ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:2 ,大小:21KB ,
资源ID:4745814      下载积分:5 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/4745814.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(车间工人敬业演说.docx)为本站上传会员【二***】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

车间工人敬业演说.docx

1、本文格式为Word版,下载可任意编辑 车间工人敬业演说 敬重的各位领导,各位同事 大家晚上好: 我们如何才能更好地做好我们的工作,使我们车间的工作朝着我们渴望的、理想的状态进展,最终取得我们所希望的胜利?那就是我们要团结起来,一起努力地工作和奋斗;要我主动端正我们的工作思想,转变我们的工作看法,为了迎接我们车间新的希望和挑战而努力地工作。 理想虽好,愿望虽美,可是我们车间一些同事的思想却有点让人绝望,或者说不大让人满意。因为他们的思想还没有真正适应我们车间的快速、和谐进展的需要,还停留在以前落后的思想阶段,还没有真正地转变过来。还停留在过去的那个

2、阶段和时间。认为做好自己的本职工作就是完成了车间交给了自己的工作,认为和同事友好相处就是团结。因此,当他们觉察我们身边的同事在平常的工作中出现问题时,或者操作违章失误时也不知道怎么做和处理,更有甚者是悄悄地走开。这种思想和观念是错误的,是不对的。这种对别人错误选择躲避的行为,对车间利益不顾的行为也是不行理解的,是不值得我们大家学习的。 那我们怎么办?有些同事确定会问我。这个问题不用想,也不用考虑。我们要清楚地认识到和明白一个道理。我们二十一车间是一个具有危险性的原料药车间,我们二十一车间是一个具有荣耀传统的、主动向上、团结向上的优秀车间。我们的员工也是优秀的、年轻的、具有上进心的员

3、工。我们要为了我们车间的安全进展、和谐进展、快速进展做出自己的奉献和努力。凡是对我们车间的进展有影响的、不利于我们车间进展的一切行为我们都要坚决地、勇敢地站出来制止。我们都要怀着对我们车间忠诚的信念,努力地工作,促进我们车间的和谐进展,使我们二十一车间进展的更快、更好,让我们二十一车间这个大家园从新的胜利,迈向新的胜利过,最终取得质的飞跃。 或许有人会说,指出我们身边同事错误有什么用吗,这对自己有什么好处呢?有当然有,而且特殊有意义。我们知道安全无小事,安全工作是大事。我们身边同事的违章操作就是一个特殊大的安全隐患,一个可以危害我们车间的安全隐患。所以我们站出来指出和纠正同事的缺点

4、与缺乏,就是对我们车间安全工作的一个有力的支持,就是消除了一个安全隐患。同时,我们可以信任,我们这样做是在关怀我们这个同事。我们只有告知了别人的缺乏,告知了别人平常没有觉察,却需要改进的地方,就是在关怀我们的同事在进步。我信任无论是谁,都会理解和支持我们这样的行为。所以当我们遇到我们身边的同事在工作上有违章操作的行为时,我们确定要勇敢地站出来制止他。 我们不但要指出和纠正别人的错误,我们还要纠正和改掉自己的操作错误和行为。我们每一个人都有自己的缺点和缺乏,我们都有需要改进的地方。因此,我们在平常的工作中也要擅长觉察和查找自己的缺乏。比方,当我们觉察自己为了快点做完工作,而为了早点下

5、班时,就应当提示自己,这样做是不对的,是对车间一个不负责任的行为。当我们觉察自己想偷懒而不想到工序上巡检时,就要对自己说车间的安全工作和生产是第一位的,我们要努力地做好我们的巡检工作,使我们车间顺利生产,使我们粗品共沸可是顺利生产。无论如何,我们确定要时刻地提示自己,不断地纠正和转变自己的错误和缺乏,做好思想预备,努力奋斗,努力做好我们的生产工作,努力保证我们车间的顺利进展和生产。 工序的顺利进展需要我们的努力,车间的顺利进展需要我们主动奋斗。我们确定要准时地端正自己的工作思想和我们的工作看法,为使我们车间可以更好地进展,而付出我们的努力。为使我们车间的明天更加奇妙和灿烂而和我们的同事一起奋斗。 第 2 页 共 2 页

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服