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1、 定岗定员 9 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 安格机动车服务有限公司 定岗定编和定员实施方案 为规范公司的人员编制管理, 优化人力资源配置, 充分考虑公司的经营特点和管理需求, 并结合公司的实际情况, 特制定本方案。 人员定岗定员是按照”工作需要, 综合考评”的原则和德才兼备标准, 紧密配合公司业务需求设定。目的在于优化人员结构, 发挥个人专长, 保留工作骨干, 提高行政效率, 建设一支精干、 高效、 廉洁、 务实的工作队伍, 做到人人有事干, 事事有人管, 保质保量, 负荷饱满。 定岗定员的原则大
2、致有以下几点: ( 一) 因事设岗原则 岗位应根据部门的工作职能、 业务以及管理流程进行设定, 以工作内容、 业务量配置人员, 要达到因事设岗、 人事相宜的目的; 按照现机构设置, 定岗定员能促进公司规范化管理不断加强的原则。 ( 二) 精简高效、 满负荷原则 岗位人员的配备应坚持”精简高效、 满负荷”的原则, 裁减冗员, 提高工作效率。 ( 三) 竞争上岗、 择优选用的原则 按照”公开、 公平、 公正”的原则, 参照公司定员定额标准, 符合公司工作实际的原则。 本方案适用于公司各部门, 具体定岗定员设置见公司公司岗位设置花名册( 附件一) 。公司定岗定员后, 所有
3、岗位在岗人员不得私自任意调换岗位, 所有人员岗位调换由公司人事部负责且书面通知当事人。所有人事调动以公司书面通知为准。私自调换岗位者以违反公司管理规定处理。 附件: 一、 岗位设置花名册 二、 员工调动审批表 三、 员工调动通知单 四、 内部调整通知单 通市安格机动车服务有限公司 二○一一年十一月七日 附件一: 岗位设置花名册 公司: 昭通市安格机动车服务有限公司 时间: 11月7日 序号 部门 岗位
4、 定编人数 现有人数 人员名单 备注 附件二: 员工调动审批表 年 月 日 姓 名 性 别 年 龄
5、调动形式 □调岗 □借调 □升职 □降职 原部门 原岗位 原职务 拟调部门 拟调岗位 拟调职务 调动原因 新岗位试用期 年 月 日起至 年 月 日止( 共 个月) 新岗位 职责 工资是否调整 □是 ( 按 职务 级别发放) □否 调出 部门 意见 调入 部门 意见 人力 资源部 意见
6、 副总经理 意见 董事长 总经理 意见 附件三: 员工调动通知单 姓 名 性 别 年 龄 工作调整到岗日期 很高兴地通知您, 根据 申请, 我们对您的工作作出了相应调整, 调整后的安排如下: 部 门 变动前 岗 位 变动前 职务 变动前 变动后 变动后 变动后 请您在接到通知后尽快办理相关交接手续并于规定时间到新的岗
7、位就职。 希望您在新的工作岗位上取得更好的成绩。 人事部 日 期: 岗位调动通知 调 动 人 : 日期: 年 月 日 调动前部门 调动前岗位 调动原因 调动后部门 调动后岗位 第一联 资源部 薪资调整 生效日期 调出部门 签 字 调入部门 签 字 人事
8、部 签字 调动人确认并签字: 备 注 本单一式四联, 经本人及各部门确认后签字。 一联由人事部存根保留; 二联抄送调出部门; 三联抄送财务部门; 四联抄送调入部门 岗位调动通知 调 动 人 : 日期: 年 月 日 调动前部门 调动前岗位 调动原因 调动后部门 调动后岗位 第一联 调出部门 生效日期 调出部门 签 字 调入部门 签 字 人事部 签字 调动人确认并签字: 备 注 本单一式四联,
9、经本人及各部门确认后签字。 一联由人事部存根保留; 二联抄送调出部门; 三联抄送财务部门; 四联抄送调入部门 岗位调动通知 调 动 人 : 日期: 年 月 日 调动前部门 调动前岗位 调动原因 调动后部门 调动后岗位 薪资调整 第三联 财务部 生效日期 调出部门 签 字 调入部门 签 字 人事部 签字 调动人确认并签字: 备 注 本单一式四联, 经本人及各部门确认后签字。 一联由人事部存根保留; 二联抄送调出部门; 三联抄送财务部门; 四联抄送调入部门 岗位调动通知 调 动 人 : 日期: 年 月 日 调动前部门 调动前岗位 调动原因 调动后部门 调动后岗位 第四联 调入部门 生效日期 调出部门 签 字 调入部门 签 字 人事部 签字 调动人确认并签字: 备 注 本单一式四联, 经本人及各部门确认后签字。 一联由人事部存根保留; 二联抄送调出部门; 三联抄送财务部门; 四联抄送调入部门
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