工会劳动保护工作经验材料.docx

工会劳动保护工作经验材料

　　近年来，我们工会认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，以《安全生产法》、《职业病防治法》等一系列法律法规相继颁布实施，国务院完善安全生产监管体制，建立安全生产工作新格局为契机，狠抓劳动保护工作，大胆实践，勇于创新，依法维权，提高了工会劳动保护工作水平，取得较好成绩，获得企事业单位和职工群众的支持与拥护。我们的基本做法与成功经验如下：
　　一、认真学习，提高对劳动保护工作的认识
　　党中央、国务院一直以来高度重视劳动保护工作，中央领导同志为劳动保护工作出了一系列重要批示和指示，这充分体现了党、政府对广大职工群众的关心和爱护，为工会劳动保护工作指明了方向，是我们工会做好劳动保护工作的强大武器。通过认真学习，我们工会提高了对劳动保护工作的认识，充分认识到工会劳动保护工作既是一项意义深远而又崇高的事业，又是一项责任重大、繁重艰险的工作，我们工会要认真贯彻党中央、国务院的指示精神，紧紧依靠地方党委、政府的领导与支持，坚持把职工群众的生命安全放在第一位，进一步完善和落实劳动保护工作的各项政策措施，努力提高劳动保护工作水平，促进有关部门和企事单位业切实解决好安全生产和职业病防治问题，依法维护职工群众的合法权益。
　　二、创新机制，建立园区EHS体系编制
　　我们工会深刻认识到，在原有工作机制上，做劳动保护工作，收效不大；要做好劳动保护工作，必须突破原有工作机制，以全新的机制和创新的方法，去做劳动保护工作，才会有收效。我们工会经过调查研究，摸索出一套新的劳动保护方式。就是创新工作机制，打破以前单一职业卫生工作做职业防护工作，而是结合了安全、环保、职业健康和节能减排、隐患排查一起，五项相辅相成，溶合一体。为此，我们工会在20XX年下半年考虑建立汇五项工作为一体的园区EHS体系编制，经过多次的反复讨论修改，20XX年3月份定稿，同年11月4日在杭州通过专家论证。论证会上大家一致认为这项工作在地域性EHS体系编制上有一定的创新，适应新形势下做劳动保护工作的需要，开创了劳动保护工作的新局面。

　　三、努力工作，建立和健全各类管理制度
　　我们工会深刻认识到，要做好劳动保护工作，除了提高思想认识与创新工作机制外，最关键的一条，是要建立和健全与劳动保护工作相适应的各类管理制度，以制度保证劳动保护工作的切实与有序开展，真正维护职工群众的合法权益。为此，我们工会认真做企事业单位的工作，提高企事业单位建立和健全各类管理制度的自觉性与积极性，取得了良好成效。一是企事业单位的规章制度在制定前，必须充分听取职工群众和工会的意见，经职代会或职工大会讨论通过方有效；二是企事业单位与职工依法签订劳动合同，劳动合同中必须含有预防职业病和保障措施的内容，做到内容全面、管理规范，依法履行，劳动合同签订率100%。三是企事业单位依法建立职工体检制度，依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，要认真执行国家职业病防治和工时制度、休假规定以及女职工特殊劳动保护规定。四是企事业单位建立职代会制度，实行厂务公开和与用人单位相适应的其它民主管理制度，切实做好劳动保护工作。
　　四、加强监管，做好日常劳动保护工作
　　要做好劳动保护工作，必须把一定的精力和力量放到日常劳动保护工作中，常抓不懈，加强监管，督促企事业单位做好日常劳动保护工作。通过平时扎实有效的认真、细致、周到工作，把劳动保护工作做实，真正取得劳动保护工作的成效，造福于广大职工群众。
　　1、抓好三期体检工作
　　三期体检工作在劳动保护工作中具有重要作用，也是保护职工群众身体健康，防范职业病的有效措施。我们工会要求企事业单位认真、按时做好三期体检工作，即工人入厂体检、在岗体检、离职体检。三期体检，每期建立职工健康档案。同时，要求企事业单位每年召开一次专题会议，讨论劳动保护工作，查找职业病预防工作存在的问题和隐患。对存在的问题和隐患，采取切实有效措施予以整改，彻底解决问题，消除隐患。
　　2、抓好有毒有害气体检测工作
　　我们工会认真抓好有毒有害气体检测工作，要求各企事业单位对法律、法规规定的物质原则上做到每年检测一次，并公布其结果。企事业单位联合委员会听取有毒有害气体检测工作汇报，对存在的问题和隐患，要提出处理意见，协调决定解决方法，落实整改措施。并进行全面检查和抽查，确保整改措施落实到位。同时，在抓好有毒有害气体检测工作，落实整改措施中，要充分听取职工群众的意见，发挥“职工群众参与”的重要作用，做到真正抓好有毒有害气体检测工作，防范有毒有害气体危害职工群众身体健康。
　　3、抓好劳动防护用品的发放及使用情况
　　要做好劳动保护工作，劳动防护用品不可少，我们工会认真抓好劳动防护用品的发放及使用情况。一是督促企事业单位提取相应的经费，予以保障劳动防护用品的购买与发放；二是规范配备和使用劳动保护用品，按照国家有关规定，把符合标准的劳动保护用品规范配备给职工群众，指导职工群众正确使用劳动保护用品，真正发挥劳动保护用品在预防职业病中的作用；三是加强对劳动防护用品的发放及使用情况的检查监督工作，我们工会定期深入企事业单位检查，在听取有关劳动防护用品的发放及使用情况的汇报的同时，深入生产一线，实际查看劳动防护用品的发放及使用情况。
　　4、抓好劳动保护工作台帐和记录工作
　　广泛开展工会劳动保护监督检查是推动企事业单位搞好安全生产，不断改善劳动条件和作业环境的基础工作，也是工会劳动保护最基本的工作方式、方法。我们工会把劳动防护工作列入安全生产的检查内容，每年对所有企事业单位实行不少于四次的安全检查。我们工会在安全生产检查前，制定检查方案，严格按方案进行检查。同时，对安全生产检查建立工作台帐，记录好检查内容。这样，我们工会基本上掌握了所有企事业单位的安全生产情况，做到心中有数，好的典型与做法，予以宣传、推广与表彰；存在的问题与隐患，督促整改和提高；问题严重的，通报批评。通过我们工会的各种监督检查，提高了企事业单位安全生产的自觉性，推动了企事业单位劳动条件和作业环境的不断改善，增强了职工群众对工会组织的认同感，巩固了工会组织在企事业单位中的重要地位。
　　5、抓好劳动保护教育培训工作
　　要做好劳动保护工作，必须加强对职工群众的教育培训工作，通过教育培训，提高职工群众对劳动保护工作的认识，增强职工群众劳动保护的知识与技能。一是落实“三级”培训制度，全员培训制度，做到人员、时间、经费到位。通过教育培训，让职工群众熟悉并掌握安全操作规程、工艺规程、应急处置方法和有关职业卫生及安全紧急问题的处理程序；二是特邀各部门专家多次有针对性和实效性地对企事业单位的相关人员进行统一培训，培训内容有〈职业病防治法律法规知识培训〉、〈危化从业人员上岗培训〉、〈生产企业剧毒品使用培训〉、〈特种设备培训〉等等。通过抓好劳动保护教育培训工作，有效提升了劳动保护工作的广度与深度，起到了良好的作用。
　　7、抓好应急预案演练和物资准备工作
　　为做好劳动保护工作，有备无患，我们工会切实抓好劳动保护的应急预案演练和物资准备工作。一是编制应急预案，进行实地演练，提高对劳动保护突发事件的处置能力，把劳动保护突发事件造成的损失与危害降低到最低程度，确保职工群众的生命安全与身体健康。二是做好物资准备工作，结合安全预案配好抢救药品、空气呼吸器、淋洗器等应急物资，夯实劳动保护突发事件的物资基础。
　　8、抓好劳动保护隐患排查工作
　　要做好劳动保护工作，必须开展隐患排查，杜绝事故苗头。我们工会要求企事业单位每月至少1次进行安全检查，消除事故隐患。对存在的问题，提出整改措施，限期整改完毕，并将整改情况反馈到我们工会。我们加强对劳动保护隐患排查工作的督查力度。突出对设备、设施的日常预防性维护保养督查，重点检查每个企事业单位的设备运行台帐、维护保养项目、完成时间、维护保护人、设备检修人等记录情况。定期检查企事业单位有无按计划进行维护保养，要求在可能产生职业病危害的设备醒目位置设置警示标识和说明，或设置安全提示卡。与此同时，发动职工群众人人参与职业安全卫生隐患排查，对排查出有份量的隐患，给予一定的奖励。通过这些措施，激发职工群众参与积极性，使排查隐患成为企事业单位全员参与的行动。
　　9、抓好劳动保护“安康杯”竞赛活动
　　我们工会把抓好劳动保护“安康杯”竞赛活动作为带动工会劳动保护工作、扩大工会影响和履行工会维权职责的最好载体。我们工会“安康杯”竞赛活动纳入各级基层工会的责任制考核，要求已建立工会的企事单位业要参加竞赛并建立竞赛组织，把劳动保护“安康杯”竞赛活动建设成为安全生产工作中的著名品牌。通过我们工会的努力，劳动保护“安康杯”竞赛活动有声有色开展，取得了扎实的成效，促进劳动保护工作向纵深发展。
　　近几年来，我们工会认真努力工作，虽然在劳动保护工作方面取得了较好的工作成绩，但是与党和政府的要求，与劳动保护工作迅速发展的形势，与职工群众的希望相比，还是存在一些不足与差距，需要继续努力和提高。今后，我们工会要继续加强学习，掌握做好劳动保护工作必备的知识与技能，以科学发展观的要求对照自己，衡量自己，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项劳动保护工作提高到一个新的水平，为地方经济建设发展和维护职工群众身体健康与合法权益做出应有的贡献。工会劳动保护工作经验材料