监审处工作自评报告.doc

监审处工作自评报告

9
2020年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
监审处 工作自评报告

根据《滁州学院关于做好 院（部）和部门综合考核工作的通知》（校政人〔 〕2号）要求，现将监察审计处（纪委办公室）一年来的工作情况，对照考核指标进行自评，内容如下。
一、年度工作完成情况
按照考核指标体系要求，依照学校年度工作要点、责任分解、部门工作计划任务及校领导布置任务自查，各项均高质量完成。具体情况如下：
1、加强党风廉政建设责任制落实。一是组织学校领导班子等相关人员参加省委教育工委、省教育厅召开的教育系统党风廉政建设工作视频会议；二是在学校第二次党代会 年会上，纪委书记作 纪委工作报告，对 党风廉政建设和反腐倡廉工作作出部署；三是层层签订《党风廉政建设责任书》，分解任务，落实“一岗双责”；四是纪委加强组织协调，在开展检查、调研的基础上，推动主体责任制度化。将落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况，纳入年终学校二级单位综合考核和处级干部年度考核之中。
2、分层抓好反腐倡廉教育。一是重点抓好领导干部的反腐倡廉教育。邀请校领导作党风廉政建设专题报告，进行处级干部集体廉政谈话会，要求强化“一岗双责”意识。组织领导干部观看党风廉政教育片，接受警示教育。二是认真抓好教职工的反腐倡廉教育。将《高校领导干部廉洁教育读本》、《高校教师廉洁从教读本》等反腐倡廉教育纳入教职工政治学习、党支部组织生活会内容，教育引导教职工廉洁从教。组织教职工专题学习教育部《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》，在新生报到点张贴宣传规定。三是认真开展大学生廉洁教育。将反腐倡廉、廉洁诚信教育纳入“形势与政策”课教学、党校团校培训、班会和团日活动学习内容，开展诚信考试签名、社会实践宣传、志愿服务活动等深化教育效果。
3、扎实推进校园廉政文化建设。以申报“安徽省廉政文化示范点”建设为契机，扎实推进校园廉政文化建设。一是在琅琊、会峰两个校区建设廉政文化长廊，在图书馆设立廉政书屋，在校园网设立廉政教育专题网站。二是以“中国梦·廉洁情”为主题，组织开展第二届“校园廉政文化活动月”和“第三届全国高校廉政文化作品大赛征集”活动，8件作品进入全国决赛。三是学校原创歌舞《花鼓舞动中国梦》入选安徽省“勤廉礼赞”专场演出，是全省高校系统唯一入选节目，在省纪委九届四次全会期间成功演出并荣获二等奖，受到省纪委、省教育纪工委领导的好评。
4、认真做好信访查处工作。在开通信访举报电话和电子信箱的基础上，在两个校区设置了3个举报箱，畅通拓宽信访举报渠道。 共收到涉及干部选拔任用、水电费收缴等方面的信访举报12件。纪委对举报的问题一一进行了调查处理，做到件件有着落、事事有回音。错误的批评纠正，失实的澄清是非。针对学校后勤服务集团动用集团资金投资理财向职工集资等违反财经纪律的行为，迅速调查处理，给予两名当事人党内严重警告处分，调离原工作岗位，上报调查处理结果。做到查处一案，教育一片，稳定一方。
5、强化执纪监察。一是加强对干部选拔任用工作的监督。在第四轮处级干部聘任工作中，纪委及时跟进，严明工作纪律，公布举报电话、举报信箱，强化信访监督，做到有访必查，全程参与工作监督。根据党委组织部征求意见的内容，逐一严格审查，及时形成回复意见。二是加强对招生工作的监督。全程参与监督学校各类招生、录取工作，保证了招生“阳光工程”的有效实施，实现了招生工作零投诉，维护了学校良好形象。三是加强对人才引进、职称评聘、教职工评优评奖、学术诚信、大学生奖助学金评定、引进人才住房分配等工作的监督。全年参加进人考核20余次，各类考试、评优评奖等工作监督70余次，确保这些工作依规、有序、顺利开展。四是加强对学校日常经济活动的监督与服务。全年参加各类招标、市场询价、工程竣工和物资采购验收等140余次，审签各类招标文件和经济合同25份，合同金额达到1758万元，确保学校经济活动公开与透明，促进了规范与公平，切实维护学校利益。五是加强审计监督。开展干部离任经济责任审计，对学校第四轮处级干部聘任工作中离任和调整岗位的33名处级干部进行离任经济责任审计工作。六是开展专项督查。围绕学校党委和行政的重大决策部署，开展对琅琊校区72间平房地块危房改造搬迁工作、会峰校区新征30亩土地和滁州正大有限公司拆迁补偿前期论证调研等工作督查，积极加快工作进度。
6、加强作风建设。一是开展对二级单位贯彻落实中央八项规定和教育部“六条禁令”、“七条红线”的监督检查。认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，规范并严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》和领导干部办公用房等工作生活保障相关制度，严格控制“三公”经费支出，严禁用公款互相吃请、赠送节礼、违规消费。在重要时间节点，充分利用网络、短信进行廉政提醒。二是开展吃喝风、“红包风”专项整治工作。查摆吃喝风、“红包风”方面存在的问题，开展自查自纠。科级以上党员干部作出公开承诺。三是开展专项调查。针对省教育纪工委转来的疑似我校用公款购买年货节礼的票据，成立调查组，对相应时间段报销的所有凭证逐一现场核查，约谈所有二级单位负责人，了解各院（部）、各部门在此期间的公务消费情况，进行廉政提醒。
7、坚持财务收支年审。 ，监审处继续对学校后勤服务集团二级财务收支情况进行年审。针对后勤服务集团在经营管理和内部控制等方面存在的问题，审计组进行认真分析，提出改进建议，并将审计结果向校长办公会作了专题汇报。后勤服务集团及相关职能部门根据审计建议制定整改措施，监审处负责对整改问题督查，不断提高后勤服务集团财务管理水平。
8、加强工程审计。一是加强对基建工程、修缮工程的竣工决算审计。经过委托审计和内部审计，全年共审计会峰校区13、14号学生宿舍楼工程及周边附属工程，学生宿舍空调安装线路改造一期和二期工程等基建、维修项目48项，送审金额3908万元，审减577.4多万元，平均审减率14.77%，为学校节约了大量资金，降低了建设成本，促进了廉政建设。二是加强在建工程跟踪审计。对学生公寓空调安装一期、二期工程，正大饲料厂拆迁工程等在建工程进行跟踪审计，参与工程变更签证、隐蔽工程验收、市场询价等100多人次，为工程决算审计取得第一手资料，提高资金使用效益。
9、开展专项审计。一是开展能源审计。学校委托安徽省计量科学研究院开展了对我校的能源审计工作。省能源测量中心系统调研和梳理了我校的能源使用情况，查找了学校在节能方面存在的问题提出了建设性的节能工作意见，降低办学成本，建设节约型校园。二是开展科研经费审计。监审处分别抽选一项安徽省教育厅重点项目和国家自然科学基金项目，制定审计方案，从科研项目经费预算管理和项目管理两个方面，就科研经费预算编制问题、科研经费报销与控制等问题，提出审计建议。审计结果向校长办公会会议做了专题汇报，并经过校园网向全校进行公告，产生一定影响，促进了学校科研经费的使用和管理。
二、工作性质或特点
监察审计处与纪委办公室合署办公，主要履行党内纪律检查、行政监察和审计监督三项工作职能。其工作性质几乎涉及学校所有经济活动领域以及师生敏感的人事、招生、考务、评奖评优等方面，需要参与的点多、面广，量大复杂，工作任务重。
，学校紧紧抓住创立地方应用型高水平大学建设，各项物资、设备、基建、维修工程项目的招投标、验收、审计等工作任务十分繁重。监审处在校领导的关心支持下，克服各种困难，加班加点，全年共完成各类审计项目84项，审计资金总额达8000多万元。其中后勤服务集团财务收支项目，审计资产800多万元；基建工程决算7项，审计金额3733万元，审减约560万元；零星基建和修缮工程41项，审计金额175万元，审减17.4万元。全年共审减约577.4万元，另外还审签经济合同和招标文件25份，合同金额达1758万元。努力做到既坚持了原则，维护了学校的利益又使财政资金按时拨付，受到校领导的好评。

三、制度建设和工作效能
监审处在新一轮处科级干部配备到位后，加强对制度的学习和研究。一是完善制定基本建设工程项目委托审计前报告等相关制度，制定了《基本建设工程项目委托审计前报告制度》、《中介机构造价审计质量承诺制度》、《施工单位竣工结算审计承诺制度》、《初审结果反馈和审计意见反馈的制度》。二是严格规范工程变更签证管理，严格审查施工单位报送的竣工决算资料，进一步推动审计工作规范化。另外还起草了《滁州学院招生录取考试监督工作实施细则》、《滁州学院关于公务支出公款消费审计办法》。
监审处不断加强内部管理，完善岗位职责，明确分工，严格执行首长问责制和办事限时制，在处内人员不足的情况下，齐心协力，保证保量完成各项工作任务，形成了工作作风过硬、管理科学、高效运转的工作格局。
四、大局意识和协作精神
监审处高度重视内部队伍建设，不断加强内部工作人员的职业道德、大局意识与协作精神教育，经过多种方式不断提高工作人员的综合素质。工作中，监审处内部人员分工不分家、补台不拆台、团结合作、密切配合；在与学校其它部门的合作中，遇事不推诿，主动协商，认真解决；加强与地方和其它高校的学习交流，10月份与安徽职业技术学院纪委书记蒋永忠等一行4人交流纪检监察审计工作，12月份赴安徽科技学院、蚌埠医学院调研交流，经过学习交流不断改进工作方法，提高管理水平。
五、服务质量
监审处秉持“服务中监督，监督中服务的原则，一是认真对待信访工作，做到接待认真热情、耐心细致，处理及时公正，反馈积极主动；二是扎实开展行政监察工作，做到深入一线，及时发现问题并提出合理化建议；三是高效完成审计工作，做到及时准确有效，全年完成审计工作实现零投诉。
六、廉政建设
作为纪检监察部门，监审处非常重视自己廉政建设，在加强内部监督的同时，主动接受法律监督与民主监督，不断完善舆论监督和群众监督。做到处领导严格履行党风廉政建设责任制，处室人员严格遵守规章制度，严守工作纪律，全年没有任何违法违纪行为的发生，切实维护了部门及纪检监察人员的形象。
七、奖励情况
6月，学校被省纪委、监察厅命名为“廉政文化建设示范点”。
回首 ，监审处在取得成绩的同时，也清醒的看到依然存在不足。 监审处将继续努力，积极做到转职能、转方式、转作风，明确责任划分，筑牢履责理念；分级确立责任，层层传导压力；完善工作机制，严格责任追究。锐意进取，勤奋努力，为建设地方应用型高水平大学做出更大贡献。