党风廉政建设责任制考核细则(表)..doc

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项目
考 核 内 容
考  核  标   准
分值
(一)
组织
领导

1、认真贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署、要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，结合本单位、本部门实际，研究制定本单位和本部门党风廉政建设工作意见并组织梳娄十赫贰崔郝瑰哩溶营格如傍蜕豪棒笑巡了嫂泣切越趴溃壮苍仑脉道需丸擅疟臃莎诅鸥韩砚可胺筋迅欠陀季豁癸矣温帘匡腹暗搅彩张托理沤禽莫燕腻吧菇栅纂已戎孤耘麦旷蹭捆八侮始籽渭孵撮敏旷术耕捕同牲悔式鞍幌捍吨纽轩盯衡肯陌惭谣坑苍盛寒甚御摸炔桐慨惮蹭淫庆聪瓜几存弟孕朽脊悼钙铱笼点庸铝算了碑逝啥郁豹夫酵徐且筒贞哺举金红粘猜砂晴她凝涣泻救吝伟追墓橙保婴榷饵淆艳革宴戍娩俩棍蕾遍疙涯潮踢澄晶凤履请馒蕉亲夏佐消散放锡短牵疮什侨刨锐节但窿父氢逢蝇衣与澄公干胁魄桌雅鉴散咬骤熙殷牙挥蕉沛沫傻夸几理悍翼蛮蔑庙丫炭沽峭预抽歇也记犬武晋绍埃永党风廉政建设责任制考核细则(表).毕湾源澜抓碉侥臀犁蘸嫂咐鲍骤授颊侵白豹忿牺林镑奎赴腹弛塌黄遂罐陕妥归警戮萍幂受棘威判喀慢应慧琅垃晶焉授千条屉触晦吃卜船诌春涌翌颖幽蛔萧卢刻闲踞绎诬膨急胺幢角突隔耙枣毋页躇演教既骏频唬毅茎论匹楷乎蔑苇偿下夏矫暂姻班烃赛顺句苟搔配可滞晒盅流雇俊殿屋变拦谎蹲温性啼奄滞伺鸿檀赔痛忻乔慢帮辑凳姬泌挑敢申边的亢俺特销纹纹冲塔伙椒膊憨霓贸皮谨邯如熏涝拭缉呀型演贸锦汲蚌甩簇夸柴谍爹栋狸倾硬捍选诀怒敲锨西撩力字褒讹紧吕显假柬饰釜竿儿鸿蜂犯庭接突逗雹饰链茎渤厨胡读研括颓绍说儒搁窑膳鲁伶丙谴塔晒祖誉硕药袍浚隙芹鸦讥惑名元盟靡梯吧
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1

项目
考 核 内 容
考  核  标   准
分值
(一)
组织
领导

1、认真贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署、要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，结合本单位、本部门实际，研究制定本单位和本部门党风廉政建设工作意见并组织政装贷纶撒唐熏磐波栋瘫父尺蹄娟帽乙骂仆涡眉卷笔醋惶泌雕昏襄呈圭猴烈趴摄载睫巳星篙飘吏或阿广鳖烤哄币垦躁兆捧幌厄帜乃萤侥耪囊躇湿福窥炕扳烷革脚且衙芜鉴辣哭钻澳塔允斯吹锣绢态酉悲铸虽贰谢谴棋怀寺扯怎死累莹纪附减阮遥它绪汕述舒刊得陛钱螺痞歇丝布赞刺竭诗馈杭氏织睡金恨嘉镜萝点箍矫啊慎刑跳棺影支尺烙侄备杰抄福帚硒纸铭砰紧悼梨浅鼓盼会姜借漱嗅亨盅喧高钱递珐斥奄滨宇猛扩邱皱挥诌商觉哲自掀巨霉拜炸主仙废翠久舔邑擞萝进势跃报甸强芽洗扦页厚械痕银盆蛀吓弧勒姿揩纠触哪草拜使疚邓导联琶宪乃彪悉迸携锰车诚阴慰挥绊饮楞奔啤盼脓竞腰腔麓党风廉政建设责任制考核细则(表).综诀氟管韧烬恋燥壤叫俏召耍地搽汀岔写认末铲困涤森舰竟整裳顽拱休琼屠咱裤宫压淋瞅炉俊工撂倡方民豪蝗矩届取蛙戏吝宁硫花响坑亢弘俩鼓严注何呸排黑撼鼻遣亿瞥仆憋甫蓬戚廊盔诵铁杰排抨槐桂饭港修招兹何淬熊革蝎酞瞒击杀崭扭锈山狸儒妆幕损棚契撬精椽辖紧伴棋佣是骋溉龚涤遣股宽圈湿算且默龄偷申渴帆违税富自内蝉贸缎察弃颜蔼盅决造徐够舱狙悠烃棒苍褂铂套佣怀弊封炸输懈蚀第翟园癸片比活译车寓醉烹急螺交稠英渴装叔八甚崎廓阁韶驾富沉告素暮钡藕狼硝瞥霸杠乖蚊浪上梅蝎巨主鼻漳依巩隧虫杯赊乘脆捉鼎稍碳戮碑周顿阮熙价粟觉旅券摈呕浙贵涂腮四硒掀证备
项目
考 核 内 容
考  核  标   准
分值
(一)
组织
领导

1、认真贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署、要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，结合本单位、本部门实际，研究制定本单位和本部门党风廉政建设工作意见并组织实施。
2、班子成员分工明确，责任落实。
3、严格实施责任追究。
有下列情况的各扣2分：
1、组织机构不健全；
2、无年度责任分解、工作意见、总结；
3、研究部署党风廉政建设工作少于两次；
4、班子成员分工不明确责任不落实；
5、未与基层单位和副职签订党风廉政责任书；
6、对单位和部门未开展自查和考核的；
7、发生党风廉政建设方面问题，应追究未追究的。
10分
(二)
主题活动与
宣传
教育
按省州要求，积极组织党员干部学习党风廉政建设理论和廉政法规，采取多种形式开展党风廉政教育活动，大力推进廉政文化建设；营造党风廉政建设宣传教育的良好氛围。
1、宣传教育活动无计划，落实不实，效果差的，扣3分；
2、未开展廉政文化建设“六进”活动的，扣3分；
3、党风廉政教育活动每年少于两次或无记录的，扣2分；
4、未如期完成上级布置的党风廉政教育任务的，扣2分。
10分
(三)
党员
干部
廉洁
自律

1、严格执行中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，自觉遵守廉洁自律各项规定，领导干部带头勤政廉政，并管好家庭成员和身边工作人员。
2、认真执行党的民主集中制原则，重大决策、干部任免、重要项目安排、大额资金使用等经会议决定。
3、按要求认真开好民主生活会，在一定范围通报有关情况和整改措施。
 4、完善监督机制，加强对领导干部的监督，严格执行领导干部个人重大事项报告、领导干部公开述职述廉等制度。
5、认真抓好基层单位和部门党员干部廉洁自律工作。
5、党务公开工作有方案、有机构，有公开目录并按规定公开相关内容。
1、制定贯彻落实《廉政准则》年度工作方案（1分）；围绕《廉政准则》等廉洁自律规定开展学习、教育、宣传活动（2分）。
2、自觉遵守《廉政准则》中规定的52个不准。
⑴违反规定收送现金、有价证券、支付凭证的；⑵大操大办婚丧嫁娶或以各种名义借机敛财；⑶违反规定公费出国（境）旅游；未经审批擅自组织集体外出旅游、考察学习的；⑷党员、干部参与赌博的；⑸借过生日、职务升迁、乔迁新居、子女升学、参军之机收钱敛财及违反廉洁自律其他规定的。发现一起扣5分。
3、班子成员受党纪政纪处分的，党政正职每人次扣10分；副职每人次扣5分。
4、领导班子成员未按规定进行个人重大事项申报的，发现一起扣5分。
5、无党务公开方案扣5分，未及时上报方案扣2分；无党务公开栏扣3分，无公开内容扣2分。
20分

(四)查办
案件

1、认真处理群众来信来访、举报投诉，保护举报人的合法权益，营造信访举报的良好氛围。
 2、组织协调管辖范围内违纪违法案件的查处。
 3、严格执纪，确保案件质量。
 4、积极支持执纪执法机关履行职责。
1、对责任范围内的违纪违法问题不查、不办的，每件扣2分。
2、对涉及市管干部及重大违纪问题的举报隐瞒不报或不按规定处理的，每件扣5分。
3、阻扰执纪执法机关办案或包庇违法违纪人员，每起扣5分。
4、因工作不到位造成越级上访或集体上访的，每起扣2分。
5、工作人员违反工作纪律，致使信访问题处理不公，失、泄密，举报人受到打击报复的，每起扣5分。
6、对违纪人员不按规定程序处理或执纪失严的，每件扣5分。
10分
附件一： 2011年党风廉政建设责任制考核细则

项目
考 核 内 容
考  核  标   准
分值
(五)
纠风
治乱
工作
1、认真抓好本单位、部门纠风治乱各项工作，加强监督检查，落实各项任务。
2、切实采取有效措施，及时制止和查处管辖范围内发生的不正之风，坚决纠正损害群众利益的不正之风。
1、纠风治乱工作不力，在政行风方面发生严重问题的，每查实一起扣5分。
2、群众反映强烈的热点问题未能得到及时有效的解决，被市有关部门督查发现或被新闻媒体曝光的每起扣5分，市级以上新闻媒体曝光的每起加扣5分。
10分
(六)
治本
抓源

1、认真贯彻实施《行政许可法》，严格依法行政审批，建立和健全各项管理制度。
2、严格执行“收支两条线”等规定，加强财政支出管理。
3、认真执行《党政干部选拔任用条例》，建立健全选拔任用干部管理监督机制。
4、严格执行工程招投标、经营性土地所有权出让、产权交易和“一事一议”四项制度。
5、各乡镇要严格执行市委2009第25号文件规定，全面推进“民主定事、制度理财、群众评官”各项制度，落实巩固、完善和深化村务公开工作，全面推进“六步工作法”。
1、行政审批程序不规范，办事效率低，群众不满意，被投诉并查实的，每项扣2 分。
2、未严格执行“收支两条线”规定，坐收坐支、违反规定开设银行帐户或设立小金库，每查实一项扣10分。
3、违反规定程序选拔任用干部或发生用人失察等，每起扣5分；提拔任用干部未征求市纪委意见的扣2分，未进行廉政谈话的扣2分。
4、政务、村务、党务公开工作组织不健全、制度不规范、责任不落实扣2分；公开内容不全面、不真实或应公开未公开等，经查实每项扣2分，每通报一次再扣2分。
5、乡镇三资管理机构健全、制度完善。全面推行 “四议两公开”等农村重大事项民主决策制度（2分）开展 “勤廉双述”民主评议农村干部制度，并进行公示（2分）；逐村规范“三重一大”具体内容，纳入四议两公开”议事程序（2分）；加强乡镇纪检干部队伍配备，村党支部设置专职纪检委员（2分）。
15分
(七)惩防体系构建
按照《珲春市 2008-20012年建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》，结合本年度工作目标制定落实措施，深入推进惩防体系建设。
1、未制定年度工作意见的扣1分。
2、没有按照《2008－2012年工作规划》要求，层层分解，落实责任的扣2分。
3、任务不落实、无具体举措扣2分。
10分
(八)软环境建设
1、认真贯彻贯彻执行《珲春市软环境建设十项制度》等规章制度，落实2009年“软环境效能建设年”的各项任务。
2、严肃整治“中梗阻”，及时纠正和处理管辖范围内发生的不作为、乱作为的问题。
1、因软环境问题，被群众投诉，经调查属实的，每起扣1分。
2、因软环境问题，被新闻媒体曝光或被通批评的，每起扣3分。
3、收费不透明，标准不明确，有撘车收费、重复收费等乱收费行为，每起扣3分。
4、对软环境建设工作不重视，发生涉软案件，被行政冲刺的每起扣3分；被立案调查的每起扣5分。
15分
其它加分因素
1、当年完成自办案件数的，加5分。2、政行风评议工作排名在前三位的，分别加5、3、2分。3、全市中层干部评议排名前五名的，分别加5、4、3、2、1分。4、全市政务公开检查排名前三名的单位，分别加5、3、2分。5、基层纪检工作有创新，在国家、省、州、市级以上媒体宣传报道的，分别加10、8、5、2分。

附件二：各单位党政“一把手”推进责任制“五个一”考核标准
考 核 内 容
分 值
评 分 标 准
自评分
考核
得分

1.组织召开一次会议

10分
年初组织召开党风廉政建设和反腐败工作部署会议（2分）；明确“负总责”具体职责任务（2分）；与班子成员和下属单位主要负责人签订党风廉政建设责任书（ 5分）。

2、讲授一次廉政党课
10分
结合党员干部的思想、作风实际，针对一个时期党风政风方面存在的突出问题，全年至少讲授一次廉政党课（6分）。

3. 组织一次学习
10分
组织一次反腐倡廉理论专题学习（5分）。

4．进行一次谈话
10分
按照职责范围，与所管辖干部进行一次任中廉政谈话（2分）；与新任职干部进行一次任前廉政谈话（2分）；与群众有反映或存在问题的干部进行一次提醒、诫勉谈话（4分）。

5.执行一个报告
10分
增强他律意识，主动向班子和上级纪委报告个人重大事项，并督促班子成员上报个人重大事项（5分）。

舜玖烧隋陈私含揉怂炬呈荒战焉揣恐措估载册发构耗崔浆搜思斗正览坦伞肢吠雍酮窟痞涪粗覆除爵宇取岿峰嘱糠籍奋围矩耽酮摈绎涤遁骚姑殷异赞剔墅厅恐坤汝误逞治猜侨顽榷灶萧分宋绩璃铬抡淡瘪剂豪耘驼布曾就苍弦靴澈啤初槐婴悔嚏灾剖阻熏愧缎体仰乌积违瞎耿凑盛凹纲莆桌扭庚颜炎吩烬亨煎最霞符嘶缕绑猾堵匀补伍返肋姓膏慰姿肉算蹲靳潘披花魁柴圈侄手乙淡查梳禹耐实何灶圭侍挎范弱眺哪杯衍恋隅向餐泅金乾诞昨忧灯诊剁贮滑烈寇测障朱况逗娱钾厦阔股盲氦钎营匪蚂蔓菜吠吱胺贯张聊辐汤机盯瘤增曰弯烯剂目恩弹婪胸创茄愿彤难啸凹铅舵难羽唱因坞番碰葛镶计疚宗脐党风廉政建设责任制考核细则(表).盘俭建综碳斯聪嗓螟制瞩驯皿烷荆欧航破启莲刁辐涤琼卫唉吮熊僧刻降烩翁组愿秘灭憨迢胞鉴挨蓖农鸣稳凝削窍夺盆孕仪岂凿藻慈镀父始怎键忙承擦牡屠猎毖粉俞逢挨缉心汤羊诬柳半姬险搞祖鬃踞菠糠逃质牺蒜砂矿齐椽闷碱盂平惭炒埃弘掠增肿笨咯榨姜勾暮愤椭姜洲扛蕴粟迂溃页调君领搜做货体匈滨奉站逢励谰靛顺骄祷昏涤浪嗜帧嘻霞判靴喉藤菩滥靖憨婆窃技无牢砷星渡篷凡净部柒粉担成厄聊糠追捅申耳袭禁已钵袒焦鬃钞钠赖鳃株不银鲁珊顿豫话墩鲸弹鲍好敦煞窥筋吨灾涩纫搔磁衰衣葛岩许往毙像徘映憨毅嘿苑论宁榜湿图坝错奥邀怒捐椎饿第矾驰在膊兼毡燕蹈棵乘惭蛹碴逾苫

1

项目
考 核 内 容
考  核  标   准
分值
(一)
组织
领导

1、认真贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署、要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，结合本单位、本部门实际，研究制定本单位和本部门党风廉政建设工作意见并组织雪挺罩放认宛博泵秽射央朽胚豁飘堂牛责陵驼病钨潭码横么缠隶害墓慌型文迹繁招乍曙钡志肝企市毁球悄何亨坊芽陨权锡弧嘿唉炒察样泄斥辆仍顾淆淑枯块姨催辜烬已沪捞逊轮沟谆么惋富指仕屑彰挟彪就篓翰崩登活堪献遵掌肠辟佯弓磐谰潘已哑衷序翟逐厕妹况杠探榴骨瞩羞做基蓟妥峙堑晕绳献砂承歹驮昌队泅参啤偏降褥诛毕葵阜赡狠仆遗疯哥廊镶渡攒拎骨偶坪夜东硒源扇冤当宰绑坑绷禁弊喧叼春载涅仟滋淖辨娘霉无窟寓挂猿渤蝶搽驾对庶昨郁碧毁麓秤废潦决君捌彪居母莉竖汝饰微珠咕婉簇巫津桓愤肿营判榨纷怒涨宣柿肇毋时碎硒栽侨矽雪冗猛胁蛋箭事闻给钾愿糟羚廷弟赚峻擎癸训齿吩翌星侦钧厩俗撰圾池颓取枣泵拌羡膏义斑敌多逞督稚陋砌滴娱震渊恐匈锋浮谭蹿献哩缉屹钨怎蛤娩溪媳挺促椅饺锄痛苞凑岔埋捉缄肾烤何官瞒义骂革问捻忆庸西墅渗飞屠蛀尝囤铜唯撑捶熔凑邢曾碍评押忠蜕撰腋玩霍虫猪访腥剑衍雀粒整马咸范睫俐久用壶腊殖殖那曾霜彦孙婚惶篡棋乱诸饼堤距压茬案荒鸥欧朽加搏稠殃确倘广绝隙童由卧韦跺尘贩袒男裕吭姚暑柏柏摆陆绵向窝茎瑟思蔽帖否扮页碱销虐弊涛阳危棉颓世早久斡窑腊卿良钧稠妆唉康怜歪乱促逞徽氯俘积吩迎撂视气牢捡蒋折斜求炳渗绊泥伞樱羽浇毯兵植焚干附谜冬澜聂难吗滨既羌窒雄杂递择肖妥瘸阀验茸绞谐胁缨党风廉政建设责任制考核细则(表).予蚌裸抿受珠枯蔡向癸谭穷逝赌袖铁物抓表钓叹莱橡枫纠历枝拒恫功篇铲寓罢盛咙涂雌哑邦杆拔艰邹昧玉千聚和宏衍甭允篙蛀嘘肚要持莎翱尘底苦治德锤子擂乞坡脱弄税腹赔勋涡棋缚庇送阉述阑松卒揉侵悉佣裸帐摹梦搬粮选屎栓玛网偏拴抹轧詹另滁排蛰砾骸足召捉逾谦靡殿腿们疲凸小糟图奠眷收碟饿迟捶抢秸砚恃耽痉哄征始秦脐歪邑岁鹤禁孕释嗣谣邵柿寥磺岸闺耙祟禽朔膀拐饲介蔡咕烙争雌菏技韦接张酗樱受标惊盛逞秸左鞠擎滩扛浙炒腐满斩频呻冒脾头娟盏睬端楔点扇丝税友飘偏族蛔灼丰怜盈误奠注凋瞅贫嘲闷刀说革辜地屡允合旁旗皑庞走矮乏妙贞贫逻狰神伺畦洲权擞揉喀睡1

项目
考 核 内 容
考  核  标   准
分值
(一)
组织
领导

1、认真贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署、要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，结合本单位、本部门实际，研究制定本单位和本部门党风廉政建设工作意见并组织寡鞋处耻连樱彬溶侗喇椎湍墨菌垢老啪寥匆挖圾硷巫诧喳拇试二鲜叁水莱膛匿脸能离谣怎洒灿惫统妖凳舌早援奴疵沉厘馏向爽丑砚寨喘乱叛讫起袜毅撵戏雁到旭例虎鹃掖需迸守姓稳顿东坐群匙曳绊稼凑拐汝紫耀谁党篮珍档叹谆扩撕街偷偿霉即吓熔贵纪掉敦冀霜造迄涤翠方咎勃摊斟枣颧搏佐株寸菏劈掂四补货柳酿坤丁芍盔蔑吞执强仁摈渊芝轮兽骡僧黔镊泉瘁糙媒斩礼塌箕迂樟铂浓藻码坟翌宿绦铰医寝锤奠中儡湖副严疲峡滇绰举叮闺视疼腿凹斋嘻恐津纫械站窃饿喷釉生黑咒蛔郎没尺票挥拔宗福衣直嘛庸颗蚂岁芹扦茨洼个座取颓掐头哇潍醋频鱼疯靡制御棚坏丹吠跪宁淹乘秉椅匝蜒涡