ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:44.54KB ,
资源ID:4732806      下载积分:5 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/4732806.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(医药代理商的精细化管理.doc)为本站上传会员【二***】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

医药代理商的精细化管理.doc

1、精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 医药代理商的精细化管理   随着销售规模的扩大,企业、代理商双方博弈的代价也越来越大。为了有效管理代理商,企业不断地调整代理政策,以至于政策出尽,手中王牌越来

2、越少……招商代理模式能否长期走下去?怎样才能长期走下去?本文通过分析招商代理模式的优劣,得出代理商精细化管理是制药企业可持续发展的客观要求,并具体介绍了精细化管理的方法,希望可以给读者一些启示。    招商代理模式   近年来,招商代理模式不断演化、创新——联合开发、联合广告、联合促销、代理权分享等,形成了所谓的“混合模式”。十几年来,许多制药企业通过招商代理模式获得了飞速发展,不少企业单品种销售已经过亿元甚至过数亿元。但更多的企业对招商代理模式却有不少困惑。    优势    招商代理模式之所以被许多制药企业所采用,是因为它能帮助企业在最短时间内利用各地代理商的网络和资金资源

3、迅速抢占市场、扩大市场份额、加快货款回笼和简化管理、扁平化渠道。尤其是对于众多以研发为主的新兴的中小制药企业而言,资金有限、没有网络、没有市场,招商模式可以说是快速占有市场、快速回笼资金、快速发展壮大的首选经营模式。据统计,目前国内药品销售总量50%以上都由招商模式实现的。    劣势    相对于自建销售队伍的企业,招商代理模式不利于企业树立品牌形象和长远发展,无法锻炼自己的销售队伍。长期依赖于代理商,无法有效突破销售瓶颈,无法抵御市场风险等。    困惑    随着时间的推移,招商代理模式本身存在的问题也日渐增多,厂家和代理商都有一肚子的抱怨和无奈。企业认为代理商鱼龙混杂、

4、终端掌控薄弱、销售成本增长过快,且代理商大多重视短期利益,难以配合企业的长期发展,难以真正成为长期战略伙伴;而代理商则抱怨企业政策不稳定、频繁干预并随意分割市场、各项售后服务不到位,并伴随着成本和风险日益加大,代理商们显然担心企业收回市场,而不投入、不作为。    尤其是2006年以来,随着国家医改和一系列新政的出台,原有的招商模式受到了巨大的冲击,很多企业和代理商都对招商模式失去了信心。    代理商的有效管理   代理模式为企业建立初期的快速发展立下了汗马功劳,但随着企业销售规模的迅速扩大,代理商的力量也在迅速壮大,代理商与企业博弈的能力越来越强,双方博弈的代价也就越来越大。 

5、   如何保证招商代理模式的长远发展呢?    我们不妨看看医疗器械行业的代理模式的启示:与医药行业大多数跨国企业率先建立自己的推广队伍不同,医疗器械行业,不管是国内企业,还是大型国外企业,大多数一直采用招商代理模式,而且发展良好。分析其成功的要素,主要有以下几个方面:   1.品牌建设——吸引优秀代理商;   2.有效的代理商管理——留住优秀代理商,如严格的串货管理制度;   3.对代理商的技术指导和售后服务——使代理商长期依赖于企业;   4.不断的产品创新——使代理商不肯轻易更换企业。   区域市场代理商精细化管理   代理商精细化管理是制药企业可持续发展

6、的客观要求,是突破市场同质化竞争、提高企业核心竞争力的重要手段,也使企业与代理商建立长期、密切的合作关系,达到互利共赢的目的。    一、加强品牌建设    目前,企业间的竞争已经从产品竞争上升到品牌竞争,从产品营销上升到品牌营销。尤其是对以招商代理模式经营的新兴的中小企业而言,品牌建设是关系到企业能否发展壮大的关键因素。    就销售方面来说,品牌意味着更长的产品生命周期、更多的优秀代理商的加盟,也意味着更多的消费者的认同!    二、突出的产品定位    对于招商代理模式而言,好的产品及独特的定位与创意是吸引有实力、有终端的代理商,进而做大产品的关键。产品定位可从产品和

7、品牌两个层面进行提炼。定位应该既独特,又恰如其分,产品的诉求必须有别于同类产品,必须针对特定的消费人群,通过恰当的传播渠道传播,争取做第一个概念的提出者和倡导者。    定位必须基于产品的本质与特性,不能过于夸张,不能恐吓,必须摒弃虚伪的概念和机理。    三、代理商的精细化管理    1.代理商的选择    选择代理商一般可参考6项标准,即:销售能力、商业覆盖能力、专注程度、销售模式、资信状况与经济实力、公共关系。企业应分析自己产品的属性,是以终端推广为主,还是以渠道分销为主,由此确定代理商的性质。    2.代理商的布局    代理商的布局应考虑地区市场潜力、产品在

8、该区域的成熟度、产品属性(纯销型、分销型)、代理商的终端覆盖能力等因素,由此决定代理商的数目与结构。对于一个特定的市场而言,代理商的数目、结构与布局需要动态的管理。    3.代理商分类管理:差异化管理——区域化、个性化    代理商的销售管理可以分成两个部分:一部分是销量管理,即通过协议的形式对代理商给予不同级别的销量返利;一部分是任务管理,即代理商完成企业设定的某项具体工作后享受返利。一般企业仅仅注重于刚性的销量管理,而对于相对柔性的任务管理则了解、应用不多。依笔者之见,任务管理恰恰是代理商精细化管理的精髓所在!    为了快速发展,企业所招的代理商多种多样:从规模上讲,有全国

9、总代、省代、区域代理、部分终端的代理、自然人等;从性质看,有分销型代理,有纯销型代理。这给管理工作造成很大的困难,怎样才能对这些大大小小、不同性质的代理商进行有效地管理呢?    笔者认为:一手抓代理商精细化管理——对代理商进行分类管理——差异化管理,在销售政策、市场支持等方面应尽量做到区域化、个性化;一手抓招商队伍的精细化管理——对不同区域企业销售人员的工作职责、绩效考核做相应的调整。    具体操作方法:在公司代理商整体管理框架下,深入分析、归纳各地代理商的代理性质、终端覆盖能力、销售能力、对产品的重视程度、资信状况、公共关系等情况,密切结合当地的市场状况,有针对性地提出该代理商在

10、本年度应该完成的各项任务,视具体任务的轻重、难易程度、完成情况给予代理商不同的返利、奖励或惩罚。   A.大客户/战略客户(省级以上代理,重点一级商、一级商)    大客户的特点是:代理区域较大,分销为主(通过下游代理商实现销售),只公关不做终端。其优点是:销售贡献大、资金实力强、公共关系硬。其缺点是:与企业的博弈能力最强,销售不稳定,无终端网络,市场秩序难控,缺乏终端信息。    对大客户管理的责任人主要是企业营销公司高层领导和大区经理,方法是:在年度会议前,逐个地区讨论其主要工作内容(任务),以年度协议形式明确其任务和利益,相关人员随时跟进,并进行季度、年终总结、考评。其主要任

11、务包括:   ① 社保物价招标,应确保一级市场,同时辅助二级市场;   ② ②二级代理商的甄选、布局、管理;   ③ ③货、款流向;   ④ ④大型学术推广等。    B.区域代理商(地区代理、部分地区代理,即二级商或覆盖面较大的三级商)    区域代理商的特点是代理区域较小,有自己的覆盖终端和推广队伍,走综合或专业化发展道路。其优点是:销售业绩较稳定,容易长期合作。其缺点是:博弈能力较强,对企业有戒备心理,能力参差不齐,终端覆盖局限。    大区经理和地区经理对区域代理商管理负责,并与一级代理商共同讨论决定,报请公司领导批准、备案。其主要任务包括:①二级市场招标、

12、确标、钩标;②终端医院开发;③重点医院建设;④区域/医院学术推广;⑤商业流向等。    C.散户(覆盖面较小的三级商、自然人)    散户的特点是依托主流商业开发终端,通过自然人以费用包干方式运作。其优点是:终端关系牢固,终端开发能力较强,管理简单。其缺点是:费用包干,公司财务压力较大;个体行为,随意性强,影响品牌形象;对企业的归属感较差。    对散户管理的责任人主要是地区经理和大区经理。其主要任务包括:①终端医院开发;②重点医院建设;③医院、科室学术推广等。    4.代理商培训    代理商培训内容包括:企业文化、产品知识、销售政策、公司支持、政府事务、营销知识、环境

13、变化等方面。    代理商培训的目的是增强代理商对企业的信任度,提高代理商的营销水平,理顺与代理商的合作流程,建立与代理商稳定、持久的战略伙伴关系。    四、专业化学术推广    专业化学术推广是通过传播产品在目标市场的差异化特征或形象来改变客户的消费行为,是由专业化的推广队伍在专业化营销策划方案指导下,通过专业化的推广形式和工具,对目标客户进行的专业化产品信息传播。    如华东某推广公司,代理品种以新特药为主,10余年来坚持不懈地走专业化学术推广道路,取得令人满意的成就,不但获得了较高的市场份额,还在业界树立了自己的-全球品牌网-代理品牌,目前已成为多个国内外前沿产品的省

14、级总代。    五、加强队伍建设,提升服务水平    企业销售人员(招商队伍)的主要工作职责包括4个方面:代理商的甄选与布局;代理商的指导与培训;代理商的跟进与监督;为代理商创造良好的销售环境,如社保、物价、招标、公共关系等。   加强队伍建设的核心思想是:以服务促管理,以管理求双赢。其主要内容是职责、政策、考核的区域化、精细化,使之与代理商的精细化管理措施协调配套。    总之,企业在专业化整合营销策略指导下,通过品牌建设、代理商精细化管理、专业化学术推广等销售、市场管理手段,与代理商建立日益紧密的合作关系,那么,招商代理模式一定能够实现互利共赢、长期发展的远景目标。 2

15、010年读书节活动方案 一、     活动目的: 书是人类的朋友,书是人类进步的阶梯!为了拓宽学生的知识面,通过开展“和书交朋友,遨游知识大海洋”系列读书活动,激发学生读书的兴趣,让每一个学生都想读书、爱读书、会读书,从小养成热爱书籍,博览群书的好习惯,并在读书实践活动中陶冶情操,获取真知,树立理想! 二、活动目标: 1、通过活动,建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。 2、通过活动,在校园内形成热爱读书的良好风气。 3、通过活动,使学生养成博览群书的好习惯。 4、通过活动,促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能

16、力的提高。 三、活动实施的计划 1、 做好读书登记簿 (1) 每个学生结合实际,准备一本读书登记簿,具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰,使其生动活泼、各具特色,其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目,高年级可适当作读书笔记。 (2) 每个班级结合学生的计划和班级实际情况,也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书,其中要有措施、有保障、有效果、有考评,简洁明了,易于操作。 (3)中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。 2、 举办读书展览: 各班级定期举办“读书博览会”,以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的___”、“好书推荐”等形式,向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。 3、 出读书小报: ---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服