1、凯悦信网站设计策划方案（具体版）
一、首页设计版式见PPT，各板块内容以下：
1、五个广告页面，广告语分别以下：（链接到招生简章）
1）、人力资源管理师考试火热报名中，国家职业技能判定所&凯悦信强强联手（代招点）
2）、权威机构鼎力支持，保障高过关率
3）、实战咨询案例分享，确保学以致用
4）、学习、交流、交友、发展综合平台
5）、后续增值服务，一次学习，终生受益
2、报名咨询：
咨询电话：（加判定所电话）
培训顾问：艾小姐 李先生
QQ群：
3、学员评价：
4、人力资源管理师专栏：
招生简章在此滚动
1）行业背景
2）考试相关
3）报考资格
4）
2、师资介绍
5）证书展示
5、企业内训专栏：
罗列分类课程信息（点击进入即为课程介绍）
6、培训风采：
（照片打包）
7、友谊网站链接
四川三峡认证
国家职业技能判定所
二、二级菜单相关内容
1、相关我们（4个下拉菜单）
1）企业介绍
简明介绍，定位，宗旨，荣誉等
企业介绍
一家致力于推进中小型企业发展和打造企业基业长青专业管理咨询机构。
专注于提升企业连续盈利能力，让投资者降低经营风险，最大程度地提升投资回报率。
针对不一样行业、不一样企业具体需求，提供量身定做企业培训和管理咨询服务。
Ø 帮助企业顺利完成企业变革、管理提升；
Ø 帮助企业处理
3、内外部人才培养和管理问题；
Ø 帮助企业提升团体整体素质和能力。
我们理念
培训理念：
变知道为做到
变理论步骤为操作步骤
变灌输为训练
变培训为教练
咨询理念：
咨询不仅是方案提供者，更是方案实施推进者；
咨询不是知识和思想，而是实践和结果；
咨询要给企业“输血”，更要帮助企业“造血”；
咨询和培训结合，为企业组建高效团体；
尊重用户现实，从用户现实出发，坚持个性服务和终生服务。
我们宗旨
Ø 提倡传输实战实用咨询服务和培训服务
Ø 挖掘推广诚信优质讲师及教授资源
Ø 研究开发本土原创实战课程和项目
Ø 全力推进管理顾问行业规范化和标准化
2）优势
4、
咨询优势：
“本土化”咨询模式：
针对西南地域企业特点，有针对性开发咨询方法和其接轨，提升咨询进入企业后实施力。
“工具式”咨询方法：
利用科学有效咨询方法，将专业咨询化繁为简，为企业提供直接、有效管理工具和实施工具。
“实操型”咨询队伍：
全部咨询师全部有企业管理层工作背景，拥有丰富企业管理经验和深厚管理理论知识，多角度分析企业问题，多方法处理问题，切切实实帮助企业提升绩效。
培训优势：
“三位一体”培训方法：
充足诊疗分析、现场互动消化、工作坊跟踪调查，让培训得到前、中、后效果保障。
“量身定制”培训方案：
结合企业和行业特征，贴合企业实际和发展设计可行方案。
“
5、个性化”课程研发：
利用诊疗结果，课研小组自主研发仅适适用于本企业课程和实例，利于学员接收。
“咨询式”培训方法：
现场指导学员问题和在企业实际运行中障碍，结合企业本身案例，在培训中轻松处理企业难题，达成培训目标。
3）企业文化
2、咨询服务（2个下拉菜单）
1）咨询业务介绍
2）、咨询步骤（画图）
3、培训服务（2个下拉菜单）
1）企业内部培训（分板块，点击进入课程介绍）
2）人力资源管理师培训（里面链接国家职业判定所网址）
4、教授团体（无下拉菜单）
直接罗列各位老师介绍
5、企业业绩
6、资料中心
7、加入我们
两块：常规招聘，学生兼职
资料库
8、联络我们
企业联络方法
要求：
页面动感，吸引力强
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