2021年无领导小组讨论面试题.doc

无领导小组讨论面试题

试题（一）
一艘在大海上航行豪华游轮不慎触礁，有四名乘客搭乘一艘小型救生艇逃出。艇上有一罐汽油、一箱金子、指南针、一桶淡水和面包。四名乘客分别为：（1）孕妇，身上带有巧克力；（2）富商，带有重要文献；（3）寡妇，带有稀世珍宝；（4）小朋友，带有地图。

问题一：由于救生艇承载力不够，只能承载3个人，富商与寡妇狼狈为奸,坚决不肯离开小艇。请您决定：孕妇和小朋友谁最应放弃逃生机会？
问题二：若必须丢弃艇上物品以减轻重量，请列出放弃先后顺序，并简述您理由。

试题（二）
问题情景：
一天上午，你们乘坐一架小型客机，由国内西北边疆飞向东部一种都市。就在飞临北疆某寒冷地区一种没有人烟雪野时，飞机遇到大风雪不幸失事，跌到山里。此时正是一月，气温低达-15℃。飞机可乘坐10人，是双引擎机，机身已撞毁并起火。飞机驾驶员及1名乘客死亡，其他人则没有受到严重伤害。
驾驶员还没来得及告诉人们飞机详细位置就死去了。就在失事之前，你曾注意到飞机高度显示：飞机是在3000米左右浮现故障。失事地点正好在雪线下面不远，地面崎岖不平，树林茂密。乘客们穿着秋装，并且每个人均有一件外套。

问题：在飞机爆炸此前，乘客们从机舱中急救出15件物品。当前请你们将这15件物品按照对生存重要性从1-15顺序列出来。请在最重要物品旁边写上（1），第二重要旁边写上（2），最不重要旁边写上（15）。

物品排序表

（ ）该地区航空地图

（ ）大型手电筒

（ ）四条羊毛毯

（ ）一支手枪及10发子弹

（ ）一支雪撬

（ ）二小瓶白酒

（ ）一面化妆用小镜子

（ ）一把小刀

（ ）四副太阳镜

（ ）三盒火柴

（ ）一种军用水壶

（ ）急救箱

（ ）十二小包花生米

（ ）一张塑料防水布

（ ）一只大蜡烛

试题（三）
能力和机遇是成功路上两个非常重要因素。有人以为成功路上能力重要，但也有人以为成功路上机遇更重要。若只能倾向性地选取其中一项，您会选取哪一项？并至少列举5个支持您这一选取理由。

试题（四）
　　近年来，悲观腐败现象，引起了广大人民群众强烈不满，成为社会舆论热点问题。导致腐败现象滋生蔓延因素诸多，有群众归纳了十个方面问题：

　　(1)随着改革开放进一步发展，西方不健康思潮涌入国内，给人们以悲观影响；

　　(2)中华人民共和国老式封建意识中“做大官发大财”、“当官作老爷”意识复苏，某些干部“为人民服务”思想淡化；

　　(3)商品、市场经济负效应诱发了“一切向钱看”，导致拜金主义和个人主义泛滥；

　　(4)谁都恨腐败，但对反腐败问题无能为力，有时自觉或不自觉地参加了腐败行为，从而助长了腐败问题蔓延；

　　(5)所谓“衣食足则知廉耻，仓廪实则知礼节”，由于当前是社会主义初级阶段，商品经济发展还不充分，人民物质生活水平不高，贫富差距拉大，导致“笑贫不笑娼”等畸形心态；

　　(6)政治思想教诲跟不上，从而形成“一手硬一手软”现象，对我党我军光荣老式，不敢理直气壮地宣传；

　　(7)国家在惩办腐败问题上，政策太宽，打击不力，人们反腐败信心局限性；

　　(8)尚有一种说法以为腐败是任何社会都具备共同特质，是人类社会无法消除和扼制；

　　(9)与商品、市场经济发展相适应民主制度与法律法规不健全；

　　(10)十年动乱时期国家穷、人民穷，腐败现象少；当前国富民康，所谓“富贵思淫欲”，这助长了腐败蔓延。

请问：你以为上述十个问题中，哪三项是导致腐败现象滋生蔓延重要因素(只准列举三项)?并陈述你理由。

试题（五）
假设你是某面包公司业务员。当前公司派你去偏远地区销毁一卡车过期面包（不会致命，无损于身体健康）。在行进途中，刚好遇到一群饥饿难民堵住了去路，由于她们坚信你所坐卡车里有能吃东西。这时报道难民动向记者也刚好赶来。对于难民来说，她们必定要解决饥饿问题；对于记者来说，她是要报道事实；对于你业务员来说，你是要销毁面包。当前规定你既要解决难民饥饿问题，让她们吃这些过期面包（不会致命，无损于身体健康），以便销毁这些面包，又要不让记者报道过期面包这一事实请问你将如何解决？
阐明：1.面包不会致命
2.不能贿赂记者
3.不能损害公司形象

试题（六）
当前发生海难，一游艇上有八名游客等待救援，但是当前直升飞机每次只可以救一种人。游艇已坏，不断漏水。寒冷冬天，刺骨海水。游客状况：
1.将军，男，69岁，身经百战；
2.外科医生，女，41岁，医术高明，医德崇高；
3.大学生，男，19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖；
4.大学专家，50岁，正主持一种科学领域项目研究；
5.运动员，女，23岁，奥运金牌获得者；
6.经理人，35岁，擅长管理，曾将一大型公司扭亏为盈；
7.小学校长，53岁，男，劳动模范，五一奖章获得者；
8.中学教师，女，47岁，桃李满天下，教学经验丰富。
请将这八名游客按照营救先后顺序排序。

试题（七）
一群孩子在铁轨上玩，铁轨有两条，一条A道正在使用中，另一条B道废弃停用。A道上面有9个孩子在玩耍，B道上面有2个孩子在玩耍。这个时候一列火车行使过来了，作为扳道工你，你会怎么做呢？是让火车按原轨道行驶，还是让火车改道而行呢？

试题（八）
如果你是新上任产品部门经理，需要从如下几种人中选取做助理，就是西游记师徒四人。最后回答问题：你选取谁做，理由是什么？
在太平洋深处，你们所坐轮船因失火而正在下沉，大火已将船上导航仪器烧坏，呼救发出后设备也已被水淹而失灵。近来陆地离你们也有多公里。船上尚有一艘能载十几人救生筏及15件物品。你们任务是：把这15件物品按你及你们以为救生时哪些是最重要物品，将它们按1至15顺序带上救生筏。一方面列出每个人对15件物品排序，然后再列出部里商讨后对15件物品排序。
    15件物品是：指南针、剃须镜、一桶25公斤水、蚊帐、一箱压缩饼干、太平洋海区图、坐垫（漂浮装置）、一桶9升柴油、小型收音机、驱鲨剂、20平方米塑料布、一瓶烈性酒、15尺尼龙绳、两盒巧克力、钓鱼具。
个人排序                                     集体排序  
1----------                                     1----------
2---------                                      2----------
3---------                                      3----------
4----------                                     4----------
5---------                                      5----------
6----------                                     6----------
7---------                                      7-----------
8---------                                      8-----------
9----------                                     9----------
10---------                                     10---------
11----------                                    11----------
12----------                                    12----------
13----------                                    13----------
14----------                                    14----------
15---------                                     15---------

    注：得30分为生存能力强，40分为有生存能力，50分为生存能力差，60分以上为无生存能力。得提成果待给出专家答案后得出，并上网发布。对生存能力强个人及各部门有奖励。
    部主任除交个人答卷外，再交部里集体讨论后答卷，以测试每个部团队智慧和集体生存能力。
        11月22日

好玩，老总给智力测试，全报社编采人员都要做。

答案： 晚报生存能力、生活常识综合测试（专家答案）
    专家提示：此海上生存能力题，其一要在“发出求救信号”后，积极积极及早获得援救。其二是尽量多带食物与水及自生自救工具。其三，在深海大洋中还想用橡皮筏划到陆地生存思路是渺茫、错误。
1：剃须镜      （海上可反射光信号，是获得飞机舰船及时救援好物品）
2：一桶9升柴油    （夜晚火光信号必要品）
3：一桶25公斤水    （基本生存品）
4：一箱压缩饼干    （基本生存品）
5：20平方米塑料布   （遮风雨日晒用品）
6：两盒巧克力
7：钓鱼具
8：15尺尼龙绳
9： 坐垫（漂浮装置）
10：驱鲨剂
11：一瓶烈性酒
12：小型收音机
13：太平洋海区图    （茫茫大海中已无用）
14：蚊帐
15：指南针        （茫茫大海中已无用）
    注：用你答案排序，与专家排序来做减法，然后加上15个物品每项得分，获得你总分。20分为生存能力极强，30分为生存能力强，40分有生存能力，50分生存能力差，60分以上为无生存能力。

一、无领导小组讨论面试评分规则

（一）沟通能力
　　语言表达精确简洁、流畅清晰，能较好表达地自己意思，善于运用语音、语调、目光和手势。
（二）分析能力
　　分析问题全面透彻、观点清晰、角度新颖，概括总结不批准见能力强。
（三）人际合伙能力
　　可以尊重别人，善于倾听她人意见，善于把众人意见引向一致。
（四）筹划性能力
　　解决问题思路清晰周密，逻辑性和时间观念强，精确把握解决问题要点。
（五）自信心
　　可以积极发言，敢于刊登不批准见，善于提出新看法和方案，在强调自己观点时有说服力。
（六）组织协调能力
　　善于消除紧张氛围并创造一种人们都想发言氛围，能有效说服别人，善于调解争议问题。

二、无领导小组讨论考察个人加分项

（一）仔细倾听别人意见并予以反馈

在倾听别人意见同步记录对方要点，昂首聆听对方并适时地给以反馈，例如一种点头示意等，表白自己在倾听其她成员观点。

（二）对别人对的意见予以支持

团队中每个人都具备标新立异能力，但不意味着每个人均有支持别人魄力适时支持其她团队成员有助于团队准时完毕任务，支持是互相。

（三）适时地提出自己观点并设法得到小构成员支持

在团队中清晰简要地提出自己观点和意见，并理性地证明自己观点长处和缺陷，以期得到别人支持。

（四）对别人方案提出富有创造性改进点

有时候诸多成员会发现，前面发言人有诸多点可以说，但是轮到自己时候可论点已经所剩无几，这时，可以对前面某些论点予以补充和改进，这样可以拓展某些问题深度和广度，会给考官感觉你不止停留在表面，而是挖掘了诸多深层次元素。

（五）在混乱中试图向对的方向引导讨论

有时候小组讨论非常混乱，无中心、无目、无时间概念。这时应以礼貌方式引导人们向有序、理性方向讨论。涉及提示人们"时间"，当前最需解决问题，以及与否应进入下一种讨论阶段等。即便引导最后没有成功，但是考官会欣赏你有这样意识。

（六）在必要时候妥协以便小组在最后期限前达到结论

小组讨论普通都会有一种明确目的，例如在什么场景下，遇到什么问题，运用什么资源，提出什么方案，达到什么结论，这是一种有特定任务和时间限制团队项目。因此在任何状况下，只要有一丝也许都要尽量在最后期限前小构成员达到一致，得到共同结论。结论没有十全十美，这时妥协就成了达到结论必要手段。妥协实质是"大局观"，在急迫时间点上，妥协魄力同样会被考官赞赏.

（七）具备时间观念

工作中团队对时间观念非常在乎，能否在最后期限前予以筹划是很重要。可以在自己陈述观点、倾听别人观点或是讨论中体现出时间观念是有加分。

（八）可以对整个讨论进行领导

普通这是一把双刃剑。领导需要得到人们支持，如果人们反对或无人配合，则自告奋勇充当领导者角色会成为败笔。领导同样可以通过比较隐形驾驭方式体现出来。

三、无领导小组讨论个人扣分项

（一）完全忽视别人阐述

普通体现为在别人发言时埋头写自己演讲稿，对于别人阐述一无所知，并片面地以为只要表达自己观点就足够了。

（二）不礼貌地打断别人

当别人在阐述过程中，听到了与自己相左观点便打断别人，开始自己长篇阐述。普通对的做法是记下这些有异议观点，待对方发言完后或讨论过程中再适时提出。

（三）啰嗦

繁冗陈述会令团队成员生厌，并体现出毫无时间观念。

（四）过激语言表述

当不批准对方观点时，尽量避免使用"我完全不批准XX观点"或"XX观点是完全错误"等表达方式。更合理表达可觉得，"XX观点虽然比较全面地分析了……，但是在某些方面也许尚有改进地方……"。这里涉及到了沟通技巧某些问题，需要平时锻炼。
　　（五）搬出教条模型以期压服别人

在分析某些案例时，诸多人喜欢说："我觉得这个问题可以用XX模型来分析"，抛出所谓"SWOT"、"4P"等等理论，以期说服别人。可是理论永远是理论，代替不了实事求是、详细问题详细分析办法。用理论模型套活生生案例从一开始就不会被考官所承认，由于这样会显得你学院派味道太浓，不懂变通，与现实隔离。如果团队成员中有人不懂或者从未据说这个理论，则提出这个办法人必定会被减分，由于没有考虑到团队其她成员。可行办法是，切忌说出这些理论名字，而是依照详细问题，综合不同模型，删减之后直接从浅显地方入手，引导其她成员。

（六）否定一切，太自负

否定一切别人观点，只以为自己观点是对的，这样很没故意义。

（七）没有把握好领导者角色
极力想体现自己决策能力或者领导能力会招人反感；充当领导者度很难把握，太强则会太自负，太弱则又与领导者应有作用不相匹配。建议没有十足把握不要容易尝试这个角色。

四、无领导小组讨论典型案例

典型案例一：海上救援（世界500强LGD面试题）
当前发生海难，一游艇上有八名游客等待救援，但是当前直升飞机每次只可以救一种人。游艇已坏，不断漏水。寒冷冬天，刺骨海水。游客状况：
1.将军，男，69岁，身经百战；
2.外科医生，女，41岁，医术高明，医德崇高；
3.大学生，男，19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖；
4.大学专家，50岁，正主持一种科学领域项目研究；
5.运动员，女，23岁，奥运金牌获得者；
6.经理人，35岁，擅长管理，曾将一大型公司扭亏为盈；
7.小学校长，53岁，男，劳动模范，五一奖章获得者；
8.中学教师，女，47岁，桃李满天下，教学经验丰富。
请将这八名游客按照营救先后顺序排序。
（3分钟阅题时间，1分钟自我观点陈述，15分钟小组讨论，1分钟总结陈词）

典型案例二：面包与记者（世界500强LGD面试题）
假设你是可口可乐公司业务员，当前公司派你去偏远地区销毁一卡车过期面包（不会致命，无损于身体健康）。在行进途中，刚好遇到一群饥饿难民堵住了去路，由于她们坚信你所坐卡车里有能吃东西。
这时报到难民动向记者也刚好赶来。对于难民来说，她们必定要解决饥饿问题；对于记者来说，她是要报道事实；对于你业务员来说，你是要销毁面包。
当前规定你既要解决难民饥饿问题，让她们吃这些过期面包（不会致命，无损于身体健康），以便销毁这些面包，又要不让记者报到过期面包这一事实？请问你将如何解决？
阐明：
1、面包不会致命。2、不能贿赂记者。3、不能损害公司形象。

典型案例三：荒岛逃生（世界500强LGD面试题）
私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。这时逃生工具只有一种只能容纳一人橡皮气球吊篮，没有水和食物。
角色分派：
1. 孕妇：怀胎八月
2. 创造家：正在研究新能源(可再生、无污染)汽车
3. 医学家：经年研究爱滋病治疗方案，已获得突破性进展
4. 宇航员：即将远征火星，寻找适合人类居住新星球
5. 生态学家：负责热带雨林急救工作组
6. 流浪汉

典型案例四：能力和机遇（世界500强LGD面试题）
能力和机遇是成功路上两个非常重要因素。有人以为成功路上能力重要，但也有人以为成功路上机遇更重要。
若只能倾向性地选取其中一项，您会选取哪一项？并至少列举5个支持您这一选取理由。
规定：
请您一方面用5分钟时间，将答案及理由写在答题纸上，在此期间，请不要互相讨论。
在主考官说“讨论开始”之后进行自由讨论，讨论时间限制在25分钟以内。在讨论开始时每个人一方面要用1分钟时间阐述自己观点。注意：每人每次发言时间不要超过2分钟，但对发言次数不作限制。
在讨论期间，你们任务是：
1、整个小组形成一种决策，即对问题达到一致共识。
2、小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论状况和成果。

典型案例五：是什么影响了利润？（世界500强LGD面试题）

你被调到某旅游饭店当总经理，上任后发现第四季度没有完毕上级下达利润指标，其因素是该饭店存在着许多影响利润指标完毕问题，它们是：

①食堂伙食差、职工意见大，餐饮部饮食缺少特色，服务又不好，对外宾缺少吸引力，导致外宾到其她饭店就餐；

②分管组织人事工作党委副书记调离一月余，人事安排无专人负责，不能调动职工积极性；

③客房、餐厅服务人员不懂外语，接待国外旅游者靠翻译；

④服务效率低，客房挂出“尽快打扫”门牌后，仍不能及时把房间整顿干净，旅游外宾意见很大，纷纷投宿其她饭店；

⑤商品进货不当，导致有商品脱销，有商品积压；

⑥总服务台不能把市场信息、客房销售信息、财务收支信息、客人需求和意见等及时地传给总经理及客房部等关于部门；

⑦旅游旺季不敢超额订房，生怕发生纠纷而影响饭店名誉；

⑧饭店对上级报告中有弄虚作假、夸大成绩、掩盖缺陷现象，而事实上拟定利润指标主线不符合本饭店实际状况；

⑨仓库管理混乱，吃大锅饭，物资堆放不规则，失窃严重；

⑩任人唯亲，有些局、公司干部无能子女被安排到重要工作岗位上。

请问：上述10项因素中，哪三项是导致去年第四季度利润指标不能完毕重要因素(只准列举三项)?请陈述你理由。

典型案例六：你会怎么办？（世界500强LGD面试题）
单位（外企）经费紧张，现只有20万元，要办事情有下列几项：
1）解决办公打电话难问题。
（2）装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办大型会议。
（3）支付职工高额医疗费用。
（4）五一节为单位职工发些福利。
很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位分管领导，将如何使用这笔钱。
流程：
1）5分钟审题、思考时间
2）1分钟观点陈述时间
3）15分钟小组讨论时间
4）5分钟总结

典型案例七：成功领导者是怎么样？（国考LGD面试题）
做一种成功领导者,也许取决于诸多因素,例如:
善于鼓舞人
能充分发挥下属优势
处事公正
能坚持原则又不失灵活性
办事能力强
幽默

独立有主见
言谈举止有风度
有亲和力
有威严感
善于沟通
熟悉业务知识

善于化解人际冲突
有明确目的

能通观全局
有决断力

请你分别从上面所列因素中选出一种你以为最重要和最不重要因素。
答题规定：

一方面,给你5分钟时间考虑,然后将答案写在纸上,亮出来。

接下来,你们几位用30分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一种一致性意见,即得出一种你们共同以为最重要和最不重要因素。

然后,派出一种代表来报告你们意见,并阐述你们作出这种选取因素。

如果到了规定期间你们没有得出一种统一意见,那么你们每一种人分数都要相应减去一某些。

典型案例八：办公室主任你选谁？（深建行LGD面试题）
董事长要选取一种办公室主任，你觉得谁最适当？
1、薛宝钗 2、贾母 3、王熙凤 4、林黛玉

典型案例九：是什么决定成败？（重庆选调LGD面试题）
有人说细节决定。也有说战略决定成败。
请问：你批准上述哪个观点？并陈述你理由。
答题规定：
（1）主考官提出问题后，第一名考生可用2分钟时间思考，可拟写提纲。
（2）每位考生按抽签顺序每人限2分钟依次发言阐明自己基本观点。
（3）依次发言结束后，考生间可进行自由辩论；在辩论过程中考生可更改自己原始观点，但对新观点必要明确阐明。
（4）辩论结束后，考生将拟写发言提纲及草稿纸交给考务人员，考生退场。

典型案例十是什么导致腐败？（国考LGD面试题）

    近年来，悲观腐败现象，引起了广大人民群众强烈不满，成为社会舆论一种热点问题。导致腐败现象滋生蔓延因素诸多，有人把它归纳为如下十个方面：
（1）所谓“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”，由于当前是社会主义初级阶段，市场经济还不发达，人民群众物质生活水平不高，贫富差距拉大，导致“笑贫不笑娼”等畸形心态；
（2）商品经济、市场经济负面效应诱发了“一切向钱看”，导致拜金主义和个人主义泛滥；
（3）国家在惩办腐败问题上，政策太宽，打击无力；
（4）精神文明建设没跟上，从而形成“一手硬一手软”现象；
（5）与市场经济发展相配套民主制度与法律法规不健全；
（6）十年动乱时期，国家穷、人民穷，腐败现象少。当前国富民强，所谓“饱暖思淫欲”，这助长了腐败蔓延；
（7）谁都恨腐败，但对反腐败问题却无能为力，有时自觉或不自觉地参加或助长腐败行为；
（8）中华人民共和国老式封建意识中“当官发财”，“当大官发大财”，“不捞白不捞”等思想死灰复燃，某些干部“为人民服务”思想淡化；
（9）随着改革开放进一步，西方不健康思潮涌入国内，给人们悲观影响；
（10）有人以为，腐败在任何社会、任何国家都无法避免，它是人类社会无法根除“毒瘤”。
你以为上述十点，哪三项是导致腐败现象滋生蔓延重要因素（只准列举三项）?并阐述你理由。