1、1.目标：加强企业计算机及网络管理，确保企业计算机网络安全、可靠、稳定运行，提升企业计算机及网络资源利用效率。
2.适用范围：企业所属各中心及实体计算机、网络和计算机网络周围设备管理。
3.职责：
3.1.人力资源中心负责企业整体计算机及网络资源统一计划、网络日常运行维护管理并对企业网络建设和发展提出意见，供企业领导决议参考。
3.2.各中心、部门责任人落实本中心、部门相关责任人，并对数据安全管理，负担简单维护和保养责任。
3.3.U8系统问题由用友企业专门管理。
4.计算机及网络管理：
4.1.人力中心对企业内全部计算机及网络资源实施统一管理，完整保留计算机及其相关
2、设备驱动程序、保修卡及关键随机文件。
4.2.企业设定专门网管负责对计算机网络资源进行日常维护和问题处理。
4.3.企业全部服务器全部集中存放，由专职网管维护管理。
4.4.企业全部计算机所使用操作系统及软件由网管统一计划，方便互连互通。未经网管同意，不得私自改换操作系统及安装软件。
4.5.企业网管负责将全部计算机USB端口关闭（未经企业领导同意，不得打开），网管对全部计算机（包含台式机和便携式电脑）、网络设备进行登记，留存备查。
4.6.企业对全部计算机访问外网权限进行统一计划，依据岗位及工作性质对不需要访问外网计算机一律关闭外网端口。
4.7.未经企业网管许可
3、不得对计算机、网络资源进行开箱、拆除，不得自行更换机箱内插件，不得自行改变计算机软件系统资源配置和参数设置等。
4.8.用户IP、帐号、口令及权限由人力中心调配，只限于授权部门或个人使用。任何人未经计算机所属者本人同意，不得使用她人计算机。
4.9.打印机由人力中心统一布署，选择性能很好且安装网络操作系统计算机充当打印服务器。各部门节省使用打印，未充足确定前不得打印；为共享资源，除了技术中心、财务中心等被确定为专用打印机外，对非指定专用打印机不得拒绝其它部门使用。
5.计算机及网络安全：
5.1.网管要时时监控全企业网络安全。定时做好服务器系统备份，定时更改系统和相关人员登录用户名
4、和密码，亲密关注业界病毒防治情况和提醒，定时对系统和杀毒软件升级，在发觉部分计算机有病毒时，要立即帮助使用人员杀毒。计算机使用人员每七天必需查杀一次病毒，最好做天天检验。
5.2.未经许可，不得使用软盘、光盘或其它移动存放设备时。必需使用，必需优异行杀毒处理，然后再使用。
5.3.计算机使用人员不得从事下列危害计算机信息网络安全活动：
①未经许可，对计算机信息网络功效进行删除、修改或增加；
②未经许可，对计算机信息网络中存放、处理或传输数据和应用程序进行删除、修改或增加；
③有意制作、传输计算机病毒等破坏性程序；
④其它危害计算机信息网络安全行为。
5.4.严禁经过互联网向外泄漏
5、企业企业机密，不得发表损害企业威信言论；严禁在局域网上发表恶意、对她人有挑畔性、攻击性言论。
5.5.严禁使用多种软件对多种网站及计算机进行攻击，严禁攻击局域网内部门计算机。
5.6.严禁在企业局域网中共享文件；如有特殊情况需要共享，请示上级领导同意后方能实施。在共享文件时必需要设置密码，预防泄密或被她人无意中改动。
5.7.企业要求C盘为系统盘，专门放系统文件和操作软件；个人文档及关键数据应该存放于当地非操作系统区（常规指C盘以外人为分区），方便未来系统瓦解时能够立即恢复，降低损失。
6.计算机软件：
6.1.严禁安装、操作音乐、影象、游戏等娱乐文件、软件或其它非企业许可安装软
6、件。
6.2.杀毒软件由企业统一安装，严禁私自安装盗版杀毒软件。
7.计算机使用管理要求：
7.1. 严禁利用企业网络系统收发软件及收发和工作无关电子邮件。
7.2. 严禁利用企业计算机及网络下载任何和工作无关文件（图片、音乐、影象、电子游戏等），包含正常办公、节假日及晚上值班时间。
7.3. 严禁在工作时间看影像、玩电子游戏、聊天（包含企业内部同事之间部分无聊聊天）、上网浏览和工作无关内容等。
7.4未经许可，任何人不得盗用篡改个人或她人网络IP地址。
8.考评管理要求：
企业设置专职或兼职网络管理员，维护计算机及网络系统，并同时许可其监控全部计算机及网络资源使用。
8.
7、1. 对于违反第6条、第7条要求，视情况采取以下措施处理：
8.1.1删除不合理程序、切断对外网络接口。被切断对外网络后需要重新开通，必需写明情况分管副总签字同意后网管才能够开通，不然无权开通。
8.1.2当事人当日根据旷工处理，罚款200元并在全企业通报批评。
8.1.3人力资源中心对该岗位和人员进行重新评定，核定岗位目标和职责。对可有可无岗位能够取消、人员解聘、收回微机、切断对外联络等处理方法。
8.2. 对于违反第4.4/4.5/4.7/4.8条要求，除了8.1条相关责任外，要视情况追究视图偷窃或侵犯企业技术和经营秘密相关责任。
8.3.对违反第5.2/5.3/5.4/5.5条相关要求，对证据确凿根据8.1条要求处理。对触犯国家法律法规者，企业将移交司法部门追究刑事责任。
8.4.凡因个人使用不妥所造成损失，由使用者负担责任并负责赔偿损失。
8.5.违反其它要求，企业将酌情给合适处罚或处分。
8.6.各中心责任人、实体企业各部门责任人及网管对本部门违反企业要求行为负有管理责任，假如有违反要求，对部门责任人每次罚款50元。
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