一名非常职业化的员工 B 我认为职业化与实际工作关系不大
C 我很难判断什么是职业化素质 D 我对职业化没有什么认识
9 您的企业领导对员工的职业化素质要求重视吗？（ ）
A 非常重视 B 比较重视 C 不重视 D 从来没有提倡与要求
10 有些人士主张"八小时以外是个人时间，有权自主决定"，您认为这种说法符合职业化
4、精神吗？（ ）
A 应该是 B 肯定不是 C 根据企业的具体要求判断 D 不置可否
11 职业化的员工应该从以下哪种角度作为评价问题的标准？（ ）
A 领导的角度 B 同事的角度 C 竞争者的角度 D 客户的角度
12 您认为作为企业领导者、中层管理者、员工对职业化的要求如何？（ ）
A 对所有人都同样重要 B 对领导者不作要求
C 对中层和员工很重要 D 只要求员工职业化
13 如果企业管理者缺乏职业化意识，对员工的影响会怎样？（ ）
A 当然上行下效 B
5、难以推行 C 没有共同规则缺乏影响力 D 不受影响
14 您是否接受过"职业化素质"方面的培训？（ ）
A 有多次 B 很少 C 从来没有 D 不需要
15 您认为培训对提升员工职业化素质是否有效？（ ）
A 非常有效 B 有一定效果 C 可以尝试 D 根本不会有作用
16 关于"员工职业化素质"方面的培训时间，希望：（ ）
A 集中培训2-3天 B 集中培训3天 C 集中培训2天 D 集中培训1天
17 关于培训形式：（ ）
A 讲授式 B 互动研讨式 C 情景模拟 D 辅导训练式
18 关于参加人员：（ ）
A 企业领导 B 中层管理者 C 骨干员工 D 全部参加
19 “企业要拥有真正职业化的经理人，才可能创建一个良好职业化的环境。如果你的经理人没有职业化的作风，那么员工就很难向职业化的方向努力。”请简述对以上观点的看法。
20 请简要陈述您对企业经理人和员工职业化精神和能力的认识与感想。
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
