安全生产文明施工管理办法范文.doc

安全生产文明施工管理办法242020年4月19日文档仅供参考签发： 安全生产、文明施工管理制度为认真落实安全生产方针，确保与施工相关的人员、机械及其相关活动得到有序管理，特制定本管理办法。一、 人员管理1、 所有参与本项目施工的人员，在进场后一周内，须按项目部制定的施工人员登记表进行登记，在经所属施工队伍管理者或管理者代表签字确认后报项目部备案。登记表格式附后。2、 参与本项目施工的人员，须持有身份证，并准确填报。无身份证者，须持有居住地派出所开具的身份证明文件。施工人员身份证明文件须报项目管理部门复印备案。3、 参与本项目施工的作业人员，须按其操作项目分批接受项目部组织的安全教育培训。4、 场内作业人员参加安全生产培训教育记录，将作为施工人员劳动薪酬发放的重要依据。对未参加安全教育者，项目部将此人视同为非本项目参建人员。5、 施工过程中人员出入场变动情况，应及时报项目部相关管理部门备案。二、 安全生产管理制度一）、基本准则6、 坚决贯彻执行党和国家的安全生产方针，牢固树立“生产必须安全，安全促进生产”的观念。7、 在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作，真正做到从上到下，从管理人员到职工各有职责，责任明确。8、 切实加强对安全生产工作的指导，成立安全生产领导小组，安全生产实行定期和不定期检查制。9、 所有施工操作人员，一定要经过“三级安全教育”方可上岗工作。特殊工种要定期学习培训，在考核合格后方可独立操作。10、 严禁非本机操作人员擅自开动各种机械和驾驶车辆，机动车驾驶员要遵守交通规则，并持证驾驶，在起步及穿越道路前须“一慢二看三经过”，以免发生交通事故。11、 架设电线、电缆必须符合建筑施工临时用电安全技术规程（JGJ46- ）的有关规定，电器设备和线路绝缘要良好，电线不得与金属、广播线、电话线绑扎在一起，设备的壳体应有良好的接地或接零。严禁非专业人员拆装一切电气设备、线路，以免发生意外事故。12、 焊工要经过培训并取得操作证方可独立操作，非焊工禁止操作电焊设备。焊工的作业项目必须与其所持操作证件的准操项目相符合。13、 乙炔瓶与氧气瓶在高温天气需要有防暴晒措施。在一般情况下，氧气瓶与乙炔瓶之间距离不得小于5米，气瓶与明火或其它巨热源之间的相互距离不得小于10米。14、 电焊（割）、气焊（割）作业必须提前填写动火证，在获得批准后方可进行相关作业，并按要求安排专人监护作业。一级动火证须提前七天申请，有效时间为一天；二级动火证须提前四天申请，有效时间为三天；三级动火证须提前三天申请，有效时间为七天。详细规定见级动火许可证回执。15、 起重设备必须定期进行检查、维修和保养，磨耗值超标或发现有断股的钢丝绳以及变形的吊钩、吊环等严禁使用并必须及时更新，严禁带“病”作业。作业时其起重臂的水平夹角、吊件与周边电力线缆、构件、构筑物的垂直及水平方向的安全距离必须符合其使用说明书规定，并必须符合施工现场临时用电安全技术标准（JGJ46- ）、建筑机械使用安全技术规程（JGJ33- ）的规定.16、 按规定正确穿戴和使用劳保用品，进入现场必须戴好安全帽，并系好下颚带。严禁赤膊、赤脚、穿凉鞋、拖鞋、高跟鞋进入施工现场，确保人身安全，防止发生事故。17、 严格遵守各种安全操作规程，严禁酒后作业。18、 机械设备不准“带病”动转，动转时不准做清理、维修和保养工作。修理机电设备时，首先应切断电源，并在电源开关处挂上“不准合闸”的醒目标志，以免发生事故。19、 吊运物体设备时严禁有人在吊件下作业或行走。吊运安装物件时要有专人统一指挥。20、 施工操作时必须集中思想，不准打闹取笑，要相互照应，不准盲目蛮干，冒险作业。21、 施工现场要设有安全、禁区的明显标志或围护，坑、洞、孔口处除必须设置围护外，夜间还必须设置红灯示警。22、 坚持文明生产，现场材料、管件的堆放要牢固、整齐有序，对施工过程中产生的边角料或洒遗物要及时进行清理，保证道路坚实畅通。23、 实行安全技术交底制度，在工程施工技术交底的同时必须进行书面的安全技术交底。二）、安全例会制度24、 各班组每周召开一次安全例会，要求全体作业人员参加。25、 安全例会的主要内容：24.1传达、学习、贯彻上级安全会议、文件精神。24.2分析、总结上阶段安全生产情况，研究布置下阶段安全生产计划。24.3分析研究近期发生事故的特点和规律，制定落实防范措施。24.4研究生产中安全管理工作的薄弱环节，制定落实整改措施，修改、完善各项安全规章制度。26、 对开展的各类安全生产竞赛及安全创优活动进行部署，并组织实施和总结、表彰。27、 根据“四不放过”的原则，对发生的事故进行调查、分析和处理。三）、安全生产检查制度28、 安全检查目的安全生产检查是项目部劳动保护工作的重要内容之一，是广泛动员和组织职工搞好安全生产工作的一种有效方法，是贯彻执行安全生产方针的一种基本形式，是发现生产活动安全隐患的一种重要方法。其目的在于了解项目部各部门的安全管理情况，发现施工现场物的不安全因素（人或物的不安全状态、不安全环境、不安全行为），以便采取措施，及时纠正，防止事故的发生。组织安全检查，引导职工寻查不安全因素、危险源、制定预防措施，进行安全教育，提高职工的安全防范意识；职工自己动手消除不安全因素，实际上也是做好安全生产的重要性过程之一。安全检查同时是推动单位做好劳动保护工作的重要方法，是一项技术性较强而又非常细致的工作，事前必须要周密地做好准备工作，按计划、按要求切切实实地认真检查，并做好检查记录和检查总结，讲究实效。29、 安全检查的内容29.1检查寻找生产现场的不安全的物质状态。即检查劳动条件、生产设备是否符合安全要求。如：检查机具设备的安全运行和保修情况；机电设备的防护装置；电气、锅炉、受压容器的完好情况；易燃、易爆、剧毒物品的储存、运输和使用情况；个人防护用品的使用和标准是否符合安全的要求；以及工作场所的通风、照明等。29.2检查安全教育工作。查职工的安全生产思想教育，安全生产知识教育，以及特殊作业工种人员专业安全技术的培训；查特殊工种操作证、上岗证。29.3检查生产作业场所和施工工地。查现场管理，寻找不安全因素，如检查工棚设置是否安全、可靠、合理，材料堆放是否整齐，用电是否规范，道路是否畅通；消防器材数量是否充分。要求消防器材分布合理、取用方便、可靠有效。29.4检查职工有无不安全行为。如违章操作、违章项目、酒后作业、无证操作等。30、 安全检查的方式。安全检查的方式大致分为四种：定期检查、突击检查、连续检查和特种检查。 30.1定期检查即列入计划，每隔一定时间进行一次检查的叫定期检查。这种检查应是全面的综合安全检查，如有些设备（起重机械、消防设备等）都应按照规定期限进行检查。30.2突击检查，是无固定时间间隔的检查。能够根据已发生事故，进行排队、分析的结果决定突击检查，如某工区（部门）或某工地的事故次数、经济损失超出指标，经过检查能够发现问题，从而解决问题。重要节假日和重要活动前也能够突击检查。30.3连续检查，就是对某些设备的运行进行长时间的观察和检查。对某种设备的运行情况、工人的操作情况、使用防护品的情况，进行连续测试检查。以便及时发现问题，及时纠正，以防发展成严重问题和事故。30.4特种检查。由于新设备的安装，新工艺的采用，新建房的使用，往往会带来新的危险因素，因此，需要进行特种检查。31、 安全检查结果处理31.1安全检查情况要认真记录，做好台帐，并综合评定被检查单位的安全状况，作为安全惩罚的依据之一。31.2安全检查中发现的先进事迹，好人好事以及有效的安全管理新经验、新办法等要及时总结、宣传、推广。四）、安全生产教育培训制度安全生产教育是提高职工安全操作技术水平，增强职工安全意识，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，提高职工队伍素质，搞好安全文明施工的重要手段，各级领导和全体职工都应十分重视安全教育工作，因此有必要制定安全教育制度。 32、 安全教育的内容32.1思想政治教育主要是经过安全生产方针、政策和法规的宣传教育，奠定思想基础，提高职工对安全生产重要意义的认识。要注意安全教育的成效、教育的重点应放在强化职工安全意识的思想教育上，不论科学多么进步，装置、设备、机械的安全性能多么完善，操作的都是人。因此，强化职工安全意识是劳动保护宣传教育的第一任务。32.2劳动纪律教育进行劳动纪律教育，使职工懂得严格执行劳动纪律和规章制度是实现安全生产、文明生产的基本保证，是提高劳动生产率的重要条件。实践证明，单位纪律严明，职工遵章守纪，就会减少和避免事故。否则，就容易发生事故。 32.3安全技术知识教育安全技术知识是生产技术知识的组成部分。安全技术知识用于生产技术中，对职工教育培训时，必须把两者结合起来进行。安全技术教育包括：本单位生产过程中的不安全因素及其规律性，安全防护基本知识和防尘、防气体中毒的综合措施，岗位工人安全操作规程（包括特殊工种），消防知识，工伤事故急救方法和报告程序。32.4法制法规和安全规章制度教育中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国劳动保护法等具有法律效力，必须严格遵守，学习国务院各部委颁发的建筑施工现场环境与卫生标准、建筑施工临时用电安全技术规程、建筑施工特种作业人员管理规定、建筑机械使用安全技术规程等。32.5典型事例教育安全生产的先进经验和典型事故案例教育，是学习推广先进经验，取长补短的好办法。不论是本单位还是外单位在安全工作中创造的好经验，都值得学习借鉴。33、 安全教育的形式和要求33.1三级教育是指公司教育、项目部教育和班组教育，是企业单位安全生产教育制度的基本形式，教育的主要对象是新工人、学徒工、临时工、合同工和代培实习人员。这些人员由于缺乏生产技术和安全操作知识，容易造成工伤事故，因此，对她们逐级进行严格的安全教育，是十分重要的。项目部安全教育由安全质量管理部门进行，教育的主要内容：国家有关安全生产法令和规定，本单位安全生产的一般状况和规章制度，特殊危险部位的介绍，一般机械、电气的安全常识和预防事故的基本知识等。工区教育是上述人员在分配工地时所进行的第二安全教育，由工区及专职安全人员负责，采取直接上课、谈话、实地参观等形式进行，主要内容是本工区的生产工艺流程、设备情况、安全生产组织形式、危险区域、有害有毒作业注意事项、安全生产规章制度、经验教训、先进事例、典型事故分析等。班组安全教育是上述人员到了岗位，开始工作之前，由班组长进行的安全生产教育。班组是生产活动的基础，是发生事故的源点。因此，班组安全教育是不可缺少的重要一环，内容力求生动具体，包括班组安全生产概括，工作性质和职责范围，岗位工种的工作性质，机具设备的安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用、工作地点的环境卫生及尘、毒源、危险机具件、危险物品的控制方法，以及个人防护用品的作用和使用方法。33.2经常性的安全教育经常性安全教育应贯穿于生产活动中。进行经常性的安全教育，一般采用安全会议、班前班后、座谈会、录像、宣传画、事故现场分析会等多种方法，广泛地对职工进行安全教育，主要内容为传达上级有关指示、通报、文件，学习安全知识和操作规程，总结、整改事故隐患等。33.3特种工种人员进行专门培训根据国家规定，电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械操作、爆破作业、金属焊接（气割）作业、机动车辆驾驶、机动船舶驾驶、建筑登高架设作业等属特种作业。特殊作业人员须应具备以下条件：年满十八周岁，具有初中毕业以上文化程度，身体健康，无妨碍从事特种作业的疾病和生理缺陷。对从事特殊工种作业的人员，除进行三级安全教育外，还必须经过专业安全技术培训和操作技能训练，须经有关部门考试合格后发证，凭证操作。33.4凡离开原生产岗位一个月以上者，在复工时必须由班组进行安全教育，离开六个月以内者，由工区（分队）和班组进行二级安全教育，离开六个月以上者，由安全部门进行三级安全教育。33.5工人改换工种（岗位）时，必须由接收部门负责进行新工种的安全技术和操作规程的教育，如变换工种为特殊工种，则应按该工种的要求进行专门的安全技术知识培训，经考试合格领取到操作证后方能进行该工种的作业。五）、登高作业安全制度34、登高作业人员必须身体健康，患有高血压、严重心脏病、精神病、癫痫病、深度近视（500度以上）的人员以及经医生检查，认为不适宜高空作业的人员，一律不准登高作业。“十不登”制度即：34.1患有心脏病、精神病、癫痫病、深度近视等症不登高。34.2迷雾、大雪、雷或六级以上大风不登高。34.3没有安全帽、安全带不登高。34.4夜间没有足够照明不登高。34.5饮酒，精神不振或经医生证明不宜登高的不登高。34.6脚手架，脚手板，梯子没有防滑措施或不牢固不登高。34.7穿了硬底皮鞋或携带笨重工具不登高。34.8高处作业顶部没有固定防滑措施不登高。34.9设备和构件之间没有安全板，高压线旁没有遮拦不登高。34.10石棉瓦，油毡屋面上无脚手架不登高。六）、安全防火制度火给人类做出了巨大的贡献，然而火灾也一直给人类带来严重危害，一旦发生火灾不但造成物质财富的损失，同时也威胁着人们的生命安全。因此，我们要坚决贯彻执行中国全民消防 “以防为主，以消为辅”方针，开展群众性的防火工作，采取有效措施，杜绝一切火灾事故的发生。35.1加强领导，发动群众做好预防工作。35.1.1各级领导要有专人负责消防工作，将消防工作纳入企业管理以保证消防措施的贯彻执行。35.1.2建立健全各项规章制度，根据生产特点，发动群众制定和落实相应的消防制度、公约及必要的操作规程，并严格检查落实情况。35.1.3深入进行安全思想教育，普及消防知识，教育职工发扬主人翁精神，人人关心消防工作。35.1.4开展防火大检查，及时消除火灾隐患，认真总结经验教训。35.1.5加强防火重点要害部位的保卫工作，重点检查，发现隐患及时整改，如发生火灾，要狠抓事故“四不放过”。35.2加强对易燃、易爆物品的管理：35.2.1要加强对易燃、易爆物品的储藏、运输、使用的管理，易燃品不准到处乱放、乱用、乱倒，指定地点，存放限额，确定专人负责。35.2.2施工现场上的易燃废物，要在当天及时消除。35.2.3有易燃气体的工作房和仓库内，必须有通风设备，使其不达到爆炸浓度。35.2.4易燃、易爆物品作业场所和仓库所有电器、电源装置、照明开关等都符合防爆要求。35.2.5易燃、易爆品仓库和作业场等禁火区，应明显标志，标出警戒线，建立“严禁烟火、禁止吸烟”等警告牌子。35.3管好火源：35.3.1进入易燃、易爆场所，不准携带火柴、打火机等火种。35.3.2仓库、宿舍等严禁使用电炉取暖，不得使用热得快烧水。35.3.3焊割作业要选择安全地点，清除周围的易燃杂物，以防引起火灾。35.3.4易燃、易爆场所和库房，防止摩擦、冲击等发热和发生火花而起火，应使用铜、钼等有色金属制造的工具，不准穿带钉子的鞋进入这些场所。35.3.5搬运盛装易燃、易爆品的金属容器时，不要在地上抛掷拖拉，防止发生危险。35.3.6灯泡距可燃物要远一些，一般要求不得小于500mm，防止灯泡发热引起火灾。35.3.7电气设备应定期检修，发现可能引起火花、短路、发热及电气绝缘损坏、接触电阻过大等情况，应立即修换；所有易生静电的设备，管线必须有良好的接地装置。35.4在工作房、库房、易燃、易爆场所等，都应按规定配备有效的消防灭火器。七）、工伤事故报告制度为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，保护职工的身心健康和人身安全，减少伤亡事故发生，特制定本制度。36.1工伤事故的报告程序要严格按照“生产安全事故报告和调查处理条例”执行。36.2发生工伤或死亡事故立即向上级和有关部门口头或用电话报告，不得超过1小时。36.3认真搞好事故调查处理工作。36.3.1凡发生死亡事故，由项目经理部领导组织有关部门人员亲临现场，进行认真调查处理，于事故发生后20日内将调查报告书报当地劳动公司、工会。36.3.2凡发生重伤事故：由施工单位领导组织有关人员亲临现场，进行调查处理，于事故发生后20日内将调查报告书报公司当地劳动公司、工会等有关部门各2份。36.3.3凡发生轻伤事故，由班组长组织调查分析，填写事故登记书。36.3.4事故发生后应立即保护现场，尽快组织调查组，按“四查”要求进行调查（查思想、查领导、查制度、查纪律）。36.3.5事故发生的经过情况调查准确。36.3.6事故原因要分析细，责任要分析明。36.3.7对责任者处理要严肃。36.3.8调查报告及处分决定必须归档，调查成员要签字。八）、临时用工安全管理制度37.1临时用工是指为施工需要而招用的季节性临时工人。37.2确因养护、施工需要，使用一年以上的临时工，必须按国家法律、法规和政策规定，签订劳动合同，确定合法劳动关系。37.3招用临时工必须年满18周岁以上，50周岁以下，身体健康、无妨碍本岗位工作的疾病和生理缺陷、工作认真、服从分工、短时间内就能胜任本岗位工作。37.4特种作业岗位或技术性较强岗位确需招用的临时工，必须持有本人有效技术证书和有效操作证，并经安全、人事部门考核审定后方可录用。特别是驾驶人员，驾龄不到三年或发生过事故者禁止招用37.5临时工必须凭本人身份证、就业证（卡）、人口暂住证等证件由人事部门办理临时用工协议和安全协议，加强管理，建立临时工管理台帐。37.6招用的临时工，必须进行三级安全教育后方可上岗作业；特殊工种则应进行专业安全知识培训教育后方可上岗，同时做好台账记录工作。37.7根据生产岗位的实际需要，对临时工应按国家规定，提供劳动安全条件，配发必要的劳动保护用品。九）、生产班组长的安全责任38.1对所负责的施工项目的安全生产负直接责任，禁止违章、冒险作业。38.2对所管的施工现场安全的一切安全防护措施的完整、齐全、有效、是否符合安全要求负有责任。38.3认真执行国家安全方针、政策、法令、规程、制度和上级批准的施工组织设计、施工方案，施工组织设计在执行中如需要修改经原编制审批单位批准。38.4在计划、布置、检查、总结、评比生产活动中，必须及时把安全工作贯穿到每个具体环节中去，特别要作好针对性的书面安全技术交底，遇到生产技术与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。38.5组织学习安全操作规程，并检查执行情况，教育工人正确使用劳保用品。38.6发生重大伤亡事故，重大未遂事故要保护现场，并立即上报。38.7有权拒绝不科学、不安全的生产指令。十）、职工安全责任39.1牢记“安全生产、人人有责”，树立“安全第一”的思想，积极参加安全竞赛活动，接受安全教育。39.2认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面安全知识，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产各项制度。39.3正确使用防护用品和安全设施、工具，爱护安全标志，服从分配，监守岗位，不随便开动她人操作的机械、电器设备，不得无证进行特种作业，严格遵守岗位责任制和安全操作规程。39.4随时检查工作岗位的环境和使用的工具材料、电气、机械设备，做好文明施工和各种机具有维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。39.5发现事故或未遂事故，立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出防止事故发生，促进安全生产，改进劳动条件的合理化建议。39.6有权越级报告安全生产的一切情况，任何人不得打击报复或扣押合理意见，遇到严重人身危害而无措施保证的作业，工人有权拒绝施工，同时立即报告或越级报告上级有关部门。39.7发扬团结友爱精神，在遵守制度等方面做到互相帮助，互相监督，对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和机具，做到正确使用。十一）、违规处罚40.1对没有造成事故的一般性违章违规现象，每人每次罚款50元；40.2对导致险性事故的违章违规作业者，每人每次罚款100200元；对作业班组罚款5001000元；40.3对由于违规违章作业受到业主、监理单位批评及处罚者，其所属班组除全额承担业主、监理单位的罚款外，还须接受项目部的安全管理罚款。40.4对造成事故者，视其事故后果的严重程度，除对事故责任人200500元罚款；对责任班组罚款1000 元。同时，责任人还将承担相关的民事赔偿或刑事责任。本管理办法自施工班组负责人签收之日起生效。 附件：1、 施工人员名单记录2、 特殊工程作业人员登记表3、 一级动火证4、 二级动火证5、 三级动火证施工人员名单记录班组名称： 负责人签字：序号姓 名性别工种身份证编号进出场时间12345678910111213141516171819202122232425特殊工种作业人员登记表序号姓 名性别准操项目首次领证时间有效期末证书编号发证机关123456 7891011121314151617181920一 级 动 火 许 可 证存 根作业名称工程部位动火时间 月 日 时 分 至 月 日 时 分止申请动火理由焊工姓名监护人姓名批准人一 级 动 火 许 可 证操 作 人 员 执作业名称工程部位动火时间月 日 时 分至 月 日 时 分止动 火 须 知 及 防 火 措 施1、禁火区域内：油罐、油箱、油槽车和储存过可燃气体，易燃液体的容器以及连接在一起的辅助设备；各种受压设备：危险性较大的登高焊、割作业；比较密封的室内，容器内，地下室等场所进行动火作业，均属一级动火。2、一级动火申请应在一周前提出，批准最长期限为一天，期满应重新办证，否则视作无证动火。3、一级动火作业由所在单位主管防火工作的负责人填写，并附上安全技术措施方案，报上一级主管及所在地区消防邹门审查，经批准后方可动火。4、编制动火安全技术措施方案(附上方案附件)；5、焊工必须持有效证件上岗，正确使用劳动防护用品；作业时必须遵守“十不烧”原则：6、操作前检查焊割设备、工具是否完好，电源线有无破损，各类保护装置是否齐全有效：7、清除明火点周围的可燃物品，按要求配备灭火器，有专人进行监护。8、本表一式二联：操作人员及存根。焊工姓名监护人姓名申请动火人防火责任人批准人二 级 动 火 许 可 证存 根作业名称工程部位动火时间 月 日 时 分 至 月 日 时 分止申请动火理由焊工姓名监护人姓名批准人二级 动 火 许 可 证操 作 人 员 执作业名称工程部位动火时间 月 日 时 分至 月 日 时 分止动 火 须 知 及 防 火 措 施 1、具有一定危险因素的非禁火区域内进行临时焊割等动火作业，小型油箱等容器；登高焊割等动火作业均属二级动火作业。 2、二级动火申请应在四天前提出，批准最长期限为三天，期满应重新办证，否则视作无证动火。 3、二级动火作业由所在单位主管防火工作的负责人填写，并附上安全技术措施方案，报本单位主管部门审批，经批准后方可动火。 4、编制动火安全技术措施方案(附上方案附件)； 5、焊工必须持有效证件上岗，正确使用劳动防护用品；作业时必须遵守“十不烧”原则： 6、操作前检查焊割设备、工具是否完好，电源线有无破损，各类保护装置是否齐全有效： 7、清除明火点周围的可燃物品，按要求配备灭火器，有专人进行监护。 8、本表一式二联：操作人员及存根。焊工姓名监护人姓名申请动火人防火责任人批准人三 级 动 火 许 可 证存 根作业名称工程部位动火时间月 日 时 分 至 月 日 时 分止申请动火理由焊工姓名监护人姓名批准人三 级 动 火 许 可 证操 作 人 员 执作业名称工程部位动火时间 月 日 时 分至 月 日 时 分止动 火 须 知 及 防 火 措 施 1、在非固定的，无明显危险因素的场所进行动火作业，均属三级动火。 2、三级动火申请应在三天前提出，批准最长期限为七天，期满应重新办证，否则视作无证动火。 3、三级动火作业由所在班组填写，并附上安全技术措施方案，经项目负责人审查批准，方可动火。 4、编制动火安全技术措施方案(附上方案附件)； 5、焊工必须持有效证件上岗，正确使用劳动防护用品；作业时必须遵守“十不烧”原则： 6、操作前检查焊割设备、工具是否完好，电源线有无破损，各类保护装置是否齐全有效： 7、清除明火点周围的可燃物品，按要求配备灭火器，有专人进行监护。 8、本表一式二联：操作人员及存根。焊工姓名监护人姓名申请动火人防火责任人批准人